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关于如何做一名合格的党支部书记【十八篇】

党支部书记是党的最基层组织的领头人,党支部书记是党支部一班人的“领头羊”,其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用,既要言传更要身教。村党支部书记简称为村支书,村主任一般为党支部副书记。以下是小编收集整理的关于如何做一名合格的党支部书记【十八篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 如何做一名合格的党支部书记

  俗话说:“村看村、户看户,群众看党员,党员看支书。”支部书记是村党支部班子的主心骨,关系到基层组织强不强;是党员队伍的排头兵,关系到党的形象好不好;是发展经济的领头雁,关系到农民群众富不富;是农民群众的当家人,关系到农村社会稳不稳。

  党的十八大以来,习近平总书记反复强调要大抓基层、大抓支部,重中之重是抓好基层党组织带头人队伍建设,让党支部在基层工作中唱主角,推动基层建设全面进步、全面过硬。党的十九大更是明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务,明确了加强基层党组织带头人队伍建设的任务要求。

  怎样当好一名新时期合格的村党支部书记,这是一篇大文章。它既是一个理论课题,更是一个实践课题。显然,“一靠辈份大,二靠嗓门大,三靠脾气大”已经成为历史,社会在发展,时代在进步,党支部书记要想在激烈的竞争中站稳脚跟、有所作为,必须不忘初心、牢记使命,始终做到与时俱进。

  当好一名新时期合格的村党支部书记,政治站位要“准”。新时代的村支书,必须提高政治站位、提升政治素养,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。新时代的村支书,必须提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,经常校正偏差,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。新时代的村支书,善于用新时代的政治标准去观察问题、分析问题、处理问题,在任何时候、任何地方、任何处境,务必保持清醒的政治头脑,做政治上的明白人。

  当好一名新时期合格的村党支部书记,能力素质要“强”。“支部强不强,还看‘领头羊’。”新时代,一名合格的村支书必须把发展经济带领群众致富奔小康摆在农村农业农民工作最重要的位置,必须要懂经济,具有发展经济的路子和带领群众共同致富的能力,具有不等不靠、锐意进取、敢闯敢干的魄力。要善于学习,向书本学、向群众学、向先进学、向外界学,不断提高自身的政治理论水平,提升分析问题解决问题的能力,增强自身的影响力和群众的认可度。要注重发展,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,因地制宜把本村区位优势、资源优势、人才优势,变成具有本村特色的发展优势。要乐于奉献,用脚步丈量民情,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,切实为群众办实事、办好事。

  当好一名新时期合格的村党支部书记,脊梁腰杆要“直”。古人云:“廉者,政之本也。”清正廉洁是为政之要、为官之要,是品德之基。清正廉洁是一种素质,也是一种能力,更是为官做人干事的第一底线。要管住自己的脑,牢记“全心全意为人民服务”宗旨,不要把思想放在小算盘、小金库、小阴谋上。要管住自己的手,谨记“手莫伸,伸手必被捉”,不拿集体财物、不收受他人贿赂、不摸非分之物。要管住自己的嘴,不用集体资金胡吃海喝,不接受群众和服务对象宴请乱吃乱喝。

  当好一名新时期合格的村支书,践行好干部标准,为全面实现农业农村现代化谱写新篇章。

第二篇: 如何做一名合格的党支部书记

  俗话说:“村看村、户看户,群众看党员,党员看支书”,支部书记是村党支部班子的主心骨,关系到基层组织强不强;是党员队伍的排头兵,关系到党的形象好不好;是发展经济的领头雁,关系到农民群众富不富;是农民群众的当家人,关系到农村社会稳不稳。

  第一,村党支部的重要地位

  农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,是村级各种组织和各项工作的领导核心,是我们党联系广大农民群众的桥梁和纽带,是团结带领群众完成各项任务的可靠保证,是农民群众了解党、认识党的窗口。具体地说,农村党支部的重要地位主要体现在以下三个领域:

  1、村党支部在加强农村精神文明建设,密切党群关系,维护社会稳定中处于前沿地位。目前,随着农村改革的不断深入,社会主义市场经济体制的不断完善,农村经济活动越来越活跃,尤其是基层民主政治建设不断推进,村民民主意识不断增强,迫切要求我们村党支部要适应新形势的要求,不断改进村党支部的领导方法和组织活动的方式,规范工作程序,注重依法办事和村务公开,注重化解矛盾和维护稳定。村党支部直接面向群众,接触群众,处于各种矛盾的焦点上,农村日常工作中出现的各种新情况、新问题和新矛盾,首先需要村党支部去引导、去协调、去化解。大到村级发展的宏观规划,小到鸡毛蒜皮的民事纠纷,村党支部都无法回避。在群众的心目中,村干部的一言一行,一举一动,很大程度上代表着党的形象。村干部办事公道、作风正派、不谋私利,能带领群众走致富道路,就会密切党群干群关系,就会激发广大人民群众对我们党的拥护和爱戴;反过来说,如果办事不公,以权谋私,不思进取,甚至违法乱纪,就会损害党在人民群众中的形象,影响党群关系,甚至引发各种矛盾,影响社会安定。

  2、村党支部在发展农村经济、带领群众致富奔小康中处于中心地位。团结和带领广大农民群众发展经济奔小康和建设社会主义新农村,是农村党支部的根本任务。比如,如何因地制宜确定发展思路,制定规划目标,完善经营体制,壮大村集体经济积累,加快新农村建设步伐等等,这些都需要村党支部做出正确的决策,并带领群众组织实施。具体工作中,村党支部既是领导者、决策者,又是组织者、实施者,是农村一切事业的领导核心。没有一个坚强有力的党支部,就没有村级经济的快速发展,就没有新农村建设目标的实现,也就谈不上什么小康社会。这几年我们抓农村基层组织建设的实践告诉我们,凡是产业开发进展顺利,群众收入增长迅速的村,共同的特点是有一个向心力、号召力强的村级班子。

  第二,村党支部书记的基本职责

  村党支部的重要地位和作用,决定了村党支部书记肩负着重要的历史使命,“火车跑的快,全靠车头带;支部强不强,关键在班长”。村党支部书记在改革开放的新形势下,在带领群众致富奔小康和建设社会主义新农村的过程中,必须明确自己肩负的责任,找准自己的位置,脚踏实地,忠实履行自己应尽的职责。在新的历史时期,村党支部书记的基本职责主要有这么五条:认真宣传和执行党的路线方针政策,努力完成上级交给的各项任务。不断发展壮大村集体经济积累,夯实村党支部为民办事的物质基础。围绕“五个好”目标,抓好村党支部自身建设。统筹兼顾,抓好村级组织配套建设。抓好精神文明建设,做好群众的思想政治工作。

  第三,做一名合格的村党支部书记要具备的基本素质

  前面,我们对新时期村党支部书记的主要职责进行了简单的了解,由此可见,新形势下村党支部书记面临的任务艰巨、责任重大。要完成这一光荣的历史使命,村党支部书记本身必须具备良好的政治素质和较强的工作能力,具体讲就要具备以下五种基本素质:要讲政治,全心全意为人民服务。要懂经济,具有带头致富并带领群众共同致富的能力。要掌握基本的政策和法律知识。要熟悉党务,善于抓农村党建工作。要统揽全局,具有构建和谐乡村的组织领导能力。

  第四,做一名合格的村党支部书记的一些基本要求

  怎样做一名合格的村党支部书记,这是一篇大文章。它既是一个理论课题,更是一个实践课题。结合我县村党支部书记队伍的实际,给大家提这么几点要求:

  1、要在学习实践科学发展观上下功夫,增强村党支部领导科学发展的能力。今年下半年,要在乡镇和村上开展深入学习实践科学发展观活动,在全县农村党员干部中组织开展以党的十七大、十七届三中全会精神为主要内容的理论学习,增强农村党员学习教育的针对性和实效性,有计划地对党员干部进行政策理论、实用技术、市场经济、法律法规等方面知识的教育培训。村党支部书记首先要组织班子成员认真学习掌握党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观理论,全面学习和理解科学发展观的精神实质和丰富内涵,树立科学发展、和谐发展的新思维、新理念,澄清种种模糊认识,破除不合时宜、不适应科学发展观的旧观念,牢固树立加快发展、科学发展的理念,自觉坚持运用科学发展观武装头脑,推动思想的大解放,观念的大转变,切实把村班子成员的学习实践行为转化为推动经济社会又好又快发展的内在动力。要增强科学发展的意识,严格按照科学发展观的要求想问题、办事情,要在贯彻科学发展观方面出实招、求实效,坚定不移地把统筹发展、可持续发展作为第一要务和工作的重中之重,结合本村实际制定科学的发展思路和规划,千方百计找路子、调结构、抓引进、促发展,带领群众致富奔小康和建设社会主义新农村,走出一条适合本村又好又快发展的新路子。还要全面熟悉党的支农惠农方面的政策,深入了解农业科技、市场经济方面的知识,不断提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、管理村级社会事务的能力。

  2、要在创新党组织设置形式上下功夫,不断适应新农村建设的要求。过去那种按地域行政区划设置党组织、党小组的模式已不适应新农村建设中经济形态发生较大变化的实际。我们要结合农村各自的特点和实际,从基层党组织有效发挥作用的角度出发,灵活设置党组织,深入到农村的各行各业中。把地域和行业这些因素充分考虑起来设置党的各种组织,便于党员参加组织生活,便于党组织开展工作,把党员的力量凝聚起来发挥先锋模范作用,推动新农村建设步伐。一是按专业化生产要求设置党组织。要从有利于区域化规模生产的需要出发,打破原来按行政村和党员居住地设置党组织的传统方式,科学合理地设置党组织,划分党小组,逐步形成支部抓产业、党员创实业、百姓富家业的良好格局。二是在行业协会中设置党组织。随着农村经济的不断发展,一大批农民党员在致富过程中自发地形成了许多分工相对明确、经营相对集中的行业协会。为了便于党员在行业协会中充分发挥作用,要依托行业协会设置党的组织,促进党员在农村经济发展中发挥带头富、带领富的示范作用。三是以企带村设置党组织。一些乡村企业在市场竞争中,逐步与所在村形成了互为倚托、互相促进的互动关系。为进一步推进农业产业化,更好地形成区域优势,可以突破行业界线,采取“村企联建”党组织,实现优势互补,双赢共进。四是依据劳动力就业结构设置党组织。积极在外来务工党员相对集中的工业园区、专业市场、中介组织等新型经济社会组织中组建党组织,扩大覆盖面,消除空白点。

  3、要在提高发展经济的能力方面狠下功夫,推进社会主义新农村建设步伐。社会主义新农村建设“二十字”目标头一条就是生产发展。当前,解决农村所有问题的关键在于发展,发展经济是农村支部书记第一位的责任,因此,农村党支部书记首先要在提高发展经济的能力方面狠下功夫。一是要有强烈的发展意识。意识决定行动。邓小平同志说“发展才是硬道理”。如果一个村不发展经济,群众收入不能增加,就解决不好吃饭难、住房难、看病难、上学难和养老难等问题,就会产生各种各样的问题和矛盾,这个村就会落后于周围其他村,就会落后于时代,而村干部的工作当然也得不到群众的认可。农村党支部书记要把发展经济、带领群众奔小康和建设新农村作为自己的首要职责,牢固树立“自己不致富、不配当干部;不能带领富,不是好干部”的思想,要有“面貌不改我难安,群众不富我无颜”的责任感,有了这种意识,就能够始终保持良好的精神状态,想尽千方百计,创造条件,逐步实现奋斗目标。二是要在探索发展思路方面多动脑筋。为村里找到一条适合本村实际的发展路子,是支部书记带领群众走共同富裕道路的重要途径,也是检验支部书记能力大小的“试金石”。在谋划发展思路时,一方面要立足本村实际,把本村的区位优势、资源优势、人才优势变成发展优势。有资源条件的村,要走资源开发和产业替代并举的路子;特色农业有一定规模的村,要在规模经营、深加工方面作文章。总之,村支部书记不能因循守旧,固步自封,要广交朋友,收集信息,为村里发展想办法。要坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜劳则劳。各村还要善于借助本村在外工作人员的力量,动员他们为家乡的发展出力。总之,要充分调动一切可以调动的力量,想尽一切可以想到的办法,利用一切可以利用的关系借船出海,借外强内,把“输血”和“造血”有机结合起来,加快发展,推进致富奔小康和建设新农村的进程。

  4、要在加强农村文化建设上下功夫,为新农村建设提供强大的精神和智力支持。从根本上说,加强农村文化建设,就是要不断满足农民群众日益增长的文化需求,为建设社会主义新农村提供强大的精神动力和智力支持。广大村党支部书记要以科学发展的眼光,加大农村文化基地建设力度,以乡镇为依托,以村为重点,以家庭为对象,大力倡导先进文化,发展乡镇、村文化设施和文化活动场所如文化站、体育健身设施、农村文化室等,努力形成融宣传教育、信息服务、科学普及、文化娱乐、体育活动等于一体的乡村文化网络。充分利用民间节假日、农闲等时机,多举办农民群众乐于参与、便于参与、喜闻乐见的健康的文化娱乐活动,多提供农民群众普遍欢迎的文化服务。

  5、要在提高自身素质修养方面狠下功夫,树立村党支部书记的良好形象。

  有人说过去的村党支部书记,“一靠辈份大,二靠嗓门大,三靠脾气大”。社会在发展,时代在进步,党支部书记要想在激烈的竞争中站稳脚跟、有所作为,必须在提高自身素质修养方面狠下功夫,始终做到与时俱进。一是要在强化学习意识方面从严要求。二是要在强化实践总结方面从严要求。三是要在强化责任意识方面从严要求。四是要在强化民主意识方面从严要求。五是要在强化奉献意识方面从严要求。

  第五,做一名合格的村党支部书记要处理好的几个关系

  处理好村党支部与村委会的关系。处理好自己与群众的关系。处理好村干部之间的关系。处理好上下级的关系。处理好党支部与农村新经济组织之间的关系。

第三篇: 如何做一名合格的党支部书记

  摘要:社会主义新农村建设中,每个农村干部都要自觉发挥主动性和能动性,着力树立正确的权力观、正确的发展观、正确的政绩观、正确的民主观,时时刻刻起先锋模范带头作用。

  关键词:农村建设新农村

  中图分类号:D267文献标识码:A文章编号:1003-9082(2014)08-0380-01

  在建设社会主义新农村中,每个农村干部都要自觉发挥主动性和能动性,着力树立正确的权力观、正确的发展观、正确的政绩观、正确的民主观,时时刻刻起先锋模范带头作用,完成自己肩负的职责和使命,增强先进性意识,实践先进性要求。

