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2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

时间:2021-02-20 14:55 范文大全
民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。为了廉政建设防止腐败避免腐败现象。本站今天为大家精心准备了2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料,希望对大家有所帮助!

  2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

近期,我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下,请同志们批评指正。
第一点:存在的主要问题
一、虽然能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。
二、有时过多地考虑本人实际,强调客观条件,存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
三、行动中有忧谗畏讥的心理,逢人且说三分话,未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除,看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼,听到反映也有左耳进右耳出的情况,不同程度存在多栽花,少挑刺;多说是,少说不的好人主义现象。
四、随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有领导掌舵,下有年轻同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有船到码头车到站的消极思想,存在少踩油门,多踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。
五、虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。
第二点:存在的主要问题的原因
深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:
一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道就行了,没有花心思去研究,缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
二、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义。
三、内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,思想深处不想担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现洗碗效应,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。
四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一身轻,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
第三点:今后整改措施
针对以上提到的问题,自己将本着有则改之,无则加勉的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高:
一、强化四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,站稳脚跟,辨清方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二、坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态,克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不推卸责任,一时办不了的事积极创造条件办。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。
三、清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。
从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。

  2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

“六个必须”要求指出,必须对党忠诚、听党指挥,必须善谋打仗、能打胜仗,必须锐意改革、勇于创新,必须科学统筹、科学管理,必须厉行法治、从严治军,必须作风过硬、作出表率,以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作,忠实履行好职责。根据民主生活会要求,我进行个人对照检查,主要汇报2个方面情况:
一、围绕"六个必须",进行分析检查
(一)必须对党忠诚、听党指挥方面。对党忠诚、听党指挥,是是首位的政治要求,也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程,我的成长进步始终离不开党的教育培养,爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中,我坚定拥护核心,坚决维护权威,坚决执行上级的决策指示,始终做到"三个绝对"。存在的差距主要是:一是紧跟追随有差距。这些年,一直在抓党内教育,虽然注重学习习主席新时代思想,但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习主席"用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任"的那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上,但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范,自己还缺乏系统的思考梳理。二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况,在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好,理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如,如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面,缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足,对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向,但有时也会人云亦云、评头论足。
(二)必须善谋打仗、能打胜仗方面。工作中,我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是:一是存在"和平积习"。战斗力标准还没有在工作中真正落下去,围着会议材料转,围着眼前工作转,对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够,虽然整天加班加点,看似战斗精神很足,但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。"抬头看路"敏锐感不强,思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上,自己没有敏锐性,有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后,自己才会去跟进了解,工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等,方方面面都还有很多工作要做,但自己总想着要等政策明确之后再行动,下先手棋的意识还不够强,主动推进工作的积极性不够。
(三)必须锐意改革、勇于创新方面。工作中,我努力做到改革先改思想,注意靠学习换脑筋,及时更新升级思想版本,努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是:一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识,借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深,主要还是依靠自己过去的经验在开展工作,工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够,思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜,害怕自己发言不成熟、说外行话,认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了,与班子成员交流中说工作上的事多,思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大,高标准、严要求、高质量的意识还不强,把工作做精、做细,做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位,总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了,严重影响工作效率和工作标准。
(四)必须科学统筹、科学管理方面。面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际,我尽力统好工作安排、统好进度节奏,必须做的工作抓紧干,计划内的工作统筹好,全力以赴抓落实,较好完成了各项任务。存在的差距主要是:一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重,有时忙起来就只顾着"种自己的田",对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱,筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子,弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧,思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位;有的积极性主动性创造性发挥不好,该管的没有管好,该担的责没有担起来,把矛盾问题上交,造成工作被动。
(五)必须厉行法治、从严治岗方面。这些年来,无论在哪个工作岗位,我始终把纪律规矩挺在前面,自觉尊崇法治、敬畏法纪,自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是:一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势,遇事不是先看政策法规怎么规定的,而是习惯于按经验出牌,尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候,还存在方法简单的现象。二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强,总觉得大家平时加班加点己经很辛苦,对下属存在的一些问题委婉提醒的多,严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求,多从体谅他人的角度来考虑,维护纪律规矩的严肃性不够。
(六)必须作风过硬、作出表率方面。一直以来,我坚定向习主席看齐追随,自觉践行"三严三实",始终以郭徐等案件为镜鉴,始终强化"作风建设永远在路上"的清醒警醒,把全部精力放到工作上。存在的差距主要是:一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么,干好什么就行了,仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前,感觉力不从心,进而导致有歇口气的思想,最后的表现是工作中的激情减退,执行力贯彻力不够强,缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲,常常导致不少工作疲于应付。二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少,对一些针对性措施,推动落实用力不够,督促检查、跟踪问效不及时,致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除,比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性,主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。
深挖这些问题根源,根本原因在于:一是思想不解放,思考问题层次还不高,没有脱离惯性思维的老路子,没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由,放松学习,虽然定了学习任务,但也是满足于完成任务,在学用结合上还有很大的差距。三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟,更多的时候,都是在原谅宽容自己,不愿同自己较真,结果能力素质提高不明显,管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉,自我约束不够严格,在执行政策制度上的"刚性"不足、"柔性"有余,贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。
二、整改落实打算
我决心,严格按照习主席指示要求,加强政治能力训练,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际,要在以下三个方面下功夫:
一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程,切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到"三个维护",严守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。
二是更加务实地推动工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头,按照要求抓好分管工作,聚焦政治工作重难点问题持续用力,为领导决策当好参谋。当前,尤其要把主题教育牢牢抓在手中,确保质量和效果。
三是更加严格地约束自己。多深入基层一线,察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩,在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微,始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩,自觉接受监督。
(一)放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。
(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
(三)怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个“好好人”。
(四)工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(五)事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前两年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊,关系兵多,机关下放兵多,又地处市区,一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定,去年十二月份和教导队刚合并时,我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年大半年,先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官,连队干部严重缺乏,我个人连续集训三次,连队又抽调了大部分同志去五营,现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪,想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局。

