企业民主生活会个人剖析材料

　　企业民主生活会个人剖析材料

　　2019年度基层党组织生活会是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，对牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚定不移全面从严治党、持续提升基层党组织活力，具有十分重要的意义。

　　会前，我按照集团党组和公司党委的部署要求，紧扣本次组织生活会主题，扎实做好各项准备工作，对照谈心谈话及征求意见内容，对自身存在问题进行了深入查摆、深刻剖析，并提出了下阶段努力方向及整改措施。现将个人检查情况汇报如下：

　　一、学习及提高认识

　　党的十九大召开后，本人立即深入自学了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头领学了十九大报告和权威解读文件，认真组织了支部集中学习研讨，畅谈心得体会，交流学习成果，在部门内部迅速掀起了学习贯彻落实的新热潮。一方面，力求做到学深悟透、融会贯通。我坚持读原著、学原文、悟原理，在系统全面的基础上，突出重点、抓住关键，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大报告的灵魂，是我们党划时代的重大理论创新。从“八个明确”到“十四条坚持”，习近平新时代中国特色社会主义思想构成了系统完

　　整的科学理论体系，深刻理解这些思想观点论述，对加强国企党建至关重要。另一方面，力求做到学用结合、学以致用。要求自己和部门坚持以十九大精神为行动纲领，充分发挥XX部门运转中枢的职能作用，树立“我要干、主动干”的积极姿态，不断锤炼“办文办事办会”本领，做到参谋辅政谋在关键、信息宣传快速有效、督促落实敢于担当、综合服务细致周到。

　　过去的一年，我坚持以“不忘初心，牢记使命，恪尽职守，廉洁自律”的要求为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。履行党员义务方面，在加强自我学习的同时，多次在支部党员大会上领学领讲，不断锤炼自己和队伍的党性修养;坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实贯彻中央八项规定精神;积极参加党组织生活，如实报告个人有关事项，按规定自觉交纳党费。执行支部决议方面，坚持民主集中制，落实集体决策制度，发展党员、评选先进、年度绩效评定等重大事项由支委会集体讨论决定;对于议定事项，制定有效措施，推动落地执行。完成组织交办任务方面，高度重视党的十九大保障工作，牵头相关部门制定保障方案，督促省市各条线全面周密部署，逐层压实责任，达成“无群体性上访事件、无重大舆情”的总体目标;积极创建“六好”

　　党支部，不断完善党建基础工作;积极实践“一书记一项目”，创新运营“一线直通车”平台，搭建扁平沟通新渠道。

　　二、努力方向和整改措施

　　正人必须先正已、打铁还需自身硬，通过这次组织生活会，我更深刻地认识到自身存在的不足。为此，我将在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领下，从“三个进一步”着手，团结带领党支部的同志们向着“争创六好优秀党支部”目标努力奋斗。

　　(一)进一步筑牢思想根基

　　一是坚持学深一层。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点加强习近平谈治国理政等重要讲话精神的学习，提高思想觉悟和理论水平。在部门内部大力营造重视学习、坚持学习、自发学习的浓厚氛围，督促党员群众制定好月度、季度、年度学习计划，不仅注重广度、更注重深度，争当党性修养强、专业素质高的行家里手。

　　二是坚持站高一步。XX部门承担着保障企业工作日常运转的重要任务，同时作为支部书记，我要求自己不断强化战略思维，自觉把各项工作放到企业发展大局中去思考部署，努力做到不仅是助手，更要当好参谋。

　　三是坚持做实一些。抗稳压实党建主体责任，坚持积极主动、务实创新，牵头完成党支部党建工作计划制定，重点关注支部党员发展和入党积极分子培养，持续增强组织的凝聚力和战斗力。推动开展形式多样、内涵丰富的主题党日活动，努力取得寓教于乐、入脑入心的学习成效。

　　(二)进一步深化作风建设

　　一是争当清正廉洁的表率。坚持以身作则、以上率下，严格遵守各项廉政纪律，坚决落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”反弹问题，时刻保持清正廉洁的政治本色;牢记“两个务必”，落实“一岗双责”，优化党风廉政教育形式，变平均用力为紧抓重点，为关键岗位员工打好“预防针”，;深化嵌入式廉洁风险防控机制建设，持续更新优化风险防控清单，将防控措施与工作流程牢牢嵌套，确保落地做实、防范未然。

　　二是争当为民服务的表率。增强公仆意识，密切联系群众，力求做到支部所含部门员工全覆盖、勤接触、真关心，每年至少全部面对面谈心一次，尤其要加强对低岗级员工和新员工的关注，切实了解员工真实想法和诉求，力所能及地给予帮助和指导。认真分析每位员工的优劣势和竞争力，多为员工争取政策资源。完善多维度激励手段，夯实员工能力提升平台，坚持“走出去、请进来”，在部门内部积极营造成长小环境。

　　以上报告，请大家批评指正。

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各位领导，同志们：

　　按学院党委理论中心组学习安排，今天主要学习研讨的内容主要是“党的政治建设、全面从严治党”。现结合自己的认知及自己工作实际，谈几点认识，与大家共同探讨交流。

　　一、对党的“政治建设”的七点认识（一）讲政治是党的优良传统。十九大提出新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，是对党的十八大以来全面从严治党新鲜经验的提炼。以习近平同志为核心的党中央下大力气推进党的建设，既突出重点，又体现全面，取得的成绩是全方位的、开创性的。全面从严治党过程中暴露出来的问题有各种表现，而症结性问题都指向政治层面。这是党中央从首要位置定位党的政治建设的思想逻辑。

