全国高校教师网络培训心得体会

　　全国高校教师网络培训心得体会

　　我参加了教育部全国高校教师网络培训中心组织的“高校英语教师教学能力提升高级研修班”。 此次研修班主要涉及了四个方面的内容：1.英语教师专业发展的内涵和途径;2.语言及语言教学背景知识;3.课程计划制定及教学资源利用;4.课堂教学组织及学习过程管理。

　　研修班伊始，北京师范大学的程晓堂教授做了关于“英语教师专业发展的内涵和途径”的演讲。在演讲中程教授先提到了外语教师所需具备的专业发展要素：首先外语教师应掌握所从事外语教学工作的知识和技能、掌握所教外语学科的基本知识;其次，外语教师需要具备能够胜任所从事的外语教学工作的能力、形成关于外语教学的认知且具有研究自己或其他教师的能力;最后，外语教师还应能体会作为教师的乐趣、并以此实现人生价值、构建自己的社会文化价值观。接下来，程教授以北京外国语大学吴一安教授于2005年5月发表于《外语教学与研究》的一篇名为《优秀外语教师专业素质探究》的文章为例，谈到了优秀外语教师应具备的专业素质的四个维度，即外语学科的教学能力，外语教师职业观与职业道德，外语教学观以及外语教师学习与发展观。在这四个维度中，吴一安教授尤其谈到了优秀外语教师学科教学能力的12个方面，如熟练的英语口笔语运用能力、扎实的英语语言及其运用能力、宽广的知识面;善于营造能够激发学习兴趣和气氛和睦的课堂学习环境;善于抓住时机因势利导和鼓励学生;了解学生需求并根据学生需求衡量、确定和调整规定的教学内容;善于挖掘教学内容的人文内涵;善于抓住机会增进学生对英语语言及其运用体系的了解;明确自己的教学在整体课程中的位置等。之后，在外语教师专业发展途径方面，程晓堂教授谈到外语教师专业发展途径的三种模式，即三个发展阶段，包括“学手艺模式”、“应用科学模式”和“反思模式”，并指出我国传统的教师培养模式主要是“相关学科知识+教学法”的模式，但随着对教师本质认识的深化，从上世纪90年代以来，我们的教师培养模式逐渐以侧重技术行为的“教师培训”模式转向以侧重认知能力的“教师发展”模式转变。最后，程教授谈到了高校外语教师发展所面临的问题与挑战，这其中包括尚未建立系统的高校外语教师专业发展体系，相当多的语言教师承担语言学、文学、翻译等专业课程，教学与科研的矛盾较为突出，部分教师自身的专业发展意识不强以及相当多的外语教师缺乏学校及教育行政部门等的必要的支持。

　　程晓堂教授的精彩演讲结束后，研修班老师正式开始了提升外语教学能力的研修，由北京第二外国语大学的外籍教师Hariklia Hearn Kokknis主讲，内容主要分为“语言及语言教学背景知识(Language and background to language teaching and Learning)”、“课程计划及语言教学资源利用(Lesson planning and use of resources for language teaching)”和“课堂教学组织与学习过程管理(Managing the teaching and learning process)”三个模块。在第一个模块中，Kokkins老师主要讲到语言教师不仅要具有语言学习和教学背景，还要具备描述语言及语言技能的能力，掌握描述语言及语言技能的相关专业术语，包括语法、词汇、语音以及语言的听、说、读、写等各方面;其次语言教师还要了解学习者的学习动机、学习者的性格及学习者的需求，了解母语学习和外语学习的差异;此外外语教师还应掌握语言教学的基本方法，如词汇教学法(Lexical Approach)、功能教学法(Functional Approach)、交际教学法(Communicative Approach)、语法翻译教学法(Grammar-Translation Method)、任务教学法(Task-based Approach)等，以多样的形式组织课堂教学、与学生互动，并提前设计好课后作业。在第二个模块中，Kokkins老师主要就如何书写教案、如何进行课前及课堂准备、如何构成课程计划、如何选择教材及教学资源等内容进行了深入讲解。第三个模块的主要内容涉及课堂教学组织和学生学习过程的管理，包括教师与学习者在课堂中的互动、教师是否应就学生在课堂上出现的语言错误予以立即纠正、教师与学习者相互关系等问题。除了理论的讲解外，每个模块Kokkins 老师都设置了互动环节。她将参加研修班的老师分成小组，分配专题任务进行小组内讨论并在大班中演示。Kokkins老师课前精心为各位参班老师准备了相关的研修资料，课上就讲解的相关内容作了PPT展示说明，并进行了师生互动教学，可以说Kokkins老师在研修班的整个教学活动很完整，为参加研修班的各位老师展示了一名外语教师进行课前备课、课堂教学及互动以及课后作业等各教学环节及学习过程管理的很好的范例。

　　通过此次研修，我体会到高校英语教师仅具有出色的英语语言能力是远远不够的，还应该掌握教授语言的正确方法、具备教授一门外语的教学能力。此外，作为高校英语教师，不仅要上好每堂课，也应对自己的职业发展做出规划，不断提升自己的教学以及必要的科研能力，这样才能使语言教学不断适应社会的发展及学生的需求。

　　全国高校教师网络培训心得体会

　　本人通过参加这次全国高校教师网络课程培训后，收获了很多体会。如今，社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。为了适应社会的发展，我们我们高校教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏。我认为网络学习优点突出，是时代的需要。

　　一、网络学习在降低成本的同时保证质量 大家知道，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般来说，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素(教师)被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。

