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不忘初心牢记使命专题组织生活发言三篇

发布时间:2020-01-16   来源:作风建设    点击:   
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  支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议,支委成员认真学习党的报告和党章,按照“五必谈”要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。下面是第一文档网为大家带来的不忘初心牢记使命专题组织生活发言三篇,希望能帮助到大家!

  不忘初心牢记使命专题组织生活发言1

  通过这次深入深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,系统学习党章、《准则》和条例,我由衷地感到,“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”,从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透, “往深里走,往心里走,往实里走”、“学思用贯通,知信行统一”的要求还有一定差距。

  现将个人对照检查情况报告如下:

  一、对照党章,按照“五个是否”,共查摆问题6个。

  1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持“五位一体”总体布局和“四个全面” 战略布局。

  共查摆问题2个:

  一是对党的路线、方针、政策方面政治理论学习不够系统,缺少宏观分析,对当前理论学习不够深入。

  二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习融会贯通不够、与实际工作结合不足。

  2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

  共查摆问题2个:

  一是对新时代各类业务知识缺乏学习主动性,没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合,对新知识、新技能的掌握有所欠缺。

  二是先锋模范作用的发挥不平衡,过多地关注于自身工作任务的完成情况,而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。

  3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  共查摆问题1个:

  带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏持续性,更多是参加中心理论学习和相关培训,引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。

  4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,政令畅通。

  作为班组长以及一线职工,完成上级指示,下达工作任务,本条章程遵守较好。

  5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

  共查摆问题1个:

  作为班组长在安排工作时,没有完全做到将员工或群众意见集中起来充分考虑,没有专门对政策决策是否解决员工或群众所思所想所盼进行评估。

  二、对照《准则》,按照“八个是否”,共查摆问题6个。

  1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。

  共查摆问题1个:

  对工作中遇到的问题,还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的实践性。

  2、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

  没有这方面的问题,我始终坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,对错误言行敢于抵制、斗争。

  3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

  没有这方面的问题,我坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,我始终不断增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律,坚定理想信念,对党忠诚老实,自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。

  4、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

  共查摆问题3个:

  一是在贯彻落实上级领导安排工作任务的过程中,有时存在以结合实际困难为理由落实完成不全面的情况。

  二是在班组具体推进工作时,有时因过于相信自己的业务能力,从而忽略了其他班子成员的有益的意见建议。

  三是在推进工作的过程中,有时会以时间紧、任务重为由,存在口头汇报、程序不严的情况。

  5、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利, 主动听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

  共查摆问题1个:自己在抓工作上是尽职尽责的,但是对基层一线职工反映的一些问题,自己没有做到跟踪问效、一抓到底。

  6、是否坚持坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

  没有这方面的问题。

  7、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律,慎独慎微,按规则正确行使权力。

  共查摆问题1个:

  在工作上敢于深刻开展自我批评,刀刃向内,批评同事存在打不开情面、怕伤害同事间感情,怕影响稳定团结,不利于工作的顺利开展。

  8、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

  没有这方面的问题,保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。我始终认为保持清正廉洁的政治本色是推进反腐倡廉建设、有效抵御腐败的坚固防线和有力武器,清正廉洁是共产党员安身立命的压舱石,是修身养性的精神支柱,在行动上必须坚决践行“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

  三、对照《条例》,按照“五个是否”,共查摆问题1个。

  1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致,自觉执行党组织决定。

  没有这方面的问题,我始终保持政治坚定性,增强鉴别力、敏感力和执行力,遇到重大原则问题始终保持忠于党、忠于组织,坚决维护党组织决定。

  2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

  没有这方面的问题我始终按照《条例》严格要求自己,始终做到廉洁自律。

  3、是否存在优亲厚友,弄虚作假等损害职工群众利益等问题。

  没有这方面的问题。

  4、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义等问题。

  共查摆问题1个:

  对落实上级安排工作任务虽然能够按时完成,但其重点、完善度把握还不够精准,落实过程中有时会有脱节的问题。

  5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低 级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

