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2020最新2020党员学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会研讨发言

  在工作中,尽职尽责,兢兢业业,在生活上,严于律己、勤俭节约、廉洁自律,严格遵守党中央的有关规定;同时勤奋刻苦,团结同事,能够尽自己的力量帮助别人,努力并带领大家处在一个和谐的生活氛围之中。第一文档网为大家带来的最新2020党员学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会研讨发言,希望能帮助到大家!

  最新2020党员学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会研讨发言

  近日,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,《条例》共9章41条,涵盖了国有企业党的建设各个方面。连日来,公司党委组织全体干部职工认真学习、深入领会《条例》精神,采取有力措施,推动《条例》落到实处,加强国企党建,推动国企高质量发展。下面,我结合个人工作实际,谈几点体会。

  《条例》第二条指出,“国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,……坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出政治功能”。随我国全面深化改革的全面铺开,坚定不移的深化国有企业改革已成为推动结构调整、创新发展、优化布局的关键举措。国有企业在整个供给侧机构性改革中发挥着重要的推动作用。因此,必须通过坚持好完善好党对国有企业的领导,打好国企改革的攻坚战。通过积极发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,加快建立现代企业制度。

  党是国有企业发展的引路人。国有企业党组织对国有企业的发展发挥着领导核心作用,把握企业发展方向,确保国有企业改革始终沿着正确的方向推进,为国企改革获得重大成就提供组织保证和政治保证。国有企业是中国特设社会主义的重要物质基础和政治基础,在整个国民经济的发展大局中起到主导作用,直接关乎我国公有制主体地位的巩固,关系到我们党的执政地位和执政能力。因此,必须通过坚持党对国有企业领导,使国有企业同市场经济深度融合的同时,保证国有企业发展方向正确、政策正确。

  党是国有企业发展的驱动力。通过帮助国有企业建立完善现代企业制度和完善的法人治理结构,增强国有企业活力,提高国有资本效率,提高国企管理的科学水平,明确权责、政企分开、明晰产权。通过切实加强国有企业党的建设,将从面从严治党在企业内部予以落实落地。另一方面,通过充分发挥好企业党组织的作用,健全企业民主管理制度,切实维护职工群众的切身利益,提高职工群众的归属感和幸福感,从而增强党的向心力和凝聚力,使基层党员和职工群众紧密团结在党组织周围,为企业发展创造不竭动力。

  党是国有企业发展的警示牌。始终坚持问题导向,结合世界,着力解决好目前国有企业中尚存在的党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。通过把加强党的领导和完善公司治理同意起来,保证企业党组织发挥好监督作用,既要坚持党管干部,也要坚持发挥好市场机制的作用,督促国有企业领导人员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面和勤政廉洁的素质,如此,才能带出过硬的队伍。特别是要着力强化班子的勤政廉政建设,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正经受住权力、金钱、美色的诱惑,确保企业风清气正。

  最新2020党员学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会研讨发言

  
       近日,中共XX印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。《条例》以**新时代中国特色社会主义思想为指导,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循,对加强国企党建工作具有很强的指导作用。

  当前,在国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。解决“四化”问题的方法路径,就是要不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设的深刻内涵,根据企业党组织的历史地位、执政环境和发展规律,发挥政治优势,创新工作方法,以科学的理论指导企业党建工作、以科学的制度保障企业党建工作、以科学的方法推进企业党建工作,全面提升国有企业党建工作水平。

  一、坚持以科学的理论指导企业党建工作

  《条例》的第二条指出“国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、**新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,科学的理论提供了世界观和方法论,是指导党的建设的强大思想武器”。解决党建“四化”问题,最基础的就是自觉运用党的建设科学化理论,武装各级党员领导干部的头脑,提升科学理论素养,在紧扣企业生产经营的主题中,扎实开展“两学一做”学习教育,用先进理论武装头脑,解决工作中存在的突出问题,指导生产经营管理。

  教育引导广大党员干部充分认识思想建设对于增强企业凝聚力、战斗力,引领企业安全生产、科学发展、转型跨越发展的重大意义,充分调动广大党员干部提高自身能力的积极性和主动性,必须由被动的“要我学”转变为自觉的“我要学”。在运用教育引导的柔性方法基础上,建立健全党员干部理论学习的刚性考评机制,对学习做出硬性规定,做到学习工作化,工作学习化,把党员干部的学习情况做为干部考核的重要内容,在干部选用中把学习能力列为干部应具备的重要能力进行考察。

  二、坚持以科学的制度保障企业党建工作

  《条例》共9章41条,涵盖了国有企业党的建设各个方面,对企业党建具有极强的现实指导意义。科学的制度体现了党的领导规律和执政规律,解决国有企业党建工作弱化淡化虚化,党组织地位作用边缘化,最关键的就是要紧密结合党的建设生动实践,下功夫抓好党的制度体系建设的创新,进一步健全完善内容完备、结构合理、功能齐全、科学管用的制度体系,保证党建工作始终沿着正确的方向进行,把制度优势转化为推进企业科学发展的有力保障。

