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2021年党委书记抓基层党建述职报告

时间:2021-12-09 10:04 其它
  述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。第一文档网今天为大家精心准备了2021年党委书记抓基层党建述职报告,希望对大家有所帮助!

  2021年党委书记抓基层党建述职报告

  现就xxxx年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)严格履行职责,完善机制抓担当。严格落实从严治党的政治责任,认真履行基层党建“第一责任人”职责。主持召开x次党组会议专题研究部署党建工作,分季度听取党组成员党建汇报x次,督查局系统基层党建工作x次,约谈党组成员和党支部书记x人次,有力的增强了党组成员和支部书记的责任意识。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动,分析解决了机关党建工作中的“理论学习的系统性不强”问题和社会组织党建工作中的“水户协会党组织空壳化”问题,制定《区民政局基层党建工作重点任务清单》和《x区民政局党支部建设标准化推进计划》,对标达标清单,召开专题培训会议x次,组织各支部书记通过实地看、现场学、常指导打造党支部建设标准化示范点x个。

    (二)结合工作重点,持之以恒抓教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入开展“学报告、学党章”考学述学评学活动,召开党组中心组学习会x次,集中党员学习4次,参学x人次,x党建参学率x%;

    指导各支部每季度开展一次述学,开展“x+x”主题党日活动x次,开展党建知识测评x次,“庆七一红色教育”x次,组织开展专题研讨x次。通过一系列学习教育活动,全局党员干部“四个意识”和“两个维护”的自觉性不断增强,确保了习近平新时代中国特色社会主义思想在全区民政系统落地生根。

    (三)突出组织引领,摸清底数抓覆盖。针对x年述职中查摆的“推动全区社会组织党建工作用心用力不够”问题。

    一是召开社会组织党建工作会议x次,撤销名存实亡社会组织x家,指导社会组织党组织认真开展“三会一课”、主题党日活动,加强队伍建设,培育打造社会组织党建示范点x个,组织x名党组织书记参加市民政局社会组织党组织书记培训班。目前,全区社会组织中建立党组织x个,新组建党组织x个,党组织覆盖率达到x%,选派党建工作指导员x人,党的工作达到全覆盖。

    (四)严肃组织生活,专题活动抓推进。

    一是严格贯彻执行民主集中制,扎实开好民主生活会,指导各支部开好组织生活会,用好批评和自我批评这个锐利武器,班子成员之间开展批评与自我批评,并广泛征求基层意见进行整改完善。

    二是结合“扫黑除恶”专项斗争,开展党员组织关系和违纪违法情况排查,建立健全党员管理台账,进一步规范党员组织关系管理。

    三是深化党建工作与业务工作的融合,结合“转变工作作风改善发展环境建设年”活动和“深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治”活动,组织党员干部入户走访x个村组,核查民政救助对象x户,走访慰问老军人老党员x人次,促进了党建工作与民政业务工作融合互促、协调发展。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)党员的思想教育效果不明显。虽然能坚持经常性的集中学习,但照本宣科的多,组织党员研讨交流的少,学习不深入,效果不明显,对党员思想上、理论上的提升不够。个别党员只注重业务知识的学习,对政治学习、思想教育重视程度不够。原因是党建创新思维不强,思路创新不开阔,抓基层党建中按部就班抓常规工作的多,结合实际创新载体丰富活动内容的少。

    (二)基层党建工作尚存在薄弱环节。个别党支部书记主体责任、核心作用发挥不够,党支部建设标准化工作对表对标尚有一定差距,开展集中学习、专题研讨等质量不高,问题整改台账更新不及时,整改措施不够具体,针对性不强。原因是深入基层党组织传递责任、传导压力做得不够科学,没有最大程度发挥考核评价、激励约束机制作用。

    (三)对社会组织党组织教育管理不够到位。对社会组织党组织组建后的作用发挥、规范运行、标准化建设等情况掌握不深不细,对社会组织党组织书记教育培训不够系统,没有很好的激发党组织书记工作热情,致使部分社会组织党组织的政治功能发挥不明显。原因是我在平时工作中满足于抓好社会组织党组织覆盖,在抓社会组织党建工作方法上缺乏创新,对社会组织党建理论潜心思考研究不深入。

    三、下一步工作思路

    (一)层层传导压力抓好责任落实。切实把党建工作摆在重要位置,从落实班子主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”入手,通过定期听取党建工作汇报、组织领导干部开展专题调研、逐级签订党建责任书等方式,完善责任传导机制,推动责任落实。完善党建考评机制,加大党建工作考核权重,量化考核标准,增强考核的科学性,同时强化党建考核结果运用。

    (二)全面提升机关党建工作水平。

    一是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实组织生活制度,严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习教育等制度;

    建立党建工作问题台账,落实工作责任,实行销号管理;

