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2020两会关于辅警最新消息

发布时间:2020-06-29   来源:热点资讯    点击:   
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  2020年十三届全国人大常委会第十七次会议29日表决通过了关于十三届全国人大三次会议召开时间的决定。根据决定十三届全国人大三次会议将于2020年5月22日在北京召开。第一文档网为大家带来的2020两会关于辅警最新消息,希望能帮助到大家!

  2020两会关于辅警最新消息

  辅警是由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

  处境尴尬的协辅警身份终于在全国“两会”上被关注。

  来自农工党界别的全国政协委员、浙江省工商联副主席、富通集团董事长王建沂最近递交了一份关于协辅警的提案,核心要义是为包括杭州10000多名协辅警在内的这个群体代言——“建议从国家层面来重视和加强对公安协辅警队伍的建设和管理。”

  一位上过福布斯榜单的企业家,缘何“钟情”这个特殊的基层群体?事实上,王建沂还是全国政协社会和法制委员会委员以及公安部特邀监督员,“因为我家在富阳,也算是基层了。这个基层群体还比较弱势,所以特别关心。”

  定义为“辅助警力”的协辅警到底有多尴尬?一个细节可以表明,在公开的数据中,甚至查询不到国内这个庞大群体现在大致的人数。再举一个个例,去年9月,四川一大学生写信给当地政府官员,询问当了25年协警老父亲的“转正”事宜,而得到的回复是,“暂无从治安人员转为人民警察的政策,希望你理解。”

  这种境地,在王建沂所递交的《关于进一步加强公安协辅警队伍建设和管理的提案》中被指出了原因,“协辅警人员在性质上属于计划内临时工,多数协辅警实行劳务派遣制,现在协辅警队伍发展迅速,但经费保障来源不一,保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”,没有薪级制度和职级差别,也没有专业技术职称评定。”

  “只有通过完善立法,明确协辅警的法律地位和岗位职责,完善职业保障体系,才能有效提升协辅警队伍的地位和社会形象,保障队伍的稳定性。”在经过对富阳、杭州两地公安机关深入调研后,王建沂给出这样的结论,“杭州现在大约有10000多名协辅警。当务之急是国家出台统一的协辅警管理条例和办法,包括具体的实施细则,如招聘解聘程序、晋级晋升机制、薪酬机制、绩效考核机制等。”

  他同时建议,将公安协辅警队伍建设纳入公安队伍的建设范畴,按照“公开招聘、择优聘用”的原则,统一招聘办法,严格招聘标准,把好协辅警“进入关”。同时,将公安协辅警经费列入地方年度财政预算,适度提高待遇,推行绩效考评,严格奖惩措施,提高协辅警队伍的职业归属感和认同感。

  这种对协辅警“正名”的支持同样来自两会场外,中国人民公安大学教授陈天本此前在接受媒体采访时表示,可以在劳动法规中明确警辅人员是一个独立的、公安机关使用的辅助性工种,行为规范受法规严格限制。此外,在国家层面制定专门法规系统,解决警辅人员相关问题。“警辅人员着装可参考香港地区的做法,穿着同警察同样的警服,但不佩戴警号、警衔,或在警号、警衔方面予以明显区分。”

  2020两会关于辅警最新消息

  自从小编入职以来,便参与到服务辅警考生的工作,在即将过去的2019年,“辅警改革”这个词的热度甚至高于辅警薪资的热度。

  可以看出关于辅警这份工作,人们更加关注的他改革或者转编这一项事宜。不过这也属于正常现象,就好像公务员其实薪资待遇也没有想象中的那么好,但是自古以来的观点认为公务员是“铁饭碗”所以我们就能看到每年国考省考的千军万马过独木桥的壮观景象。

  编制对很多中国人来说是一件很重要的事情,在公职部门工作却拿不到正式编制好像总是低人一头,这种心里是一个普遍现象,辅警就属于在公职部门的合同制员工,那么2020年是否能掀起辅警改革的飓风呢?

  从在社群里的交流其实可以看出大家对辅警转为事业编或公务员编制是最关心的。其实,辅警的改革一直都有,也不算新鲜,但是只是改革的主题跟大家预想的不太一样。

  根据过去一年的情况来看,辅警的改革方向是加快建设高素质辅警队伍,暂未涉及到关于辅警转编或者辅警转正的相关事宜。

  其实从网上一些号上的传言辅警转编来看,可谓是空穴来风。目前辅警如果想转正或者获得事业编制也就之前说的几个办法。

  1、参加国省考

  2、有立功表现

  3、参加社招事业编考试

  小编通过一年的了解,目前能实现小伙伴们转正或转编的途径也仅仅只有三种方式。想必很多小伙伴对这三种方式也有一定的了解。那么改革就成了小伙伴们现在最期盼的事情。

  那么2020年,辅警是否会迎来改革的春风呢?