  一是要树立正确的权力观。行使权力是农村干部的基本行为方式。如何正确行使农民赋予的权力,是当前群众关注的热点,也是农村干部解决好执政为民的根本问题。要当好村干部,就要树立正确的权力观,认真解决好“为谁掌权”的问题,从而牢固树立起服务意识,把自己定位成服务角色,服务群众,真正做到权为民所系。据调查,大多数村干部认为,目前的“村官”难当,群众难管,事情难办。在职权有限的情况下,要开展村务工作,只有“心里想着群众,忙着服务”,才能公平、公道地做好村里的各项工作。

  公平就是在解决任何问题时,不论是工作问题还是生活问题,都要做到一视同仁,处理矛盾要分清是非,公正裁决,特别是在宅基地的审批、发展党员、安排村务工作人员等方面一定要公平。如果农村干部在处理一些事情时,做不到“一碗水端平”,而是有远近之分,亲疏之别,就会失去民心。如在一些村的宅基地的分配上,给与不给,早给晚给,给多给少,位置好坏,弹性很大。有些农村干部的亲朋好友多占地、占好地,而一些无权无势的村民申请几年却没有回音。还有的农村干部为了能多占宅基地,变着法子动歪脑筋,翻新花样,巧立名目,直至达到目的。

  公道就是要依法、依照村里的规定来办事。村干部如果办事不讲公道,置法律法规于不顾,必然损害大部分农民群众利益,也就是说村干部在羸得了少数农民群众赞同的同时,必然失去大部分农民群众的拥护,严重的就可能违背法律。如有的农村干部无“权”时能够公道的处事,很受农民群众的尊重,而一旦有“权”之后,就想方设法为个人谋私利,处处体现出宽以待己,严以待人。还有的村干部吃、喝、用出手大方,往往是几任干部共同积累下的集体财产,一任就用完了,从而使本来就不富裕的村庄,彻底变成了“空壳”村。正如一位农民所说,权力是把双刃剑,用得好可以造福农民群众,用得不好就会损害农民群众的利益。因此如何利用“权”这一为人民服务的工具,公平公道的处理农村事情非常重要。

  二是树立正确的发展观。村干部领导能力的高低,集中表现在村集体经济发展了没有,发展的快慢。发展是硬道理,这个道理没有丢,也不能丢。作为硬道理的发展,必须是正确的、科学的发展,这是解决农村所有问题的关键所在。正确的发展观就是以人为本、统筹兼顾的发展观,它的重要体现是实现可持续发展。解决当前农村面临的所有问题,从根本上说,都必须依靠发展,用发展的办法解决发展中的问题,没有发展,其他一切都谈不上。

  当前急待解决的是怎样发展的问题。具体到农村就是要全面摸清村里的情况,在认真分析研究的基础上,把握发展形势,找准切入点和突破口,创新发展思路,让大多数村民的生活水平不断提高,走共同富裕之路。据调查无论农村干部、还是村民都一致认为,作为“村官”,要从“为官一任,造福一方”的思想出发,围绕增加农民收入做文章,明确自己在任期内应该干点什么,为群众解决什么困难,将村级集体经济发展到什么程度,要以执著的精神,脚踏实地的工作。有的农村干部说,自己办企业富起来了,但看到村里还这么落后,心中不是滋味,一个人富不是富,村里富才是真正的富,因此,想通过自己的能力,服务村里各项事业的发展。当然,也要注意实事求是,量力而行,不能脱离实际,盲目无序只能加重老百姓负担,只能受到老百姓的批评。据了解,一个村一年来的日常开支是不多的,一般的村三五万元就够了,发达的村十多万元也是够的,大量的钱是用在一些公共项目上,因此,对项目的选择,把集体的钱用好,用到刀刃上那是非常重要的。在这方面农村干部要切实负起责任,把好关。

  三是树立正确的政绩观。有了正确的发展观,就要有正确的政绩观,农村干部在工作中,应该有政绩,也必须追求政绩。执政为民是农村干部创政绩的根本出发点,是否做到执政为民,是衡量农村干部政绩观正确与否的根本尺度。正确的政绩观,就是要用科学态度去看待政绩,强调的是扎扎实实地推进发展,创造实实在在的业绩,把农民群众的事情办好了,政绩自然就体现出来了。

  农民群众是最讲究实惠的,他们对农村干部的最大希望不是干一番惊天动地的事业,而是能在任期内多办几件实实在在的事情,解决一些热点、难点问题。可以说,这是信任,更是责任。在经济发展落后的“贫困村”,村民们一个共同的愿望就是希望农村干部能因地制宜地解决点实际问题,象修道、通自来水、拉电等基础设施建设。有的村由于路难走,车辆进不去,影响了经济的发展,原本500多人的村庄,有的投亲,有的靠友,目前就剩下200多人。还有的村民迫切希望能解决欠债这一难题,目前有些村债物问题错综复杂,有个人欠集体的、有集体欠个人的、有个人欠个人的,还有的已形成了“三角债”。而在对经济基础条件较好的“强村”调查时,村民呼声最高的是立足长远,加快发展的同时,逐步改善农民群众的生活待遇,如给老年人发放养老补助,为学生发放教育补助等。用村民的话说就是,集体的收入要用来为村民服务。也有的村民希望能在发展的同时,加快改变村容村貌,绿化街道,美化环境。通过解决影响农民群众生活的几件事情,让其真真切切地感受到村干部是真正办实事的,感受到农村干部是真正的当家人。

第四篇: 如何做一名合格的党支部书记

  各位领导:

  我叫,今年48岁,是村党支部书记兼村主任。首先,感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。请允许我代表新任村党支部书记向市委举办这次培训班表示衷心的感谢!因为这次培训班的举办不仅给我们新任支部书记提供了良好的培训学习环境,而且通过培训,使我们加强了理论学习,了解了党在农村的基本路线、方针、政策,更重要的是通过培训,使我们进一步明白了该如何当好村支部书记,如何开展好村级工作,如何进一步带领群众共同致富奔小康。通过培训学习,听取各位领导的授课,自己深深体会到,作为农村支部书记,要做好以下六种人:

  一要做政治上的明白人。党的十六届四中全会的核心内容是加强党的执政能力建设。通过加强十六届四中全会精神及五个好支部创建理论的学习,我更加深刻地认识到,作为农村党支部,要提高执政能力,就必须不断加强党支部的自身建设,努力实践三个代表重要思想。作为支部书记,更要坚持正确的政治方向,明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策,始终牢记党的宗旨,保持清醒头脑,做到上情清、下情明。若对上面党的有关精神不清楚,处事、断事就会有失准则,工作就没有方向;掌握了上情,但下情不明,贯彻上级精神就会流于空泛,缺乏针对性,工作就不会有好的效果。

  二要做廉政建设的干净人。通过听取加强党性修养、预防职务犯罪等理论的学习,使我认识到,村党支部书记是我们党的形象在广大农民心目中最直接最具体的体现,务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私上,明辩是非,坚持原则,时时刻刻以党员干部的要求告诫自己,约束自己。

  三要做处事办事的公开人。现在,农民群众经济上盼致富,政治上盼民主,这是农村社会的一大进步。通过两公开一监督理论的学习,使我认识到,农村支部书记必须适应这一要求,坚持把话说明,把事办明,坚持做到公道、公正、公平,不打自己的小九九,为大多数群众着想,要依据法律法规、村规民约,不丧失原则,不凭感情、看面子。不论对自己、对群众,还是亲朋好友,都一视同仁,牢记宗旨,勤政为民,公开公正,让群众真正放心满意,赢得群众的信任和拥护。

  四要做说到做到的办事人。喊破嗓子,不如做出样子。群众最讲实际,他们往往不是听你说了什么,而是看你干了什么,干的成效如何。作为农村支部书记,就要做群众的贴心人,要把群众在想什么、盼什么、关心什么作为工作的着力点,把解决群众所急、所盼、所想作为密切党群干群关系的首要工作抓实、抓好,解群众忧,暖群众心,切实让群众说党好、说村干部好。

  五要做带领群众致富的带头人。发展农村经济,带领群众脱贫致富,是村支部书记的第一职责。通过发展都市农业、增加农民收入理论的学习,我清醒地认识到,没有实力为群众办实事,处处向群众伸手的村支部无论如何也难有凝聚力;没有实力帮助农民增加收入,村干部再节俭,群众也不会说你称职。因此,在新的形式下,必须立足本村优势,瞄准市场需求,不断探索发展壮大集体经济的多种实现形式。或依托资源、区位优势,搞好引进引办;或通过土地合理调整归并,面向社会租赁承包,进行集约经营,提高土地承包费用,增加集体收入;或通过提供水、电、路等基础服务,鼓励、扶持个体私营经济组织的发展,适当收取管理费壮大集体经济实力。特别是针对一些群众一家一户办不了、也办不好的事情,村支部书记要想在前头、干在前头,通过牵线搭桥,积极为群众提供政策、信息、技术,以及产前、产中、产后服务,想群众之所想,急群众之所急,真心实意为群众搞服务,只有这样,我们党在农村的执政基础才能坚如磐石。

  六要做维护稳定的有心人。新形势下抓好农村稳定这一敏感的工作,必须采取积极主动的稳定工作思路和务实的工作方法,才能事半功倍,长治久安。要做好农村稳定工作,一要处理好治标与治本的关系。就是通过加强村级事务规范化管理,把土地承包、合作医疗费收取等涉及农民群众切身利益的政务和财务收支事项真正向群众公开,自觉接受群众监督。二是处理好稳定与发展的关系,力求实现根本意义上的稳定。支部书记要通过理清发展思路,调整产业结构,壮大集体经济实力,使群众在发展中得到实惠,在发展中实现根本意义上的稳定。

  各位领导,三天的培训虽然时间短,但整个培训班内容充实,授课针对性强,吸引力大,使自己受益匪浅。通过培训,自己进一步解放了思想,增长了知识,提高了素质,增强了本领。回去以后,我要把这次培训班受到的思想触动和大量信息知识消化吸收好,很好地运用到工作中去,躬身实践三个代表,牢记对广大党员干部群众的承诺,努力为群众想办法、找路子,带领群众致富奔小康。

  谢谢大家!

第五篇: 如何做一名合格的党支部书记

  党支部是党基层组织的重要组成部分,是党全部工作和战斗力的基础,是党的战斗堡垒。党支部书记是贯彻党的路线、方针政策的组织者、推动者和实践者。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党建工作面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥企业党组织的政治核心作用、推进马场“四大产业”建设具有重大的现实意义。

      一、基层党支部工作面临的新形势

      首先,基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下,企业的定位发生了变化,生产经营的目标是实现效益的最大化,这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新,发挥服务保障作用,促进企业工作目标的实现,这是新时期赋予企业党组织的新任务。当前,随着马场改革的不断深入,企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场,还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难,作为企业内党的基层组织,基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用如何,直接关系到党组织的整体工作水平。

      其次,基层党支部面临新的工作对象。随着企业体制机制的改革、转变,职工的思想不同程度地产生波动,加上市场经济对职工思想的影响,使职工的思想观念发生了较大变化。具体表现在:一是职工对企业今后的发展信心比较担忧,广大职工直接和间接地感受到企业的生存与发展始终处在危机与艰难之中;二是市场经济的发展促使职工增强了物质需求欲望,同时也使职工的思想越来越活跃,对个人利益的关注程度明显增强;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力,但由于企业内部长期体制的影响和职工思想中的固有观念,这种承受能力很脆弱。较大力度的改革政策出台后,容易使职工产生较大的思想波动,需要做大量的思想工作。

      第三,基层党支部面临新的工作领域。企业党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。基层党支部书记不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。

      二、基层党支部书记在工作中的主要任务

      我认为:当前,基层党支部书记工作的主要任务是“六抓”。一是“抓学习”。认真组织全体党员、职工学习党的路线、方针和政策,学习十八精神和科学发展观,学习科学文化和业务知识,营造全员学习、终身学习的良好氛围,不断提高全体党员和广大职工的业务素质与牧业工作技能。二是“抓思想”。明确党支部在生产经营工作中的目标与任务,积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,努力推进企业可持续发展。三是“抓教育”。教育党员、职工牢固树立“发展是第一要务”的思想,树立安全生产意识、效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识,确保各项生产经营任务的全面完成。四是“抓自身”。切实搞好党支部班子自身建设,求实创新,健全制度,规范行为,增强素质,提高班子的凝聚力和战斗力,充分发挥连队党支部的战斗堡垒作用,争创优秀党支部。五是“抓队伍”。认真贯彻习近平总书记对党建工作提出的要求,把生产骨干、技术拔尖人才和优秀青年职工作为重点发展对象,不断增添党组织的新鲜血液,搞好党员队伍建设,加强党小组建设和普通党员的教育管理,让“党要管党”落到实处,强化全体党员的党性意识,党员真正做到“讲党性、重品行、作表率”。发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。充分调动广大职工的积极性和创造性,引导和激励其在安全生产经营中贡献自己的聪明才智,积极培养适应现代企业的“四有”职工队伍。六是“抓稳定”。针对职工群众当前普遍关心的热点、难点问题,做好深入细致的思想政治工作,善于化解矛盾,确保职工队伍思想稳定。

      三、基层党支部书记要具备哪些基本素质

      在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既肩负重任,又掌握一定的权力;既是带头人,又是决策者;既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。由此,要求基层党支部书记要具备以下方面良好的素质:

      1、政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求,要树立正确的“世界观”、“人生观”、“事业观”,坚定共产主义和社会主义理想信念;坚持四项基本原则,在政治上同上级党组织保持一致,增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性;善于把握改革开放和经济发展中出现的新情况、新问题和新矛盾,具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性;正确行使党和人民赋予的权力;严守政治纪律,自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀,坚决反对“四风”。要有较高的思想境界和道德情操,思想觉悟要高于身边人,说话、办事才有说服力,才有威信。

