习近平总书记的重要讲话彰显了以习近平同志为核心的党中央言必行、行必果的领导风范，体现了党中央把党的政治建设摆在首位，并使之落地生根、开花结果的决心和意志。通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能保证全党同志切实做到牢记初心使命，主动担当作为，为人民的利益而努力奋斗。以下是本站分享的不忘初心牢记使命宣讲材料，希望能帮助到大家!
不忘初心牢记使命宣讲材料
为进一步在全镇上下形成主题教育的浓厚热潮，切实把主题教育抓紧抓好、抓出实效，按照全镇主题教育部署安排，由我为大家开展专题党课宣讲。
同志们，“不忘初心，牢记使命”，专题教育活动，其基础在学，关键在做。读万卷书行万里路，理论终究还是要回到实践。当前，“两学一做”活动已经进入高潮，我们都要拿出实际行动来诠释合格党员的深刻内涵，下面，我就与大家分享一下如何做合格的共产党员，如何把“两学一做”真正融入到工作生活当中。我将之概括为“四有三坚持”：
不忘心中有党，牢筑忠党之魂。心中有党，才能增强对党的信仰。我们每一个党员，都是因为对党的崇高信仰，才加入到党的组织中来的。是党员，就是党的人。在党，就要言党，就要心中有党。入党，并不是获取政治荣誉，或是披上华丽的外衣，而是要为党的事业奋斗。因此，是党员，就要把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。要对党增强信念，不能在政治方向上走岔了、走偏了。还要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
不忘心中有民，深怀为民之心。对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。当然，可以争取合法合理的利益，这里强调的是公私分明。要着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要下大力气解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。
不忘心中有责，扛起担当之责。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想享受不想干事，只想荣誉不想担责，只想出彩不想出力。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，在工作业务掌握上没有变化，每年都是重复昨天的故事。执法工作压力大，事多事杂，大家要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，真正成为每次执法的先行者、渡难关的主心骨。一个党员一面旗，有了党员干部旗帜的作用，我们的事业就能成功。
不忘心中有戒，严守纪律规矩。要正确行使权力，就要处理好公和私、情和法、利和法的关系;要始终严格要求自己，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
发现自己有问题，就要立即改正，要做到闻过则喜，有则改之。习近平同志讲，要时刻反躬自省，就像古人讲的“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自励，洁身自好，存正祛邪，注重修身养德，增强防腐拒变的“免疫力”。 下面，我总结了三个“良方”，与大家共勉：
一是坚持勤学苦练，注重提升思想道德境界。一方面，要把读书学习作为一种生活习惯、一种工作方式、一种精神追求，多读书、常读书、读好书，重点学习时事政策理论、党章党规党纪、国家法律法规，社会主义荣辱观道德观价值观，从马列经典中坚定理想信念，从传统文化中涵养精神家园，从浩瀚书籍中开阔思维视野，用丰厚的文化知识陶冶道德情操、提升精神境界;另一方面，要注重深入实际、深入实践，自觉加入到全面构建社会主义和谐社会的队伍行列中去，主动向人民群众学习、向革命先辈学习、向先进模范学习、向身边的优秀典型学习，从中汲取道德营养、锤炼道德意志、砥砺道德品行、提升道德境界。
咱们要充分利用好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把书里面的内容学深学透;咱们作为一名党员干部，要自觉提升党性修养，做好带头人;全镇党员干部要深化“两学一做”活动成果，给自己制定学习计划，定期组织交流讨论，大家坐在一起比一比理论水平，谈一谈心得体会，要把“思辨”作为学习的常态，让“学习”成为一种定制，形成“比赶超”的学习氛围，不断增强个人党性修养，提升思想素质。
