作风纪律是我们每个人干好本职工作和提高自身素质的行为准则。互信范文网今天为大家精心准备了2021年税务作风整顿开展情况，希望对大家有所帮助!
2021年税务作风整顿开展情况
自国税系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，我透过认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风六个方面、三十二中突出问题，结合自身实际状况，深入剖析问题，发现自己好有许多方面存在不足，需要加以改善和提高，现对自己从思想上、工作上、学习上进行自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻。二是对待工作有时只做好交办的任务，常常只是完成上级布置的工作，说一步走一步，开拓意识还欠缺，常常是求稳慎乱，缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒，知难而上，排难而进的工作和果断精神。三是廉洁从政方面虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定，自觉遵纪守法、廉洁从政，但满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，在履行节约、持续艰苦奋斗传统方面还有差距。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习，总认为只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，其实只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这些不良习惯致使学习收效不大。二是缺乏开拓进取精神，既不争先，也不落后，甘做中上游，存在安于现状、按部就班的思想，导致开展工作没有激-情和动力，总是被动的完成工作和任务。
三、整改措施
随着作风整治活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共-产-党员的六条基本要求，按照合格共-产-党员的标准要求自己，时刻把坚定共-产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。二是强化工作的职责意识，进取意识，服务意识，工作中踏踏实实，，精益求精，要以认真负责的态度用心主动做好各项工作，多向同事学习，多交流沟通，不断提高自身潜力，
用最好的服务为同事和纳税人排忧解难。三是加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自己，坚决按党的纪律和要求办事，不搞特殊化，严格遵守各项规章制度，做好表率，树立形象，提高行政效率。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
2021年税务作风整顿开展情况
一直以来，全市税务系统坚决把履行全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，狠抓责任落实，坚持标本兼治，纵深推进全面从严治党，以永远在路上的定力，把全市税务系统全面从严治党引向深入，为高质量推进新时代税收事业发展提供坚强保证。报告如下：
一、主要工作
（一）强抓理论武装，夯实理想信念之基。①加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子“关键极少数”的示范引领作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，市局党委会议“第一议题”学习xx项次，全市系统中心组“第一主题”学习xx次、研讨发言xx人次；青年干部“第一任务”主题联学xx次、集中研讨xx次、导师导学xx人次，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。②加强意识形态工作。强化思想状况分析和谈心谈话，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，先后开展“学党史、听党话，我为纳税人办实事”和青年学党史五项活动，拍摄《xx》《xx》专题片，创作书画、摄影作品xx件，撰写调研文章、心得体会xx篇。相关做法被X、X报等主流媒体宣传报道xx余次。
（二）紧抓政治根本，提升对标看齐意识。①提高政治站位。坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党全过程，教育引导广大税务干部严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”、把握“税之大者”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全力配合省局党委第二巡察组工作，切实做到不管是在学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。同时，完成对xx、xx等xx个区县局的巡察工作。②严肃政治生活。按照《推进党的建设高质量发展两年行动计划（2021—2022年）》《2021年全市系统全面从严治党工作要点》《2021年党建重点任务清单》及2021年全面从严治党绩效考核指标和党史学习教育要求，坚持重大事项报告、民主集中制和“三会一课”制度。前市局党委专题研究全面从严治党暨党风廉政建设工作xx次，开展主题党日活动xx次，开展集体廉政谈话xx次，xx个党支部召开了党史学习教育专题组织生活会，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。