  没有这方面的问题,艰苦朴素是中华民族的优良传统,是共产党员的优秀品德,我始终认为党肩负伟大而艰巨的时代使命的关键时期,越是要保持艰苦朴素作风和树立廉洁自律、过紧日子的意识,抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀,坚守“甘于奉献、不懈奋斗”的理想信念。

  通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会的各环节要求,使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题,我将正视问题,深入查摆,在今后的工作中,将进一步细化改进措施,落实整改内容,努力使自己在各方面均有所提高。

  不忘初心牢记使命专题组织生活发言2

  “不忘初心、牢记使命”主题教育部署开展以来,某某党委严格按照中央要求,细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实,共举办理论培训班某次,参训人员达某人次;邀请党校高校专家教授辅导讲座某次;先后到某某开展参观学习、重温入党誓词等主题党日活动某场次;各级党员领导干部自学达某课时;组织党委常委深入基层开展调查研究某人次,组织开展各类问卷调查、座谈了解、个别谈话达某场次,覆盖了某%的基层单位和某%的基层党员,实地走访基 层单位某个,形成高质量调研报告某份;召开检视辅导某次,组织开展上级讲评、本级自评、下级点评某次,共检视查摆出各类问题某个,全部纳入到整改整治范畴,到目前共整改各类问题某个,某 个问题纳入到长期整改范畴,明确了整改时限和责任人,建立了长效整改机制,着力夯实和巩固了主题教育效果。

  应该说,主题教育开展以来,某某党委的凝聚力、战斗力、科学发展能力取得了长足进 步,党委的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了明显提升,队伍精神状态 和工作状态实现了明显转变,主题教育的成效在业务工作、队伍教育管理、基层基础建设等方面 开始显现,为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证和队伍支撑。

  党委特别重视主题教育专题民主生活会的筹备,把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教育成效的重要一环。根据中央关于召开主题教育民主生活会通知要求,召开了党委中心组专题学习会,对照学习教育内容再次进行了学习研讨,对照检视剖析情况进行了专题辅导讲评。同时,结合征求到的意见建议、调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况,谋划研究推进落实措施。坚持“三个必谈”要求,开展一对一、面对面谈心谈话。在此基础上,由 主要负责同志主持研究起草对照检查材料,坚持问题导向,围绕八个整治的内容,制定整改措 施。现对照检查如下:

  一、存在的主要问题及具体表现

  经深入查摆,在5个方面存在问题:

  (一)在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署方面。学习贯彻效 果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距,没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。

  一是学习形式还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党委学习制度,但是学习的形式还不够 灵活,学习的程度还不够精细。主要表现在:有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文,还没 有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得 相对少一些。有时工学矛盾处理的不好,任务少的时候抓得紧一些,工作忙起来就顾不上,还没 有做到坚持经常、一以贯之。

  二是学习内容还不够全面、精确。客观来看,在学习的内容上,系统性还不强,不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。同时,在专业知识、科技前沿知识的 把握上还一定程度上存在着滞后的情况。例如:党委理论中心组落实了集中学习科目,但学习内 容没有涉及促进经济社会发展等课题。特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。在中心任务最 重的时段,抓班子集中学习力度有所减弱,学习内容没有跟上任务需要。对当前某某工作急需的大 数据、信息化技术学的还不深,把握的还不准,思想深处还没有树牢“科技兴队”的理念。

  三是学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置,持之以恒以学习推动工 作,但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距,主要表现在:有时学习理解是 相对孤立的,不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法,不能完全做 到“知其然,又知其所以然”,与实际工作对接还不够紧密。例如:主题教育开展以来,党委深 刻认识了自身存在的短板不足,某某队伍整体素质偏低,落实上级要求还不彻底,执法办案能力、 应急处突能力与实战要求还有差距,还没有达到“革命化、职业化、专业化”的要求;在锚地管控方面,我们监管触角的覆盖面还不是很全;信息化技术应用才刚刚起步,差距也比较明显;自身发 展定位还不够明确,如何解决重点工作的“突破”、特色工作的“突围”、整体工作的“突 进”,是摆在党委面前的现实课题;对中心工作发展前沿的判断还不够精准,新发展观还没有形成 统一。这些问题,说明用新思想、新理论指导实践做的还不够。

