村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。互信范文网今天为大家精心准备了关于村干部管理办法，希望对大家有所帮助!
关于村干部管理办法
一、村干部学习制度
1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历;
3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度
1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。
如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部"述职述廉"民主考核评价制度
1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
2、考核评价村干部时，先由村"两委"班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。
五、村干部请假制度
1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续;否则按缺席认处扣发一天的工资。
2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假，同时向包村领导汇报
六、村务公开制度
1、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。
2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或"一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档"的程序进行。
3、村务公开的时间为每季度第一个月的7--10日，对村里重大事项，主要工程进度情况及时公布。
4、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。
5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问;要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。
村干部管理制度(二)
一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。
二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于15天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除村办公经费20元。
三、工作制度
(1)有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。
(2)密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。
(3)处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。
(4)正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。
(5)与时俱进，勤于学习，勇于创新。
(6)服从大局，积极完成任务。
四、财务制度
严格执行“村财镇管”制度，从上级部门争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。
五、坐班制度
村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9:00—15:00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。
六、为民服务代理制度
认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。
七、请销假制度
村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向片长请假，3天以上向镇党委书记或镇长请假。
八、安全制度
村干部在履行职责办理村务时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。
九、任期经济责任审计制度
村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时，由镇财政所和农村经济管理机构对其任期内的经济活动进行审计，审计结果向村民公开。
十、责任追究制度
