农村“小微权力”是指村级组织及村干部依法依规享有的村级重大决策、重大活动、重大项目以及资金、资产、资源管理等村务管理服务权力。互信范文网今天为大家精心准备了社区小微权力清单内容三篇，希望对大家有所帮助!
社区小微权力清单内容一篇
按照上级纪委、组织部的工作部署，xx镇着力在全镇xx个行政村推行小微权力运行工作，现将工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
（一）抓认识，提高政治站位
新形势下，随着制度政策的不断严格和规范和群众法治、民主意识的不断增强，因行使“小微权力”引发的腐败和信访问题越来越凸显。2019年，市纪委、市组织部、县委纪委、县组织部先后联合印发的《全面推进村级小微权力清单制度建设实施方案》为我镇村级“小微权力”监督制约工作提供了指导思想和操作方法。镇党委政府高度重视，立即行动，镇村两级迅速统一思想，提高认识。一致认为规范小微权力运行是市委、县委作出的一项重要工作部署，是推进农村基层党风廉政建设的重要举措，是落实全面从严治党向基层延伸的政治任务，也是推进基层党风廉政建设的必然要求。近年来我镇因村级小微权力不规范造成的“微腐败”、群众误解、工作程序不规范等问题反复出现，因此抓好小微权力运行，势在必行。
（二）抓宣传，扩大群众知情权。
在镇党委的统一领导下，利用村务公开栏张贴，向群众发放明白纸、宣传图册、利用网格微信群、村广播、党员活动会等方式做到村级小微权力清单应公开尽公开。编印下发《村级事务权力清单及流程图》小册500本，农村党员干部人手一册;印制5万份主题明白纸，发放到各村所有农户;各村在显著位置，制挂“小微权力清单”及运行流程展板;利用广播、微信、宣传栏等媒介，在镇村主干道等显著位置书写或悬挂宣传标语，使“小微权力清单”制度传遍千家万户，走进百姓心中，确保“按清单办事、依规矩用权”意识入脑入心。
（三）抓运行，确保按照流程操作。
1、制定了详细的实施方案，成立了以党委书记为组长的领导小组，确保了全镇xx个村小微权力运行的有序开展。
2、厘清小微权力清单，切实做到“清单之外无权力”。理清基层干部权力边界，减少用权随意性和失范性结合实际，编印了《村级事务“小微权力清单”及运行流程》，内容涉及党务工作、民政民生、便民服务4大类，工程项目管理、商品物资和服务采购、财务管理及临时用工、集体资产资源处置、阳光村务等共46项。把村级重大事项“四议两公开”工作流程列在最前面，作为总的遵循，对村干部依法依规承担的各项管理权力和服务事项进行了分类、梳理，对每个事项的界定范围和容易产生矛盾问题的关键环节予以明确，对重点事项强化了监督管理，基本上涵盖了村级事关群众切身利益的各类事项。
3、建立小微权力规范运行机制。镇村两级多次组织召开动员部署会、调度会、推进工作的开展。镇党委先后召开党委会议、党政联席会议及各单位各村参加的培训会、推进会议5次。xx个村都召开了动员部署会和培训会议，确保了小微权力运行工作全覆盖。明确确定镇党委是规范监督“小微权力”的责任主体，党委书记是第一责任人，要负总责、抓推动，及时协调解决相关问题。村级组织是规范监督“小微权力”工作的实施主体，党组织要带头坚决执行“小微权力”清单，村委会负责清单中涉及村务、财务、便民服务等事项的贯彻落实工作。要把小微权力清单制度推进情况，纳入农村党组织书记绩效考核，与评先树优、报酬待遇挂钩。民政民生、农办、财政、经管、审计、计生等相关职能部门加强对村级“小微权力”运行程序和有关配套制度的指导，督促村级组织和干部规范用权。建立了各部门各司其职、密切配合，形成合力的工作机制。
（四）抓监督，强化责任担当。
村纪检委员、村务监督委员会专门承担监督任务，全程监督。明确了镇党委、镇纪委、村支委、村民委、村监督委员会五级责任。镇纪委对村级“小微权力”的督促检查实行常态化，联合党建、经管、民政、扶贫、城建等部门，定期督查，狠抓落实，从严管理。并强化对村纪检委员工作的领导指导，充分发挥纪检委员“纪检”作用，明确纪检委员工作职责和绩效考评办法，有效解决基层党组织“谁来监督、不会监督、监督不力”的问题。形成了小微权力摆在群众眼前、用权过程接受严格监督，违纪乱权必被追究的良好工作机制。截至当前镇纪委已经先后监督检查xx村，支出不严格按照程序运行问题xx项需要整改问题xx项，有利的促进了该项工作的正常推进。
