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中小学生五项管理心得体会总结

发布时间:2023-01-25   来源:学习心得体会
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五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。互信范文网今天为大家精心准备了中小学生五项管理心得体会总结,希望对大家有所帮助!

  中小学生五项管理心得体会总结

  5月20日,教育部召开全国中小学“五项管理”落实推进视频会,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,认真落实2021年全国教育工作会议精神,深入解读教育部出台的关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”文件精神,交流地方典型经验,部署加大推进落实力度,确保“五项管理”全面落地见效。

  要认真学习贯彻全国教育工作会议精神和全国中小学“五项管理”落实推进视频会精神,切实抓好中小学生家庭作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”(转载于 :wwW.DyhzDl.cn : 中小学生五项管理心得体会总结)。这个管理,看似小事,但都是关系学生健康成长、全面发展的大事,也是广大家长的烦心事。

  2021年3月末,我校就作业负担、手机管理、学生体质、心理健康等内容向全体家长进行了线上的问卷调查,统计结果表明,家长所关心的热点和焦点也都聚焦于部长所言。抓好了这五项,孩子们的身心健康成长将会有好的生态环境。

  作为基层的小学校长,我期待在自己的学校,通过与师生与家长的一起努力,来破解从中央到家庭关注的问题,真正让每一个孩子在牛年里“牛”起来——

  一是让学生的作业精起来。

  学校将完善作业管理,严格按规定控制作业总量,提高作业设计的质量,确保作业水平难度符合学生的实际,同时,结合学校已进行了五年的“学共体”课堂改革的经验,将陆续推出基于校情和学情的“三单”(预习单、学习单、练习单)作业体系。坚决让孩子们从机械、无效的作业中解放出来,因为,无效重复的刷题,不可能培养出拥有核心素养的孩子。

  二是将学生的手机管起来。

  手机是现在小学生接触最多的与世界和他人的交流工具。如何管好手机,社会上的声音很多,去年底,教育部出台了《关于加强中小学生手机管理工作的通知》,提出的要求是:“有限带入校园、禁止带入课堂”。我认为这是非常好的管理措施。我们将做好与家长的沟通,把手机管理的具体要求提前告知每个家庭、每个学生,争取理解与支持。其实,在信息化时代,对于孩子们手机的使用也不能完全一禁了之,我们应做的是将这一工具很好的管起来,让它既服务孩子的发展,又不伤及孩子的成长。

  三是让学生的睡眠足起来。

  分析小学生睡眠不足的原因,一是学习任务多,二是精神压力大,根本的原因是学业负担重所引发。在小学阶段,学生应保持十小时的睡眠,因为小学生正处在生长发育旺盛时期,器官组织尚未成熟,生理机能还不完善,容易产生疲劳,每天应有更多的睡眠时间,才能满足身体健康的需要。长期睡眠不足,会对孩子的健康,身高,智力等产生影响,所以小学生要保持充足的睡眠。解决睡眠不足的办法还是得学校和家庭从减负、减压的源头去努力。

  四是让学生的读物广起来。

  有道是:腹有诗书气自华。八达是省级书香学校,每一个班级都有小小的图书馆,学校的开架式图书馆——多宝阁是孩子们最喜欢留连的地方。新的学年,我们将推出更多内容丰富,适合儿童阅读的精美图书置于书架,组织丰富多彩的校本、班本读书活动,让每一个孩子,能在书香中幸福成长。

  五是让学生的体质强起来。

  健康的体质是锻炼出来的。八达小学将在开足开齐体育课的基础上,开设丰富多彩的校本体育课程,引导所有孩子都能极积极参与到他们喜欢的体育锻炼中来,着力保障孩子们每天校内1个小时体育活动时间,让他们养成终身锻炼的好习惯。我相信,学校真正做到了“五育并举”,定能培养出德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

  要充分认识实施“五项管理”的重要意义,“五项管理”是小切口、大改革,以小见方向、以小见责任、以小见情怀,是全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务重要载体和具体行动,从不同方面体现着、贯穿着正确的育人方向。做好“五项管理”,促进学生健康成长,是教育系统的重大责任,也是解决广大家长急难愁盼的有力举措,要把“五项管理”作为党史学习教育中为民办实事的重要内容。

  要准确把握“五项管理”核心要义。管理目标要明确,要抓住工作重点,明确主攻方向,坚持效果导向。职责分工要清晰,要把管理责任进一步压实,切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。工作方法要得当,要坚持“刚性约束”和“柔性管理”相结合,提高工作精准化精细化水平(转载 于:wwW.DyhzDl.cn : 中小学生五项管理心得体会总结)。