  (二)在落实中央八项规定精神方面。实事求是来说,党委及党委常委不存在违反中央八 项规定精神的突出问题,领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业,甚至利用职权或 职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义、官僚主义的问题还一定程度存在。

  一是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定,对发文会议等进行了明确规定,但 是在实际工作中,仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。例如,仅某月份,各处 室下发各类活动文件某份,参加上级和组织本级视频会议某次,集中各单位领导干部开展学习研 讨、主题党日、专题会议达某天,党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达某天,可见留 给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多,客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏 差。

  二是基层工作负担问题还比较突出。虽然党委一直在减轻基层工作负担方面努力改进,也切实采取了一些具体的办法,但是在基层调研、征求基层意见过程中,有的同志就基层负担较重的 问题,对党委提出了批评意见。主要表现在:会议文电多,活动要求多,落实时间少,落实精力 不能集中;有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画瓢”,准备不充分、质量不高,不仅不解决问 题,反而给基层增加了负担。深入基层调研指导的频率过多,调查研究不深入,下基层调研存 在“走马观花”的现象,真正深入基层摸排实际问题有欠缺,没有形成浓厚氛围和工作常态,没 有形成高质量的调研报告,运用调研成果辅助决策转化不够,距离习总书记强调的“不调研不决策、先调研后决策”的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。

  三是政策决策与基 层需求还存在 “缺口”。党委在制定政策决策时,能够紧密结合上级要求和基层实际,但是在调 研中也发现,有的政策距离基层的需求还有一定差距。例如,年初党委制定了暖心十项措施,下 大力气解决基层文化生活单调等现实困难,但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上,距离 习近平总书记提出的“安心、安身、安业”的要求还有一定差距。另外,机关在指导基层上,还 存在着能力不足的问题,不同程度存在着对基层问题解答不及时、政策指导不精准;机关处室统筹 协调不够,致使出现了政出多门、活动时间“打架”等情况;机关干部态度不够端正,不能很好的 服务指导基层单位,不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些问题的根源,就在于形式主义、 官僚主义还没有完全杜绝,作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。

  (三)在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来,党委始终把队伍建设作为重点基 础性工作,坚持不懈抓紧抓好。尤其是,面对改革过渡期,受落编定岗、两地分居、个人诉求等 客观因素影响,不同程度出现的精气神不足、观望等待心理凸显、干事创业士气下降等情况,党委想了不少办法,也取得了一些实效,但是在调研中,我们又发现了队伍建设中存在的一些突出问题。

  具体来说,一是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真、不善碰硬的问题,对于长期重大病号等个别疑难复杂的问题,缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠 劲。充分说明党委面对难啃的“硬骨头”,缺乏“钉钉子”的精神,没有做到精准精确、久久为功;主动融入、主动担当的意识还不强,靠前服务的思想准备还不够。

  二是真抓实干意识还不强。工作急于求成,简单的以速度、排名、品牌去衡量工作成效,想尽快出几个亮点、创几个品牌、 干几件大事,让党员感觉有新作为,让上级看着有新业绩,说穿了是缺少一心为公、一心为了党 员和服务对象的政治胸怀和“政贵有恒”的政治定力,没有严格做到习总书记要求的“谋事要 实、创业要实、做人要实”。同时,工作谋划、部署、落实、督导的闭环还不够严密,工作部署 要求多,督导落实少,导致了有的工作出现“雷声大、雨点小”“虎头蛇尾”等情况。例如,由于谈心谈话制度不落实、队伍思想分析浮于表面、落实组织生活制度不严格、党员汇报不全面、 上报问题不及时等原因,出现了信访问题,造成了不良影响。这些情况的出现,究其原因在于真抓实干方面出了问题,落地落实做的不够,需要引起党委的高度重视。