工作成效：xx镇自推行小微权力清单制工作以来目标是村级权力运行规范化、重大决策科学化、村级事务公开化。按照这个目标，在各村持续推进党员活动日活动、四议两公开工作法的基础上，小微权力清单让村级各项事务的工作流程更加透明了，群众办事与监督更加方便了，村干部想“偷工减料”节省流程走“捷径”、优亲厚友走“后门”更加不容易了，村级重大事项决策诸如贫困户退出与纳入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的参与率、知晓率更高了。可以说对推进党建廉政建设、预防微腐败起到了一定的遏制作用。
二、“小微权力”运行中存在的问题
（一）干部群众思想观念。部分基层干部法纪观念淡薄、特权思想严重，认为自己“劳苦功高”，习惯用个人意志代替法规政策。少数农村干部将自己形同村内“家长”的作风依然不同程度的存在。
（二）群众积极性不高。大多数群众主动参与村务管理民主监督的意识不强，怕给自己“惹麻烦”，不愿意监督，认为只要是个自己办了事就行，至于村里集体的利益别人能过去自己就能过的去。再就是外出务工群众知晓率和参与度不够高，使权力得不到有效的制衡。
（三）权力行使中业务不熟悉。部分村干部对流程掌握不够牢固，对于流程的运用不熟悉，甚至从未接触到。特别是工程招标、资产评估处置等业务急需要相关部门的培训。工作流程图中的46个事项，办理过程中不是每个干部都能掌握，整个事项流程熟悉起来还要需要一定的时间。
三、下一步工作重点
（一）加大宣传，真正实现“让权力阳光、给群众明白”。创新办法提高群众的参与知晓率，比如可以在各村的微信群中推送小微权力清单与流程图，听取群众的意见建议。实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，让人民群众能够清晰了解到权力运作的各个方面。
（二）加强学习教育。一是开展廉政教育。结合“两学一做”、党员活动日等活动，督促基层党员干部深入学习党章党规党纪。二是加大业务培训。将“小微权利”清单纳入基层干部经常性教育培训计划，充分利用党员代表大会、村民代表大会、学习会等多种形式，对基层“小微权利”清单逐类逐项进行讲解，促使基层党员干部真正掌握“小微权利”清单内容，营造学清单、知清单、用清单的良好氛围。
（三）构建立体监督网络。一是全程监控。充分发挥基层党支部纪检委员的“监督员”、“前哨员”作用。从决策程序、政务公开、工程项目、资金使用等多方面，监督“小微权力”是否按清单、按制度、按程序运行。二是多方监控。构建群众监督、村务监督委员会监督、上级部门监督的三级监督体系。镇和村公开监督联系电话和联系人，明确专人负责做到有问必复、有疑必释。
（四）完善权力制约链条。一是明确责任主体。细化和落实每项“小微权力”行使的责任主体和违反操作规程的责任追究措施，将每个人的职责与小微权力流程图同步公示，责任到人，方便群众。避免“不知权或滥用权”的现象发生。二是定期调查评估。制定“小微权力”行使评估机制，组织党员、群众代表对“小微权力”行使的效果进行评估，并将评估情况纳入村干部年度目标考核，督促基层干部正确行使“小微权力”。三是严查基层贪腐。对基层干部中出现的各种违法乱纪行为，要依法依纪严肃处理。
社区小微权力清单内容二篇
1、村经济社会发展规划，村庄建设规划编制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村规民约和村经济合作章程及其他村级事务管理制度的制订修订。
3、村级财务预算决算。
4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。
5、村集体大额资金的管理和使用。
6、村级集体资源资产的处置，村集体经济项目的立项和招投标方案，村级留用地开发和使用。