    充分利用x党建app、x微党建等平台,加强党员学习教育。

    二是加强党建工作与民政工作的结合,建立完善退役士兵党组织关系台账,认真做好退役士兵党员管理教育服务工作,确保每名党员都能及时纳入党组织管理。发挥好党建对民政业务的统领作用,结合民生保障、社会福利、优抚双拥、居家养老服务等业务工作,丰富党建活动载体,做到党建和业务工作两促进。

    (三)着力抓好社会组织党建工作。

    一是进一步清理规范“空壳”党支部,全面提升社会组织党组织规范化水平。选优配强党组织书记,深挖“隐形”党员和“口袋”党员,教育引导“失联”党员重新纳入党组织管理。

    二是定期指导各党组织党建工作和标准化建设,力争xxxx年底前创建社会组织党组织标准化建设示范点x个,全力提升社会组织党建工作水平。

    三是继续推行“单独建、联合建、挂靠建、派驻建”四种组建模式,加快应建未建社会组织党组织覆盖,对具备组建群团组织条件的,积极抓好群团组织建设。通过“推优”等措施,培养入党积极分子,壮大党员队伍,为成立党组织创造条件。

  2021年党委书记抓基层党建述职报告

  按照县委要求,现将本人一年来抓党建工作履职情况汇报如下:一、主要做法及成效

    一是突出学习教育,着力加强思想政治建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用好“学悟讲用”基本方法,创新推行“读听析辨研”学做模式,开展专题辅导xx场次,研讨交流xx场次,上党课xx场次,开展各类宣讲活动xx场次,力促党员干部在在思想上和政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    二是突出主责主业,着力履行书记第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责,一级抓一级,层层传压力、个个抓落实,形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制,年内主持研究党建工作xx次,分析研判xx次,组织开展党建专项督查通报xx次,下发整改通知书xx次,开展观摩xx次,对抓党建不力的党组织书记约谈xx人次,进一步强化了主责主业意识。

    三是突出问题导向,着力加强基层党的建设。针对村级活动阵地不达标的问题,筹资xx余万元,新建了xx村老年活动中心暨党员群众服务中心,xx月底前可正式投入运行;

    针对党建特色不鲜明的问题,新建了xx、xx等特色鲜明的党建示范点,接受了上级观摩指导;

    针对非公企业运行不规范的问题,组织力量对xx集团党支部进行了全面摸排整治,新建了党员活动阵地,落实了组织生活,协调组织部门对隶属关系进行了重新调整,支部作用得到了充分发挥。

    四是突出先锋引领,着力推动重点工作落实。整合资金xx余万元,实施了xx镇为民服务中心及周转房、文化活动中心、老年活动中心、园区党员活动中心等基础保障项目xx个,新建改造村级活动阵地xx个,建成了xx村集体经济项目,基本消除了集体积累薄弱村。不断深化先锋引领工程,年内新建党员先锋基地xx个,培育先锋岗xx名,新增设施蔬菜面积xx亩。扎实推进脱贫攻坚行动,xx户建档立卡贫户全部脱贫,改造危房xx户。深入组织开展扫黑除恶专项行动,辖区没有发生黑恶势力违法问题。二、存在的问题及原因分析

    一是重视程度不到位。视野还囤于传统,有把经济工作当“硬任务”,把党建工作当“软指标”的错误认识,忽视了党建的助推作用。二是党建载体不灵活。面对基层党建的高标准、严要求,没有深入的谋划、推进,在培育党建品牌、党建示范点创建、党建促社会经济发展上思考不深、用力不够。如党建与经济发展的结合点还找的不准,党员的党性意识还不强,作用发挥还不明显。三是督导问责不严格。抓党建工作还没有做到持之以恒,存在着紧一阵、松一阵的现象,没有真正做到抓常、抓细、抓长,问责倒追责任机制没有真正形成。

    认真反思上述问题,主要有三个方面原因:一是抓基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位,解决基层党建重大问题主动性不强,对党建工作深入研究的还不够,导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党员干部队伍管理不够严。主观上认为基层党员干部工作任务重、压力大,强调多一些鼓励关怀、少一些督查问责,从而忽视了从严管理。三是抓基层党建重点任务落实不到位。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透,在抓短板、抓后进方面精力投入不足、方法不活,没有把每项工作、每个环节都抓具体、抓深入。三、下一步工作思路和措施

    一是狠抓责任落实,增强党建工作整体合力。建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系,分类确定年度党建工作重点任务,细化优化考评办法,做到“行有标尺、做有规范”。继续推行月督查、季考评的督查问责机制,探索建立基层党务干部月例会制度,强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用,推动党建责任全面落实。