二是坚持克己自律，注重养成良好道德品行。一方面，要时刻注意筑牢思想道德防线，努力践行社会主义荣辱观、道德观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵章守纪，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老实做人、干净做事、清白做官，真正让权力在阳光下运行。另一方面，要时刻注意反躬自省、警醒自己，自重、自省、自警、自励，慎思、慎初、慎独、慎微，从大处着眼、从小处入手，从现在开始、从自己做起，从生活实践中学起、从小事小节中做起，真正做到不说错一句话、不做错一件事。。
三是坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。“群众看党员，党员看支部。”以身作则是共产党人的金号角。也就是说，党员干部的一言一行，对一个部门的风气具有明显的示范引导作用。如果忽视了这一点，后果将不堪设想，小则败坏社会风气，大则损害党的形象和威信。因此，作为合格的共产党员尤其是党员干部必须切实加强思想道德修养，时时、事事、处处注意以自己高尚的道德品行和人格力量为身边的同事做出榜样。一方面，要胸怀大志、志存高远，有远大的人生目标和崇高的理想追求、有强烈的事业心和高度的责任感，用心谋事、用力干事。在实际工作当中，能够身先士卒、带头苦干巧干，自觉实践自己所提倡的道德标准和价值观念，努力争做开拓进取、务实创新的表率。另一方面，要切实增强党章党规党纪意识，不断提升自己拒腐防变能力，无论在什么情况之下，都能经受住权力、金钱、美色的诱惑，始终永葆共产党人的本色和作风。
在这里，给支部各位党员同志提一个要求，也是给一份承诺。对于自己的工作盘子要勤于思考、善于创新、敢于争优，我们不仅需要“执行者”，更迫切需要“思想者”，我们要勇于攻坚克难，尤其是我们都是各部门党员，我希望大家在工作干劲上要“攀比”，比比为民服务的水平、比比为民办事的能力、比比为民思考的深读，把干实事凸显出来，把浮华消沉下去，我们镇党委、政府永远是咱们改革创新发展的坚强后盾。
同志们，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。不忘初心，牢记使命，争做“四有”合格党员，为我镇各方面工作的开展而努力奋斗!
不忘初心牢记使命宣讲材料
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，紧跟区委的学习和宣传步伐，组织全街扎实开展了多次理论学习和宣讲工作，取得不错的实绩，切实让“不忘初心、牢记使命”这一主题教育深入人心，成为党和政府与街区人民群众沟通的纽带和桥梁，现将具体学习宣讲情况和特色亮点做法等汇报如下。
一、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习宣讲情况
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，始终紧跟区委的学习和宣传步伐，积极开展各项学习和宣传活动，截止到目前，已开展“不忘初心、牢记使命”中心组学习2次，其中，专题交流研讨1次，组织召开党员大会1次，机关党支部大会1次，机关各党小组、各社区党委、党支部，也都根据实际情况，结合各自工作组织开展了学习和宣传活动。同时，针对不忘初心、牢记使命”主题教育，街道、社区累计开展三四级宣讲近20场余场，受众300余人次，取得了不错的宣传成效。
二、“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲工作特色做法
(一)党内学习宣讲情况
在党内学习宣讲方面，通过中心组学习、专题研讨、党员大会、党支部会、党小组会等多种形式组织学习和宣传，街道制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，成立了《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作宣讲团》，将街道党工委领导班子成员和各社区党委书记纳入宣讲团中，并积极吸纳街区政治素养高、理论水平过硬的党员干部和、居民群众和志愿者等也加入宣讲队伍之中，做到了宣讲队伍有保证。
同时，将“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲同宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想相结合、同常态化开展“两学一做”主题教育相结合、同宣传党中央、省、市、区委的各项决策部署相结合、同推广使用学习强国app等工作相结合、同大力宣传孟泰、雷锋、郭明义、刘娟等时代楷模和最美人物相结合、同宣讲振兴发展的实际相结合，不断丰富宣讲内容和宣讲形式，让宣讲更加接地气、入人心。
(二)对外宣讲情况
在对外宣讲宣传方面，创新宣讲方式，充分挖掘活跃在百姓中的宣讲骨干，打造“不忘初心、牢记使命”主题教育的“民嘴讲堂”，围绕群众需求不断添加丰富宣讲内容，结合不同对象、不同层次的特点，运用对象化、分众化、互动化的宣讲形式，使“不忘初心、牢记使命”主题教育更加生动化、具体化、形象化，转变为街区群众日常的所思所感、受到了普遍欢迎。