7、村集体举债和利息标准，村集体资金入股、投资、出借。
8、村集体物资、设备和服务的采购。
9、农村宅基地的安排和使用。
10、土地流转方案及流转补助金的分配，村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。
11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。
12、村级组织工作人员（专职村务工作者）、临时用工选聘及管理。
13、农村发展党员、不合格党员处置和党员组织关系转接。
14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。
15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。
16、村级财务开支审批、货币资金管理，村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出。
17、村级组织的印章管理
18、村级居家养老照料中心运营管理
19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。
20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。
社区小微权力清单内容三篇
为加强对村（社区）干部权力运行的监督制约，让村干部行使权力不再“任性”，姚安县在栋川镇北街社区成功开展“小微权力”清单制度试点的基础上，在该镇21个村（居）委会全面推行“小微权力”清单制度，为促进农村基层民主治理、村干部廉洁用权作出了积极探索。
一、主要做法
（一）厘清职权，织密“小微权力”笼子。一是自下而上广纳民意摸排职权。栋川镇安排人员，通过随机走访调研，广泛听取群众对村（社区）党组织、村（居）委会干部在行使职权和为民服务过程中不作为、慢作为、乱作为，对待群众态度冷漠、服务不到位等损害群众利益的突出问题，听取亟需通过建章立制规范用权、加强制度约束的意见建议，收集和汇总了村级组织和村干部权力事项56项。二是自上而下审核梳理清权确权。镇纪委组织站所负责人、村（社区）干部、村（居）民代表对收集到的56项权力事项进行论证，对照《居民委员会组织法》和《村民委员会组织法》等相关法律法规，对21个（村）社区组织及其成员的职责职权进行全面清理，重点筛选出关系群众切身利益的权力事项36项，以“一事一清单”的方式制定“小微权力”清单，为村级组织和村干部行使权力定下“边界”。
（二）制定流程，规范“小微权力”运行。制定村组账务管理、农村三资五金监管处置、强农惠农资金发放、农村低保审批等“小微权力”清单36项，并逐一编制权力运行工作流程图36幅，方便群众办事和开展监督。每张流程图都做到“六个明确”（即事项名称、责任主体、权力行使依据、运行流程、公开公示以及责任追究明确），让群众明白要办的事找谁办、怎么办，清楚办事程序、办理时限、监督程序，使“小微权力”运行公开透明。如农村低保审批、发放经过申请人（户主）申请→村民小组摸底核实，召开群众大会评议并张榜公示7天无异议→村（居）委会调查核实，村民代表评议，村（居）委会评议小组评议，并张榜公示7天无异议→乡镇人民政府讨论审批，将审批结果返回村、组，再次张榜公示7天→民政局审批备案→信用社进行社会化发放等6个流程进行审批、发放。通过制作流程图，村干部的每一项权力运行一目了然，从而有效减少了村干部滥用职权、优亲厚友等现象的发生。
（三）强化宣传，激发群众参与热情。一是采用召开村（居）民代表会议、利用广播、公示栏、微信、电子显示屏等多种形式宣传“小微权力”清单制度，提高群众知晓率和参与度。二是加大公示公开力度，广泛接受社会监督。建立党务、村务、财务公示栏，对涉及村组财务审计、集体“三资”管理等情况进行为期一年的长期公示，对农村“五金”、惠农资金、救灾救济等情况定期公示，充分保障群众对村务的知情权和参与权。