      2、文化素质。在新的历史时期,马场企业改革面临很多新的机遇和挑战,对连队支部书记的文化知识素质提出了更高的要求,不仅要求知识面宽,专业知识通,更要求文化知识内容新,知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识,主要包括:马列主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识,有关的政策、法律、法规、生产、技术、经营、管理等知识。要掌握的知识虽然很广,但要根据自己工作的实际需要,详略得当地选择掌握。

      3.要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要有一定的能力素质。要具有把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的,需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。   

      4、技能素质。基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容的生产单位。所以基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能,形成自己工作的一项特长,工作起来就会得心应手,令职工信服,也使党支部的工作更易贴近生产,融入到各项管理之中,取得突出成效。

      5.要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作,事务繁杂,难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。因此要有能容忍、能容事的宽阔胸怀,要站在更高的角度看待遇到的问题,顾全大局,积极主动地去解决。另外,要有不怕困难,不断进取的精神。在工作中遇到困难,要把困难作为一种工作的常态,不能被一时的工作困难所吓倒,在日常的工作中锻炼自己的工作意志,培养较好的心理素质。

      四、企业基层党支部书记在新形势下如何开展工作

      1.在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。面对新形势、新情况、新问题和新要求,既要继承和创新过去工作中积累的许多好的经验和做法,更要用新的思路和方法去解决,才能取得较好的效果。当前,要深入持久地开展好党的群众路线教育实践活动,即整即改,并以此活动为载体,扎实抓好基层支部的党建工作。要按照《党章》规定,认真搞好党员的教育与管理,开展正常的组织生活、组织党员和职工的政治理论学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况,比如:生产单位组织学习时难于实现集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大,不好管理等等,这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上,探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法,适应工作的需要,从而提升基层党支部的引领力、号召力、凝聚力、战斗力。

      2.在规范行为和提高素质中带出过硬班子。基层党支部书记做为一班人的“班长”,集体领导观念强,就能把委员参与集体领导的积极性带动起来,更好地发挥党组织的集体领导作用,否则,就会削弱党组织的集体领导,使党的事业受损失。实践说明,支部书记在集体领导中,个人的经验和智慧总是有限的,只有发动大家都出主意、想办法,不搞“一言堂”,工作才能取成效。一要把自己置身于班子成员之中,率先垂范,平等相待。带头遵守有关的规章制度,不搞特殊化,为其他班子成员做出表率。二要顾全大局,主动与班子其他成员在感情上经常“沟通”、在工作上“合心合拍”。三要及时补位,维护班子的团结。党支部书记要及时补位,维护班子的整体形象。当造成工作失误时,绝不能停留在批评、指责和埋怨上,要善于推功揽过,勇于为班子成员承担工作失误的责任,共同查找原因,提出改进措施,弥补损失,增进班子的团结。四要加强监督。对本单位的重大事项决议、人事调整、物资管理等方面的落实情况,加强日常监督,严格考核,认真查处违规违纪行为。

      3.在融入和参与生产经营中,体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下,党支部在单位中的核心作用更加广泛,党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说,在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此,要把党支部工作渗透到生产经营工作的各个环节,在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值,真正做到使党建工作融入中心、进入管理、推动生产。

      4.在加强和改进思想工作中发挥应有作用。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解思想矛盾,消除不利因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实,经常遇到党员及职工家属一些思想问题,矛盾较为集中。党支部书记要做好员群众思想政治工作,要体现在“四性”上。一是要具有艺术性。克服坐而论道、空洞说教,力求动之以情、晓之以理,用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦,启迪心灵,做到讲道理不空洞、讲观点不含混、讲政策不生硬;二是要具有针对性。要针对知识水平不同对象、兴趣各异的职工群众,做不同的思想工作,从实际出发,有针对性地讲清道理,澄清模糊认识;三是要具有实效性。要从本单位的工作实际出发,认真解决职工群众关心的难点、热点问题,帮助职工群众解决生产生活中的实际困难,要把思想教育与严格的管理结合起来,从根本上消除矛盾产生的根源;四是要具有主动性。在新的形势下,人际关系的复杂,改革力度加大、收入差距拉大等造成了部分职工心理上不平衡,这无疑给职工群众带来了许多新的思想矛盾,要主动教育、主动宣传、主动化解,做到入脑入心、入情入理,提前做好思想工作,防患于未然。

第六篇: 如何做一名合格的党支部书记

  做一名合格的支部书记要具备以下能力:

  1、以德服人的能力。作为一个支部书记良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。在日常工作中,要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做,不做说一套做一套的人,群众就会跟你走,就会服你。

  2、以正服人的能力。支部书记要具备正直的人品、高尚的人格,要公道正派,坦坦荡荡,不把个人凌驾于组织之上,和职工打成一片,吃在一起、干在一处,赢得职工的尊重与认可。

  3、以能服人的能力。党支部书记不仅仅要具备较高的政治理论修养和文化知识素质,还要做业务上的行家里手,做到党务是专家,专业是内行。

第七篇: 如何做一名合格的党支部书记

  基层党支部是党的建设基础,是党的基层组织战斗堡垒,是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨,是党员队伍的带头人,作为党支部建设的领导者和组织者,党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用,是党支部建设水平高低的关键因素。因此,党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位,自觉强化三种意识,提高四种能力,发挥五个作用,努力提高自身素质,以适应本职工作的需要。

  一、支部书记的地位

  党支部书记在党支部中处千主要负责人的地位,是党支部曰常工作的领导者和组织者,对支部的全面工作负责。同时,党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活,自觉向组织汇报思想,接受监督。

  二、支部书记要自觉强化三种意识

  第一要有大局意识。古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”作为支部书记必须跳出一时一地的思维局限,服务千学校工作大局。

  第二要有责任意识。对千党支部书记来说,责任意识是必须具备的基本素质,责任意识强,就会把困难想在前头,把工作做在前头。就会自觉地对上级党组织负责,对支部所有党员负责,对所有服务对象负责。

  第三要有服务意识。作为支部书记,要时刻想着自己是个服务者,要围绕学校的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用,为学校整体工作任务的完成做好思想上的服务,平时要常关汪支部党员的个人实际,特别是年轻党员的思想波动,在他们成长、进步的道路上挂忧解难,充当铺路石,让他们安心工作,不断进步。

  三、支部书记要提高四种能力

  第一要提高协调工作的能力。协调好同事之间的关系,同事工作在一起,难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,使支部在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。

  第二要提高说服教育的能力。要做好新时期党员思想政治工作,首先必须关汪和面对当前的现实环境:经济的飞速发展给职业教育带来了机遇,也带来了压力,怎样面对这种压力,将压力变成动力,是必须要考虑的问题;其次必须清晰了解广大师生的思想现状,准确掌握他们在世界观、价值观、道德观等方面的取向和变化,因势利导。在对党员的教育中,要力求做到以求真务实的精神教育人,以敏锐的思维引导人,以高尚的情操感染人。

  第三要提高业务工作的能力。支部书记要努力钻研业务知识,认真学习相关法律法规、政策文件和规章制度,虚心请教老领导、老同志和业务骨干,不断提高专业水平,在思想觉悟方面当好支部的“头”,在业务能力方面更要当好他们的“头”。

  第四要提高创新工作的能力。创新,是一个国家一个民族发展的不竭动力,也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记应当善千根据千变万化的实际情况,把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来,汪意在结合点上动脑筋,反对思想僵化和安千现状,要主动进行探索,积极寻求新突破,使党的基层建设与时俱进,不断创新。网络作为一种新兴传媒,又可作为基层党建工作新的载体。它不受时空限制,无论何时何地都可以在网络上进行交流,而且有图片、有文字、有视频,虽然相距千里万里之遥,但信息的享用却做到同步,保证了党建工作开展的时效性和针对性。党支部书记运用网络做工作是一重要创新,必将收到事半功倍的效果。

  四、支部书记要发挥五个作用

  第一要发挥组织领导的作用。支部书记充分发挥支部委员的作用,组织协调支部委员会的工作,积极支持支部党员开展工作。制定支部委员会的工作程序,严格执行党支部工作的规章制度。

  第二要发挥好带头表率的作用。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。“支部书记要以身作则,模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,提高理论素质;要模范地执行党的纪律,增强组织纪律性。模范地发扬党的优良作风,增强凝聚力;要处处严格要求,事事率先垂范,带头遵守有关规章制度,不搞特殊化,为党员做出表率。

  第三要发挥好凝聚带动的作用。作为支部书记,平时要经常同支部党员淡心交心,多了解支部党员的思想动态,要通过耐心细致的思想工作和组织工作,统一支部成员的思想和行动。

  第四要发挥好组织落实的作用。支部书记发挥好组织落实作用,需要把握三个方面:一是要吃透“上情”,对党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神反复学习,深刻领会。二是要明了“内情”,汪重调查研究,掌握实情,对本支部的动态做到深知、亲知和真知,把问题和薄弱环节找准、找实,抓好落实。三是要搞好结合,抓好上下两头,通过上下的比较、结合,创造性地开展工作。

  第五要发挥保证监督作用。监督党员自觉履行党员义务,正确行使党员权利的自觉性,保证党支部工作按党章的规定和要求开展,不偏离正确的轨道。

  支部书记的工作任重道远,相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨,发扬无私奉献的精神,不断提高自身的理论和政治水平,努力探索新时期党支部工作的新路子,就一定不辱使命,再铸辉煌。

第八篇: 如何做一名合格的党支部书记

  各位同仁,下午好:

  我是今年7月份回到__室的,除了接任__室党支部书记、工会主席,还兼任副主任,协助张主任从事我院信息网络和工作站系统维护和管理的工作。回首过去近四个月的时间,感触颇深。经过这段时间的摸索与锻炼,自己逐渐进入了角色,工作也有逐渐步入正轨,这些都与张主任的正确领导和无私帮助分不开,与在座诸位同仁的密切支持分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就这几个月的工作情况及存在的问题汇报如下:

  一、工作、学习情况汇报

  (一)加强思想学习。

  作为新任支部书记,始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理论学习放在首位,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观,努力提升自身的政治修养和决策理论水平,认真学习公司、__院今年职代会和年中工作会上的报告,特别是参加了院里科职干部培训班和__公司党支部书记培训班的系统学习,使自己了解了自身工作中存在的不足,为实际工作的展开找到了强有力的理论支持。

  (二)努力做好本职工作。

  接手支部书记伊始,我感到一种前所未有的压力,这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心,迎接挑战,认真做好组织和领导交办的每一项任务,在张主任和各位主任、支委(委员)的帮助下,比较顺利地履行了自己的职责。

  1、围绕创先争优目标,推进基层组织建设。

  定期开展支部创先争优讲评活动,引导全体党员以积极的态度和饱满的热情投入到活动中来,支部全体党员均结合岗位实际,撰写了个人创先争优承诺书。9月份根据《__公司关于在创先争优活动中进一步修订完善公开承诺工作的通知》要求,支部和全体党员根据工作实际,进一步修订完善了公开承诺书。同时,结合科室实际,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面,为基层党建注入了新鲜的活力。

  2、扎实做好日常工作,推进党建工会工作上水平

  2010年,按照规章制度,做好支部和工会的换届工作及党员发展工作,今年共发展党员1名,转正党员1名,完善党建工作阵地。及时做好支部和工会资料的整理完善工作、做好员工培训及党员信息库完善等支部和工会的日常工作,定期开展工会活动和读书交流分享。

  3、健全完善科务公开的相关制度和办法,探索科务公开工作进一步发挥积极作用。

  2010年,通过业绩奖金分配制度,每月员工考勤、收入情况,疗养情况,职工考评情况,成本消耗情况,科研生产指标完成情况等方面的公开,加强科务公开的力度和在员工中的影响力,有效提升科室管理的透明度。

  4、修订完善科室制度,推进管理工作制度化

  结合我室实际情况,对科室内原先的一些内部管理制度,作进一步修订、完善和增补,健全制度体系。2010年,通过修订完善并贯彻执行__室员工劳动组织纪律管理暂行办法、__室学习制度、__室科务公开管理及考核制度等一系列规章制度,加强了员工队伍建设水平,提升了科室管理能力。

  二、自身思想和工作实际中存在的问题和不足

  干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展亦是我所想,但工作中难免出偏出错,下面就剖析一下自己存在的不足之处,请同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。

  问题一学习不主动,自觉性不高。往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。

  问题二宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;有时有畏难情绪,经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,谋领导之所谋,超前思考、提前预测、及时准备。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

  问题三深入员工方面做的不够。作为支部书记兼工会主席,与员工的交流、谈心少,与支委及工会委员、班组长及技术人员交流不够细,调查研究的不够深,未能较好地掌握员工的思想动态,党支部的先锋堡垒作用和工会联系员工的桥梁和纽带作用还有待进一步发挥。

  问题四领导水平、领导方法还有待于进一步提高。由于工作环境和岗位的转变,自己也是逐步适应角色转换,对于新岗位的的思想认识还没有完全到位;工作上有时容易急躁,爱凭自己的主观良好愿望去办事,想什么说什么,不考虑后果,缺乏战略思维和眼光;在协调处理一些复杂问题时,办法还不够多。

  三、整改方案及个人努力方向

  针对以上存在的问题,在今后的工作中,我将结合工作的实际情况,切实从提高自身素质入手,扩大知识范围,善于思考,更多的从全面考虑,大局出发,实现与室班子成员及党员、干部职工的更协调,更团结。

  (一)加强学习,提高能力。

  在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把学习贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,在实践中印证学习、加强学习;在提高工作能力上下功夫,通过学习指导实践,不断提高实际工作能力和水平;在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。

  (二)甘于奉献,求真务实。

  我将进一步转变作风,把甘于奉献、求真务实的精神落实到每一项工作,每一个环节,脚踏实地、扎实苦干。多到员工中去了解情况,掌握员工的思想动态,把他们的一些好意见、好建议征集上来,向班子反映,针对性地提出解决办法和措施,并将其作为完善改进科室建设和队伍建设的重要依据。一步一个脚印,扎实做好科室、支部和工会的各项工作。

  (三)增强党性锻炼,严格按一个共产党员的标准来要求自己,带动别人。我要不断加强自身党性修养,不断改造自己的世界观、价值观和人生观,增强工作责任意识,淡化权利意识、自我意识,用健康、良好的人格魅力引导和带动身边的员工。

