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领导离职感言讲话稿

  离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。第一文档网为大家整理的相关的领导离职感言讲话稿,供大家参考选择。

  领导离职感言讲话稿

  同志们:

  今天遇上久旱以来的第一场喜雨,也是今年的第一场秋雨。在这个“久旱逢甘霖”的日子里,局里组织召开欢送我离职的茶话会,我感到由衷的高兴。算起来,我离职和大家分开快一个月了,今天回来和大家见面,感到十分亲切和非常高兴。这次由于年龄原因,区委决定我不再担任区人社局长(保留区委组织部副部长),由年富力强的孙道军同志接任局长,我表示坚决拥护和服从,同时,对孙局长表示衷心的祝贺和良好的祝愿。

  光阴任苒,岁月如梭。我从**年3月4日由区审计局长调任区人事局长、**年7月28日出任人社局长到这次离任,一晃和大家先后共事了5年4个月(与劳动保障局的同志们也共事有两年),犹如“弹指一挥间”。回首再想,在这5年多时间里,有和大家共奋斗取得成绩带来的喜悦,有因工作不够顺利带来的烦恼,也有一些未能如愿的遗憾。这5年又4个月,是我人生历程中最难以忘怀的日子,也是我工作后最幸福快乐的时光。我曾在8个地方和部门工作过,从农村走进城市,先后担任过财税征管员、办公室主任、副乡(镇)长、副局长、局长和副部长,区纪委委员、区委委员、区人大代表等职,曾是全区十大拔尖人才和十大名记者,是高级审计师。可以说,在我工作的部门中,财税部门是我工作的摇篮,审计部门是我走向成熟的领域,人社部门是我工作忙碌而又快乐的园地。在和大家共事的这5年多里,不论在人事局还是人社局,我们克难奋进,团结拼搏,共同努力实现了“一创三争四提高”(创市级文明单位、争上了全市系统先进单位、区级党政目标先进单位和优秀领导班子,提高人社部门地位、提高人社机关形象、提高干部素质、提高干部职工待遇)和社会保险全覆盖的目标,这是我们值得肯定和欣慰自豪的。

  相遇是缘,相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知,是难得的缘分。这5年多的岁月将成为我难以忘却的记忆,今天,我怀着感激和不舍的心情与大家道别。借此机会,说“八个字”的四句话:感谢、难舍、抱歉、祝愿。

  一是感谢。感谢同志们一直以来对我的信任、支持和帮助。不论是人事局的3年,还是合家后人社局的2年,是大家信任我,使我有信心与大家共事并担好班长之责;是同志们的大力支持,使我能够与大家一起克难奋进,取得一个又一个胜利;是同志们的真诚帮助,使我不断提高和完善自己。我所走的每一步,我和全局上下起得的每一个成效,都是同志们努力支持、帮助的结果。没有大家的支持帮助,我孤掌难鸣,甚至寸步难行。为此,我心存感激,再次衷心地感谢大家对我的支持帮助。

  二是难舍。真诚地说,这次我离开人社局、与大家分开,到新的岗位履职,真的难舍。舍不得和我一起战斗、一起欢喜、一起患难的同志们,留恋与大家欢乐共事的这份情缘。同时,舍不得给我历练和让我感到无尚荣光的人社事业,舍不得未能如愿的理想和工作,留恋和大家一起工作的办公场景。离开大家这段时间,我只要来区政府楼上办事,我会情不自禁地来看望大家一眼,因为我喜欢这里、想着大家。

  三是抱歉。“人非圣贤,熟能无过”。在过去5年多时间里,我有一些工作没有做好,特别是有时方法简单、态度过激,批评甚至冤枉了一些同志,我深表歉意。还有对同志们关心不够,有些需要解决的问题尽管需要时间、尽管是有关部门的原因,但作为一局之长,我没有尽责办好,深感遗憾和愧疚。为此,我要向大家说声“对不起”,敬请大家谅解。

  四是祝愿。此时此刻,我愿把最美好的祝愿和祝福送给大家。祝愿以孙局长为首的领导班子发扬成绩,再创辉煌;祝愿人社事业欣欣向荣、蒸蒸日上;祝愿大家工作如脚踏楼梯步步高、生活如倒吃甘蔗节节甜。

  同志们,别情无远近,来日方久长。虽然我离开了人社工作岗位,但我的组织和工资等关系还在这里,我的心还向着大家。今后,不管我是在职还是退位,只有我能够做的,我愿为大家效劳;也恳请大家一如既往地支持、帮助我和我的家人。愿我们共同创造美好的明天!

  衷心地谢谢大家!