（三）严抓作风纪律，弘扬党内新风正气。①切实改进工作作风。持续学习和感悟伟大建党精神，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合省局党委关于开展纪律作风问题专项整治，xx日，以视频会议方式召开专题会议，迅速贯彻落实xx讲话精神，对在全市系统开展纪律作风问题专项整治作出具体安排，从严从速开展纪律作风整顿。同时，印发《全市税务系统纪律作风问题专项整治工作实施方案》，及时成立了纪律作风问题专项整治工作领导小组。②不断加强调查研究。坚持把调查研究作为科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法。围绕配备选任、职级晋升、监督管理、编外人员、人才培养等五方面内容，xx个调研组深入基层、深入职工、深入一线开展了为期xx个月的干部队伍调研。市局党委专题听取调研情况汇报，对调研收集的xx项意见建议分析研判，在优化科级领导干部队伍和县（市、区）局班子功能结构等方面不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。③持续跟进常态教育。坚持节假日廉政短信提醒，组织明察暗访xx期、发现并督促整改作风等问题xx个。加强拟选拔任用、评优选先干部分析研判，出具党风廉政意见xx份、xx人次。按月报告党风政风监督、按季报告形式主义官僚主义查处情况。前全市系统检查落实中央八项规定精神xx次；收到信访举报xx件；处置违纪违法问题线索xx件；市县两级局班子成员共运用“第一种形态”xx人次。
（四）实抓内部管理，打造优良干部队伍。①端正选人用人之风。严格执行《党政领导干部选人用人工作条例》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部。市局党委按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，综合运用调研成果，根据职数空缺情况，补充xx名正科级领导干部，平均年龄xx岁，进一步调动了税务干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。②加强干部队伍建设。按照习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据全市系统干部队伍实际，市局党委聚焦学习教育、政治引领、能力提升、作风培养、风险防控等五大重点，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以坚持守正创新为紧要，以培养优良作风为基础，多法并举，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的税务铁军。发挥工青妇桥梁纽带作用，开展活力机关建设，开展妇女座谈会、亲子阅读打卡、“xx”等主题活动，营造活力氛围。全市系统xx个党员先锋队、xx个党员示范岗参与疫情防控、文明创建、乡村振兴等志愿服务活动xx次，推动税务干部在社会实践中坚定信念、锻炼本领。③扎实开展创先争优。召开深化精神文明建设动员会议，《制定深化精神文明创建三年规划》，对新一轮创建工作进行早谋划、早安排。积极参加总局“双百”、省局“双优”和地方“两优一先”、脱贫攻坚、工青妇等各序列评选。举办庆祝中国共产党建党100周年暨“致敬百年·向党报告”主题党日活动，开展本级“两优一先”评选，评选表扬xx个先进分局、xx名优秀分局长，命名xx个党员先锋岗和xx个党员示范窗口（团队）。
（五）常抓反腐倡廉，防腐拒变思想防线。①严格落实主体责任。切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段，前在xx个单位（系列）开展巡回警示教育。创新全员纪法教育方式，开展落实中央八项规定精神“一月一专题”全员学习，按季编发《廉情参考》。为全员购买《以案明纪（五）》，纪检机构专题学习xx次、讲“以案明纪”专题党课xx次，组织“以案为鉴”主题党日活动xx次、警示教育活动xx次，进一步强化税务干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。②着力加强综合监督。贯彻省局党委纪检组《关于进一步深化政治监督的通知》，跟进监督习近平新时代中国特色社会主义思想和中办国办《意见》学习贯彻情况。加强制度约束，用好《重大违纪违法风险防控指引（试行）》《运用监督执纪“第一种形态”实施办法》和《大监督工作实施意见（试行）》，有效发挥片组交叉监督、纪检专责监督和派驻纪检员、监督检查岗贴近监督作用，着力强化对组织收入、减税降费持续跟踪监督检查。扎实开展平安隐患专项整治。
二、主要问题
一是理论学习全面性、系统性、有效性需进一步增强，还存在现学现用、急学急用的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法需进一步创新，市局党委能够保时保质保量完成规定动作，但在紧密结合税收主业、推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合上还需要进一步探索、进一步创新、进一步加力。三是基层党建工作需进一步夯实，全面从严治党压力传导不足、发展不平衡的现象仍然在一定程度上存在，标准化、规范化建设仍需加强。四是全市税务系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，为税不廉、失职失责依然是最大风险隐患，干部职工问题意识、纪法意识、制度意识仍需加强。
三、下步打算
下一步，市局党委将深入贯彻落实党中央和上级关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。
（一）切实加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统，通过理论中心组学习、教育培训、集中研讨、座谈交流等多种形式，持续强化对习近平总书记系列重要讲话精神、“四史”辅导读本和十九届六中全会的学习，扎实开展党史学习教育，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）切实强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，持续强化政治机关意识教育，推动模范机关建设，严格落实意识形态工作责任制，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做好巡察问题整改。
（三）切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、勇于创新；坚决反对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，坚持为民务实，不搞花架子、不做表面文章，切实为基层减负。
