__________:
因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收:__________________
_____年 _____月 _____日
陈义平、李亚平、张中佑、杨祥平:
因你们四人于2013年5月1日或2014年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知
綦江县长宏煤业有限公司
2014年8月12日
______ 同志 ( 先生、女士 ) :
___ 年 ___ 月 ___ 日与甲方签订的 ___ 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满 ( 或者由于 ___ 原因 ) ,终止 ( 解除 ) 劳动合同。
根据有关规定,符合 ( 或者不符合 ) 发给经济补偿,发给相当于本人 ___ 月工资 ___ 元人民币整。
甲方: _________( 签字盖章 )
乙方: _________( 签字盖章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
延伸阅读
用人单位书写解除劳动合同书时应注意什么?
1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由,这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明,没有证据证明的事实不仅在法律上无意义,还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要,但文义应清楚、无歧义。
劳动合同 通知书1、单位证明书的写法(2016-08-08)
2、四川省劳动合同条例(2017-02-02)
3、小微企业劳动合同书(2017-02-21)
4、回复整改函通知(2016-04-21)
5、函询答复格式(2016-07-24)
6、幼儿园暑假通知书(2016-09-08)
7、录取通知书内容(2016-09-19)
8、同学会搞笑通知书(2017-01-19)
9、召开业主大会通知书(2017-01-19)
10、环保限期整改承诺书(2017-05-22)
11、客运站加强进站客车管理承诺书(2017-05-23)
12、树木补种承诺书(2017-05-23)
13、你的录取通知书正在路上图片(2017-06-07)