  领导离职感言讲话稿

  尊敬的各位领导,同志们:

  不在我的位置很难体会我在此刻的心情:

  既没有心轻万事如鸿毛的洒脱,也没有无限事从头说的执着,更没有“水深波浪阔,无使蛟龙得”的自负,没有“承恩不在貌,教妾若为容”的无奈,也没有“红颜未老恩先断,斜倚熏笼坐到明”的失落,也没有“情知春去后,管得落花无”的负气,更没有“吾谋适不用,勿谓知音稀”的遗憾,但“天不老,情难绝,心似双丝网,中有千千结”,这个“结”就是欣慰、眷恋、感激和希冀的交乘。

  我感到欣慰的是从务农、求学、从军中,在青春年华岁月中,在刻苦自学和独立思考人生的长途中,历练了、完成了一个普通农家子弟到企业高管的蜕变,在党组织的培养下,在41年的工作历程中,尤其在各个关键的岗位上,都创造了一流的业绩,留下了深深的印记,无怨无悔。任工程处处长时,工程处是中组部的先进基层党组织;1990年国务院企业管理升级评比中,考评为第一名;京九会战,铁道部领导的评价是:真正干得好的还是赣南段,本人被评为“全国优秀项目经理”;在广州当指挥,处理了棘手的遗留问题,开辟了一片市场,至今受益;在※局任董事长兼总经理8个年头,被评为全国劳模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋无定评!

  我眷恋的不是职位,因为我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工,他们无私奉献,是最高尚和纯洁的人;我眷恋的是尘土飞扬和紧张艰险、攻城拔寨的施工场面;我眷恋的是众多做事实事求是,做人厚道宽容的同事和部属,那种一点灵犀暗通,相互会心一笑的默契让人难以忘怀;我眷恋的是对我有知遇之恩的上级,像国资委、铁道部等领导,他们给了我智慧和力量,以及“人生不满百,常怀天下忧”的情怀。

  我感激的是一贯关心支持帮助我的同志,尤其是在总公司工作的三年半的时间里,董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给了我极大的支持和帮助。经理层团结协同,奋发努力,主动积极做好本职工作。

  我特别感激把商务、设计、施工力量融为一体,坚持合作共赢,适应国际规则,精心运筹,在海外市场取得重大突破,并成功实施建国以来境外最大的公路、铁路工程项目的同志们;

  感激那些在优化结构,完善产业链条,构建和加强设计咨询、工业制造、房地产开发、物流和“四电”板块,发育地下工程施工能力,为增强市场竞争力和创效能力做出贡献的同志们;

  感谢在经营工作中,整合资源,加强协调,增加市场份额,控制造价幅度的同志们;

  感谢在工程管理上不辞劳苦,勇于任事,果断处臵各种难题的同志们;

  感谢那些以价值管理为导向,以项目责任成本为抓手,以控制信贷规模,加强财务集中管理为重点,竭尽全力改善企业财务状况的同志们;

  感谢那些为强基固本,加强工程公司建设和项目管理做了不懈努力的.同志们;

  我衷心感谢那些日夜奋战,精心运作,在股市大幅震荡下跌时,逆市而上取得成功的同志们;

  感谢为总部机关基础设施建设,改善办公和住宿条件,美化环境而任劳任怨,默默奉献的同志们;感谢为企业发展保驾护航,打击应该打击的,保护应该保护的,防范企业经营风险,维护企业根本利益的同志们;

  我不能忘怀的是在遏止乱投资,规范资本运作,停止纳叙铁路施工,减少持股比例过程中给了我理解和有力支持的同志们。

  这种感激之情实难用适当的语言表达出来,它将变成一种思念之情,我不知道你们是否思念我,但我对你们的思念会随着岁月的流逝而不断加深!

  三年多来,工作都是在座的同志们做的,我的贡献在于赋予了这个规模巨大、高度分散的企业管理的理念、原则和目标,我真诚地感谢同志们对这些管理思想、理念、原则的高度的认同和认真贯彻执行。

  思往事,惜流芳,易成伤。往事莫沉吟。人事有代谢,往来成古今。临别依依,我想嘱咐同志们几点:

  1.有些社会价值普世皆准,比如民主、人权、公义、包容、实干兴邦等。我们要体察民意,发扬民主,民意不可违;我们也需要包容,从某种意义上讲,铁道部的前身就是铁道兵,中国铁建不仅包括穿过军装的,也包括各设计院、中土公司和二十一到二十五局集团公司,大家是一个利益共同体,都要团结在中国铁建这面大旗下,同心一意,奋勇向前。

