烟草行业提升全面整改思想政治行动自觉交流发言材料

　　烟草行业提升全面整改思想政治行动自觉交流发言材料

　　按照国家局关于开展进一步学习交流提升全面整改思想政治行动自觉的通知要求，我对照行业七个"依然严峻"的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照行业全面整改工作方案特别是"九个有无"和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。作为一名党员干部，要提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央及行业对新时代全面从严治党的重大决策部署上来，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉、纪律自觉深入自查自纠不放松，凝心聚力抓好整改，在推动本行业高质量跨越式发展上有新担当新作为。

　　   一是要强化理论武装，统一思想认识。思想是行动的先导。国家局党组书记、局长张建民指出抓好政治生态突出问题全面整改工作是当前全面从严治党最重要的任务。因此，党员干部要聚焦思想根源，提高政治思想素养。通过学习新时期党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义理论，达到学原文、悟原理，推动理论往深里走、往心里走、往实里走；通过学习，强化理论武装，做到全面系统学、深入实际学，学出忠诚并转化为维护核心的定力，学出信仰并转化为推动发展的动力，学出本领并转化为担当使命的能力，学出廉洁并转化为改善一个单位、一个地方政治生态的重要抓手。当前我们一方面要从严从实抓疫情防控，另一方面要统筹做好生产经营。因为烟草产业一头连着烟农，一头连着零售客户。从创业到就业，从稳业到乐业，以及烟草机械、生产服务、仓储搬运等相关产业从业者众多，背后关系着民生。我们要认真贯彻落实党中央"六保""六稳"工作要求，以烟草全产业链条的高质量发展带动上下游产业更加充分、更高质量的就业。

　　   二是突出政治引领，加强队伍建设。政治生态是一个单位、一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、行风的综合体现，影响着党员干部的价值取向和从政行为。因此，抓好干部队伍建设，树立正确的用人导向尤其重要。通过加强党员干部的政治历练和实践锻炼，使其多经历风吹浪打、多接几回烫手山芋，当几次热锅上的蚂蚁，让其在行业高质量发展的事业中历练成长，从而不断创造符合时代发展、人民要求以及广大消费者认可的的政绩。提升政治站位，以破除模糊认识增强责任意识。国家局张建民局长指出抓好政治生态突出问题全面整改工作是当前全面从严治党最重要的任务。

　　烟草行业提升全面整改思想政治行动自觉交流发言材料

　　今天我借此机会向各位领导好好地解剖一下自己的思想、工作和行为态度，自从这次员工自我剖析活动开始，我一直不知道从什么地方开始对自己目前的状态进行剖析，直到昨天晚上才提起笔，朝着自己灵魂的方向走去。不知从什么时候起，我已经对我自己的灵魂和思想没有过仔细的阅读和了解了。最近上网常常看到“晒账单、晒消费、晒旅游”这样的字眼，却没有流行过晒灵魂，或者是因为自己的灵魂已见不得光了。最近时段的工作忙碌而无序，自己的思想消极，主要表现在：

　　1、业务能力提升太慢跟不上工作要求的步伐，学习效果不明显与实际需要差距较大。刚到武威烟草工作时我充满了激情和干劲，但自从去年以来自己在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强，那种雷厉风行干事业的劲头已经在我身上慢慢地看不见了，更谈不上干好自己的工作。

　　2、工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对营销人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。

　　3、敬业奉献精神不够。自己克服不了爱玩的思想，对自己没有完成的工作，不但没有加班完成，而且常常工作作风漂浮，主动意识不强，有时对待一些工作抱着保持原有的态度，不愿深入，对于一些新的问题欠主动探索，不愿接受新的思想，新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了，许多工作到推不掉时才仓促动手做，从不主动去想。

　　以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题。为了避免自己的灵魂迷失方向，现为自己制定了以下整改措施：

　　首先要彻底改变工作作风，工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分重要，主要是在片区终端建设方面一定要做出效果、干出成绩，彻底打造出经得起考验的终端示范街。

　　其次要认真领会今年公司的工作思路，将“促销量、提结构”深深印在自己的脑海中，以此作为我的工作重心，更要主动完成各项任务，严格要求自己，增强奉献意识，不计个人得失，尽心尽力干工作，时刻保持昂扬向上的精神状态.

　　一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变的清澈。经过本次自我剖析，我彻底的洗礼了自己的灵魂，找到了自己的方向，在此我向领导保证:百尺竿头，重新开始，绝不做那一滴污水，来污染武烟清澈而干净的氛围！

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　　一、加强思想政治工作的重要意义

　　思想政治工作是企业发展的动力源泉之一.思想政治建设工作的重要性,主要体现在思想政治建设工作是我们党和国家取得重大历史成就的“传家宝”,是企业稳定可持续发展的“生命线”和“稳压阀”,充分发挥思想政治建设工作“生命线”、“稳压阀”的作用,对企业的发展具有十分重要的意义.面对“思想观念深刻变化、利益诉求日益多元、新旧矛盾不断交织、信息环境更加复杂”的新形势新情况,进一步加强和改进政治工作,事关烟草行业改革发展大局和长治久安,事关干部职工切身利益.在当前经济新常态下,市场竞争将进一步加剧,企业内部管理更加严格规范,职工工作任务更加繁重,各种矛盾和摩擦也会随之产生.烟草发展实践证明,烟草企业能否实现既定目标,关键是看能不能调动起广大干部职工的积极性和创造力.这就需要通过开展思想政治工作,引导干部职工把个人价值的实现融入企业共同的目标任务之中,脚踏实地做好自己的本职工作,凝聚发展的动力,推动企业的可持续发展.从思想政治工作本身功能来分析,具有以下功能.