  小编也说过,其实辅警的改革一直都在进行着,暂时没有超大家的所想进行着。

  着手建设高素质辅警队伍,是必须要做的事情,目前全国的确存在警力不足的问题,辅警也的确扮演了重要的角色,但是目前辅警任由部分的缺口需要填上。为了建设高素质队伍,那么在选人用人上必然会更加严格,这就是为什么现在辅警招聘绝大部分都成了“逢进必考”的形式。

  对于2020辅警是否会有转编或者转正的政策,小编个人认为不会,但是不代表未来没有机会。首先,加强辅警队伍整体素质建设的工作还没完成,如果未来又转正或转编的机会,前提也是一定是,辅警队伍整体素质提升到了一定的高度。

  小编预测,未来辅警转正或者转编,依旧是以公正选拔的形式,笔试面试 体能测试,选出一名合格人民警察,同时也会产生优胜劣汰,优秀人员会予以奖励,浑水摸鱼者必将被淘汰。

  2020两会关于辅警最新消息

  中国警察网讯 “由于体制机制等多种因素,我国公安协辅警队伍建设和管理存在着人数多、名称不统一、待遇低、素质差,流失率高,队伍不稳定等问题,亟待破解。”3月7日,在接受人民公安报记者采访时,全国政协委员、浙江省工商联副主席、富通集团董事长王建沂表示。为此,他今年提案建议,从国家层面进一步加强对公安协辅警队伍的建设和管理,尽快制定专门法律,明确协辅警人员的法律地位和岗位职责,完善职业保障,增强协辅警人员的职业荣誉感和归属感。

  问题:职责权限不明、收入待遇不高、素质参差不齐

  身为全国政协委员的王建沂还有一个身份:公安部特邀监督员。双重身份让他有条件、有机会经常深入基层公安机关走访调研,积极为公安工作建言献策。

  过去一年,王建沂在浙江多个地方调研发现,当前,公安协辅警虽然已成为维护基层社会治安的一支力量,但在队伍管理机制以及工资待遇等方面还存在着诸多问题。

  王建沂将问题归纳为5个方面:

  一是地位不明确,职责权限不够明晰。王建沂告诉记者,各地协辅警基本分布于公安机关的一线科所队,主要从事技术、事务和辅助性工作。从法律层面来看,协辅警没有执法权、侦查权等,但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。“然而,在日常工作的开展中,协辅警对自身‘能干什么,不能干什么’没有明确的界定,定位不清、履职范围不明,权限模糊,主体地位不明确。”他说。

  二是人数多,名称、证件等不统一。据王建沂了解,浙江省杭州市的协辅警队伍大约有12000人左右。对于协辅警人员的称谓,各地名称不一,有的叫辅警、协警,也有的叫协管员和协勤。同时,各地协辅警的标识、证件和服装也不统一。

  三是收入待遇不高。目前,协辅警队伍发展迅速,但经费保障来源不一,保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”,没有薪级制度和职级差别,也没有专业技术职称评定。同时,由于经济发展的不平衡,各地协辅警人员收入差异较大,存在“同工不同酬”的现象。

  四是素质有待提高。王建沂发现,由于工作难度大、强度高,还有危险性,协辅警收入普遍没有优势。近年来,浙江一些地方本地就业人员逐步退出协辅警队伍,大量外来从业人员进入协辅警队伍。同时,队伍管理上存在着“重使用、轻管理”的现象,培训流于形式,人员素质参差不齐,亟待提升。

  五是队伍不稳定,流失率高。“多数协辅警实行劳务派遣制,自身缺乏职业荣誉感,对所在单位缺乏认同感和归属感。”王建沂说,由于职业保障和发展空间等因素,协辅警人员的流失率较大,人员流失率前两年大约在40%左右,现在大约在30%左右。

  “在普通百姓眼中,协辅警等同于民警,他们是公安系统的有机组成部分,如果协辅警队伍的建设和管理滞后,将极大地影响公安队伍在百姓心中的形象。”王建沂强调。

  建议:尽快制定专门法律,完善协辅警职业保障

  如何进一步规范我国协辅警队伍的建设和管理,进一步推进公安协辅警队伍的职业化、规范化和科学化建设,更好地发挥公安协辅警在维护社会治安稳定和服务经济社会发展方面的重要作用?

  王建沂呼吁从国家层面加强对公安协辅警队伍的建设和管理。

  “我建议由国务院法制办会同公安部出台统一的协辅警管理条例、办法,以及具体的实施细则,以此严格协辅警招聘、解聘、辞退程序,以及晋级晋升、薪酬、绩效考核等机制,并统一协辅警队伍名称、服装样式、标识和证件。此外,进一步明确协辅警人员的法律地位和岗位职责,完善职业保障,增强协辅警人员的职业荣誉感和归属感,减少队伍流动率,保障队伍稳定性,提升协辅警队伍的地位和社会公众形象。”他说。

  王建沂进一步指出,应将公安协辅警队伍建设纳入公安队伍的建设范畴,进一步明确管理机构,落实责任,强化队伍建设。“在确保人员素质的前提下,提高待遇,推行绩效考评制度,严格奖惩措施,不断提升规范化管理水平。”

  最后,他提出可将公安协辅警经费(包含薪酬、保障、服装、教育培训、考核奖励等)列入地方年度财政预算,切实予以保障。

  公安部:建立政府出资保障、公安使用管理的辅助人员管理模式

  据了解,《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》和相关改革方案专门提出“规范警务辅助人员管理,推动出台相关管理办法”的内容。并明确到历届,基本形成系统完备、科学规范、运行有效的公安工作和公安队伍管理制度体系。

  公安部有关部门负责人告诉记者,针对协辅警队伍存在的一些问题,公安部早已着手调研。

  下一步,公安部将推动修改人民警察法,出台警务辅助人员相关管理办法,逐步建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式。

  王建沂接受采访时表示,这次全面深化公安改革,把改革指向聚焦到着力完善现代警务运行机制、提高治安防控水平和治安治理能力上,几乎涵盖了公安工作和公安队伍建设的各个层面、各个领域,为解决协辅警管理存在的问题提供了契机。他希望这场触及根本、适应时代新发展和人民新期待的改革尽快变成现实。



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