根据×委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导组的统一部署和具体安排， 领导班子全面查摆、深刻剖析“四风”方面存在的问题，深入剖析问题产生的根源，明确努力方向，制定整改措施。第一文档网精心为大家整理了不忘初心个人对照检查三篇，希望对你有帮助。
不忘初心个人对照检查1
1准备情况
根据中央部署和X省党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施方案要求，在集中学习研讨和个人自学基础上，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
2存在的问题
(一)思想方面
一是理论学习不够深入。从整体上、全局中掌握党的理论不够，没有完全理解理论背后的认识论和方法论，没有深入体会理论背后的系统思维、辩证思维、战略思维。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有全面掌握其核心要义和丰富内涵，没有深刻理解这一科学理论的理论逻辑和实践逻辑，在学习理解上缺乏深度，没有真正做到往深里走，往心里走，往实里走。二是学以致用不够到位。党的理论学习，贵在联系实际，解决问题，真正用以指导实践、推动工作。在实际学习和工作中，如何运用最新的理论学习成果，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思路不够清晰。用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不够明显，学用结合有待进一步加强，特别是在新时代推进新旧动能转换中结合高速公路建设如何发挥好财务管理作用，助力XXXXXX上思考不多，研究不深。理论学习的问题导向和实践导向有待加强。
(二)政治方面
一是政治站位还不高。思想深处里，没有真正站在党执政兴国的高度上看待事物、思考问题。在XX工作中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大XX、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度及为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度上理解把握。真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”这个新发展理念落实到具体工作缺乏高度的政治自觉和行动自觉。二是大局意识还不够强。XX作为XXXXXX的实施主体和责任主体，面对XX多、任务重的现状，常常满足于完成自己分内工作，考虑部门利益多、考虑专业问题多，对如何在全局的角度下更好推进XX集中XX下的XX工作举措不多，还未能完全站在完成建设任务、完善XX管控体系的角度去考虑如何更好推进建设XXXXXX管理工作。
(三)作风方面
一是工作作风还不够扎实。平时过多忙于具体的事务性工作，对深入XX了解实情、调查研究较少，缺少主动自觉。调查研究不够深入，对基层情况掌握不准不深。有时注重了解自己关心的问题，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀，举一反三。工作注重安排布置，轻指导落实和跟踪问效，个别工作满足于完成上级交办任务，在追求质量上有待提高。二是联系基层还不够密切。群众观念不强，有效联系职工群众的渠道和方式都比较单一，面对面与职工群众交流的平台和途径更是不多、不宽。特别是制定制度、安排工作，从XX层面出发，对群众和基层服务意识和换位思考不够，没能始终把群众利益放在第一位。三是深入化解难题不够。面对XX财务管理存在的问题，就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题不够，对一些影响工作顺利推进的问题没有及时发现和解决。如，没有在最大限度利用好现有系统的基础上，找到更高效的方案，提出更好的系统改造需求，进而提高财务信息化水平，为决策提供更多数据支持。
(四)能力方面
一是表率作用发挥不够好。平时能够严格要求自己，但是对分管部门工作人员的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够。对分管部室职工要求还不够严格，说一说、点一点的多，真正批评教育的少，压担子、压任务力度不够，与下属谈心谈话不多。二是攻坚克难精神不强。工作境界有待提高，面对XX多、财务管理工作任务重的现状，自我加压的紧迫感不强，勇于担当、勇于负责的精神不足。对XX建设资金管理过程中的难题，过多强调客观因素，在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。三是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中存在的问题;对新形势新政策新要求新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;对于如何在现有制度基础上，通过进一步梳理、优化业务流程，完善财务管控体系，提高会计信息质量，创新不够，办法不多。缺乏探索做好财务共享下财务工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，前瞻性不够。
(五)廉政方面
一是党风廉政建设抓得不够细致。在工作中能够严格落实党风廉政建设“一岗双责”的要求，严格执行全面从严治党和党风廉政建设的各项规定，但对党风廉政建设强调的多、具体安排的少，提出要求的多、督促检查少，深入细致的抓落实还不够。二是艰苦奋斗精神有待强化。随着社会经济发展和物质条件改善，艰苦奋斗精神有所弱化，对艰苦奋斗精神内涵中奋发进取、奋勇拼搏的创新精神和不怕困难、不怕挫折的坚强精神的认识有所弱化。日常生活和工作中注重勤俭节约不够，偶尔存在浪费办公资源的现象，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
3党性分析
针对以上查摆存在的问题，通过认真反思、分析，主要有以下原因：