同时，在宣讲内容的选择方面，除了学原文、悟原理、还紧密结合“学习强国APP”，将学习强国中涉及到“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关内容进行摘选和整理，剪辑成PPT和影像资料进行播放，做到让宣讲内容更加引人入胜，从而切实让“不忘初心、牢记使命”主题教育成为指导、推动街区各项工作发展的强大理论武器。
不忘初心牢记使命宣讲材料
人力资源(组织)部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，在集团公司党委的正确领导下，深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕集团公司生产经营中心工作，规范基层党组织建设，加强干部队伍建设，各项工作取得了积极成效。按照集团公司2019年年中工作会议要求，现将有关情况汇报如下：
一、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
(一)全面落实中央和自治区精神，对准目标、立足实际，牢牢把握主题教育总要求
6月13日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，传达学习贯彻了党中央、自治区党委主题教育工作会议精神，周密安排部署，全面启动了主题教育工作。公司党委及时研究印发主题教育实施方案，按照自治区党委、国资委党委和主题教育第十一巡回指导组部署要求，集团公司党委牢牢把握 “守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦主题教育根本任务，紧扣主题教育具体目标，确保主题教育落实见效。
(二)聚力“四个贯穿始终”，统筹推进、创新举措，狠抓主题教育落细落实
学习教育方面，把理论武装作为主题教育的重中之重，先统后分、统分结合、持续发力。一是认真开展学习研讨。主题教育开展以来，公司党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引领广大党员读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，分层次、分专题开展集中学习和交流研讨。截至目前，公司党委组织专题学习2次，开展专题研讨3次，形成研讨材料71篇;各基层党委、直属党总支累计开展专题学习研讨23次，形成研讨材料183篇。二是丰富学习教育载体。通过举办读书班、专题培训、领导班子讲党课等多种形式，丰富学习载体、提升学习效果。截至目前，公司党委组织党员干部参加自治区国资委党委读书班4批、120人次;组织举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，受众92人次;各基层党委、直属党总支累计举办读书班和辅导讲座29期，培训党员干部1300余人次;公司党委班子成员分别到所在机关支部、分管单位讲党课，各基层党委、直属党总支领导班子讲党课47人次。三是分级分类组织培训。组织机关党委80余名党员赴大青山抗日革命根据地开展革命传统现场教育，组织专题党日活动;举办意识形态专题培训班、先进典型道德讲堂2期，培训党员200余人次;组织机关和部分子公司160多名党员参加了廉政警示现场教育。
调查研究方面，集团公司党委把调查研究作为开展主题教育的重要方式方法，突出调研重点、创新调研方式，务求取得实效。一是着眼解决问题，明确调研重点。确立了安全生产、规范经营、完善机制、风险防控等8个方面的调研主题，班子成员统筹安排，在7月下旬分别开展了专题调研。党委书记、董事长先后到公司所属项目一线和外省能源企业进行调研，深入了解公司改革发展、转型升级等方面的问题及风险点，考察学习周边地区同类型百万机组火电项目建设和管理生产运行成功经验做法，进一步探索解决企业脱困、转型发展的具体措施。党委副书记、总经理深入困难企业电建一公司和物产公司开展调研，就企业转型脱困、资质维护、拖欠职工工资等情况进行了深入了解，并现场解决问题。二是力戒形式主义，创新调研方式。印发调研方案，制定分组表、任务清单、征求意见清单、重点工作统计表，结合调研主题，划片开展教育指导、调查研究、检视问题、专项整治、专题党课“五合一”下基层活动。三是明确工作任务，促进成果转化。集团公司和所属单位领导班子成员及时梳理汇总调研发现的问题，召开专题会议，着力构建管长远、治根本的长效机制。
检视问题方面，集团公司党委把检视问题作为确保主题教育取得实效的前提和基础，聚焦思想工作实际，把问题找实、把根源挖深。一是广泛征求意见。“开门纳谏”，通过请上级提出意见、向各基层党委、直属党总支征求意见建议、班子成员和同志间开展谈心谈话活动等形式，广泛征求意见。二是列出问题清单。在广泛征求意见的基础上，全体党员干部认真检视剖析，分别形成党员干部个人问题清单和各级领导班子问题清单。检视问题涉及机构设置、薪酬体系建设、绩效考核、经营管理等方面共33条。班子成员结合征求的意见建议，就自身存在的问题正在形成整改报告。三是提前筹备民主生活会。围绕检视问题分析研判主题教育成果，持续推动检视问题再深化，做好主题教育民主生活会前期筹备工作。