（四）切实推进队伍建设。发挥人才优势，坚持“四个必须”导向，实施好2021年《班子及队伍建设工作落实方案》和《教育培训计划》，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的干部队伍。
（五）切实推动反腐倡廉。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政建设贯穿于税收工作全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治意识，确保实现“xx”总目标。
2021年税务作风整顿开展情况
同志们：
全面从严治党的重点体现在作风。我们已经多次讲过，勤政和廉政是一个问题的两个方面。贪污受贿是腐败、工作不积极不勤政、拿着俸禄不办事也是腐败。今天，在这里主要讲工作效率、工作主动性、工作责任心的问题，也就是转变干部作风问题。
一、思想要有大转变。多年来的实践表明，我们xxx队伍是一支素质过硬、作风优良、能打硬仗、善于攻坚的队伍。20XX年，我们先后获得xxxxx这些成绩充分说明广大xx干部是务实进取、扎实工作、奋发向上的。但也毋庸讳言，部分干部在工作作风方面还存在一些问题。有的认为“提拔进步没盼头”，于是得过且过，当一天和尚撞一天钟；有的感到年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，工作缺乏动力；有的认为没有得到组织上应有的重视，心理上不平衡，对工作消极应付；还有的对自己要求不严格，随波逐流，不思进取。概括起来讲，这些人工作表现为“三不在”：一是“工作不在岗”，工作时间四处逛荡，忙于私事多，把公务荒了；二是“工作不在状态”，人虽在岗，心不在焉，身心难以进入工作状态；三是“工作不在行”，工作看起来像模像样，但却是花拳绣腿，干了多年，仍然是个外行，难以独当一面。在我们的干部队伍中，这些消沉思想和消极行为虽然不是主流，但不能低估其对事业的影响，不能低估其对形象的损害。另外，从客观现实分析，目前基层人手缺、人员兼岗较多、岗位职责不明晰、能级标准欠合理、考核指标不尽科学、责任追究不到位等问题还不同程度地存在；同时，受领导职数限制，干部职务晋升的渠道相对狭窄；财务管理体制的不断规范，干部福利待遇提升空间也越来越有限等。这些既影响着干部的思想和心态，也影响到干部的工作和行为，如果我们不能给予足够的重视，及时采取有力措施，这些消极情绪还可能会进一步扩大蔓延，最终将会严重影响到xx工作的大局。
二、行动要有大提速。一个人只有热爱自己的职业，以积极认真的态度对待工作，才能在本职岗位上做出一番成绩。许多消极行为，都直接源自于对工作岗位、对工作机会的不珍惜、不热爱，在位不尽职，谋职不谋事，心思没有完全用在工作上。这个问题，基层有，市局也有。市局个别科室对上级部署的工作任务，不是想着自己如何去完成，而是首先想到如何从县局抽调人员来帮忙，或者当个“二传手”，直接转交给县局办理；有些工作自己本应该也有能力完成，但个别科室习惯于当指挥员，擅自从县局抽调人员，工作让别人干，自己站着看，这难道是勤奋敬业的表现吗?在基层也有个别干部搞主业不在行，搞其他“副业”却很专一，迟到早退，懒懒散散；还有些人自己不干事，热衷于帮别人和弄事，从中抠点蝇头小利；还有的工作没本事，不想正事，却整天热衷于搬弄是非、挑拔离间，等等。这些问题与我们所肩负的责任和使命极不相符，与我们每个人的职责和身份极不相符，时间长了难免出问题。因此，一个人是把主要精力用在工作上还是用在其他方面，是对每个干部是否廉洁奉公、勤奋敬业的最好检验。各级xx干部一定要增强敬业意识，珍惜自己的工作岗位，尊重和热爱自己所从事的事业，培养忠诚敬业的思想品德和乐于奉献的工作精神，以满腔的热情全身心地投入到工作当中，勤奋努力，扎实工作，争创一流工作业绩。
三、方法要有大优化。今年春节过后市委市政府第一个大会，号召全市各级各部门开展“跨越发展从我起步、转变作风从我做起”主题实践活动，充分说明了市委市政府对作风建设的高度重视。xx部门要保持和发扬过硬的作风，必须突出“实干提速”这个准则。要真抓实干。衡量一个单位的业绩，要看干了多少事、干成多少事；评价一个干部，也要以“干事”为基本尺度，这最能反映一个干部的思想境界和工作作风。过去的经验表明，越是困难大的时候，越要埋头苦干，大干困难小，不干最困难。要在干中克服困难，在干中发现机遇，在干中增强信心、积聚动力。要有好的精神状态。有什么样的精神状态，就会有什么样的落实效果，就会有什么样的工作局面。很多干部这也干不好、那也担不起来，根本原因就是工作不在状态。很多时候，工作落实不好，工作成效不突出，并不是能力和水平问题，而是精神状态不佳的问题。全市xx系统《重点工作项目立项管理办法》已经实施四年多时间，每一年立项的质量、实施的过程、采取的措施、完成的结果如何，各单位应该进行认真反思，做到心中有数。工作效果不明显主要应该从思想认识上找原因，从精神状态上找问题。希望各单位进一步加大工作力度，通过严格考核奖惩，真正奖出干劲、罚出动力，促进工作成果的不断涌现。
四、整改要有大成效。在系统内开展这次纪律作风集中整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，纠正有令不行、有禁不止、不按政策办事、不依法行政的行为，提高干部素质，树立形象都具有十分重要的意义。本次思想作风纪律教育整顿暨风险点查摆活动，单位、个人都要查摆问题，制定整改措施，落实整改任务；个人还要结合自身岗位，梳理每个工作环节的风险点，切实做到查摆到位，制定防范措施。当前要特别注重解决干部中存在的队伍涣散、纪律松驰、作风飘浮、不思进取的问题和风险防范的问题。针对这些问题我们要着力查摆，认真研究，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改和防范，并最终落脚到解决实际问题上。活动结束后，实局将组织人员实地检验这次活动成效。
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7、政治责任落实情况
8、防疫工作开展情况汇报
9、学校思政课程课建设情况报告
10、履行管党治党政治责任情况报告
11、疫情防控工作督导检查情况报告
12、落实会议精神情况报告