  以上是我自己总结的存在问题和思考的改进措施。我身上存在的问题还不止这些,整改措施也具有很多的局限性。但民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会,所以敬请各位同志多给我提出批评意见,我一定虚心接受,同时也希望大家针对我分析到或未分析到存在的问题,多提出一些切实可行的改进措施和办法,帮助我改进错误,少犯错误,以一个良好的精神状态,恪尽职守、奋发有力,和大家一起团结奋斗,为__室全面发展、再上台阶而不懈努力。

第九篇: 如何做一名合格的党支部书记

  党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,党支部书记是党的最基层组织的领导人,是党支部的主心骨,因此其个人品质、才能、工作方法等对党员、群众的凝聚力起着重要的作用。习近平总书记曾指出,党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。这就要求我们的党支部书记必须正确对待自己的位置,牢记自己的使命,不忘自己的初心,在新的时代背景下,做敢于担当的好干部,工作中坚持原则认真负责,在大是大非问题上要敢于亮剑,敢于同歪风邪气作斗争,要有虽九死其犹未悔的坚定信念,为了党和人民的事业,要敢想、敢做、敢当、敢干。俗话说:“村看村、户看户,群众看党员,党员看支书。”支部书记是村党支部班子的主心骨,关系到基层组织强不强;是党员队伍的排头兵,关系到党的形象好不好;是发展经济的“领头雁”,关系到农民群众富不富;是农民群众的当家人,关系到农村社会稳不稳。基层党组织是否坚强有力,在很大程度上取决于是否有一个得力的支部书记。新时代的村支书,必须提高政治站位、提升政治素养,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如何当好新时代的“领头雁”,把党支部建设成为带领群众的战斗堡垒?这是一个值得思考的问题,这里,我结合自己多年县委党校工作者的经历和实践,谈几点体会。

  一、坚持学习,努力提高支部书记的自身素质

  一是必须牢固树立党的意识,提高思想政治觉悟,要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党章党规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,要跟进学、持续学、深入学,结合职责学、结合实际学,做到学通弄懂做实。三是继续发扬不怕苦、不怕累的精神,和广大党员干部一块苦、一块过、一块干,以强烈的责任感、过硬的作风和顽强的意志,把各项工作做细做实做优。新形势下农村党支部书记应具备的能力素质,概括起来讲,就是“政治坚定不动摇、重视学习不自满、人品端正不徇私、作风务实不浮夸、依法行政不蛮干、乐于奉献不索取、清正廉洁不堕落”。《党章》规定:党的干部必须“有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识”。在学习方法上,坚持个人自学和组织培训相结合,要热情支持其他村干部的工作。支部书记要积极支持每个村干部大胆地完成好自己分内的工作,当村干部在工作中遇到困难时,支部书记理应主动谈心、交换看法、消除隔阂。要心胸开阔,遇到重大问题及时与其他村干部商量,听取大家的意见和建议。这样,才能集思广益,为形成正确的决定提供保证。同时,要善于从繁杂事务中挤出时间学好理论和政策,领会精神、掌握要领。理论成熟是政治成熟的基础。当前,要加强学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和各级有关文件精神和政策。同时,还要不断提高自身文化、业务等方面的知识水平。

  二、理顺关系,协调好支部与村委的工作关系

  《党章》规定:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础;街道、乡、镇党的基层委员会和村党支部,领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,村民自治是在党的领导下,在国家规定的范围内的自治。这一点必须明确,不能含糊。村党支部对村委会发挥领导核心作用,但不能包办代替村委会的工作。村党支部要认真改进领导方法和工作作风,遇事要与村委会多商量,多听取群众的意见。村委会要及时向党支部报告工作,多沟通情况,交换意见,拧成一股绳,共同把村中的事情管好办好。

  村党支部书记与村委会主任要唱好“将相和”,如何处理好二者关系,形成整体合力,关键在于支部书记如何协调。支部书记一方面要坚持支部对村委会的领导,尤其要遵循党内生活准则,坚持民主集中制原则,坚持集中统一领导,发挥大家的聪明才智,不搞个人说了算。另一方面也要讲究工作方法,不能过多干预村委会具体工作的操作,注意发扬民主作风,多找村委会主任商量和谈心,以赢得理解、支持和配合,使他们大胆地、创造性地开展好村委会的各项工作。

  三、搞好团结,讲究工作方法,是支部书记做好各项工作的关键

  团结是班子的生命,是一个集体凝心聚气、干事创业的重要源泉。党支部班子团结的质量,直接影响着战斗堡垒作用的发挥。党支部书记的一个重要能力,就是发挥“班长”作用,搞好党支部班子团结,使党支部形成战斗力,更好地带领班子圆满完成上级安排的各项任务。

  党支部书记要从大局出发、从使命出发,靠事业牵引、靠感情促进、靠素质支撑、靠原则规范,切实把班子团结的工作做深入做扎实做到位。一个团结拼搏的班子,是一个村经济和社会发展的“火车头”。这个“火车头”能否高速运转,关键在支部书记。“团结才有力量”“团结才能发展”,应成为村党支部班子成员的共识。要具有宽阔的胸怀,能团结同志,包括团结那些与自己看法不同、反对过自己的人,做到求大同存小异,大事讲原则,小事讲风格,要承受得住种种责难和委屈。

  四、建章立制,坚持用制度管人

  作为支部书记,在主观上要消除“老大”观念,强化“领头雁”“公仆”意识。工作中要做到严格工作程序,不乱阵脚;大事集中,小事分断;班子成员工作有难处,支书要勇于承担。同时,要建章立制,严格按照规章制度办事,搞好村务,服务于群众。就此,应建立健全以下几项规章制度:①民主生活会制度。每半年要开展一次批评与自我批评。②值班制度,村“两委”要轮流值班,方便群众,服务群众。③四议两公开制度。④村务公开制度。⑤严格建立村级组织财务制度,真正做到民主理财,促进村干部廉洁自律,提高村干部在群众中的威信。

  五、率先垂范,树立好支部书记的自身形象

  支部书记是最基层的党组织的领导,是直接接触群众和做具体工作的领导,一定要自觉树立公正、带头、廉政和“公仆”形象。作为合格的支部书记,应该是一个人格健全的人,一个能够以德服人、以绩服人的人。支部书记驾驭局势的能力如何,其领导行为的效果如何,在很大程度上取决于自身的党性锻炼、内在修养和人格感召力。作为一个村的党支部书记,在任何时候、任何情况下都要严格要求自己,模范遵守党的纪律和国家的法律法规,做到廉洁奉公。要坚持民主集中制原则,自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下,走群众路线,倾听各方面的意见,提高工作的透明度,增强党支部的凝聚力。

  六、树立典型,带动全局,促进各项工作顺利开展

  村党支部书记在政治上要起到带头作用。把讲政治作为第一要求。要有坚定的政治立场,坚持党领导一切,对党绝对忠诚,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上、行动上同党中央保持高度一致。组织党员和群众认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢政治信仰,听党话,跟党走。要坚决服从上级党委的领导,不折不扣贯彻落实上级党委安排的工作任务,决不能讨价还价,更不能阳奉阴违、选择性执行。各村要善于抓典型、带全局,注意抓好典型的培养,既要有工作的典型,又要有人的典型。主要抓移风易俗典型,抓党员中自觉实践党的宗旨、全心全意为人民服务的典型,抓带头发展经济、勤劳致富的典型。通过典型,带动全村各项工作发展。当好新时代村党支部书记,必须时刻牢记坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持不忘初心、砥砺前行,时刻用党的纪律去审视约束自己的行为,时刻牢记自己的使命与责任。如此才能不负广大人民群众的托付,如此才能向广大人民群众交出一份满意的答卷。

第十篇: 如何做一名合格的党支部书记

  同志们:

  ________党校年度基层党支部书记系列培训活动,在校党委的高度重视下,在党委各有关部门的周密安排,积极组织下,在各位专家、教授的认真辅导下,在各基层党委的支持协助下,经过全体学员的共同努力,圆满地完成了原定的学习任务和预期的培训目标,现在就要结束了,总体看,这是一次规格较大、层次较高,效果较好、高质量的培训活动。大家一致认为通过系统学习,进一步树立了科学发展观,提高了理论素质,强化了战略思维,开阔了视野,拓展了知识,增强了做好支部书记的决心和信心,取得了预期效果。现将培训的情况作一简要总结:

  一、培训的基本情况及特点

  参加本期党支部书记理论培训活动的学员共有名,其中基层党支部书记名。基层党(工)委书记、副书记、学工办负责人和学校党群部门负责人名。培训活动采取集中讲座、分组研讨、撰写论文、参观考察、大会交流的方法,分五个单元进行,内容丰富、理论性强、知识面广,使学员深受教益。简单讲,有三个特点:时间长、规模大、方法新。具体主要表现在四个方面:

  1、领导重视、培训及时。我们这次培训活动的举办,有三方面的背景,一是我们的基层党建工作正面临着先进性教育活动成果如何转换为先进性长效机制建设,这样一个重要课题;二是我们长期缺乏对党支部书记的系统培训,而我们的基层党建工作又急需进一步提高党支部书记的综合素质,夯实党建工作基础;三是我校的十一五规划已经立项,开始启动,构建和谐校园、促进学校发展,急需全校各级党组织和广大党员率先垂范,鼎力支持。因此,从一开始校党委就把搞好这次培训活动作为深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,进一步巩固先进性教育活动成果,加强党在高校的执政能力建设的重要措施;多次组织有关部门研究培训计划和方案,组织实施培训动员,关注指导培训过程,落实培训内容,有力地保证了培训质量。从而使全体参训学员在充分理解加强高校基层党支部建设的重大现实意义和深远历史意义的同时,深深地感受到对于基层党支部书记进行理论武装的重要性和必要性。大家一致认为,校党委组织这次培训活动机会难得,非常及时,十分必要。有的学员在讨论中说,我们长期在学校的教学、管理、服务育人一线工作,直接面对广大学生和教职员工,处理具体事情多,了解基层情况多,但静下心来学习理论总结提高的时间很少,但现在形势发展很快,尤其是在高校,对党支部书记的素质要求越来越高,不学习就无法适应新形势发展的需要。这次集中培训,学习辅导,不仅是对我们当前工作的充电,更是对今后工作的蓄能。我们一定要珍惜这次难得的机会,多学一点,学深一些,为今后的工作打好基础。

  2、内容丰富、形式多样。这次培训班的组织准备工作比较充分,培训的内容比较丰富,方法也比较新颖。在集中讲座,专题辅导阶段,各位专家从理论的高度为我们又分析了国际和国内形势、介绍了党的十六届五中、六中全会精神,以及国家经济体制改革和政治体制改革、民主政治建设、和谐社会建设、党的执政能力建设,党的作风建设,廉政建设,基层党支部建设等方面的新情况,还学习了有关党的统一战线、领导干部能力素质方面的新知识、新理念,增强了党员意识和做合格党支部书记的自觉性;在培训动员阶段,我们既深入分析了高校党建工作面临的形势,明确了贯彻落实科学发展观,构建和谐校园,推动学校发展的任务,也对党支部书记的素质能力建设提出了要求;在参观考察阶段,我们有名同志,分三路分别到武乡县八路军纪念馆、黎城县黄崖洞八路军兵工厂遗址、阳泉狮垴山百团大战纪念馆、榆社县藏山等地学习考察,学院组织学员到红旗渠进行了考察调研,在参观考察过程中大家缅怀了先辈的奋斗历程,重温了入党誓词,受到了生动形象而且深刻的革命传统和理想信念教育,6月14日我们又组织120多名同志参观了山西省博物院,进一步了解了古老华夏和三晋文明,激发了大家热爱祖国、热爱家乡、热爱本职工作的满腔热情;在研讨交流阶段,各组能够结合基层党建的具体情况与不同类别党支部的工作特点,有针对性地围绕岗位职责、工作重点、热点、难点,严肃认真地展开讨论,通过交流思想,剖析案例,相互启发,相互借鉴,总结了经验,熟悉工作内容、掌握工作方法、端正工作态度、创新工作思路、提高综合素质。对于全体学员结合实际进一步领会和贯彻党的五中全会精神具有很强的指导性。大家普遍认为,这次培训活动内容充实,方法新颖,收获较大。

  3、态度端正、学习刻苦。参加这次培训的学员都非常珍惜这次难得的学习机会。多数同志是在教学科研任务很重的情况下,千方百计挤出时间参加培训的;有的同志在外地出差,抓紧时间完成出差任务,及时赶回来参加学习,我们的许多离退休老干部党支部书记,克服了身体、精力上的困难,从始至终坚持参加培训。培训中,大家以高昂的精神状态,很强的党性观念,自觉做到了三学。一是集中精力安心学。切实把自己当作普通学员,在培训学习期间正确处理工学矛盾,妥善安排好业务工作,转变角色排除各种干扰,集中精力,静下心来,安心学习。绝大多数学员能够遵守培训纪律,在工作忙时,自觉履行请假手续。二是严肃认真虚心学。这次培训课程安排密度较大,学习任务繁重。但大家表现出很高的学习热情和求知欲望,不仅认真听讲,还普遍认真地做了课堂学习笔记,而且在课后相互之间积极探讨,交流,有的学员还自觉地参照辅导材料、查阅理论书籍,见缝插针地进行自学;有的还主动做了读书笔记。70%的参训的支部书记撰写并提交了研讨论文。三是联系实际深入学。学习期间,学员们积极运用所学到的理论知识,紧密结合本单位、本部门改革发展中的重点、难点问题,利用晚上休息时间思考问题,撰写论文。就连一些未作明确要求的学员,如;党委统战部的武士俊、离退休工委的高升举等同志

  都主动联系本部门的工作实际,积极撰写论文,进行理论研讨。培训结束时,各学院共收到研讨论文篇,推荐上报优秀论文篇,经过专家组认真评选,评出优秀论文一等奖名,二等奖名,三等奖名。刚才有名同志的论文,作为我们这次培训的理论成果,在大会上作了研讨交流。这些论文中多数都能结合工作实际,针对存在的问题进行深入分析研究,有较高的理论水平和实践指导作用。