　　（二）加强党的政治建设是一项十分艰巨的重大任务。从党的建设总体布局看，政治建设和纪律建设被正式纳入其中，这是十八大以来全面从严治党新鲜经验提炼的结果，它使党的建设在总体布局和运行机制上适应了新时代党的建设新的伟大工程的要求。加强政治建设虽然是党的历史传统，但在新时代面临诸多新情况新问题，建设任务繁重，需要从更高站位加深认识其战略意义。

　　（三）加强党的政治建设是新时代提高党的建设质量的关键。党的建设注重质量，是党中央的一贯要求。十九大提出“不断提高党的建设质量”，进一步明确和强化了质量强党的建设思路。提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设，就是抽掉了党的建设质量的基础。加强党的政治建设是提高党的建设质量题中应有之义。

　　（四）加强党的政治建设是统揽“四个伟大”的内在要求。十九大揭示进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的新时代历史使命，强调党的建设新的伟大工程具有决定性作用。加强党的政治建设“事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”。新时代勇于担当统揽“四个伟大”的历史使命，必须在加强党的政治建设上有大作为。

　　（五）加强党的政治建设是化解政治风险和确保政治安全的战略举措。党中央治国理政面临各方面风险，习近平总书记反复指出必须坚持总体国家安全观，化解各种风险特别是政治风险是总体国家安全观的重要组成部分。化解政治风险和确保政治安全是新时代加强党的政治建设勇于担当的必然要求。

　　（六）加强党的政治建设是各级领导干部的重大责任。按照全面从严治党重点抓住“关键少数”的经验，强调领导干部在党的政治建设中的使命担当。

　　（七）加强党的政治建设是党员和领导干部进行政治历练的实践途径。党性锻炼从本质上说就是政治历练，“政治体验”“政治历练”两个概念作为共产党员党性锻炼的表达，显示了党的政治建设的重要意义。加强党的政治建设是全党的整体行动，不是针对党内哪些人、哪些群体的局部性建设任务。党员和领导干部都必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。勇于担当，必须以加强党的政治建设作为政治历练的实践途径，以强大的政治能力支撑有力的政治行为，从而为坚持和加强党的全面领导夯实思想与实践基础。

　　党的十八届六中全会提出，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，是中国共产党区别于其他政党的鲜明标志，是马克思主义政党的本质要求。所以，严肃党内政治生活要把严明政治纪律挺在前面，严格按党的政治纪律和政治规矩办事，任何时候任何人任何情况下都不能破坏党的政治纪律和政治规矩，都不能拿党的政治纪律和政治规矩做交易，这是全党当前一项重大工作，也是学院重要、常规工作之一，必须抓严抓常

　　抓细抓实，学院加强党的政治建设，从严治党，从以下几方面实施。

　　（一）锻造坚强学院党委领导核心。坚持党对一切工作的领导，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的组织保证。坚持党的领导，就要加强党的建设，全面从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。首先，学院要做好党委、院领导班子政治学习、建设，保待学院领导班子成员”先进性、表率性“，成为学院全体党员、教职员工的领导核心。

　　（二）学院党委的切实担负起全面从严治党的政治责任和主体责任，要强化党政同责、一岗双责，努力推动全面从严治党向基层延伸、向全体教职工延伸。学校党办、组宣处、等有关部门要把落实从严治党的政治责任和主体责任情况纳入督査、考核内容，对不担当、不落实、不负责等问题，要严肃追责问责，确保全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项任务取得实实在在的效果。

　　（三）学院要有一抓“一盘棋”的思想。全面从严治党，要求全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。首先，学院要要把相关文件、会议精神及时传达到全体党员和广大教职工，结

　　合学院及各部门实际情况，制定工作措施，要把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起谋划，一起部署，落实到教学、科研、管理等各方面、各环节。

　　（四）全面加强学院制度建设，严管干部，用严明纪律强化源头治理。学院应加强好学院制度建设和完善工作，抓好督促检查间责。学院纪委、督导、教务及相关部门要配合协调好，开展学院纪律监督检查，对违反学院制度的行为敢于说“不”；对党员干部开展警示教育、定期开展廉洁谈话；组织实施好基层党支部党建工作；发挥好“党员干部先峰模范作用”在学院形成”敢说、敢管“风清汽正的局面。

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　　按照公司党委要求，我认真对照支部委员发挥政治引领作用,贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等五个方面查找问题，分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下:

　　一、存在的问题

　　1、发挥政治引领作用,贯彻落实上级党组织工作部署：主要存在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。对党的路线，方针，政策学习不够深入，虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，对上级党组织的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对马矿公司党委的生化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，当一天和尚撞一天钟的思想。

　　2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参与党组织生活积极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务管理，承担的业务工作职责较多，对支部的组织生活没有放到重要位置。

　　3、严格党员日常教育管理监督方面：主要存在管理不严的问题。对于党员干部出现的工作纪律问题，没有能及时指出，有做老好人思想，例如在工作中部分职工时有脱岗形象发生，但未能及时纠正。

　　4、联系群众方面：主要存在一定的形式主义，一是联系职工不够深入。职工观念淡薄，特别的有困难的职工关心不够。虽然与职工开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解及有效的解决办法。

　　5、改进工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

　　工作有时出现应付状态，没有全身心投入工作，有时候心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。

　　二、存在问题的原因分析

　　以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

　　1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂志、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自觉性;

　　2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

　　3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管工作中，怕得罪人，怕影响同志们关系。

　　4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，缺乏平时教育。

　　三、改进措施

　　1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

　　2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部署落地生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、一抓到底盯住不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

　　3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。4、要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。