  一是坚决贯彻执行民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织原则。坚持民主集中制,是解决“四化”问题的重要手段。因此,国有企业党组织在实现民主决策问题上,要把党组织的诚意展示给党员和职工群众,处理“三重一大”事项时必须由领导班子集体研究决定,充分发挥各级党组织班子整体工作效能。同时,明确责任追究的内容,对一些重大决策,实行长效责任追究制,防止产生短期责任行为,以此达到民主决策的制度化、规范化、程序化。

  二是进一步健全完善党建工作运行机制。建立良好的运行机制是解决“四化”问题的可靠保证。只有把党的理论创新、实践创新成果转换为制度成果,用制度的功能指导工作,才能实现党建工作的规范化、程序化、常态化管理,使制度建设在符合企业发展规律的轨道上良性发展。制度的科学性不仅在于制度内容的科学,还体现在能够真正落实。把执行的细节严格用制度固定下来,让广大党员干部知道哪些能做,哪些不能做,违纪后会受到哪些方面的处分等,提高广大党员干部的党性意识、制度意识、纪律意识,使每一名党员干部既是执行者也是监督者。

  三是全面落实党建工作责任制。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中,坚持和完善党组织负责人带头抓党建,党建工作领导小组牵头协调、各有关部门齐抓共管的党建工作格局。完善党建工作考核评价机制,结合党委书记履行基层党建工作“联述联评联考”制度的具体要求,定期做好基层党建工作情况考核评价工作,把党建工作的考核结果作为评价领导班子及其成员工作实绩的重要内容。

  三、坚持以科学的方法推进企业党建工作

  科学的方法体现了科学认识事物主体的主动性、创造性。解决“四化”问题,最重要的就是以科学的方法作为有效途径和重要手段,坚持继承与创新相结合,实践推进与学习借鉴相同步,不断探索运用更加先进、更加灵活、更加有效的方式方法开展工作。

  国有企业党组织长期的工作实践,总结出许多成功的经验和好的做法,是企业党建工作中的一笔宝贵财富。我们不仅不能丢,还应发扬光大,而且要在继承中发扬,在发扬中创新,在创新中发展。“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列集中教育活动的成功经验充分说明,核心内容与方法形式的有机融合,目标要求与群众期盼的高度一致,“规定动作”与“自选动作”的科学搭配,对企业党建工作有着强有力的推动作用。

  方法好比过河的船和桥。增强方法的科学性,对于提高党的建设科学化水平至关重要。我们党的实践表明,科学的工作方法不是来自于书本或者个别人的灵感,而是来自于理论与实际的结合,领导与群众的结合,一般与个别的结合,来自于广大党员和基层组织的实践。近年来,同煤集团党委坚持理论联系实际,坚持群众路线,坚持从群众的实践中吸取营养,充分发扬“一个支部一面旗,一名党员一盏灯,扬起一面旗,引领一群人,点亮一盏灯,照亮一大片”的时代精神,不断寻找党建工作创新点,开展等一系列形式新、内容实的党建活动,结合实际情况体现个性特点,以开放的思维方式选择载体开展工作,扩大党组织活动的覆盖面和影响力。有效解决员工群众迫切需要解决的热点难点问题,赢得广大员工群众的广泛认可,进一步密切党群、干群关系。

  当前,深入学习贯彻《条例》精神,是摆在国有企业面前的头等大事。要坚持和完善国有企业党的建设,坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路,按照有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的要求,切实把企业做强做优做大,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

  最新2020党员学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会研讨发言

  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的发展,为我国经济的发展贡献了巨大力量,在新的历史时期,要做强做优做大国有企业,坚持党的领导是关键。

  坚持党对国有企业的领导,要做到党要管党、从严治党。保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,保证国有企业的发展过程中路线不偏离,组织不涣散,思想不动摇。把党的领导融入到公司治理的各个环节之中,抓准方向,把好大局,促进落实,使国有企业更大更优更强。

  坚持党对国有企业的领导,要做到服务生产经营不偏离。明确提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值是党对国有企业领导的出发点和落脚点,要以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党对国有企业的领导,是促进其发展的领导,是增强其效益的领导,是将其做强做优做大的领导,这也是检验企业党组织领导能力的标准。

  坚持党对国有企业的领导,要注重对国有企业选人用人的领导以及国有企业基层党组织建设。坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

  扩大国有企业对我国经济的贡献力,使国有企业成为党和国家最可信赖和依靠的力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为提升综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,必须坚持党对国有企业的领导,并且做到政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,真正使国有企业做强做优做大。