  4、管理严细,服务到位。为保证培训工作的有序进行,这次培训活动实行集中授课,分组讨论,个人自学,撰写论文,参观考察,大会交流,表彰总结,等组织形式,成立了专门的工作小组,协调配合,搞好管理。开班的当天就以基层党委为单位把学员组成了18个学习小组,每组分别指定了组长、副组长、联络员各一名。培训期间,培训工作小组的同志,全神贯注,自始至终地为大家做好教学服务工作,较好地发挥了组织管理、协调的作用。各基层党委和各组组长对这次培训认识明确,全力支持,主动征求学员的建议和意见,积极与培训工作小组进行沟通,每次讲座结束后,及时了解学员的考勤情况,认真解决培训学习中遇到的工学矛盾,安排落实学员的交流讨论和撰写论文;为了提高学习效果,有的党委书记带头做好主题发言,及时向学员通报情况,提出学习要求,加以正确的引导。培训班全体学员始终都能自觉服从管理,认真遵守学校的各项规章制度和学习纪律,做到了没有特殊情况不请假,不迟到早退,听课期间,关掉手机,认真听讲,保持着团结、好学、有序、和谐的团队精神,展现出我校党支部书记的良好形象。

  二、主要收获

  这次培训从4月27日开始至今天已历时55天,虽然培训时间相对长一些,但学员们普遍感到学习辅导层次高,信息量大,涉及面广,心得体会很多。主要收获有以下三点:

  一是加深了对党的十六届五中六中全会精神的理解。这次培训,我们重点贯彻了党的十六届五中六中全会精神。通过专家系统的专题辅导和讲座,使大家进一步加深了对科学发展观和构建社会主义和谐社会理论精髓的理解。大家一致认识到,党的十六届五中全会提出的坚持以科学发展观统领经济社会发展全局的指导思想,和党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的决定,是对社会主义现代化建设理论的重大发展,也是对执政党加强执政能力建设的重大理论贡献,为我们党和国家今后的发展指明了方向。我们必须要把思想和行动统一到党的十六届五中、六中全会精神上来,全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的战略思想,紧紧把握以人为本这个核心,牢牢抓住又快又好地发展这个实质,按照五个统筹、六个必须的原则和民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求,认真研究和思考我校的发展战略、发展模式、发展目标和发展手段,转变发展观念,提高发展质量,努力推动和谐校园建设。

  二是增强了理论素质。培训期间,我们不仅在培训方案、培训动员中反复强调坚持我党与时俱进的理论品质,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装全体党员的头脑,同时聘请专家学者向学员们系统地介绍分析了国内外政治经济形势、当代科技发展、经济体制改革、民主政治建设等方面的发展趋势和走向,拓展了学员的视野,提高了战略思维意识。在理论素养上有明显收获:主要表现在,一方面大家对增强理论素质有了一种紧迫感;普遍认识到,当前,我们正处在经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的关键历史时刻,党的建设正面临着前所未有的机遇和前所未有的挑战;高校的基层党务干部要做好本职工作,必须依托扎实的理论支撑,树立科学的理念,掌握先进的知识,不断提高学习的能力、理论指导的能力、遵循规律的能力、沟通疏导的能力、依法从教的能力、驾驭全局的能力。另一方面,大家努力做到学以致用,多数学员积极参加研讨,用学到的新理念、新思维对高等教育和高校的发展以及高校党的建设进行了认真的反思和审视。表示要在新的历史时期,立足于经济政治文化社会全面发展的战略高度,从国际国内的大趋势、大格局、大背景中把握党建方向,找准工作定位,探索改革思路,从高校诸多的发展矛盾中抓住党支部建设的重点,找到解决的方法,为我校党建工作迈上新的台阶奠定了较为扎实的理论基础。

  三是强化了责任意识和工作信心。通过培训,进一步强化了全体学员做好党支部书记的使命感和责任感,提高了党支部书记加强自身党性修养和党性锻炼的自觉性。大家深刻地感受到,作为高校的基层党支部书记,必须按照胡锦涛的指示,确立三种意识忧患意识、公仆意识、节俭意识;在办学方向、育人质量等政治原则上必须保持清醒的头脑,增强党性观念;在改革发展稳定的重大问题上,必须坚持科学决策、民主决策,统筹兼顾,凝聚人心,增强大局观念;在本职工作岗位上,必须开拓进取,殚心竭虑、求真务实,廉洁自律,公道正派,增强奉献意识、责任意识、形象意识。自觉做到自重、自省、自警、自励,自觉接受群众的监督,当好排头兵、做好带头人。同时要自觉担负起维护广大师生群众利益、构建和谐校园的重要政治责任,要切实做到对党和国家负责、对社会负责、对学校负责、对师生负责。

  三、存在的问题

  在充分肯定这次培训活动成果的基础上,我们也必须看到我们的不足,找到我们的差距,从而明确努力的方向。

  首先,我们在把握培训工作的必要性和科学性的关系上,比较多地关注了培训目的性、正确性、必要性,忽略了培训计划的科学性、周密性、预见性;无论是培训日程的安排上、培训时间的选择上,回头看来,都有值得吸取教训的地方。因而,在落实培训任务和培训方案的过程中,就显得不够从容,有时出现更改培训日程的现象。客观上造成到课率不够高,使培训质量和培训效果受到了影响。

  其次,培训的总体协调和前期调研不够,各有关部门在考虑部门工作与全校活动时先调整体协商、统一步调配合得不够,特别是与基层党委的沟通调研少,没能充分考虑到基层工作的规律性、特殊性,给基层工作带来一定的压力。

  第三,培训的师资队伍以外请为主,在提高了讲座理论层次的同时,联系我校党建工作实际的授课内容却很少,针对性比较差。一定程度上,也影响了培训效果。

  第四,少数同志对参加培训认识不足,准备不足、信心不足,投入精力不足;处理工学矛盾时一头急,一头松,一手硬,一手软;完成培训任务质量不够高,对党务工作和培训的积极性不够高。到课率不够高只有74%。高水平论文的数量也不够多。

  第五,培训活动对于今后我校基层党建工作产生的推动作用、指导作用、示范作用还不够强,积极专注于党支部建设的开拓创新精神还不够强。

  四、对今后培训工作以及党建工作的几点建议

  1、要进一步健全基层党建工作的理论培训长效机制。

  前几天,省高校工委检查组来我校检查保持共产党员先进性长效机制建设工作,总体上,对我们前一段时间抓长效机制建设的成果还是比较满意,给予了充分肯定。但如果让我们以中央的四个长效机制文件精神认真对照一下,我们的差距就会显现出来。

  这次培训工作,就是我们贯彻落实中央关于建立党员经常化教育长效机制文件精神的一个新起点,今后,我们的党建工作要充分发挥教育培训的导向作用、提升作用,把它作为搞好党建工作的一个抓手,一个平台,统一规划,常抓不懈。让我们的党。教育培训工作真正成为长效机制,

  要进一步完善培训方式。采取计划培训、专题培训、集中培训、分层培训、以会代训,理论讲座、研讨交流、实地考察,课题调研,等多种方式进行培训,丰富培训形式,拓宽培训思路;在外请专家授课的同时,积极培养校内师资,发现校内人才,树立身边典型,不断增强培训的针对性。在基层党务干部中大力倡导读书之风,思考之风、研究之风,以便不断总结经验,不断提高培训质量。

  在教育培训时间安排上也要掌握规律,更加科学严谨,更加注重实效。真正做到培训为工作服务,工作从培训得益。二者相互促进,相得益彰。

  2、要进一步提高我校基层党支部工作的水平。

  学校党委要继续高度重视基层党建,采取行之有效的措施,推动学校基层党支部建设持续、健康地发展。在此基础上,希望在座的全体同志,要进一步提高做好党支部工作的思想认识,不断加强和改进党支部的建设。要在精与深上多思考,构建学习型党支部;要在新与活多探索,构建实践性党支部;要在实与真上下功夫,构建民主型党支部。

  围绕中心任务开展工作是基层党建的一条根本经验,要进一步探索如何使党支部的活动内容和方式更具有吸引力,如何围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,为教学、科研服务;为学校的改革发展提供思想和组织保障。要通过组织师生参与监督、参与决策、建言献策;通过关心群众,及时解决热点、难点问题,为师生排忧解难;通过党员的先锋模范作用和耐心细致的思想政治工作,来强化党支部的政治核心地位,发挥党支部的战斗堡垒作用,不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

  同时也要立足高校,关注社会,放眼世界,走出校园,考察研究,加强实践锻炼,拓展工作视野,丰富工作内涵。

  要加强作风建设,强化管理意识;健全工作体制,完善工作机制,规范工作措施,使党支部建设走上规范化、制度化的轨道;理清开展党支部工作的思路、程序和要求,为规范化管理和加强党的建设打下基础。

  要注意克服党员脱离政治的倾向;党组织自我封闭的倾向;个人利益至上的倾向;作风浮躁,的倾向;精神萎靡,不思进取的倾向;自由主义倾向。

  同志们,

  打铁先得自己硬,作为校党委书记,我有几句话和在座的全体党务工作者共勉:加强基层党建,与党的事业兴旺发达息息相关、与理工大学的和谐发展,办学水平息息相关,大家肩负的使命光荣、责任重大!

  在今后的工作中,我们务必坚定信念,与时俱进,认真学习,积极工作,团结群众,无私奉献,纪律严明,率先垂范,努力把自己锻炼成政治强、作风好、业务精的优秀党务工作者!不断提高自身素质,使自己无愧于一个共产党人的称号。

第十一篇: 如何做一名合格的党支部书记

  基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

  一、认清面临的新形势

  基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下,企业的定位发生了变化,生产经营的目标是实现效益的最大化,这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新,发挥服务保障作用,促进企业工作目标的实现,这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前,油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后,存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场,还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织,基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况,直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境,确定了党支部的工作重心,各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

  基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后,职工的思想受到了很大的冲击,加上市场经济对职工思想的影响,使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后,油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化,如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员,广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难;二是市场经济的发展正在改变着人们的生活,也使职工的思想越来越活跃,对个人利益的关注程度明显增强,市场经济促使职工增强了的物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力,但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念,这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后,容易使职工产生这样那样的思想波动,需要做大量的思想工作。

  基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说,基层党支部不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。

  二、提升自身的素质要求

  所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既肩负重任,又掌握一定的权力;既是带头人,又是决策者;既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。这样的多重角色,要求基层党支部书记要具备良好的素质。

  要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质,这也是其它各种素质的核心,是首要的素质。首先,党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务,坚决贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,在政治上同上级党组织保持一致。其次,要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位,党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样,说话、办事才能有说服力,才能逐渐树立威信要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础,所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识,这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识,有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广,但要根据自己的工作实际需要,详略得当地选择掌握。

  要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来,把理论和实际结合起来,打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的,需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

  要懂一些专业技术知识,有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象,为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位,如果对本单位生产不掌握,对技术知识不了解,就很难参与到实际工作之中,无法掌握真实情况,体验生产过程中的真实感受,就容易脱离实际,脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能,形成自己工作的一项特长,工作起来就会得心应手,令职工信服,也使党支部的工作更易贴近生产,融入到生产经营之中,取得较好的效果。

  要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作,事务繁杂,难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀,要站在更高的角度看待遇到的问题,顾全大局,积极主动地去解决。另外,要有不怕困难,不断进取的精神。在工作中遇到困难,是在所难免的,关键在于如何对待困难、克服困难、解决困难。

第十二篇: 如何做一名合格的党支部书记

  职责:党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作,其主要职责是:

  (一)认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策,是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径,认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合,创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。

  (二)贯彻执行上级党组织的决议、指示。对上级党组织的决议、指示,党支部书记要向支委会和支部党员大会传达,并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见,交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。

  (三)负责召集支委会和支部党员大会。(1)主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况,确定会议的议题,并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时,要注意发扬民主,让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后,党支部书记要善于集中委员的集体智慧,按照少数服从多数的原则做出决议。(2)主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要,召开支部委员会,确定支部党员大会的议题和会议方案。会前,党支部书记要做好调查研究,提出初步意见和方案,并将会议的内容和要求通知全体党员。会上,要发扬民主,引导大家认真开展讨论,最后按少数服从多数的原则进行表决,做出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意,方能生效。

  (四)深入调查研究,认真做好思想政治工作。党支部书记要做好支部工作,必须紧紧依靠广大党员和群众,充分调动他们的积极性和创造性。因此,党支部书记要深入党员和群众,了解和掌握他们的思想、工作和生活情况,及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作,充分发挥他们的积极性和创造性。

  (五)检查支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。(1)加强对党员的教育,提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白,执行支部工作计划和决议,是每个党员必须履行的义务,是党的纪律对党员的基本要求。(2)加强督促检查。党支部书记要深入党员,了解支部工作计划和决议的执行情况,加强督促检查。(3)及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题,党支部书记要及时掌握,并向支委会或支部党员大会报告,以便采取必要的措施。

  (六)搞好支委会的自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关,担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何,直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”,在支部委员会自身建设中负有主要责任:(1)抓好支部委员的政治理论学习。(2)开好支部委员会的民主生活会。(3)加强支部委员会的思想作风建设。(4)注重支部委员会的制度建设。

  (七)党支部书记在发展党员工作中的职责。(1)认真制定支部发展党员的工作计划,并认真检查计划的落实情况。(2)维护发展党员工作纪律,对于发展党员工作《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事,维护发展党员工作的纪律,保证新党员质量,把好党员“入口关”。

  (八)党支部书记在党员教育工作中的职责。(1)制定党员教育计划;(2)组织支委会讨论研究如何抓好党员教育计划的实施。(3)对党员教育工作进行总结。党支部对党员教育工作一般每年总结一次,另外,根据实际情况还要适时进行阶段总结。

第十三篇: 如何做一名合格的党支部书记

  这次党课,是贯彻落实当前开展的“xx”学习教育的一个重要内容,按照市委、旗委要求,并结合当前实际,就如何贯彻落实“四个进一步”和“五个着力解决”以及“四个讲清楚”的要求,严格执行党纪党规、尊崇党章、遵守党规,推动全面从严治党,自觉加强党性修养,增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  一、学习“xx”的重要意义

  (一)保持党员的先进性。先进性是保证中国共产党始终走在时代前沿的基础,先进性是保证中国共产党领导地位的核心因素,先进性更是8000多万中国共产党员的模范带头保证。