村干部在工作中违反有关规定和要求，造成工作失误，损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益，造成不良影响，按有关法律法规和规定追究其领导责任、直接责任或相关责任;触犯刑律的，应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉;违反议事决策程序。擅自决策，造成不良后果;村务管理混乱，村务不公开或假公开;违反财务管理规定，造成对集体资产、资金流失的;乱集资、乱摊派，随意增加农民负担的;本人违反计划生育或计划生育工作目标责任不能完成，造成人口失控的;对村民提出的正当要求，能够解决而不解决或久拖不解决的;镇党委、政府下达的各项工作任务不按时完成的;违反党员发展、党费收缴规定的;闹不团结，作风霸道，方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的;违反印章使用规定，造成严重后果的;没有及时调解各类矛盾纠纷，引发上访或造成事态扩大的。根据情节轻重和造成的后果，按有关规定给予教育、诫勉、调整、罢免、撤职等处理;对违反党纪党规和国家法律法规的，依照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。
关于村干部管理办法
第一条 为了加强农村档案工作, 规范村级档案管理，服务新形势下的农村工作，根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国农业法》和国家有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称村级档案是指村党组织、村民委员会、村集体经济组织等（以下简称村级组织）在党组织建设、村民自治、生产经营等活动中形成的具有保存价值的文字、图表、音像等不同形式和载体的历史记录。
第三条 村级档案工作主要包括村级组织对村级档案进行的收集、整理、保管、鉴定、利用等工作。
第四条 村级档案工作实行统一领导、集中管理、安全方便的原则。
村级组织应将档案工作作为村级工作的重要事项，健全相应的工作制度，明确领导、健全机制、保障经费，确保档案的真实、完整、规范和安全。
第五条 村级档案工作在业务上接受乡镇人民政府、档案行政管理部门、民政部门、农业部门和相关部门的监督和指导。
第六条 村级组织应当指定专人负责档案的收集、管理和提供利用。有条件的村应当设立专用档案柜和档案库房集中管理档案。
档案管理人员应当具有良好的政治素质，遵纪守法，忠于职守，具备相应的档案管理知识，并经过一定的档案业务培训。
第七条 村级组织形成的具有保存价值的文件材料，均应当按照要求规范整理后归档，任何组织和个人不得据为己有或者拒绝归档。
县级档案行政管理部门可以依据《村级文件材料归档范围和档案保管期限表》（见附件）的规定，制定符合本地实际的村级文件材料归档范围和档案保管期限表。
第八条 村级档案一般包括文书、基建项目、设施设备、会计、音像、实物等类别。各类文件材料整理方法和归档时间如下：
（一）文书类应当按照《文书档案案卷格式》（GB/T 9705-2008）或者《归档文件整理规则》（DA/T 22-2015）的要求进行整理，于次年上半年归档。
（二）基建项目类应当按照《科学技术档案案卷构成的一般要求》（GB/T 11822-2008），并参照《国家重大建设项目文件材料归档要求与档案整理规范》（DA/T 28-2002）的有关规定及时整理归档。
（三）设施设备类应当在开箱验收后即时归档，使用维修记录等按照《科学技术档案案卷构成的一般要求》进行收集管理。
（四）会计类应当按照《会计档案管理办法》（财政部 国家档案局令第79号）的要求进行收集整理，在会计年度终了后于次年3月底之前归档。
（五）照片应当按照《照片档案管理规范》（GB/T 11821-2002）、《数码照片归档与管理规范》（DA/T 50-2014）整理，由拍摄者在拍摄后1个月内将照片原图连同文字说明一并归档。
（六）电子文件应当按照《电子文件归档与电子档案管理规范》（GB/T 18894-2016）收集归档并管理。
（七）实物和其他门类按照档案工作有关规定及时归档。
第九条 档案制成材料和装订材料应当符合档案保护的要求。
第十条 档案库房应当采取防火、防盗、防水（潮）、防光、防尘、防磁、防高温、防有害生物等措施。
档案管理人员应当定期检查档案的保管状况，确保档案安全。对音像档案和电子档案，要定期检查信息记录的安全性，确保档案可读可用。
第十一条 不具备档案安全保管条件的，应当将档案交由乡镇档案机构代为保管，村级组织可以保存档案目录等检索工具以方便利用。
第十二条 村级组织换届选举后10日内，应当履行档案交接手续。必要时可以在选举前将档案暂存乡镇政府。村以及村民小组在设立、撤销、范围调整时，应当将档案妥善移交。
档案工作人员离任时应当进行档案移交，履行交接手续，防止档案散失。
第十三条 销毁已达到保管期限的档案时，应当成立档案鉴定工作小组及时进行鉴定。