(一)政治理论学习不实。一是新思想武装不到位。对抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻的重要性认识还不够深刻，抓学习还存在时紧时松，联系实际不够的问题，与学懂弄通做实要求还有一定差距。二是“四个意识”树的不够牢。虽然能始终做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，但在工作中真正入脑入心做的还不够。
(二)宗旨意识树得不牢。一是党性锤炼不够紧。认为受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，对党性修养和党性锻炼有所放松，以致于弱化了一名党员干部的宗旨意识和使命感。二是倾听基层呼声少。不够注意密切联系基层干部，深入生产一线了解情况、解决问题少，对基层干部的诉求缺乏耐心和热情，在改进和创新联系基层群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，在一定程度上影响了干部职工主动性和创造性的充分发挥。
(三)创新意识不强。一是工作思路不够开拓。在工作和学习中，敢拼思想保守，因循守旧，没有常学常新，常思常明，满足于原有的方式方法，跳不出陈旧的圈子，对于新情况、新问题，不能以开拓的精神面对，导致不能采取有效的针对措施解决。二是敢为人先的魄力不够。一事当前，比较习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处创新种子没有种下。
4今后整改措施
对以上问题，我将坚持问题导向，逐一制定整改措施，形成落实清单，认真抓好整改。
(一)加强理论武装，提升政治站位。一是强化理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，时刻筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是强化学用结合。要将政治理论学习成果转化为推动工作的强大动力，做到知行合一，以知促行，认真贯彻落实上级决策部署，深入推动XX财务管理工作迈上新台阶。
(二)树牢宗旨意识，强化初心使命。一是站稳人民立场。坚持以人民为中心的发展思想，做到感情上贴近、行动上深入、利益上维护，真心实意解难题，办难事。二敢于攻坚克难。坚持经常走出办公室，扑下身子、深入XX，准确了解掌握XX财务管理存在的问题，站在XX建设和XX发展的全局上分析问题存在原因，寻找和制定解决问题、难题措施。多与基层财务人员谈心交流，听取意见、汲取智慧和经验，把职工满意作为一切工作的出发点和落脚点，从为人民服务的角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
(三)强化作风建设，严格自我要求。一是自觉接受监督。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，做到自重、自省、自警、自励。带头遵守廉洁自律各项规定，净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。坚持按规矩办事，不搞特权、不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的清廉本色。二是严格以身作则。坚持民主集中制，落实党风廉政建设责任制，持续改进作风，培育良好家风，管好家人、亲属和身边工作人员，培养良好的精神追求、道德情操、生活情趣，做到勤政务实、勤俭节约、生活正派，做遵纪守法的模范。
不忘初心个人对照检查2
01存在的问题
(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满足于集体性会议安排部署。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。
02对照《准则》，在“八个是否”方面
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要问题表现为：通过加强理论修养，自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要问题表现为：对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要问题表现为：对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要问题表现为：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要问题表现为：作为单位党组书记，没有很好履行培养干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响干部工作积极性的现象。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要问题表现为：思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要问题表现为：一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。
03对照《条例》，在“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要问题表现为：对社会上一些诋毁、污蔑党中央重大决策部署的行为，缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要问题表现为：落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题一定程度存在。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。经认真查摆，主要问题表现为：坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够及时。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是与基层干部群众交流少，深入群众不够，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要问题表现为：对分管部门在作风问题方面的监督管理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况。