  (二)要把党的思想建设始终放在党的建设首要位置。党员的先进性根本上还是党员思想的先进性。党员的思想意志引导着党员的社会实践,先进正确的思想意志推动自身不断向前发展进步,腐朽错误的思想意志阻碍着党员的发展进步。所以,党员的思想先进性建设仍然要放在党建工作的首位,保持共产党员思想先进性是共产党员思想教育工作的重中之重,始终要把这个工作做好做到位。

  (三)党的建设当中党章党规有着同法律一样的作用。党章党规就像法律规范公民的行为一样,规范着每一位党员的行为,成为每一位党员必须遵守的党内行为规范。新出台的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》为中国8000多万共产党党员提供了必须遵守的制度规范。党纪严于国法,全体党员必须始终遵守并严格要求自己,制度的不断完善为党建工作提供了坚实的制度保障,同时也很好的证明了党的先进性。

  习近平总书记系列讲话深刻回答了新的历史条件下党和国家发展的重大理论和现实问题,丰富发展了党的科学理论,进一步深化了我们党对中国特色社会主义规律和执政党建设规律的认识,为我们党在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了新的指引。全体党员必须认真学习总书记讲话内容,认真领会总书记讲话精神,把时代赋予的重要历史使命认真完成,做一名合格的共产党员。

  基层党员是扎根在最底层的模范带头人,始终与老百姓同呼吸,共命运。基层党员必须始终保持先进性,用先进理念带领广大农民群众发展致富,用先进理念传播社会主义先进文化,用自身的先进性改变基层的一切。

  二、“xx”总体要求

  (一)向经常性教育延伸。开展“xx”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。“xx”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

  (二)以习近平讲话武装全党。开展“xx”学习教育,基础在学,关键在做。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

  (三)加强看齐意识教育。开展“xx”学习教育,要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,主要是对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题,主要是看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,主要是利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题,主要是工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避责任,不起先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题,主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”,抓好不严不实突出问题整改,推动党的作风不断好转。

  (四)落实党员教育管理制度。开展“xx”学习教育,要坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。要以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要结合实际开展学习教育,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,防止大而化之,力戒形式主义。

  三、勤学党规,提升修养,守好底线

  (一)“xx”学习教育是加强党员教育管理的基本要求。对党员的教育,我们要立足并抓好“理想信念、宗旨意识、反腐倡廉”等三项基本教育。教育的目的,就是达到提高思想政治素质,增强工作能力,发挥党员先锋模范作用。这次学习教育,首要的是要学党章。习总书记指出:“党章是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须遵守的总规矩”。xx通过的新党章,把我们党在推进中国特色的社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中取得的重大实践成果、理论成果、制度成果体现在党章中,实现了党章又一次与时俱进。

  (二)“xx”学习教育还特别提出了要学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规。现行的《准则》和《条例》(两部党规都是从201x年1月1日起施行)深入贯彻党中央的决策部署,对党章规定的具体化,为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准,划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线。新修订的《准则》,向全党提出“四个必须”和“八条规范”(即“四个坚持”“四个自觉”)集中展现了共产党人的高尚道德追求。

  第一,学习党章党规和系列讲话,关键在学新、学透。修订的《条例》从全面梳理党章开始,把党章和其他主要党内法规对党组织和党员的纪律细化,明确规定违反党章就要依规给予相应党纪处分。将原来以破坏社会主义市场经济秩序等为主的10类违纪行为,整合规范为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6类,使条例内容真正回归党的纪律,为广大党员开列了一份“负面清单”。《条例》将党的十八大以来落实中央八项规定精神,反对“四风”方面的要求,转化为纪律条文,体现了作风建设永远在路上。新增了侵害群众利益、漠视群众诉求等违纪条款,对破坏党同人民群众血肉联系行为作出处分规定用纪律保障党的宗旨。《准则》重申党的理想信念宗旨、优良传统作风,重在立德,是党执政以来第一部坚持正面介导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规,为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准,是向全党发出的道德宣示和对人民的庄严承诺。

  第二,学习党章党规和系列讲话,关建在于学实、学活。在学习过程中,不能只摆个样子,应付组织上的检查,要结合工作实际反复思考,把学习同上级的重大决策部署结合起来,同正在开展的整治“四风”和群众身边腐败问题专项工作结合起来,联系自己职责、联系自己思想、工作和生活实际,解决突出问题。要坚持集中学习和个人自学相结合,原原本本、逐条逐句学习,牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线。

  第三,学习党章党规和系列讲话,关建在践行、落实。习总书记要求:“各级领导干部要把学习党章作为必修课,新走上领导岗位的同志要把学习党章作为第一课,带头遵守党章各项规定。凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到,凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做”。学习、践行党章、条例和准则的各项规定,是最基本的要求,是必项坚守不可逾越的底线。

  四、做合格党员、争当优秀党员

  (一)“xx”学习教育是端正思想作风、解决突出问题的重要途径。“xx”学习教育中的“做”,即“做合格党员”,做“四讲四有”合格党员,就是讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。在工作和生活中,践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为人民服务。在党性修养方面,要心存敬畏、手握戒尺、廉政从政、从严治家,筑牢拒防变防线。我们要通过学习教育,端正思想作风,解决一些基层党员干部不用为、慢作为、乱作为和优亲厚友、处事显失公平等突出问题。

  守纪律讲规矩敢担当有作为是每个共产党员应有的自觉认识和行动。通过几次专题学习,我更加深刻地认识到强化党员领导干部纪律规矩意识和担当担责精神的重要性,深感“xx”学习教育对于我们正确分析形势、应对挑战、破解难题、推进工作的重大意义。作为镇党委书记,更应该用实际行动践行“xx”,争当“讲政治有信念,讲规矩有纪律,讲道德有品行,讲奉献有作为”的“四讲四有”合格党员。

  (二)做“四讲四有”合格党员,要带好队伍强素质。开展好“xx”学习教育是全党政治生态建设的一件大事。基础在学,关键在做,目的在于运用实践、解决问题、推动工作。作为镇党委主要责任人,我也将以开展好学习教育为契机,抓好班子建设、带好党员队伍,增强凝聚力和战斗力。要加强对全体党员的党性锻炼和作风建设,把思想政治建设融入到日常的党内政治生活之中。按照“xx”学习教育要求,组织好讲党课、专题研讨、组织生活会等规定活动,结合工作实际,还要开展好微党课教育、建微信交流群、观看教育宣传片等自选活动,丰富学习教育内容和形式,确保取得实效。争做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的共产党员。

  “四讲四有”标准对每一名党员提出了新要求,是从“讲”到“有”,从“思”到“行”的完整环节,是规范和衡量每个党员是否合格的基本尺度,也是新时期广大党员以知促行、知行合一的行动指南。作为党员领导干部,要按照“四讲四有”标准从严要求,以身作则,努力做好服务改革、服务发展、服务经济工作,为建设作出应有的贡献。

  今天的课就讲到这里,谢谢大家!

第十四篇: 如何做一名合格的党支部书记

  基层党组织建设的好与坏,支部书记至关重要,书记作为党组织的“班长”,在加强党组织自身建设,完成上级交给的各项工作任务中,负有重要的责任。支部书记的能力素质如何?作用发挥的怎样?直接影响着“一班人”乃至一个单位的整体建设。我们在座的各位有的曾经担任过支部书记、有的正在担任、有的将来也会有机会担任支部书记。如何当好“班长”,这是门大学问。下面,我根据平时的学习、调研以及工作体会,结合工作实际,和大家共同学习和交流如何当好一名基层党支部书记。

  一、明确职责任务,发挥“班长”的领头作用。

  同志们都知道,支部书记不同于其他干部,他有三重责任:首先他是支部的书记,负有建好、管好、用好党组织的责任;其次他是单位的主官,负责单位的教育和管理等工作;同时他还是基层政治工作落实和发展的重要枢纽。大量的、千头万绪的政治工作,最终要靠书记去精心筹划,具体落实。如果这一岗位的职责履行不好,各项工作就难以找到着陆点。从这个意义上说,支部书记的责任更重大、任务更艰巨、地位更重要。作为“班长”,要十分清楚这个岗位的关键性作用和决定性意义,主持好支部的工作。当好党组织建设的第一责任人,发挥好“班长”的“领班”作用,具体要发挥好“三个作用”:

  (一)发挥组织落实的作用。抓工作的组织落实,这是“班长”所要做的基本工作。我们平时经常在训练中跟带兵班长们讲,班内的大量任务,组织不好,落实不好,那么你这个班长就是不称职的。同样,我们也要把基层党支部的工作筹划好、落实好,否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用,我认为需要把握三个方面:一是要吃透“上情”。吃透“上情”,就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习,深刻领会。上级的工作部署是管全局的、把方向的。不吃透“上情”,就容易偏离方向,偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”,就是要注重调查研究,掌握本单位实情,对所属人员的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点,不明了己情,不结合本单位的实际,工作就无法落到实处。作为“班长”,必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势,把问题和薄弱环节找实、找准,抓住主要矛盾,这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头,更要注意把它们结合起来,通过上下的比较、结合、平衡,形成符合本单位实际的工作重点和套路,认清形势,明确方向,着眼特点,抓住关键,创造性地开展工作。

  (二)发挥凝聚带动的作用。依靠党组织的集体领导,是支部书记对基层工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”,必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作,统一班子成员思想和行动,把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此,平时要注意经常同“一班人”谈心交心,加强交流沟通,以便思想上形成共识;要密切联系群众,充分尊重官兵的首创精神,做好经常性思想工作;要掌握所属人员的思想脉搏,充分调动大家的积极性和创造性,做大家的良师益友,提高队伍的向心力、执行力。

  (三)发挥检查监督的作用。支部书记发挥检查监督作用,是加强党组织自身建设的一项重要内容。书记对每名党员执行党组织决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况,负有检查监督之责。做到这一点,要搞好思想教育和疏导,启发党员执纪的自觉性,更重要的是要严格落实党组织生活制度。支部书记是党务工作的主持者,是组织生活制度的实施者,是管理和监督党员的组织者,要认真履行好自己的职责,扎扎实实抓好落实。

  二、立足岗位要求,提高“班长”的能力素质。

  作为支部书记,能否出色地履行好自己的岗位职责,能否真正成为党组织建设的“主心骨”,充当党员群众的“领头雁”,在很大程度上,取决于自身的能力素质。“班长”作为日常工作的主持者和第一责任人,只有具备与“班长”地位作用相适应的能力素质,才能担负起支部工作的重任。

  (一)坚持党性原则,提高把关定向的能力。支部书记处于统揽全局、领航掌舵、主持领导决策的关键位置上,肩负着十分重要的责任。作为支部书记,无论在什么时候,在什么情况下,都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示;要紧密联系实际,抓好中心工作和重大问题,保证具体工作中心不移,方向不偏。具体地说:首先,要在政治上把好方向。一个成熟的支部书记,首要的是政治上过得硬,具有坚定正确的政治方向。政治上把方向的集中体现,就是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,保证党的绝对领导,保证队伍听招呼、守规矩,保证政令畅通。如果对上级党委的指示、规定、制度执行不自觉、不坚决,或者打折扣,那就谈不上保持一致。在实践中,我们有的支部对上级的决议指示执行不坚决,搞上有政策、下有对策。其最根本的原因就是处在领航、掌舵地位的支部书记,缺一根政治上的弦,在贯彻执行上级的指示、规定上,缺乏应有的党性原则,打了折扣;在一些涉及个人或小团体利益的问题上摆不正关系,没有把准方向。其次,要在紧要关口上把好方向。作为支部书记,要有敏锐的政治眼光,善于明辨是非,认准方向。当社会上刮风起浪、各种错误思潮袭来的时候,要站稳脚跟,处乱不惊,旗帜鲜明,不畏缩,不迎合,不苟同,不随声附和,不左右摇摆,防止模糊方向;当工作中受到挫折、困难比较突出、外界干扰比较大的时候,要善于全面地看问题,带头振作精神,迎难而上,不能见风就是雨、在挫折和困难面前垂头丧气、失去信心,防止动摇方向;当部队建设形势好、工作进展顺利的时候,要始终保持清醒的头脑,经常想一想自己工作中的不足,自觉瞄着薄弱环节做工作,不能在成绩面前沾沾自喜、忘乎所以、停滞不前,防止忽略方向。只要在这些紧要关口,把方向把住了,把准了,就不会出现大的问题。再次,要在关键问题上把好方向。基层单位,有很多热点敏感问题。入党、晋职、培训、疗养等都是涉及切身利益的敏感问题。作为支部书记,要着眼队伍建设实际,切实把干部关注的、队伍建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓,作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓,防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。

  (二)强化职责意识,提高党务工作的能力。党组织是否有战斗力,是单位建设的关键。而书记党务工作能力的强弱,又是党组织坚强与否的关键。一是要强化岗位意识,集中抓党务工作的精力。党的领导,主要是政治、思想和组织领导。支部书记工作的重点,应该放在抓班子建设和部队思想政治建设上。从当前看,有的支部书记党务工作能力不强的一个重要方面,就是缺乏当好“班长”的意识,总想着自己是单位首长,没有认清队伍的发展必须紧紧依靠支部坚强有力的领导才能实现。因此,作为“班长”,要认识到基层政治工作,最关键的还是加强党组织建设,切实把精力从抓事务性工作投向抓班子经常性建设上;从主要做群众的工作转变到管理好党员、干部尤其是班子成员上来。二是要强化阵地意识,建设坚强的战斗堡垒。支部书记作为基层政治阵地的组织者和领导者,既负有守好阵地之责,也负有用好阵地之责。守好阵地,最根本的是要发挥好基层党组织的功能。《政工条例》对基层党的委员会和党支部书记的职责规定的首要一条,就是负责支部的日常工作,因此支部书记守好、用好脚下这片阵地,真正把支部建设成“前沿指挥所”、把基层党支部建设成为“一线战斗堡垒”。三是要正确区分党务工作和政务工作。区分党务工作与政务工作,最根本的是要正确处理好两个关系。一个是正确处理支部会与行政办公会的关系。在实际工作中,支委会与行政办公会最容易混淆,许多基层单位常常“一锅煮”。有的同志认为,不管开什么会都是那些人,“换汤不换药”,没有必要搞那么烦琐复杂,因而在工作中“合二为一”。实践证明,支委会与行政会不分,不仅削弱支部的集体领导,而且还会影响单位首长的积极性和主动性。划清支委会与行政会的界限,要明确四个不同:两个会议的性质不同。支部会是党的会议,行政会是行政办公会议。两个会议的职能不同。支委会负责讨论决定单位的重要问题;行政办公会则是根据支委会的决议和上级指示精神,讨论如何在本单位中具体组织实施,负责处理日常事务工作。两个会议参加的人员不同。支委会只有委员才能参加,而行政办公会,不论是不是委员,是不是党员都可以参加会议。两个会议决定问题的方法和原则不同。支委会是党的会议,讨论决定问题,是遵循少数服从多数的原则;而办公会是行政会议,由行政主官主持召开,在大家讨论的基础上,按照下级服从上级的原则,由行政首长作出决定。第二个是正确处理党支部工作与行政事务工作的关系。《政工条例》对基层支部工作的范围和内容总体上进行了明确。总体来说就是:关系全局的问题、部队建设带倾向性的问题、涉及方针政策的原则性问题应当由支委会集体讨论决定;局部的问题、一般性的日常行政事务工作或一些细节问题,应当由行政首长分工负责处理。