    二是狠抓队伍建设,促进党员作用全面发挥。严格执行“三会一课”和固定党日制度,全面落实签到、报备等管理制度,加大远程教育、智慧党建等形式的运用,增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合,为农村党员户统一制作岗位星级标识牌,每季度考评公示,促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单,定期公示通报,严格按程序和要求处置不合格党员,确保党员队伍纯洁。

    三是狠抓阵地建设,不断夯实基层组织基础。把加强村级活动阵地建设摆在突出位置,严格落实村级办公经费和党建工作专项经费,积极整合项目资金,确保xx年建成xx个党建示范点,整顿提升xx个软弱涣散党组织。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动,结合农村“三变”改革,通过整合资源、盘活资产、项目带动等有效措施,发展壮大集体经济,下大力气解决“无钱办事”的难题。

    四是狠抓品牌建设,切实增强示范带动效应。深入推进“先锋引领”工程,力争年内创建先锋基地xx个,培育富民型党员先锋岗xx个以上,大力推进“党建+”模式,不断增强党建助推乡村振兴的能力。针对品牌典型培树不足的问题,树立“全面创建、重点培育”工作理念,以“xx党建示范区”为拓展,培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌。

  2021年党委书记抓基层党建述职报告

  各位领导:大家好!

  做为__联通党建工作第一责任人能切实履行职责,团结公司党委一班人,在全体党员干部的共同努力下,立足企业实际,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善,党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,领导能力得到提高,企业发展实现了新的跨越。下面,我就2021年度抓基层党建工作述职如下,恳请各位领导和同志们予以评议!

  一、党组织基本情况

  __联通现有员工___人,党员__人,其中:在岗党员__人,占全体党员的__%;离退休党员__人,占全体党员的__%,公司党委下设_个党支部,_个党小组。

  二、抓基层党组织建设情况

  (一)加强组织建设,做到了“五个落实”。

  一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党委民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,公司重大事项必须经过党委会议研究决定,起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。

  二是思想建设落实。__联通党委认真学习党的和十八届三中四中全会精神,学习一系列讲话精神,深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案,限时整改。同时,深入开展学习型党组织创建活动,开展“争做__好人”、“岗位大练兵大比武”等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟。

  三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度,党员的觉悟显著提高;优化组织设置,创新组织活动方式,促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制,推进党内民主建设,推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力。

  四是制度建设落实。制定了党建工作长效机制,党建第一责任人抓落实,积极探索推进党建工作的有效载体和办法,通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作。深入总结党组织工作的新经验,及时转化为制度成果,常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。

  五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案,坚持进行廉政谈话,加强党风廉政建设。以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”。

  三、开展党的群众路线教育实践活动情况

  (一)思想认识到位。

  2021年_月_日,由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”和“整改落实,建章立制”三个环节,根据具体要求按步骤顺利开展。

  (二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

  (三)聚焦目标到位。在反对形式主义中,着重解决实际工作作风不实,落实不力、拖拖拉拉,时效感差等问题;在反对官僚主义中,着重解决服务不主动,不作为,职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中,着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中,着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

  (四)作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评,真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效,既解决了思想问题又解决了实际问题。

  (五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。

  (六)转变工作作风,做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工KPI绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定,本党委共有_个基层党支部,现有党员__名。其中在岗的党员__名,占党员总数的__%;离退休党员__名,占党员总数的__%。经过认真考核评估,全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,承诺牌置于案头,要求每位党员时时对照自己的承诺,处处凸现党员先锋作用,做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观,力求不流于形式,以求实效。

  (七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要,公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议,坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。

  (八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研,与基层员工零距离接触,促膝座谈,广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条,经过归纳和整理__条,其中涉及“四风”方面意见和建议_条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展_条;涉及办公条件_条;涉及员工薪酬_条;涉及员工待遇_条。

  (九)查摆问题,深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起,深刻分析问题产生根源,把脉病情,找准病灶,既治标也治本。

  (十)开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。随着活动深入开展,公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊,真正看出问题、找出差距,及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理,查摆出新问题,及时整改。

  四、抓基层党建工作,加强了企业作风建设。

  落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度,专项治理作风问题,体现了风清气正,简明高效的工作作风。

  五、有力推动企业健康发展。

  通过教育实践活动,公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念,强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民,问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末,公司完成通信服务收入____万元,收入结构不断优化,企业实力明显加强。

  六、和谐企业建设进一步提高。

  以党的精神为引领,以党的群众路线教育实践活动为抓手,开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时,公司党委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工,为困难员工申请补助资金,组织员工进行健康体检,让员工感受企业温暖。

  做为__联通党委书记,企业党建工作第一责任人,在面临新时期党建工作中还存在着研究还不够透彻;创新意识不强;企业党员整体素质有待进一步提高;对基层党组织工作做得不细,抓得不紧,做的不够等不足之处

  借此,__联通党委将在今后的工作中克服不足,创新思路,勇于突破,将__联通基层党建工作抓好抓实。