整改落实方面，把整改落实作为检验主题教育成效的标尺，对照自治区党委提出的12个方面重点问题和主题教育中发现的具体问题，边查边改、发现即改，落细落小落具体，持续开展专项整治活动。一是集中整治突出问题。制定印发《关于进一步严肃工作纪律、集中整治突出问题全面加强作风建设的通知》，重申4个方面9条纪律要求、3个方面9条工作要求、干部职工5条作风要求。二是着力化解重大风险。公司党委认真做好舆情监测报告工作，积极承揽工程项目，保持企业正常经营;主动协调金融监管部门和金融机构，争取银行授信和还贷、续贷方面的支持和帮助，基本保证了资金链阶段性安全;针对涉案资金回收问题，通过申请诉讼财产保全、项目股权转让等方式，严防国有资产流失风险。三是维护职工群众利益。针对部分单位经营困难的实际，提出资金筹措途径，确保职工工资按时发放和“五险一金”足额缴纳，切实维护职工群众的合法权益。四是抓实党风廉政建设。公司党委、纪委认真贯彻自治区纪委监委《关于推进警示教育常态化的意见》精神，采取通报区内外违纪违法典型案例、组织党员干部参观自治区纪委监委3D廉政教育展厅、集中观看警示教育专题片、发送节日节点廉洁提醒短信等方式，经常敲响干部廉洁从业的警钟;针对“公车私用”等违规违纪问题，组织开展明察暗访55次，发现一般性问题12项，约谈提醒关键岗位人员225人次，跟踪督促整改落实;动态更新领导干部廉政档案155份，组织集团公司中层以上干部认真排查梳理各级企业、各部门、各岗位廉洁风险点948个，制定防范措施1304条。
(三)认真履行党委主体责任，加强领导、夯实基础，务求主题教育取得最好成效
一是强化组织保障。成立了由党委书记任组长的领导小组，组建了工作机构和3个指导组，坚持领导带头，集团公司党委先后召开4次党委会、3次主题教育领导小组会议，领导班子成员带头撰写心得体会、带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，为开展好主题教育提供了有力保证。 二是强化指导调度。制定了学习教育工作推进时间表，制定“四个贯穿始终”重点任务清单，所属各单位通过工作调度微信平台分享学习经验，进一步加大工作交流、检查指导力度。3个指导组深入联系单位指导督查11次。三是注重融合推进。坚持围绕中心，服务大局，把主题教育工作与推进公司健康稳定发展紧密结合，统筹安排理论武装与业务学习，融合开展党的建设与企业发展调研，同步检视“初心使命”与业务工作方面存在问题，一并整改自身建设与实际工作上存在差距不足。
二、党建工作开展情况
(一)全面加强党的政治建设
一是提高政治站位，层层压实责任。坚持把党的政治建设摆在首位，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。牢牢把握政治方向，落实意识形态工作责任制，党组织书记为第一责任人，各党支部书记对支部党员意识形态工作负具体责任。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。二是强化理论学习，坚定理想信念。紧紧围绕党要管党，全面从严治党这个主线， 严格落实中心组理论学习制度，集团公司和所属单位和“三会一课”制度，上半年开展党建调研和督导检查3次。以中宣部推出的“学习强国”学习平台为重要载体，高度重视学习使用，抓实党员干部全覆盖。三是加强班子队伍建设，履行队伍管理责任。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行领导干部双重组织生活等制度，提高民主生活会、组织生活会质量，通过会前指导、会中督导、会后整改，确保批评与自我批评真正起作用、有效果。结合集团公司巡查要求，强化日常监督，梳理风险点，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展干部谈心谈话50余人次，统一干部思想，增强队伍凝聚力。四是贯彻落实民主集中制，健全完善决策程序。综合运用工作调研、谈心谈话、巡视检查等多种方式，督促民主集中制落实到位。
(二)全面加强基层党组织建设