鉴定工作小组由村级档案管理人员和形成档案的村级组织的人员（或者村民代表）组成，鉴定后应当形成档案鉴定报告。对失去保存价值的档案，应当清点核对并编制档案销毁清册，经过必要的审批手续后按照规定销毁。
禁止擅自销毁档案。村级档案销毁清册应当永久保存。
第十四条 村级档案工作应当积极推进档案信息化建设，配备必要的设施设备和档案管理软件，建立档案电子目录和全文数据库，逐步实现档案的信息网络共享。
第十五条 村级档案工作应当建立档案查阅利用制度，为本村各类组织及其成员、村民提供服务。查阅档案要遵守利用规定、履行查阅手续，不得有涂改、损毁、调换、抽取档案等行为。
档案管理人员应当围绕村中心工作或村级组织及其成员、村民利用需求，加强档案信息资源的开发利用，积极开展档案编研工作，如编写村史、村志、大事记等。
第十六条 对在村级档案工作中作出突出贡献的村干部、档案工作人员和其他组织、个人，由各级人民政府、档案行政管理部门及相关单位给予表彰和奖励。
第十七条 各省（自治区、直辖市）、新疆生产建设兵团档案行政管理部门商同级民政部门和农业部门，可以结合本办法和本地实际，制定实施办法及细则。
第十八条 本办法由国家档案局、民政部、农业部负责解释。
第十九条 本办法自2018年1月1日起施行。
附件：村级文件材料归档范围和档案保管期限表
附件
村级文件材料归档范围和档案保管期限表
一、文书类
1.党群组织工作文件材料
1.1本村党组织(党委、党总支、党支部)委员会会议记录、党员大会会议记录、村“两委”联席（班子）会议记录 永久
1.2本村党组织年度工作计划、总结等材料 永久
1.3本村党组织关于机构设置、撤并、名称更改、启用和废止印章的请示，上级批复、通知、决定等材料 永久
1.4本村党务干部任免、分工、考察、奖惩等材料 永久
1.5本村党组织换届选举候选人的请示、批复和换届选举工作的通知、议程、报告、领导人讲话、大会发言、选举办法、选举结果、决议、上级批复等材料 永久
1.6本村党员教育培训、组织活动、党性分析、民主评议等方面的计划、总结、会议（活动）记录、请示及上级的批复 永久
1.7本村发展新党员，党员转正、延期、退党，处置不合格党员等方面的材料 永久
1.8本村执行上级党组织工作的决定、纪要、报告等材料
（1）重要的 永久
（2）一般的 30年
1.9本村党组织、党员名册和年报表 永久
1.10本村党组织关系介绍信、通知书存根 永久
1.11本村党员交纳党费的清单、票据等 永久
1.12本村先进集体、先进个人登记表，审批表，名册及各种事迹材料
（1）受到县级（含）以上表彰、奖励的 永久
（2）受到县级以下表彰、奖励的 30年
1.13本村党员违法违纪的有关材料，处理意见和上级决定、批复等材料
（1）受到警告（不含）以上处分的 永久
（2）受到警告处分的 30年
1.14本村纪检、党风廉政工作的计划、总结、报告等材料 30年
1.15本村开展政治思想、形势教育、精神文明建设工作的计划、总结等有关材料 10年
1.16本村共青团组织发展、换届选举材料，团员名册、组织关系介绍信及存根、团费缴纳、年度统计表等材料 永久
1.17本村团代会通知、议程、代表名单、开幕词、报告、决定、选举结果、闭幕词等材料 永久
1.18本村团组织、团员获得表彰奖励及违法违纪受到处分的请示、报告、批复等材料 永久
1.19本村工会年度工作计划、总结，工会代表大会的通知、名单、议程、开幕词、报告、决议、闭幕词、选举结果等材料 永久
1.20本村工会干部任免的请示、批复，会议记录，工会干部、会员名册及统计年报表等材料 永久
1.21本村妇代会换届选举等材料 永久
1.22本村计划生育工作年度计划、总结、统计表等材料 永久
1.23本村独生子女证申请表，育龄妇女生育多胎的申请表、审批表及超生调查报告、汇报、处罚决定等材料 永久
1.24本村村民婚姻状况证明存根等材料 永久
1.25本村五好家庭、敬老爱幼模范、文明户、好婆婆、好媳妇等评选活动的材料 30年
1.26上级发布的本村民兵工作需要执行的文件材料 10年
1.27本村普通民兵、基干民兵登记表和花名册 永久
1.28本村兵役登记材料，现役军人、退伍军人情况登记表 永久
2.村务管理文件材料
2.1本村村委会会议记录、纪要、决议等材料 永久
2.2本村村委会年度工作计划、总结等材料 永久
2.3本村村史、组织沿革、大事记等材料 永久
2.4本村村委会换届选举工作的通知、选票、选举结果、干部任免等材料 永久
2.5本村各类工作的请示、报告、汇报及上级的批复等材料
（1）重要的 永久
（2）一般的 30年
2.6本村干部、村民名册，村办股份公司股民名册、各类技术人员名册等 永久
2.7 本村干部的招聘、录用、定级、调配、人员任免、离退、调动介绍信存根、工资表，农业村级协管员的聘书、合同或协议等材料 永久
2.8本村和村内机构设置、更名、撤并及行政区划与隶属关系的变化，启用、废止印章等材料 永久
2.9本村关于年终分配方案、工资福利、劳动保护的各种文件材料和参加社会养老保险人员名册 永久