04剖析问题根源
以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：
一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。
二是宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。
三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记“不忘初心、牢记使命”，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。
05今后的努力方向
针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。
1.加强理论武装。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
2.树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。
3.强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。
4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。
不忘初心个人对照检查3
一、通用选项
(一)对标五句话具体目标，从下列五项中必选3-4项。一般分析(剖析)4-5条原因即可，3条太少，6条太多。在此基础上，根据自身实际增加1-2项。
1.理论学习(学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想)
2.思想政治(理想信念或对党忠诚)
3.干事创业(担当作为或奋斗作风)
4.为民服务(践行宗旨或本领能力)
5.清正廉洁(遵纪守规或干净干事)
(二)对标四句话、十二字总要求，从下列四项中必选不少于三项，一般分析(剖析)4-5条原因即可，3条太少，6条太多。在此基础上，根据自身实际增加1-2项。
1.守初心(为民谋利尽责)
2.担使命(坚定理想信念)
3.找差距(坚持问题导向)
4.抓落实(拼博奋斗作风)
(三)自选通用选项，通常如下：
一般包括：理想信念，宗旨意识，党性修养，对党忠诚，群众观念，世界观、人生观和价值观三观总开关，社会主义核心价值观，政绩观，四个意识，四个自信，两个维护，斗争精神，奋斗精神，政治建设，思想建设，组织建设，作风建设，纪律建设，制度建设，反腐斗争，公仆意识，风险意识，安全意识，问题意识，全面从严治党，主体责任，监督责任，第一责任人责任，新发展理念，高质量发展，等等。根据各自的实际情况，从以上通用选项据实选择，但不局限于这些选项，要根据需要精准拟定。
二、列举十组对照检查原因分析(剖析)标题实例，供参考
01
一是放松了理论学习修养
二是忽视了思想政治锻炼
三是衰减了干事创业劲头
四是弱化了为民服务宗旨
五是淡忘了清正廉洁承诺
02
一是守初心不坚决。
二是担使命不勇敢
三是找差距不精准
四是抓落实不见底
五是强纪律不严明
03
一是对创新理论学习理解不透
二是正确的政绩观树立得不牢
三是思想政治建设推进得不深
四是干事创业的担当氛围不浓
五是清正廉洁规定遵守得不严
04
一是培植精神家园、坚定理想信念的自觉性不强
二是贯彻党的宗旨、执行群众路线的自觉性不强
三是加强党性修养、改造主观世界的自觉性不强
四是整改突出问题、加强作风建设的自觉性不强
五是坚持高质发展、推动改革创新的自觉性不强
05
一是世界观这个总开关把得不严，自我政治标准降低，出现了随大流的从众心理。
二是宗旨意识和群众观念淡漠，在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一，想自己多了，想群众少了。
三是政绩观出现偏差，名利思想作祟，满足于过去的成绩和功劳，想问题、作决策、抓工作急于求成。
四是党性锻炼放松，防微杜渐的警觉性不足。
五是艰苦奋斗的实干精神消退，存在特权思想和官本位意识。
06
一是没有解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，为民务实清廉要求没有在思想深处牢牢扎下根。
二是理想信念没有始终做到内化于心、外化于行，没有转化为担当作为、攻坚克难、拼搏奋斗的激情和动力。
三是党的思想路线没有完全贯彻到位，想问题、作决策、办事情没有充分做到从当前发展现实出发，在成绩面前滋生了些自满情绪。
四是宗旨意识和群众观念有所弱化，头脑中还有官本位的思想残余。
五是艰苦奋斗的精神有所消减，贪图安逸的思想有所滋长。
07
一是学习理论的风气不够浓厚
二是践行宗旨的意识不够牢固
三是发扬钉钉子精神不够到位
四是艰苦奋斗的精神不够坚实
五是为民服务解难题不够有效
08
一是理论学习抓得不紧
二是党性修养锻炼不足
三是群众观点树得不牢
四是担当意识增长不足
五是清正廉洁守得不严
09
一是从理想信念来说，在运用理想信念引领具体实践、解决具体问题上，存在定偏差。
二是从宗旨意识来说，在践行为人民服务宗旨的努力上不够到位，同群众产生了距离感，存在脱离群众的危险
三是从党性修养来说，批评和自我批评运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。
四是从政治纪律来说，在对待一些具体事务上，有时存在考虑局部利益的情况。
五是从精神状态来说，对奋斗者的人生最幸福领悟得不够深刻，奋斗精神有所减退。
10
一是推进创新理论学习不够深入
二是加强思想政治建设不够有力
三是树立为民服务宗旨意识不够牢固
四是开展批评与自我批评不够经常
五是用纪律规矩管人管事不够严格