（四）建立机制，强化权力监督约束。一是制定《村（社区）干部违反“小微权力”清单制度责任追究办法》等系列配套制度，对“小微权力”运行不公开、不按照清单行使权力等行为进行纠正和查处，对村干部不作为、乱作为和不廉洁行使权力的行为实施惩戒。二是建立群众监督、村务监督委员会（纪检小组）监督、镇纪委监督的三级监督体系，设立群众监督举报电话，群众可对“小微权力”清单制度运行中“应公开而未公开、未按规定时限内办结和办理结果群众不满意”等问题进行反映和举报。
二、取得的实效
（一）权力运行更加规范。厘清了村（社区）干部权力“边界”，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，真正把“小微权力”关进制度“笼子”，使村（社区）组织及干部用权不能任性、不敢越界。
（二）村务监督更加严密。加大源头预防和制度反腐力度，实施权力清单内容、运行程序、运行过程、运行结果“四公开”，让村（社区）组织及干部“晒权”、“晒责”，把村务监督工作置于常态化，形成村（社区）干部不敢腐、不能腐的长效机制。今年以来，共受理涉及“小微权力”清单事项群众信访6件，核查办结6件，对不严格遵守制度的5名村(社区)干部进行了廉政提醒谈话，调查处理村组干部2名。
（三）干部作风更加优良。“小微权力”清单制度的实施，倒逼村（社区）干部正确行使手中权力，促进作风转变，进一步增强责任意识和服务意识，群众满意度显著提升。制度实施以来，为群众办理农村低保等审批事项629件，办理社保、计生服务4896人，对各类申请事项积压的投诉反映明显减少，群众满意率达98%。
（四）服务效能更加优化。整合资源，优化服务环境，简化办事程序，减少不必要的环节和程序，为群众办事“松绑”、减负，切实提高服务效能。制度实施以来，将28个“小微权力”清单事项纳入村（社区）群众工作站集中办理，实行“一窗式受理、一条龙服务、一站式办结”模式，审批办理时间大幅缩短。
三、存在问题
（一）群众“不愿”监督。在实行“三监督”（群众监督、镇纪委监督、村社区纪检小组监督）体系中，群众监督是最直接有效的监督方式，但目前大多数群众主动参与村务管理民主监督的意识不强，存在监督不力现象；有的群众认为监督村社区干部会给自己“惹麻烦”，有多一事不如少一事的畏惧思想，不愿意监督。
（二）村务监督委员会“监督”作用发挥不力。由于体制等因素，村社区换届后，大多数村（社区）均实行村书记、主任“一肩挑”，村务监督委员会主任均由村党总支副书记兼任，存在着副职监督正职难以监督到位问题；另外，村务监督委员会主任大多数为“兼职”，且无村务监督委员会成员工作补贴，导致村务监督委员会成员工作积极性不高、监督作用发挥不明显。
（三）村社区干部在思想认识上对“小微权力”清单制度的执行还有阻力。通过实行“小微权力”清单制度后，虽然给群众办事提供了很多方便，办事程序一目了然，但也给村社区干部办理具体事务增加了业务量，村社区干部未能适应要求，执行“小微权力”清单制度的“主动性”不强、不愿按“小微权力”清单制度要求的程序开展工作。
四、对策建议
（一）加强宣传引导，强化对村干部的教育培训。充分利用网络、电视等新闻媒体或短信、微信等宣传方式不断扩大“小微权力”清单制度的宣传面，把“小微权力”清单制度作为必备内容，纳入村干部经常性教育培训计划。并上墙公布具体操作流程，让群众随时随地可查看到村务工作权力事项和村务工作进展情况，真正落实群众对村务工作的知情权、参与权和监督权。
（二）健全村务监督委员会管理制度。实行村社区村务监督委员会主任专职，并积极争取解决村务监督委员会成员工资待遇问题，增强村务监督委员会成员工作积极性，研究出台村务监督委员会主任及成员管理办法，压实工作责任，加大监督问责力度。
（三）强化监督，督促村社区不折不扣落实“小微权力”清单制度要求。将落实“小微权力”清单制度情况纳入镇党委党风廉政责任书范畴进行考核管理，落实“小微权力”清单制度党总支书记“第一责任人”责任，作为年度村社区干部考核评议内容之一，在群众中进行考核评议，促使村社区干部自觉落实“小微权力”清单制度的各项要求。
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