不忘初心牢记使命主题教育活动问题清单3篇

发布时间:2019-10-12   来源:范文大全    点击:   
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  按照厅党组《关于认真做好主题教育学习教育和调查研究工作的通知》精神和党的十九大精神要求,我公司结合实际,积极组织党委班子成员就调研要求进行调研工作。下面是本站为大家带来的不忘初心牢记使命主题教育活动问题清单3篇,希望能帮助到大家!

  不忘初心牢记使命主题教育活动问题清单1

  一、调研情况

  (一)调研方式

  1.座谈会。公司党委XX月XX日召开座谈会,通过讨论研究,形成具有可操作性的活动实施方案,广泛征求开展主题教育的可行性意见建议。

  2.问卷调查。向各党支部发放纸质版《XXX主题教育征求意见表》,征求意见表涉及公司领导班子和党员干部在党的政治建设、思想建设、作风建设等方面的表现情况。对纸质版征求意见表及时进行回收,完成结果统计及分析。

  3.实地考察。公司党委班子成员深入基层,对公司经营业务、内部管理、安全生产、员工管理、党建工作等方面进行调研检查,通过调研工作,了解公司经营、管理、党建等方面存在的各项问题。

  (二)调研内容

  1.紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题,聚焦XXXX等内容,全面了解掌握企业经营管理情况,发现存在的问题,研究分析解决,推动公司实现高质量发展。

  2.公司党委班子成员围绕XXX等7个主题牵头开展调研活动,着眼解决实际问题。

  二、检视问题清单及相应措施

  (一)XXX。

  整改措施:XXX。

  (二)XXX。

  整改措施:XXX

  (三)XXX。

  整改措施:XXX。

  (四)XXX。

  整改措施:XXX。

  (五)XXX。

  整改措施:XXX

  三、整改落实情况

  公司以开展调查研究和检视问题为契机,推动各项意见建议落实。在XXX方面,已落实XXX。在XXX方面,已举办XXX。在XXX方面,已研究制定XXX。

  下一步,我公司将持续进行“不忘初心、牢记使命”主题教育学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,努力在学习贯彻新思想新理论的过程中使干部队伍展现新风貌、助推企业发展达到新高度。扎实做好调查研究工作,坚持问题导向,实事求是整理调研情况,形成调研报告,研究分析、帮助解决调研发现的问题,保证调研实效。高质量做好整改落实工作,督促各级领导干部对照问题清单,剖析问题根源,制定整改方案,对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改,一时难以整改到位的制定阶段性目标,有力有序推进落实,确保整改到位,坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

  不忘初心牢记使命主题教育活动问题清单2

  一、领导班子存在问题与整改计划

  (一)存在的突出问题

  1.在理论学习方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中 心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代 中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识,平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。 三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来, 没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。

  2.在思想政治方面。常委班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特 色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。

  3.在干事创业方面。班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性 不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够, 有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决 策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

  4.在为民服务方面。班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多, 过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门 解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时, 有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对 在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。

  5.在清正廉洁方面。班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特 权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风 政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定, 严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会 有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单 独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。

  (二)整改计划......(全文共8275字,当前仅显示3130字,正式会员/付费用户可阅读全文。)



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