  (三)讲究方法艺术,提高运转“班子”的能力。支部书记,最重要的能力就是运转“班子”的能力。作为“班长”,在运转“班子”上,我觉着有两方面的能力至关重要,一是统揽全局的能力,二是科学决策的能力。先讲统揽全局。“不谋全局者,不足谋一域”。所谓全局,是指事物的整体和发展趋势。统揽全局,就是要站在全局的高度上,对上下左右、纵横交错的各项工作统一筹划,通盘考虑,分清主次急缓,合理安排人力、物力、财力和时间。作为“班长”的支部书记,只有站在全局的高度,抓住重心,形成合力,才能高标准地做好工作。队伍建设是个系统工程,各项工作既互相联系又互相融合,整体与局部、大事与小事,相互影响,相互制约,都要把它筹划好。因此,支部书记要把统领班子建设的全局作为根本任务,要做好具体工作,但决不能陷入到具体事务之中,要把主要精力放在想大事、议大事、抓大事,牢牢把握工作的主动权。有的书记工作很琐碎,思路不清,往往费劲不少,而成效却不大,根本原因就是站立点不高,没有搞好统筹协调。我个人总结为:“正事,必须办;急事,马上办;普通事,依序办;重点事,优先办”。还有比较重要的一点,就是作为“班长”,要善于解决工作中的紧急情况和棘手问题,遇到这种情况,要迎难而上,敢于负责,果断处理。这样,不仅能够提高自己的威望,而且能够提高统揽全局的能力。再讲科学决策。支部书记作为“一班人”的领路人,想问题必须比别人更深、更细、更准,决断必须态度明快,毫不犹豫,有的书记遇事思前想后,谋而不断;有的单凭直觉决策,断而不谋,随意性、盲目性很大,这样很容易造成全局失控。在这个问题上,要重点把握好两点:一是要力戒主观武断。主观武断是支部书记比较容易犯的毛病,有些同志总认为自己在单位是“头”,“说了算”才算权威,事事自己先拿意见,谈看法,在自己僵硬的思维模式中决策,人为堵塞了广泛听取意见、建议的渠道,结果适得其反,想有权威,偏偏失去权威;想当核心,偏偏没有人靠拢;想实现自己的意图,偏偏事与愿违。二是一定要有主见。书记不能主观武断,并不是说遇事不要主见。俗话说:“领导、领导,既领又导。”没有主见,就不能成其为领导。一个优秀的、成熟的支部书记,要善于把关掌舵,善于掌握事物发展的要脉,掌握事物发展大势。特别是在事关队伍发展方向的重大问题上更要保持清醒头脑,统一大家的认识,真正起到“主心骨”的作用。做到有主见,就要做到凡事要“三思”:即“先思”、“善思”、“熟思”。先思,即要有超前意识,要未雨绸缪,遇事要比下属想得早一些、深一些、远一些,做到有谋在先。善思,即要由表及里,由此及彼,去粗取精,去伪存真,善于透过现象看本质,善于准确把握事态的发展变化,善于在自己掌握的大量材料基础上,对客观事物进行实事求是的科学分析。熟思,即要对事情深思熟虑,心中要有明灯一盏,胸中要有“成竹”一株,脑中要有对策几条,手中要有方案几套,对事态的发展变化有预见、有准备,能争取处处主动,立于不败之地。只有这样,才能做到对上能负责,对下能号令。

  三、搞好团结协调,增强“一班人”的凝聚力。

  团结是一种品德,是一种才能、是一种心态、是一种境界。团结出凝聚力,出战斗力,出创造力。因此,作为“班长”,要有一种与人为善,不计个人得失;要善于做维护团结,提高团结和巩固团结的工作,充分发挥好“一班人”的整体作用。

  (一)要善于协调关系,化解各种矛盾。处理协调好“一班人”的关系,化解可能产生的矛盾,是搞好团结的重要一环,最根本的是要处理好三个方面的关系。一是正确处理与副书记的关系。在基层,书记与副书记的关系,实际上是主官之间的关系,一些基层单位不团结,主要是两个“一把手”之间的不团结。处理好正副书记之间的关系和矛盾,是基层党组织内诸多关系和矛盾中最关键的环节,具体应做到分权不争权,分工不分家,“补台”不“拆台”。有人把主官比喻成一双筷子,要对付餐桌上的各种食品,长的、短的、软的、硬的,主要取决于一双筷子长短相宜,配合默契,冷热共担。这个道理,通俗易懂。二是正确处理与委员的关系。书记和委员是平等的,享有同等的权利,只是书记作为“班长”,负有更大的责任。在党内,书记和委员讨论问题有同等的发言权,决定问题有同等的表决权。书记要以普通委员的身份参与决策,防止把行政身份带到党内,把书记和委员的关系搞成上下级关系。三是要协调好委员与委员之间的关系。委员与委员之间发生磨擦时,书记不能居高临下当“裁判”,而要穿针引线当“红娘”,要当“润滑剂”,多做调和的工作,主动解扣子。通常情况下,当委员与委员之间发生误会时,都会到“班长”这里表白自己,指责对方,寻求帮助。“班长”应该不偏护任何一方,及时问明情况,把事实真相搞清楚,帮助他们消除误会,化解矛盾。

  (二)要贯彻民主集中制,坚持集体领导与分工负责相结合。民主集中制是党的根本组织制度,也是基层支部工作正常运转的基本规矩。实际工作中,要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,把握关键环节,使民主集中制度成为维护班子团结的有力武器。一是要强化坚持集体领导的观念。要摆正个人与组织的关系,坚持集体决定重大问题。作为书记,要自觉地把个人意见看作是“一家之言”,要尊重集体的意见,自觉将自己置于支部的集体领导和监督之下,平等地参与集体讨论,不能以个人意见取代集体决策,不能把个人意见强加给其他委员,依靠集体的经验和智慧决定重大的问题。要理顺集体领导与分工负责的关系,支部一旦形成决议,委员就必须坚决贯彻执行,这是集体领导的最终体现。在这个问题上,既要防止借口集体领导而无人负责的倾向,又要防止以首长分工负责为由,离开支部决定自由行动的现象。二是要拓宽充分发扬民主的渠道。讨论决定问题,一定要广泛发扬民主,让每个委员畅所欲言,充分发表个人意见。讨论中,书记不要先入为主,划框框、定调子,让委员顺着自己的思路走,而应先听大家的意见,然后再作归纳总结。当出现较大的意见分歧时,只要时间允许,就不要匆忙作出决定,应对提出的问题作必要的调查研究和酝酿协商,通过会上与会下的工作,让大家把话讲完,逐步使正确的意见成为大家的共识。三是要规范坚持按章决策的程序。支部讨论决定重大问题,总的程序是先进行个别酝酿,再经过会议研究。对如何搞好个别酝酿,关键是要做到班子成员之间充分地沟通、交流和磋商。在这其中,要防止酝酿只在个别委员之间、关系融洽的人之间进行的现象,坚决抑制庸俗的、低格调的酝酿,防止搞成私下交易,变成授意和统一口径。

  (三)要充分发挥“一班人”的整体作用。“巴掌再大,也捂不住天”。支部书记的个人能力素质再强,如果不注意发挥“一班人”的整体作用,“班子”必定会搞不好。因此,作为“班长”,要弹好钢琴,要充分调动“一班人”的积极性。在这里,“班长”要善于“琢磨人”,我说的“琢磨人”,不是耍心眼,使歪点子,难为人,而是要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优长和不足。“琢磨”准人,有两个目的,一个是用其所长,优势互补,形成整体合力。再一个是避其所短,扬长补短,提高整体素质。由于班子成员的经历、阅历不同,决定了他们的能力素质不可能在同一个层面上。班子成员迅速提高素质,以适应岗位的要求,需要自身的努力,需要上级的培训和组织的培养,而大量、经常的是靠书记在实践中传帮带。一个素质高的“班长”,必然带出一个高素质的班子,只有把班子成员的每一块“短板”都补上了,才能实现班子整体水平的提高。

  四、树立“班长”形象,当好“一班人”的“旗帜”。

  书记能否在班子中有号召力,不是靠职位权势,也不是靠夸夸其谈,而是要靠实实在在的工作和行动,真正做到吃苦在前、享受在后,群众利益在前、个人利益在后,切实当好表率,成为“一班人”的“旗帜”。这是当好“班长”的一个重要条件,也是一个先决条件。

  (一)立足本职,树立爱岗敬业、无私奉献的形象。爱岗敬业,无私奉献,是社会主义职业道德的基本特征,支部书记应成为这方面的模范。爱岗敬业,就是要热爱自己所从事的职业,干一行,爱一行,钻一行,专一行,立足本职岗位,脚踏实地,以高度的革命事业心和强烈的职业责任感,本着向党和人民负责,对部属和同志负责的态度,自觉履行好自己的职责,积极出色地完成各项任务。无私奉献,就是要淡泊名利,模范带头。作为“班长”,要看到政治工作的潜在价值,相信政治工作同样可以有所作为。眼光要放远一点,目光要放大一点,从个人名利的小圈子里跳出来,把集体利益放在个人利益之上,把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来,不为蝇头小利所缠绕,全身心地投入工作。

  (二)以身作则,树立清正廉洁、公道正派的形象。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”支部书记工作和生活在官兵中,他们不但要听你讲,更是要看你如何做。如果你讲得头头是道,激昂慷慨,但行动却是另一回事,就等于自己用行动否定了自己,官兵就不信不听,工作就会产生逆反效应。所以喊破嗓子不如做出样子,要求官兵做到的,自己应首先做到;要求别人不做的,自己应首先不做。遇到困难,冲锋在前,吃苦在前,享受在后。只有处处严格要求,事事率先垂范,自身过得硬,才敢于叫别人向自己看齐,才能充分发挥自身的影响作用。

  (三)勤奋学习,树立与时俱进、开拓创新的形象。基层党组织能力弱的一个重要原因,就是有的基层党组织往往满足于守住摊子,完成一般任务,没有创新的意识和观念。开拓创新的精神以及创新的胆识和勇气从何而来?来自强烈的事业心和责任感,来自于丰富的理论知识水平,这是创新的基石。只有不断学习,不断积累,不断攀登,才能使自己的能力水平和思想境界始终处于时代的前沿,才能不断提高自己在党务工作中的创新能力。作为支部书记,必须带头搞好学习,不仅要掌握马克思主义基本理论,还要学习掌握现代科学知识以及法学、美学、伦理学、逻辑学、历史、地理等多方面的知识。要活用知识,理论联系实际,把上级指示要求与本单位具体情况结合起来,在结合点上动脑筋,在创造性上下功夫,善于运用知识实践,驾驭全局,从而推动单位各项工作健康顺利发展。

   同志们,如何当好一名支部书记,做好“班长”,是一个很大的话题,既是一个理论问题,更是一个实践问题,一两个小时很难讲清、讲透,只希望通过今天这堂课,能够带给大家一些思考,更重要的是同志们在以后的工作实践中,多研究、多探讨,相信经过同志们的不懈努力,一定能够成为一名优秀的党务工作者,成为一名优秀的支部书记,成为一名优秀的“班长”。

  今天的课就讲到这里,谢谢大家!

第十五篇: 如何做一名合格的党支部书记

  4月22日,公司组织中层管理干部观看了集团公司董事长、党委书记杨照乾在基层党支部书记培训试点班上的讲课视频。杨书记讲到,为了全面实现集团公司的各项目标,要充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用,一定要充分发挥好党支部书记这个关键少数的作用。那么如何做好一名合格的党支部书记,就是要做好以下六种人。

  一是做党事业的守护人。党支部书记必须要有坚定的政治立场,要树立为共产主义事业献身的伟大理想,要在思想上、行动上,时刻与党中央保持高度一致,要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线。要带头学习党的理论知识,提高自己的政治素养,提高整个支部的政治敏锐性。作为支部书记就要用自己良好的形象带动人,用自己的人格魅力感召人,支部书记要淡泊名利,有自我牺牲的精神,要心胸宽广,要谦虚谨慎,要大度待人。

  二是做党发展事业的明白人。支部书记要明确自己的工作职责,不遗余力地抓自己党建工作。思想理论素质是执政能力最基本的要求,不仅决定一个人、一个组织团体的政治倾向,而且决定着一个政党前进的方向。因此,要提高推进党建工作的能力,要抓好理论学习,把落脚点放在提高党员干部的政治理论素养上。

  三是做中心工作的践行人。胸怀全局,主动参与,明确方向,党务工作远不是支部书记的工作全部。一个好的支部书记应该胸怀全局,主动参与中心工作,把党建工作主动融入到中心生产经营中,以中心工作目标为已任。坚持“两个抓”的工作要求,坚持一手抓工作,一手抓队伍,努力建设政治上过硬、业务上过硬,作风上过硬的基层干部队伍。党支部书记要抓好当前,谋划长远,扎实工作,开拓创新。

  四是做改革转型的推动人。思想政治工作是衡量基层党组织发挥作用的标尺,成功的改革转型必须有坚强的思想政治工作保障。推动公司改革转型也是党支部书记一项必须具备的基本能力。思想政治工作的开展要围绕党和国家的重要工作部署,以及公司的战略规划,核心业务,既定目标,针对党员职工的思想动态,做好思想政治工作。要加强思想政治建设,对党员进行思想政治教育,做好经常性的思想政治工作。要研究、探讨和改进教育的方式、方法,把思想政治工作与解决实际问题、思想道德、职业道德等有机结合起来,提高思想政治工作的针对性和有效性,为公司发展提供强有力的政治思想保障。