  三是管理措施还不完善。干部任用考核上,动态管理、系统评价的体系还不完备,政治关、品行关、作风关、廉洁关的评 价标准还比较粗糙,揭短“阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要”干部的监管 机制还没有建立起来,唯票选人、唯分用人、重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理, 也更多停留在人管人、人盯人上,绩效管理、目标管理的机制比较欠缺,更多的还是靠党员的自 觉、领导的要求,激发党员积极性、主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上,还缺 乏“工匠精神”“绣花功夫”,评价一个班子的优劣,还没有形成一整套全面、科学、动态、合 理的综合评价体系,考评的“指挥棒”“助推器”作用没有真正发挥出来,工作干的怎么样、责 任落实的怎么样、整改落实的怎么样,没有系统的评价标准,奖惩措施不严明。管理措施的不完 善,给队伍教育管理带来了一定的难度,造成了一定困难,需要下大力气予以解决。

  (四)在履行管党治党主体责任方面。

  今年以来,党委始终把管党治党的责任记在心上、 抓在手上、扛在肩上。但是,在走访调研中,我们也发现,在基层党建工作中仍然存在着一些薄 弱环节,需要加以整治整改。

  一是基层党组织建设不规范的问题依然存在。一些党组织建设不规 范的问题仍然存在,主题教育指导组鲜明指出的机关党支部建设不规范、制度落实不严格、组织 生活不严谨等问题就是其中一个重要表现。另外,在基层党支部中,还不同程度存在着班子配备 不齐全、书记队伍素质能力不足、支部组织生活制度落实不到位、党的建设与实际工作脱节,出 现“两张皮”等现实问题,充分暴露出党组织建设不规范的问题,也说明党委在抓党建工作上还 有短板不足。

  二是肃清某某流毒影响依然不够彻底。前段时间,召开了肃清某某流毒影响专题民主生活会,从某个方面剖析出了某个问题,同时也制定了整改落实措施,有些问题也已经纳入到此次 民主生活会中,一并剖析整改。但是,肃清流毒影响还不够彻底有效,有的同志认为图片文字清 除了、民主生活会召开了、警示教育组织了、态度和问题也讲清楚了,肃清工作可以暂停了。这一点充分说明,肃清工作还远没有结束,有的同志对某某流毒影响认识还不够深刻到位,对其流毒 在党员思想、队伍建设中造成的影响还没有保持高度警惕,需要长期坚持肃清影响,高度重视流 毒危害,并加以整改整治。

  三是党员纪律规矩意识依然需要加强。对照全面从严治党的更高标准、更严要求,刀口向内、刮骨疗毒的勇气不足。搞教育、搞活动把目光盯在基层、把力量用在了一线,对基层党员提要求、作部署多,发挥党员领导干部表率作用、“头雁效应”欠缺。落实 双重组织生活制度,更多的是提要求、作指示,主动接受党员群众监督不够。对执行规章制度的 严肃性和极端重要性认识不足,个别领导干部把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,没有真正从关系党和国家形象、关系人心向背的高度,去深刻认识纪律的必要性和紧迫性,在执行 上不够严格,没能真正将纪律挺在最前面。推进党风廉政建设持续性、落实力上欠缺,制度规范 定了不少,但工作没有完全落地。“四种形态”运用不自如,震慑作用没有完全发挥出来,“严 是爱、松是害”的导向和局面需要进一步树立和形成。管用的监管手段欠缺,全方位动态监管的 漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备。

  (五)在为民服务办实事方面。

  不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包 庇纵容、充当保护伞等问题,也不存在对群众关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮, 办事不公、侵害群众利益等问题。但是在推动中心工作创新发展,全心全意服务群众方面,仍然存在着几点不足:

  一是做大做强中心主业的劲头不足。面对严峻复杂的风险挑战,习惯于让班子成员用自我充电、自我加压的方式,解决本领恐慌的问题,党委研究自我完善、自我提高的措施 不多,出台提高知识储备、理论修养、政治能力、事业境界的机制不完善。尤其是不善于在大数 据、信息化背景下推动工作提档升级,运用新技术新手段能力不强。

  二是主动服务地方经济社会 发展意识不强。党委对照某某战略,缺乏主动对接意识;对照建设“某某”发展定位,缺乏主动融入 思考;对照某“双创双服”活动年要求,缺乏主动作为。在管理改革中,还没有将新思路、新手 段、新装备、新方法,作为改革发展、创新发展、高质量发展的基本思路,做好顶层设计,更好 的解决发展不平衡的问题。

  三是服务基层的能力不够。落实关爱党员政策,还是只停留在落实强 制休假制度、走访慰问,关心关爱党员的力度不大,层面不宽。例如:目前全涉及到的分居某 人,党委也希望通过本级的努力有效解决这一制约队伍思想稳定的关键问题,但是力度还不够大、效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房,也在积极推动,但是现在进展还不够大。

  二、问题根源剖析

  以上问题,究其根源,主要集中在4个方面:

  (一)理想信念有所松动,精神状态有所懈怠。具体来说。一是对思想政治建设重要性认 识不足。有的班子自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么 问题。只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上,政治上不出大问题就可以了,从而淡化政治 学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松了警惕。二是对思想政治建设紧迫性认识不足。有 的同志在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、 往日的经验,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的 就放一放,死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。三是对思想政治建设长期性认识不足。有的 同志不能持之以恒的强化自身思想政治建设,闲下来学一学,忙起来放一放,说起来头头是道, 做起来抛之脑后,不能做到长期坚持,时时处处坚持。

  (二)责任意识有所淡化,工作干劲有所减退。划转改革后,有的同志不愿多干事,不想 多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。一是看重个人得失。落实上级决策部署中存在的不足,关键 原因在于政绩观出现了偏差。表现在有的同志因职级套改不理想,以前的干劲不见了;个别同志对 于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起;还有一些同志害怕得罪 人,不敢说真话,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,表面上 看是“当好人、做好人”,其实是“私心”在作怪。二是担当意识不强。工作落实上存在的种种 问题,究其原因在于有的同志责任意识弱化,担当意识不强,主动性、创造性开展工作能力不 够,工作上推一推动一动,面对工作任务存在抵触心理,甚至找借口、片面强调困难,主动担当、直面困难、解题破题还不够。三是本领恐慌意识下降。在服务发展上出现的偏差,根本原因 在于班子成员本领恐慌意识在下降,对于新发展理念缺乏深入细致学习,没有学通弄懂,何谈落 地落实?尤其是今年以来,面对新形势新任务新挑战,不能从自身出发加强学习,不能主动更新 知识体系、思想观念和工作方法,造成了新发展理念落实效果不佳。

  (三)宗旨意识有所淡薄,群众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来 自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊, 与基层和群众的距离越来越遥远。一是群众意识弱化。有“唯上”心理,对基层和群众的关心爱 护不够,对长期存在的问题视而不见或者“躲着走”“绕着跑”。对基层和党员反映强烈的问 题,不能立即解决、力行力改,服务意识弱化,导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是服务意 识弱化。有的同志功利思想比较明显,干工作拈轻怕重、挑挑拣拣;有的同志明哲保身,不求上 进,不求有功,但求无过;有的同志政绩观不端正,不能立足实际、着眼长远,把功夫做在了表 面。这些情况都是官本位思想在作祟。三是批评监督弱化。个别党员干部奉行“好人主义”的处 世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德、评功摆好,不扎实开展积极、健康的思想斗争,接 受不了应有的批评,使监督难以开展起来。班子内部批评与互相批评还不够经常,对于发现的问 题不能一针见血指出,批评监督不到位。