  2.我们这个企业点多线长面广,艰苦、流动、分散,如何发挥分散化管理的优势,同时又避免可能带来的风险呢?最关键的两点:一是选准人,有好的评价体系;二是要有一套业已存在全企业统一的方针、理念、原则,才能适应动态变化的要求,它和固定化企业的管理是两回事。我提出的求真务实、行稳致远、得人治事并重等管理理念和优化结构,包括组织结构的功能互补,产业结构的完善,经营、施工能力的覆盖面等;注重价值管理,包括审慎投资和成本控制、科学理财;强基固本,主要是加强工程公司建设和规范项目管理;实干兴邦,即注重解决现存的问题和矛盾,重大问题亲自上手等方针,以及经营、施工、理财、人事、项目等各专项管理的原则,是适合施工企业的实际情况的,是管用的。我们要继承完善,发扬光大,让企业的思想、理念、行为、结果,成为一个真正的生命循环系统,企业就一定能搞好。

  3.人才乃兴业之本。事业盛衰,莫不与人才得失休戚相关,我们对各类人才,尤其是各级领导班子的人才结构和接班人要早布局,常考察,看准选好,千万别让一个人就毁了一个企业。

  4.要全力支持新班子的工作。我们还有一批优秀的集团公司主管,我们要全力支持帮助他们,爱护尊重他们,尽职尽责做好本职工作,团结一致,共同奋斗。

  人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天难老,悠扬的军号声仿佛就在耳边,向军旗告别的仪式仿佛就在昨天,宏大的施工场面仿佛就在眼前,无情的岁月如浩荡的江河去而不返。情未尽,老先催,我的生命已似斜阳,暮色开始降临。今天可能是我最后一次对你们讲话,今后我将吟啸且徐行,一蓑烟雨任平生。无论我在何时何地,都会感念你们,不思量,自难忘。同志们,我向你们告别了。

  领导离职感言讲话稿

  刚才,市委组织部XX同志代表市委宣布了关于县委班子主要成员调整变动的决定,任命XX同志为中共XX县委书记,我不再担任县委书记,调任市XX工作。我完全拥护市委的决定,坚决服从组织的安排。说实话,参加今天的会议,我心情很不平静,看着会场一张张熟悉的面孔,内心充满了依依惜别的深情,想说的话很多,概括起来,就是坚决拥护、衷心感谢、真诚祝愿。

  一是坚决拥护市委决定。这次市委关于XX县委主要领导调整,充分体现了市委对XX工作和领导班子建设的高度重视和关心,是对XX领导班子的有力加强。我坚决市委决定,真诚欢迎XX同志到XX来工作。市委给我安排新的岗位,是对我的信任,我坚决服从组织安排。我一定继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,一如既往地坚定政治立场,努力勤奋工作,严守廉洁底线,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署对标对表,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

  二是衷心感谢XX各级干部的鼎力支持。回首在XX工作XX个日日夜夜,XX人民是勤劳淳朴、真诚善良、可敬可爱的,XX的干部队伍是讲政治、顾大局,讲责任、敢担当的,XX的领导班子是思想合心、行动合拍、工作合力的。XX年来,我所起的作用只不过是把大家拢在了一起,给大家创造一个干事创业的平台和环境,非常感谢各位同事对我工作理解、包容和支持。我为能够同大家共事,共同为XX发展努力,共同为XX人民服务,感到非常荣幸、非常自豪,这将是自己工作生涯里最丰富、最幸福的“一笔”,更是难忘的一段珍贵记忆。但感到遗憾的是:自己虽然做了一些职责所系、力所能及的工作,但许多工作还是在打基础阶段、有些工作还存在欠账。借此机会,对因我个人主观原因留给后任的包袱,带给同志们的不愉快,向大家表示深深的歉意,请大家谅解。

  三是真诚祝愿XX各项工作越来越好。XX同志理想信念坚定,政策理论水平高,善于把方向、谋大事,考虑问题有大局观念和战略眼光,有极强的统筹全局和组织领导能力。我相信以XX同志为“班长”的县委一班人,一定会团结带领全县干部群众,以“不待扬鞭自奋蹄”的精神,撸起袖子加油干,重整行装再出发,奋力推动XX各项事业阔步前进。虽然我不再担任现在的职务,但对XX的这份深情厚谊丝毫不会改变,今后无论走到哪里,我都会一如既往地关注XX、支持XX、心系XX、祝福XX,以新的形式为XX各项事业发展继续贡献力量。我衷心祝愿XX发展XX发展得更好更快,衷心祝愿全县人民更加幸福安康。

  谢谢大家!