  五是做党内工作的带头人。支部强不强要看党支部书记强不强。党支部书记应当具备一定的综合素养,它包括组织能力,表达能力以及协调等多方面能力。只有提高自己综合素养,才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口,才能领导支部更好地向前发展。党支部书记要加强对党员的教育、管理和发展。要在加强党员思想政治教育,让党员掌握新知识,积累新经验,增长新本领。党支部书记要严格党的组织生活,按期召开民主生活会,经常分析党内思想情况,开展民主评议党员活动。

  六是做好职工群众的贴心人。支部书记工作在第一线,与职工群众最近,所以支部工作的开展往往是靠与职工群众打交道来完成的。如果支部书记高高在上,不能与职工群众打成一片,不能做职工群众的贴心人,那么做好支部工作就变成了遥遥无期的事。党支部书记能否成为职工群众的贴心人是党组织能否凝心聚力,发挥员工潜能的关键。只有贴近职工群众,多倾听职工群众的意见,多为职工群众解决实际问题,才能将职工的力量凝聚到一起,才能完成好公司各项工作任务。

第十六篇: 如何做一名合格的党支部书记

  学习了宋强太书记在路局专职党支部书记培训班上的讲话心里感触很深,从中悟道:“作为一名基层党支部书记不容易,尤其是当一名合格的党支部书记不容易”。

  基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和实施者,是基层发展的基石。新形势下加强基层组织建设,党支部书记能力建设是关键,他不仅关系着政治核心作用的价值体现,同时也关系着中国共产党的领导地位的巩固与发展。为此,作为党的最基层组织的领头人---党支部书记,其个人品质、素质、魅力、才能与工作方法对党员、职工群众的凝聚力起着至关重要的作用。新时期下如何做一名合格的基层党支部书记呢?我认为应该把先进的思想、健康的意识、睿智的才能、宽阔的胸怀、正直的为人、文明的言行和积极向上的人生追求作为标准来实现。

  一、热爱本职工作,勇于担当责任。

  党支部书记作为基层组织的领导人,肩负着对支部的政治领导、思想领导和组织领导。只有热爱支部工作,认识自己肩上沉甸甸的责任,才能把基层党建工作做好。在对待支部工作和做党员、职工群众的思想政治工作上,要充分认清自己身上的责任和担子,要充分认清自己所肩负的神圣使命。在工作中,要有热心、耐心和信心,要有勇于担当起党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用的责任。只要“三心”并举,勇于担当责任,才能更好地带领广大党员、职工群众合力共为,披荆斩浪,克服困难,完成党和国家交给的各项任务,为企业的改革与发展做出贡献。

  二、认真履行职责,积极发挥作用。

  党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力,很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。作为党支部书记,其岗位职责是神圣的,也是重大的。尤其是在塑造人、引领人、凝聚人方面,支部书记有着其特殊的岗位职责作用。从我们国家的崛起、企业的发展,党员和职工群众的期盼来看,作为最基层的党支部书记,理所应该发挥其职责作用,担当起航行的方向,起到立杆掌舵的作用,肩负起为民族伟大复兴中国梦的责任感和使命感。为此,党支部书记在日常工作中,要满怀激情地担当起岗位职责,要带头履行本岗位工作职责,从自我做起,主动作为。要“以上率下,以下看上”,要勤下现场,通过进班组、到岗位,了解身边党员和职工群众的思想和呼声,及时高效地解决在工作和生活中出现的各种情况及矛盾问题,最大限度的调动和发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,最大限度地发挥职工群众的工作积极性和创造性,为国家、铁路企业的发展发挥作用。

  三、强化提素学习,夯实作风建设。

  学习是我们增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。作为党支部书记,如果个人素质不能满足和适应其岗位需要,就会工作得吃力,不能很好地贯彻落实上级的指示精神,不能出色地完成工作任务。在学习上,我们要坚决克服“学习无用”、“小学既满”等错误思想;切实增强学习的主动性和自觉性,带头树立“学习就是工作”的思想观念,真正把组织上“要我学”变成“我要学”,把学习作为自己每天的必修课,要不断通过学习党的基础理论知识、现代科学知识、岗位技能知识,不断地丰富、发展和提高自己,使自己更好的胜任本职工作,更好的为职工群众服务。

  在作风建设方面,习近平总书记在“三严三实”专题活动中强调,每个党员干部必须要有严实的作风,要“严以修身、严以用权、严以律己,某事要实、创业要实、做人要实”。作为基层党支部书记,理应用党章和党的各项规矩管好自己,管好队伍,管好身边的每一名党员干部。要率先垂范,做好表率作用。在政治上要讲忠诚,在组织上讲服从,在纪律上讲规矩。要通过注重人品、魅力和作风修养,来领导和感化身边每一名党员和职工群众。要充分利用“三会一课”等形式,强化对党员和党员干部的学习,从思想源头上去防止和杜绝作风方面问题的发生。

  四、提升四种能力,筑牢党建基础。

  能力大小,直接关系着工作质量完成的情况,是做好支部工作的前提条件。为此,作为党支部书记在日常工作中,要提升“四种能力”,即:善于总结,提升理性思维的能力;善于思考,提升党建业务的能力;善于分析,提升做群众工作的能力;善于融入,提升企业发展的能力。只有通过不断学习、总结和实践,把辩证法理性思维转化为理论成果,并运用到实际工作中,达到学以致用,才能与时俱进,不断提高自己的理论水平、思想觉悟、工作能力和业务水平,才能在思想觉悟和业务能力方面当好“头”,才能面对层出不穷的新情况、新问题、新事物,更好地解决党员和职工群众中的思想问题,解决党建创新业务能力上的不足问题,解决生产经营管理上的突出问题。

  党建基础建设,关系着支部整体工作的强弱。作为党支部书记,必须清楚“书记抓什么、怎么抓书记”的问题,尤其是在强化主业主责、“一岗双责”的认识上,要更加清楚自己担当的责任。在阵地建设上,要克服“只重盆景、忽略森林”的问题。要从基础建设入手,完善和健全组织生活制度、日常工作制度、党内活动制度、考核评价机制等系列制度。通过制度建设,规范党支部日常活动的开展;在作用发挥上,要克服“重布置、轻实效”的问题。要突出支部和党员作用发挥这个基本功能,切实落实党支部和党员在安全生产经营管理上的作用发挥;在带好队伍上,要克服“自唱独角戏、不懂大合唱”的问题。要强化政治功能和服务功能,要主动融入到职工群众中,通过正面宣传教育引导,做好化解和疏导工作,解决职工群众在思想和工作生活上的实际困难,凝聚人心,凝聚力量,形成合力。

  以上是我对做一名合格的党支部书记的一些认识和感受。正如宋强太书记在路局专职党支部书记培训班上讲话所说的:基层党组织书记要准确角色定位,创新谋划工作,扎实推进工作,提高自身修养。只要做到这五点,党支部书记才能够靠人品取得信任、靠工作暂时作为、靠成绩赢得尊重、靠组织取得进步!只有这样才能相得益彰,无出其右,才能称得上是一名合格的、优秀的基层党支部书记。

第十七篇: 如何做一名合格的党支部书记

  村党支部书记是村级组织的“班长”,是村级各项工作的“领头人”,更是一个村老百姓的“主心骨”。如何在农村发展热火朝天的关键时刻,做一名合格的村党支部书记,充分发挥全体党员的先进性,带领全体村民奔小康,是每一名村党支部书记需要深入思考的。在此,我谈一下自己的看法。

  一、政治立场要坚定。这是对村党支部书记最基本的要求。没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。村党支部书记必须对党的路线、方针、政策全面了解。保持清醒的头脑,做政治上的明白人,成为群众的“领航书记”。在思想上、言行上同党中央保持高度一致,自觉维护党的利益、国家的利益和人民的利益,积极支持和维护乡镇党委的工作,从讲政治的高度去理解自己肩负的责任。认真履行党支部书记的职责,脚踏实地地做好各项工作。

  二、要有灵活的经济头脑。发展农村经济,带领群众脱贫致富,是村党支部书记的第一职责。要加强经济知识的学习,提高驾驭市场经济的能力。要选好路子,找准经济起飞的突破口和启动点,宜农则农,宜工则工,宜种植业则种植业,大力发展“拳头”产业,努力形成规模效益。要勇于创新,勤奋创业,在自己任内办几件实实在在的事。要懂研究市场信息,发展高效农业。要带头学科技,用科技,带领、带动群众学会科学种田和生产经营管理。

  三、做群众的贴心人。村党支部书记是个“兵头将尾”的官,但群众却把他们当成党和政府形象的化身,村党支部书记把群众冷暖系心头,关心农民,体贴农民,群众就认为是党和政府在关心他们,体贴他们,从而增加了党和政府的向心力、凝聚力。村党支部书记要经常深入到群众当中,开展调查研究,听取群众对支部工作的意见和建议,指导工作,解决问题。做到既身到,又心到,情真意切,把农民群众的呼声作为工作的第一信号,把解决农民关心的热点、难点问题作为第一任务,关心群众疾苦,维护农民合法权益,以实际行动带动整个班子,形成“察民意,暖民心,解民忧,办民事,说实话,办实事,鼓实劲,求实效”的优良作风。带领群众共同建设社会主义的新农村。

  四、坚持廉洁自律,克己奉公。村党支部书记只有加强自身修养,有一个好的品德,好的形象,群众都会拥护,如果满脑子想都是私事,一事当前,先考虑个人的利益,私心严重,那么群众就不会拥护。村党支部书要坚持做到:一、要勤俭廉洁,不谋私利。要坚持村务公开,尤其是财务公开,接受群众监督,反对请客送礼,大吃大喝,铺张浪费等不正之风。二、要克已奉公,为民造福,千方百计为群众干实事,办好事。要根据群众的要求每年办一两件好事。比如办有线电视、修路、清理卫生死角等,办的好事越多,群众就越拥护。同时,办事要公道,在拍板决定村里各种事情的时候,不能优亲厚友,有远有近,要一碗水端平,是非明辩,公就是公,私就是私,绝不能含含糊糊,这样农民群众就会信任你,赞同你。

  五、要有强烈的奉献精神,农村党支部书记要带领群众全力建设新农村,没有一种强烈的奉献精神是不行的。一是物质上的奉献。很多村集体经济较弱,支部书记待遇较低,有的一年的报酬不及打工一个月的收入,如果没有一种物质上奉献精神,不能以自己的实际行动去影响村民,带头支持村公益事业,就不能使村民心服口服。二是在时间上奉献。村党支部书记天天和农民打交道,在日常生活中为群众解决困难,化解矛盾,要花费大量时间,时间靠不上,就不能处理好相关事情。三是精神上奉献。农村工作难就难在利益交错,关系复杂,村民不管发生什么事,总是习惯直接找支部书记,问题最后都集中到支部书记这里来,这就要求支部书记精力要靠得上,认真协调好各方面的关系,仔细研究,处理好相关问题。

  总之,村党支部书记职位虽小,责任重大,事业光荣,有造福一方的责任,我们要始终把责任记在心头,把担子压在身上,心系百姓,实干苦干,努力为建设和谐美好新农村再立新功。

第十八篇: 如何做一名合格的党支部书记

  党支部书记是一个党支部的领头羊,是党支部能否发挥出战斗力的关键。最近参加中央和国家机关工委组织的党支部书记示范培训班,聆听了多位支部书记的发言,对如何当好一名合格的党支部书记,我有了更深的体会和思考。具体来说,我认为一名合格的党支部书记至少应该做到以下几点:

  一、党支部书记要牢固树立政治意识。中央和国家机关首先是政治机关,作为中央和国家机关的一名党支部书记,能否坚决贯彻落实中央和上级党组织的指示精神,直接关系到党支部建设成效。作为一名合格党支部书记,就是要真正领悟上级决策部署的精神实质,充分发挥主观能动性和深入思考的自觉性,带领支部党员打破条条框框,结合实际抓好上级精神的落实。

  二、党支部书记要对本支部的基本情况要做到心中有数。基本情况包括日常的党建基本工作和党支部成员的基本情况。在平时工作中,支部书记要对党建工作心中有数,本月做什么、本季度完成什么、半年报什么、年终达到什么目标要清晰明确、了然于心。支部书记要以清晰的工作思路和扎实的工作作风引导支部全体党员形成合力,完成各项工作任务,推动支部工作顺利开展,取得扎扎实实的效果。同时,要对每名党员基本情况有所了解。包括工作时间、家庭情况、个人特长、业余爱好等,根据个人特长,发挥好每个人的作用和长处。另外,掌握这些情况也可在抓预防时起到事半功倍的效果。

  三、支部书记要善于团结。团结的实质是在坚持原则的情况下,做好人与人之间的融合,讲明话、说实情、用真情、善监督、带好头,解决党员的实际问题,切实做好支部各项工作。一是要团结支部班子成员。支部班子思想一致,行动才能协调合拍,才能有战斗力。如果支部班子成员不团结,就会使支部工作陷入无序、甚至工作不能开展。二是要团结支部所有成员。每一次重大工作任务都应该组织大家讨论,要让大家来找答案,提出合理化建议。特别是在重要事件、重大攻关的紧要关头,更是要汇聚集体智慧和集体力量,出实招、解难题。

  四、支部书记要树立良好工作作风。有了好的工作作风,才能完成好上级党组织交办的各项工作任务。好的工作作风首先是不叫苦、不报怨,抢着担负最艰巨的任务。这时支部书记带头是关键,不是事必亲躬,而是在急难险重时冲在前、干在先。否则,干部职工心不服,工作也难到位。好的作风还要不推卸工作。职责清晰时做好份内事,有交集时发扬风格,要做到心中有数、不和稀泥、坚持原则、奖优惩劣。

  五、支部书记要善于做思想工作。支部书记要有做思想工作的本领,对党史、国史、单位的历史有所了解,工作时方能直抵人心。要有思想的深度,有能根植本单位实际的力度,有能解决部门困难问题的思路办法,做到部门矛盾不上交、遇到风险化得了。要方向明确,能告诉大家前进的方向在哪里,带领大家前进,给大家带来希望。唯有此,党支部才能做到“振臂一挥,云集者众”。