  不忘初心牢记使命专题组织生活发言3

  大家好!近日,我局开展“不忘初心,牢记使命”民主生活会对照检查的活动,因此,我又一次认真系统地学习了党的十九大精神,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,结合思想和工作实际进行了深入自查,对自己存在的问题进行了对照检查,发现在自己身上不同程度存在一些问题,并深刻反省明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

  一、重新认识和理解“不忘初心、牢记使命”的意义

  党的十九大主题,置于首位的就是“不忘初心”这个重要前提。我认为不忘初心、牢记使命,是共产党对全体党员的党性要求,也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。初心即为中国共产党建党之初为人民服务的初心,使命是带领中国人民实现富裕的伟大使命。中国共产党人要牢记“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。而作为一名林业工作人员,在当下,除了做好自己的本职工作外,同时还要完成好党倚托给我们的艰巨的脱贫攻坚的重任。

  二、对照“初心”存在的问题和不足

  对照“不忘初心,牢记使命”要求,紧密结合个人思想和工作实际,现将对照检查情况汇报如下,不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

  1、学习不够深入扎实,学习主题不够突出。过去一年工作任务很重,头绪很多,自己在学习上花费的时间少了,特别是对市场经济知识,林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题;学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为一种追求、一种责任。经常是在工作中需要用到某些方面的知识,才去查找资料、深入研究、系统学习,在学习上存在实用主义现象。

  2、工作创新、推进创新管理抓得还不够实。在工作中投入日常性工作的精力多,对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实。存在以会议落实会议,文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。

  3、抓落实还不够。工作中有部署,但有时忙于事务,工作抓得不紧。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉,落实不力,工作疲沓。对一些公开服务承诺检查落实不够。在思想解放上有时步子也不够大,存在一些顾虑,工作中有怕得罪人的思想,有求稳怕乱的思想。

  4、对脱贫攻坚工作重视不够。在这项工作上投入的时间精力不足,宣传工作不够到位,对政策学习不够深入,理解不够到位。导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出,没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。

  三、改正措施:

  因为深知不忘初心,方得始终的道理。所以针对自身出现的问题,我进行了深刻反省,并认真制订了整改措施,确保今后的工作落到实处。

  1、注重加强学习,在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础,也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工作中,自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想,认真学习中国特色社会主义理论体系,做到真学、真懂,领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。

  2、切实转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心,不断增强执行力、创新力、凝聚力,以锲而不舍的精神,以饱满的工作热情,狠抓各项工作落实,努力创造经得起实践、历史和群众检验的成绩。

  3、做好脱贫攻坚工作。习近平总书记强调,脱贫攻坚任务重的地区党委、政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间的头等大事和第一民生工程来抓。在今后的工作中,我会对我县出台的相关脱贫政策,重新向群众进行细致讲解,以良好的心态对待工作,以饱满的热情开展工作。进一步入户走访,针对家庭实际,有针对性把脱贫政策宣讲到每家每户,并主动帮助解决实际问题。同时我一定注重提升自己的修养,端正自己的工作态度,增强自己对群众的服务意识。

  以上是我的分析检查和整改措施,如果哪里有一些对照检查不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。



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银行副职就职表态发言三篇

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  表态词意:表明自己对某件事情的态度、立场、建议、看法等。第一文档网今天为大家精心准备了银行副职就职表态发言,希望对大家有所帮助
2020-09-29
银行党建工作存在问题和整改措施

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  措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。第
2020-09-29
违纪违法案件个人对照检查材料

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  违法,也称违法行为,是指特定的法律主体(个人或单位)由于主观上的过错所实施或导致的、具有一定社会危害性、依法应当追究责任的行为。
2020-09-29
2020银行信贷合规演讲稿

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  信贷是指以偿还和付息为条件的价值运动形式。通常包括银行存款、贷款等信用活动,狭义上仅指银行贷款,广义上同信用通用。第一文档网今
2020-09-29
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