辅警以案促改心得体会

　　辅警以案促改心得体会

　　为坚持标本兼治，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，继省、市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开以来，濮阳县纪委紧跟上级步伐，迅速部署，“三严”扎实推进以案促改。

　　一是严抓组织保障。由分管副书记和常委直接负责，从县纪委办公室、宣传部分别抽调1名工作人员，成立由1名正科级监察员任主任的坚持标本兼治推进以案促改工作办公室，办公室成员全部脱离原工作岗位，专门组织开展以案促改工作。

　　二是严格规范程序。制定濮阳县《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法(试行)》，建立完善以案促改推荐书和通知书模板，分别绘制县纪委机关和案发单位以案促改工作流程图，力促工作程序规范化、标准化。

　　三是严选典型案例。突出针对性、典型性，透过案件审理室和案件监督管理室筛选、纪委常委会研究分析，初步确定公安、工信和扶贫等重点系统和领域违纪违法典型案例14起。目前已启动县工信局原党组书记、局长王学文案件以案促改工作。

　　辅警以案促改心得体会

　　根据市委《关于**市开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排和我办对这项工作的部署要求，指通科全体人员严格按照活动计划安排，认真学习了《人防警示录》《河南省人民防空办公室廉政风险防控手册》等书籍，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省人防系统和我市三起重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在的问题。自我约束不强，缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　产生问题的主要原因：

　　1、思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　2、为人民服务的意识不足对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。

　　3、业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。

　　4、工作纪律有所松懈剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

　　下一步整改措施

　　加强理论学习，提高政治素质全面认真系统地学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习第七次全国人防工作会议和第三次全省人防工作会议精神，认真贯彻落实中发15号文件和豫发10文件，严格按照中央八项规定要求办事，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公。

　　辅警以案促改心得体会

　　为切实加强辅警队伍以案促改工作，焦作高速公路管理处真正从思想上重视此次以案促改工作，扎实推进，严格落实到位，扎扎实实开展以案促改工作。

　　一、认真学习，深入自查。管理处组织全体辅警认真学习市局实施方案，切实提高思想认识，以此次以案促改工作为契机，坚持做到“四个决不放过”，并逐项对照方案中6个方面具体问题，结合自身工作、生活实际情况，深入开展自查剖析，进一步强化辅警队伍的监督管理工作。

　　二、开展警示教育，以案说法，严肃队伍纪律作风。管理处结合近年来民警、辅警队伍中出现的违法违纪典型案例，进行以案说纪、以案说法，组织全体辅警进行学习，深入剖析案件成因，引以为戒,做到警钟长鸣，用身边的案例时刻警示辅警队伍，时刻提醒辅警遵纪守法，依法办事，依规工作，筑牢辅警队伍的思想防线，切实增强以案促改的实效性。

　　三、查找队伍隐患。管理处深入查找辅警队伍管理的漏洞，找准风险点隐患点，有针对性开展工作，及时发现苗头性和倾向性问题，对发生的违规违纪违法问题，坚持“零容忍”的原则，严格问责，严肃查处，严肃追究。

　　四、确保作风过硬。管理处强化日常教育管理，确保辅警牢固树立纪律意识，规矩意识，始终做到守法守纪，依法依规办事，做到令行禁止。教育辅警不断强化自身学习提升，做到政治素质过硬、业务素质过硬、个人素质过硬。

　　五、强化教育训练，提升队伍整体素质

　　管理处全面强化辅警队伍的教育训练工作，结合工作实际，制定培训计划，通过多种形式，强化辅警政治理论、规范执法、纪律作风、业务技能、职业道德等方面的教育，不断提升辅警队伍整体素质。