  扎实做好“五项管理”实施工作,做到全覆盖、齐步走、抓督察、常态化,在本学期各地各校“五项管理”要全部落地,形成落实“五项管理”的浓厚氛围,年底要取得明显成效。将“五项管理”纳入县域义务教育质量评价范围,纳入今年教育督导“一号工程”,确保有关要求落实到位,为学生身心健康成长提供有力保障。要把行之有效的工作做法制度化,形成长效机制,做到持之以恒、久久为功。

  中小学生五项管理心得体会总结

  学习《五项管理》,使我受益匪浅。做为一名公司的管理者,应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家分享一下自己的学习感悟:

  五项管理包括心态管理,目标管理,时间管理,学习管理,行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的能力再强,但是态度不端正,思想不积极,那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素:认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位,就要带着积极的心态,这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向,只有制定了明确的目标,才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚来公司时,因为没有明确的目标,每天的工作都是一团糟,很多问题不知道该如何下手、如何去做。后来,我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前,都把一天要做的工作写下来,只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项管理》培训使我明确了无论干什么工作必须要先想数字才干活,没有目标是没有办法做的,所以每天的工作目标要有,并且写上我想要什么样的结果,只有这样,不仅省去了很多无用功,也大大提高了工作的效率。

  再一个就是时间管理。工作的时间,就算再有计划、再有目标,但是,如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说:每天安排工作必须分成三个等级急办的、重要的、不重要的,用明确的数字去表明每件事情重要的次序,然后写上需要的达成的时间。这样一项一项的去做,将最佳的工作时间用于做最重要的事,这样才能获得最高的价值。

  学习是竞争力。只有不断的学习,才有创新力,有了创新力,才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯,从平时的工作中不断的学习经验,在工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进。我想这样,我的工作一定可以做好。

  通过多年的工作经验得知,“人”是企业管理的核心,因此,人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中,我将不断提升自己的沟通协调能力,态度决定思想,思想决定行动,行动造就结果。从现在做起,从每天的工作做起,拟定计划,并实际去执行,用自己满腔的热情去做、去拼、去争取,实际执行最后才能成为赢家。

  中小学生五项管理心得体会总结

  前段时间公司组织人员专门对李践的五项管理进行培训学习,通过学习五项管理,个人收获还是很大的。

  通过对目标管理的学习,让我对目标理解的更加透彻,目标不是盲目追求的,一个人首先应该确立自己的定位,也就是符合自己条件的目标,切勿好高骛远,目标要切合实际,工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标,然后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中肯定会出现一些情况,比如目标不明确,目标方向不对,在这时候要不断校正目标的方向,不看以条道走到黑,这样只会徒劳而无功。每个人都有很多目标,赚大钱,去西藏,周游世界,但是前提是做好当下的每件事,认真完成当下的工作,以后才有可能去实现更高的目标。目标不论大小,都应该付出同样的努力,且不可因为目标小而不努力,要知道,所有大的目标都是由一个个的小目标累加起来的。

  有了明确的目标,也要准确去努力实现它了,这时候也要注意时间的运用,争取用最少的时间去完成最多的事情,浪费时间就是慢性自杀,做事有条理性,不拖沓,合理分工,这就是在合理利用时间。很多人抱怨时间太少了,这件工作做完起码要多少时间,其实在抱怨的同时就已经浪费了本应该准备工作材料的时间了,那样时间怎么会够用。懂得时间管理的人,不是多做事,而是少做事,会找到重点,只做最重要的事。人并不是因为跑的慢而敢不上火车,而是出发晚了才赶不上的。这就要求我们从一开始就应该珍惜时间,合理充分利用时间。

  所有的事情都有两面性,心态也是一样,做同样的事,心态的积极与消极结果是截然不同的,工作中遇到难题时,消极对待,垂头丧气,本应该能解决的问题也在这种消极的心态中越来越严重,最终一败涂地,相反,遇到困难,积极面对,从各方面找原因,找方法,说不定就能解决。心态的转换也是非常重要的,我们如果把挫折当成是积累经验,把压力当成是前进的动力,把障碍当成是生活对自己的磨砺,那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来帮助自己成长的。再有就是出了问题,首先要做的不是想这怎么推卸责任,而是自我批评,想想出了问题,自己是不是哪里做的不对,直接或间接造成了这样的结果,这才是处理问题应该有的心态。心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,而不是找理由,这样,你成功的机会就会大大增加。

  有了正确的目标,充分的时间和良好的心态,接下来就是在行动中不断学习,在学习中付诸行动了。知行合一,知即是行,行既是知,观念和知识从行动中获得,在行动中实践,你提倡什么就实践什么,实践什么就实现什么。学习就是在行动,而行动必然会不断学习,这样,才会不断进步,工作才能更加顺利,人才不断成长。

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