坚持“三注重、一加强”，抓住工作着力点。一是注重党的制度建设。按照集团公司党委要求，建立健全了党员教育管理、严格党内组织生活、民主评议党员等制度，推进党建和党员教育管理的制度化、规范化。要求所属单位认真执行“三会一课”制度，不断完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动;加强党支部书记的选配培训工作，确保党支部“三会一课”、组织生活会、发展党员材料、党员名册等制度和档案资料的整齐、规范、完整。二是注重完善党员管理机制。认真贯彻党员发展十六字方针，加强党员队伍建设，注重在生产一线、关键岗位发展党员，注重发展年轻党员，严格执行发展党员公示制度，正确处理数量和质量的关系，保证党员队伍质量。上半年办理组织关系接转27人次,2019年共发展党员45名。向国资委报送集团公司及各单位2018年党费收入和支出情况。维护更新党员管理系统中基础信息2000余项。三是注重党员教育工作。组织和部署各级党委中心组和党员领导干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、企业经营决策分析等内容，将新思想新理念贯穿于公司提升生产经营管理和党的建设等各项工作中。组织集团公司党员干部参加《中国共产党支部工作条例》知识测试线上答题活动1700余人次。四是加强基层党支部规范化建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织建设，进一步优化集团机关党委各党支部设置，制定《集团公司机关党委调整设置工作方案》，集中整顿软弱涣散基层党组织。结合上半年自治区国资委党委创建系统企业示范党支部的要求，制定集团公司《创建国资委系统示范性党支部工作方案》，持续深入推进基层党支部规范化建设工作，着力加强“特色品牌党支部”、“先锋品牌党支部”创建，通过典型引路、示范引领，不断提升基层党建工作科学化水平。向自治区国资委报送了集团公司党委基层党务工作者队伍建设情况调研报告。
(三)全面加强干部管理工作
坚持“一严格、四深化”，把握干部工作关键点。一是严格干部选任程序。按照公司统一部署，人力资源(组织)部制定了集团公司所属单位领导班子及成员2018年度考核方案，按照组织程序认真开展了干部年终考核工作。 上半年平职级调整干部5人，并开展了干部任前谈话。加强干部选任监督。按照中组部、自治区党委组织部、自治区国资委党委加强干部选任监督工作的要求，严格落实干部选拔任用工作“一报告两评议”，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告和全程报告制度，严格监督所属单位违反组织程序和纪律的选人用人行为。上半年共对17名干部(处级干部10人，科级及以下人员7人)进行了提醒谈话。二是深化制度体系建设。修订完善《公司中层干部考核管理办法》等一系列干部管理制度，以健全的制度体系打造公司干部队伍的执行力。三是深化干部教育培训。要求所属单位加强本单位干部培训，上半年年组织公司管理的领导干部参加自治区党委组织部举办的领导干部双休日讲座21人次，举办专题培训、党支部书记培训、党务工作者培训、统战人员培训等各类班次6期，受众600余人次。四是深化干部人事档案管理。修订完善了集团公司干部人事档案管理系列制度，确保档案信息服务作用的充分发挥。上半年按照中组部、自治区组织部新要求，建立密级层级化权限体系，实现纸质与数字化档案统一管理，截至目前，整理档案57卷18000余页。
(四)全面加强人才管理工作
一是加强组织领导，健全工作机构。为适应集团公司发展对人才的需求，进一步加强专业调动和激励专业技术人员、经营管理人员和生产技能人员的工作积极性和创造性，进一步理顺管理体制，规范工作程序，形成了在党委领导下，党政领导主抓，组织部门牵头，各部门密切配合，一级抓一级的工作机制。二是结合企业实际，统筹推进人才规划。按照自治区国资委党委要求，依据国家和自治区中长期人才发展规划纲要精神，结合自治区人社厅“十三五”人力资源发展规划，从公司人才队伍建设面临的形势任务、发展目标、工作措施等6个方面，制定了集团公司《人才队伍建设五年规划》，加快推动企业所需的经营管理、专业技术、党建等高层次、高技能人才队伍建设。三是强化人才选拔，科学储备发展力量。认真做好各类人才选拔推荐工作。按照自治区组织部、人社厅要求，推荐3人参加自治区“草原英才”评选，1人参加“2019年百千万人才工程国家级人选”评选，5人参加“自治区突出贡献专家”评选，1人参加“内蒙古少数民族专业技术人才特培计划”申报，1人参加“自治区杰出人才奖”申报。向自治区国资委报送了集团公司2018年草原英才服务基层总结及2019年作安排的报告。
(五)扎实做好扶贫攻坚和统战工作
认真贯彻落实自治区国资委党委关于打好精准脱贫攻坚战三年行动计划，积极组织对接开展脱贫攻坚工作，组织召开了集团公司2019年度专题扶贫工作会议，听取了2018年扶贫工作总结2019年扶贫工作安排的汇报，并就下一步的扶贫工作进行了安排部署。参加了**县2019年度定点帮扶工作会议，组织集团公司驻村干部在内蒙古党校参加了区直机关党员干部扶贫工作专项培训班，向自治区国资委报送了集团公司消费扶贫工作情况报告。按照自治区党委统战部要求，上报了《集团公司党外知识分子联谊工作典型案例材料》、《集团公司党外知识分子思想政治工作典型案例材料》以及集团公司统战工作基本情况统计表。组织统战人士参加了自治区统战部干部培训班、全区党外知识分子统战工作培训会。