2.10本村干部、职工工资单及年终收益分配审批表、归户结算表等材料 永久
2.11本村关于房屋拆迁、土地征用、村民房产、地产等材料，相关人员名册等 永久
2.12本村的村规民约等各种规章制度材料 永久
2.13本村各种年度统计报表(包括农副工业生产年报，收益分配报表，土地、人口、户数等基本情况统计表等材料) 永久
2.14本村各种保险材料、综合治理、安全生产承包责任和各种案件、民事纠纷的调解协议、处理决定等材料 永久
2.15本村信访信件处理结果等材料
（1）有领导重要批示及处理结果的 永久
（2）有处理结果的 30年
（3）没有处理结果的 10年
2.16本村拥军优属、优抚救助等材料 30年
2.17本村开展教育、卫生、合作医疗等工作的材料 永久
2.18本村规划、经济建设及重大决策等材料 永久
2.19本村公共设施管理、维修维护的材料 永久
2.20本村生产管理、企业管理的年度工作计划及总结和重大决策等材料 永久
2.21本村财务管理的年度计划、总结，有关财务审计情况材料 永久
2.22本村工业、农业等相关税收征收清册和纳税变动情况等材料 永久
2.23本村各种经济、人口普查统计表 永久
2.24本村重大事故事件登记材料，调查处理意见、情况报告及善后工作中形成的材料 永久
2.25本村创建文明小区、爱国卫生工作形成的材料 30年
2.26 本村农业村级协管事项公开、协查工作记录等材料 30年
3.村级集体经济组织经营管理文件材料
3.1本村经营管理中长期规划和专项发展计划等材料 永久
3.2本村企业发展重大经营决策方案、规划 永久
3.3本村企业董事会会议记录、纪要、决议等材料 永久
3.4本村企业负责人对企业承包、租赁、任期目标责任等材料 永久
3.5本村企业改制、转制等各种法律证书等材料 永久
3.6本村企业历史沿革、大事记等材料 永久
3.7本村集体经济组织、所属各企业年度工作计划、总结等材料 永久
3.8本村企业的设置、撤并、名称更改、启用和废止印章的请示、批复、通知等材料 永久
3.9本村及所属各企业的产权文件、土地使用证，各种集体财产合同、协议、委任书、公证书等法律文本、证书材料 永久
3.10本村集体经济组织章程，换届选举工作的通知、选举结果等材料 永久
3.11本村集体经济组织成员（股东）名册、股权登记簿 永久
3.12 本村新办公司、企业项目的申请和批复及可行性报告、章程、合同、验资、营业执照等材料 永久
3.13本村有关工商企业管理执照的申报、登记、批复以及违章违法被处理，经营不善歇业、破产等材料 永久
3.14本村企业年度各种统计报表及经济分析等材料 永久
3.15本村有关物资供销工作的合同、协议等材料 30年
3.16本村有关经营活动的争议、索赔、判决等材料 永久
3.17本村企业合资、独资、联营招商的合同、协议等材料 永久
3.18本村企业年度经营、销售统计等报表
（1）重要的 永久
（2）一般的 10年
3.19本村企业工资计划、工资总额、奖惩、年终分配方案等表册 永久
3.20本村企业物资管理、安全生产检查、整改措施执行情况等材料 永久
3.21本村企业环境保护等材料 永久
3.22本村企业有关产品标准、国际质量认证等材料 永久
3.23本村企业有关资产评估，资金、价格管理的审查、验证材料 永久
3.24本村企业有关经营、审计活动中形成的各项证明和结论材料 永久
3.25本村有关产品市场调查、宣传、广告和用户服务等材料 30年
3.26本村有关产品销售等活动中形成的材料 30年
3.27本村各类农业普查材料 永久
3.28本村农作物规划布局，粮、棉、油多种经营实种面积、产量以及采、购、留、分配等材料 永久
3.29本村科学种植、科学饲养的经验总结及原始记录 永久
3.30本村“星火”“丰收”“火炬”计划项目的申报、验收材料 永久
3.31本村农业植保、农机管理、水利建设等材料 永久
3.32本村副业生产及上交任务的指标(畜、禽、蛋、鱼、菌菇等)以及各项任务完成情况、年报、统计表等材料 永久
3.33本村村办副业项目材料 30年
3.34本村关于土地批租、出让、租赁有关材料 永久
3.35本村农村集体产权制度改革实施方案、工作计划、总结、汇报材料 永久
3.36本村成立的农村集体产权制度改革工作领导小组、理事会、监事会等机构及组成人员名单 永久
3.37本村农村集体产权制度改革工作领导小组、理事会、监事会工作职责及工作制度 30年
3.38本村研究农村集体产权制度改革工作所形成的会议记录、纪要、决议 永久
3.39通过协商、招标、挂牌、拍卖等方式流转农村土地承包经营权的文件材料 永久
3.40农村集体产权制度改革的动员会、宣传、培训，上级领导检查等形成的文件材料 10年
3.41农村耕地保护、土地承包经营权、集体建设用地使用权台账 永久
3.42集体土地调查材料及统计表 永久
3.43农村集体土地所有权、农村建设用地使用权、村民宅基地使用权等相关确权、登记、颁证的文件材料 永久
3.44农村土地承包经营权登记申请书、变更登记申请书、登记簿、核准文件 永久