　　二、网络学习可以自我决定学习时间和地点 网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上自由回家抽时间进行网络学习。

　　三、网络学习能按需进进行学习 网络学习最大的特点是教师能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。

　　网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课，教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的，如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持(现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式)，教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。

　　四、网络学习专业性较强，环境安静容易接受。

　　全国高校教师网络培训心得体会

　　在学习了《卓越人生-从教之路大家谈》这门课程后有以下几点想法要和大家分享：

　　一、要有明确的教学思想和教学理念——有思想 1.要有明确的教学思想和教学理念。

　　要有明确的教学思想和教学理念。教学理念是教师对教学工作的总的看法和基本信念，要有明确的教学理念、前景目标、规划，进而转化为教学思想，是教学理念的升华，才能激励自己为之奋斗。有了正确的教学思想，才能形成正确的教学理念，每一位教师都在追求发展，但认识不同，体现不同的教育思想和办学理念，因此，要有自己的符合时代发展要求、教育自身发展规律以及适合学校实际的教学理念，才能有效地实现对教育教学的改革，积极投入到国家示范校建设、职业教育教学改革的行列中去。随着职业教育改革浪潮的大好形式下，更要有自己新观点、新技术、新思想，收集、学习、整理一些好的做法进行“去伪存真、去粗取精”，以零星之火燎原之势引领、带动、辐射、示范周边的人、教师、兄弟学校，一起参入到教育事业中，就必须要制定符合自己的教育教学方法，去完成教育事业的美好使命，不在浑浑噩噩中度过这新的时机。

　　2.混沌初开，构建基于工作过程导向的教学模式 职业教育课程应从专业岗位出发，不是以储备知识做为教学起点，是对于完成产品或服务项目的专业活动，具有相对的独立性和完整性的工作为目的，促进该职业能力发展的潜力，而不是学科的完整性;

　　认识到工作过程知识必须在工作过程中获得，强调在实践中的整体性学习和社会性的学习;

　　关于内容选择的标准是怎么做，怎么做的更好，采用“串行结构”的教学，更要围绕工作任务“聚焦理论知识、粘合知识”形成系统的工作过程知识。

　　二、准确把握职业教育规律——循规律 1.教育教学是学校的中心工作，更是核心工作。

　　教育教学是学校的中心工作，更是核心工作。是围绕在“新式课堂”内把他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制贯穿下去的工作，核心是教学改革，是“基于工作过程导向”的进行教学内容对接生产内容、教学过程对接生产过程、教学环境对接工作环境、教学评价对接工作标准，进行“教”，并同时进行施之“育”， 以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提高自身素质和教育教学水平的方法和捷径，要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈;

　　要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁;

　　要以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长;

　　要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运;

　　要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。打破传统课堂教学，并施之教学艺术化，使课堂内师生互动、生生互动、人人为本的改革，形成项目课程教学的理论实践课程体系，以明确工作任务、到制定工作方案、实施方案、教师过程指导、专家点评的一系列活动，因此要符合教育的规律、职业的规律、职业教育的规律，并时刻把握实践教学的动态变化，及时修正，符合学校制定并实施的人才培养模式。形成“学校是工厂、教师是师傅、学生是员工”的局面，搅起一湾深水，呈现一派生机。“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。

　　2.知识经济信息时代来临，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。

　　随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式;

　　传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。

　　三、科研兴师、科研兴教、科研兴校——善研做 1.使教科研形成一种文化风气。

　　教科研是教育教学的成果，代表了一个学校教师的能力、水准，不是一个个人在做，而是一个教学团队在一起做，加以引导疏通使之成为学校文化风尚，是学校在建设、发展和育人活动中所创造的具有本校特色的精神财富和物质形态，在学校发展历程中的作用是不可替代的，是学校发展核心竞争力的一个重要方面，是一个超越制度层面而存在的，是一个无形的“场”。它所表现的是学校大多数人在学校中体现出来的做事方式和处事态度，就是要把“校长要教师如何做”变成“教师自己要如何做”。形成共同的价值取向，这才是应该首先考虑的文化。构建和谐的校园文化，让师生学会为他鼓掌，为同行鼓掌，为反对过自己的人鼓掌的团队精神，形成共同的价值追求，是一所学校可持续发展的重要保证。

　　2.使实操更具教学凝聚力。

　　职业院校区别于区别于其他院校的最大特征是在于职业性，就是今后踏上岗位所要从事的工作，虽然在学校期间存在这样那样的缺陷，但他们会为对所教专业的教师的高超技术而赞叹，哪怕就是一丁点的技术，也会令他们神驰向往，总会聚集在老师的身边问这问那，帮他们看看是否做得更好，喜欢在操作中得到快感，让别人也体验成功的快乐，喜欢在表扬中进步，让学生感受到自己是班级的主人，是展现自我的舞台，激发学生拼搏向上的精神，大大增强了专业课堂内的凝聚力。抓住这点投其所好，让他们在操作中步步为营，能够使他在操作中表现更有集中力，让学生们一颗颗心聚在一起，激励学生团结奋斗，不断进取，使课堂内更有凝聚力，每个人投入越深，体验就越深，归属感就越强，凝聚力就越大。就要求教师不但会讲还会做，而每一个实操目标的实现，都会使学生们产生自信心，产生成就感，产生凝聚力，激发他们朝着更高的目标前进。可以帮助学生形成规则意识、公平意识、平等意识等，也就是说，不仅仅是对学生进行约束、控制的工具，还具有教育功能。

　　四、提出自己努力计划。

　　1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

　　2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。