　　1.导向功能.通过日常的思想政治教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养良好的思想品德和社会公德,增强遵纪守法观念,全面提高素质,引导其增强政治意识、大局意识和责任意识,充分调动工作积极性,凝聚发展动力.

　　2.保证功能.通过思想教育,使干部员工增强贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指令的思想自觉和行动自觉,增强归属感,以主人翁姿态积极投入到工作中去.

　　3.激励功能.充分发挥思想政治工作的激励作用,通过开展深入细致的思想政治工作,让员工认识到当前企业面临的形势、任务要求以及机遇和挑战等,增强他们的责任感和紧迫感,自觉地承担起企业改革发展的重任.同时,强化思想政治工作的激励功能,必须坚持以人为本,切实做到尊重人、教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人.

　　二、新常态下烟草企业思想政治工作面临的问题

　　1.价值观念有偏差

　　在烟草企业的体制改革和结构调整等因素的影响下,一部分人的思想观念和价值取向发生变化,竞争意识、经济意识和自我意识日益增强,但是政治大局观念,企业使命感和艰苦奋斗的优良作风却越来越被淡化.认为市场经济靠价值规律起作用,思想政治工作在市场经济和企业发展过程中的作用是很小的,甚至错误的认为思想政治工作是形式主义,可有可无.这些错误的思想给新常态、新形势下的企业思想政治工作产生了不利的影响.

　　2.就业岗位形式多元化

　　随着烟草企业改革的不断深化,烟草企业的就业岗位和形式呈现了多元化、多样化的特点,过去“一岗定终身”的情况已经不复存在,一部分员工的爱岗敬业、踏实肯干的精神正在逐渐弱化,特别是“在岗不钻,上岗不专”等现象在青年职工中存在较为普遍.如何提升员工的职业素养和业务技能是烟草企业思想政治工作需要解决的一个重要课题.

　　3.队伍素质有待提高.在当前阶段,虽然烟草大多数企业都设立了政工部门,配备了专职人员来从事思想政治工作,但是由于受人员的知识结构、年龄以及学历等诸多因素的影响,相当一部分政工工作人员根本不能胜任当前经济新常态下思想政治工作要求,工作被动,方法沿袭传统,缺乏对现代科技成果和新媒体的运用.重理论,轻实践,重经营,轻思想,导致烟草企业的思想政治工作压力较大却又不出成绩,极大的挫伤了政工人员的工作积极性.

　　三、以菏泽烟草为例,加强和改进烟草企业思想政治工作的有效策略

　　政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线,是烟草企业改革创新、持续健康发展重要保证和支撑.多年来,菏泽烟草从思想上、政治上、组织上、文化上建企业,始终把政治工作作为全局性、战略性和基础性工作来抓,贴近中心任务,创新方式方法,使企业传统政治优势和组织优势,不断转化为竞争优势与发展优势,有力助推了菏泽烟草持续稳定健康发展.

　　（一）班子要更加有力.企业要发展,核心在班子,关键在干部.近年来,菏泽烟草高度重视干部队伍建设特别是领导班子建设,紧紧围绕企业改革发展中心任务,以加强领导干部思想作风建设为重点,着力加强理论武装,不断深化干部人事制度改革,健全完善领导班子和领导干部考核评价体系,切实加强对领导干部的教育、管理和监督,严格规范权力运行,领导班子和干部队伍建设取得明显成效.广大干部员工认真践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观,牢记责任,锐意进取,严于律己,成为菏泽烟草改革发展的中坚力量和职工群众的主心骨.面对行业发展新要求、新任务,菏泽烟草企业要努力建设结构优化、团结务实、勤政廉洁、敢于担当的领导班子和干部队伍,为企业持续健康发展提供坚强的组织保证.

　　（二）思想要更加重视.广大干部员工要充分认清政治工作的地位和作用,纠正和克服重生产经营、轻政治工作,重发展效益、轻精神塑造,重硬实力、轻软实力的现象,切实把政治工作作为全局性、基础性和经常性的工作来抓,健全机制,配强人员,保证经费,努力提高工作水平和成效.特别是各单位的“一把手”要经常分析研究本单位的思想政治工作,重要活动要亲自部署、亲自参与、亲自督导,切实当好政治工作的组织者和推动者.分管领导要精心策划、严密组织、跟踪问效,切实把主要精力放在政治工作开展上.政工、人劳、培训、离退工作部门的同志要加强学习研究,提高素质能力,创新工作方法,认真履职尽责,不断增强政治工作的时代感、针对性和有效