3.45农村土地承包经营权流转备案申请书、登记表和备案证明等材料 永久
3.46农村土地承包经营权确权登记方案、登记册、花名册及审核材料 永久
3.47农村土地使用权确权登记注册情况公告、注册表 永久
3.48农村土地承包合同、土地承包经营权流转合同、耕地保护合同 永久
二、基建项目类
1.项目建议书、申请、报告及批复等材料 永久
2.可行性研究报告、论证意见、项目评估、调查报告等材料 永久
3.项目设计任务书、计划任务书或立项报告、批复等材料 永久
4.基建项目的会议记录等材料 永久
5.地质勘探合同、报告、记录、说明等材料 永久
6.征用土地移民申请、报告、批复、通知、许可证、使用证、用地范围等材料 永久
7.工程建设执照、防火、环保、防疫等审核通知单 长期
8.工程建设招投标文件、会议纪要等材料 长期
9.工程初步设计图纸、概算、设计合同等材料 长期
10.施工设计、说明、总平面图、建设施工图、给排水图等专业图纸 长期
11.施工合同、协议，施工预决算，图纸会审纪要、技术核定单、工程更改、材料代用、原材料质保书和全套竣工图等材料 永久
12．施工监理文件材料 长期
13.水电安装合同、协议，施工预决算，技术交底，图纸会审，材料出厂证明和竣工图等材料 永久
14.项目竣工验收申请、批复，消防、环保、防疫、档案等验收记录，基建财务结、决算，项目审计，项目竣工验收证书等材料 永久
三、设施设备类
1.设备仪器购置可行性研究报告、申请、批复和购置仪器资金申请、批复等材料 长期
2.设施设备招投标文件、设备采购合同、购买协议等材料 长期
3.设备仪器开箱验收记录、使用说明书、操作手册、合格证、装箱清单等材料 长期
4.设备仪器安装调试记录、验收报告、操作保养规定等材料 长期
5.设备仪器运行、检修、保养、事故处理等记录材料 长期
6.设施设备技术改造、升级改装、革新改进等文件材料 长期
7.设备仪器报废申请、批复、证明等材料 长期
四、会计类
1.各类会计原始凭证、记账凭证、汇总凭证 30年
2.会计账簿类
2.1银行日记账、现金日记账 30年
2.2总账、明细账、辅助账簿 30年
3.会计报表类
3.1年度财务报表 永久
3.2年度财务决算表 永久
3.3月、季度财务报表 10年
4.其他类
4.1会计档案移交清册 永久
4.2会计档案保管清册 永久
4.3会计档案销毁清册 永久
五、照片类
1.上级领导来村视察、检查工作的照片 永久
2.国际友人、专家、学者等知名人士前来活动的照片 永久
3.本村委会各种会议、重要活动形成的照片 永久
4.本村委会各种产品、奖状、证书、奖杯、锦旗等的拍摄照片 永久
5.反映村容、厂貌、市政项目建设等的照片 永久
6.新闻媒体刊登的反映本村情况的照片 永久
关于村干部管理办法
为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。
第二条各级干部与镇党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
第三条各级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，严禁铺强浪费。
第四条严格执行每月8日党员学习议事日制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记。年内，学习笔记不少于2万字，撰写心得体会和调查报告不少于6篇，逢双月28日上报镇党委办公室进行调阅。对不及时上报的在全镇范围内进行通报，并限期整改。
第五条按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，由本人向镇党委、政府请假，未经请假不参加会议的一次扣发效益工资50元、请假的一次扣发效益工资30元、迟到、早退的一次扣发效益工资20元。
第六条严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。
第七条严格遵守廉洁自律各项规定，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村、社财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。
第八条切实转变工作作风，做到勤政为民。对群众反映的问题和生产、生活中存在的问题，及时摸排解决。
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3、在乡镇镇村干部作风建设工作会议上的主持词范文
4、村干部任职表态发言稿
5、村干部导师帮带谈心谈话记录
6、驻村干部谈心谈话提纲
7、镇领导与村干部谈话记录内容三篇
8、村干部乡村振兴培训心得体会
9、村干部个人年度工作计划
10、2021年村干部年度工作计划
11、退休村干部党代表候选人登记表主要表现
12、村干部个人现实表现材料2021年三则