  2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

我围绕“以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面整改落实省委巡视反馈意见”为主题,采取参加中心组理论学习和自学等形式,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,学习两个“准则”及《巡视工作条例》、《纪律处分条例》,坚持问题导向、严字当头,准确把握党中央和省、市、县委要求,把存在的问题查摆清楚,扎实做好各项分管工作,现结合工作实际,重点从6个方面做对照检查。
一、存在的主要问题
(一)思想政治建设方面。平日在工作学习中,能够树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但理论学习时间少,特别是存在着学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想不系统、不全面、理解不深刻的问题。对意识形态工作重视不够。在学习工作过程中缺乏对身边党员干部、群众意识形态方面的教育和引领,特别是由于自身理论水平存在差距,没有有效的方法开展意识形态工作,没有时刻把理论学习和意识形态工作有机结合起来。比如在远程教育工作中,没有根据党员自身情况,加强意识形态工作的学习教育和管理。
(二)工作落实方面。能够认真完成组织交办的各项任务,以奋发进取的精神状态积极应对新挑战,但在日常工作中,攻坚克难意识不强,特别是任务多的时候,有时任务完成质量不高。比如由于各支部党员流动、调整频繁,统计相关信息时掌握不够细致、不够及时。
(三)组织建设方面。干部队伍建设有待加强。比如落实组织工作任务时,缺乏对党员干部能力素质的培养。特别是干部队伍理论水平还不高,这说明我在工作中还存在组织建设方面的短板。
(四)作风建设方面。严格贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权。但在工作中还存在形式主义的问题,比如工作中过分注重“痕迹管理”。在迎接上级检查时,将档案资料的准备工作放在重点,不注重实际效果。
(五)全面从严治党方面。落实“一岗双责”还不到位。比如平时缺少与分管部门工作人员的谈心谈话,对党风廉政教育强调的还不够。
(六)巡视整改方面。落实巡视整改任务不彻底,特别是对《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》学习得不透彻,不系统。
二、存在问题的原因分析
上述问题的存在,从主观上分析,主要是因为:
(一)理想信念不够坚定,理论水平还存在差距。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习不系统、不全面。没有坚持读原著、学原文、悟原理,导致理想信念不坚定,理论水平不高。
(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。工作中没有贯彻落实群众路线,导致工作不实,思路不清,不能完全依靠党员群众开展工作,致使工作缺乏问题导向和明确目标,在推动工作时,没有向高标准看齐,宗旨意识不强。
(三)党性修养不足,理论联系实践能力较弱。思想观念上存在浮躁情绪,习惯于按部就班,因循守旧,安于现状,按老经验老办法思考问题、解决问题,没有创新思维,不能紧跟时代步伐,没有与时俱进地开展工作。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养,因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性,运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
三、今后努力方向和整改措施
对照查摆出的问题,制定整改措施如下:
(一)加强理论学习,高度重视意识形态工作。
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做好“两个维护”,向以习近平同志为核心的党中央看齐。一是系统学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是严格按照中心组理论学习计划认真学习《中国共产党巡视工作条例》。二是增加理论学习时间和学习内容。不断完善学习制度,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,书本学习与实践学习相结合的方式,重点学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关内容,做到学用结合、学以致用,把学习成果转化在创新工作思路中去,研究解决工作难题、推动党建工作再上新台阶。三是加强意识形态工作的学习、宣传、教育。进一步加强对身边党员干部、群众意识形态方面的教育和引领,充分利用党日活动、远程教育等载体开展意识形态工作,使意识形态工作入脑入心。
(二)攻坚克难,以积极的心态抓好工作落实。
一是克服畏难情绪,增强为党员群众服务的本领。重点解决思想懈怠问题,不断加强与党员干部、群众的交流沟通,进一步改进工作方式方法,提高工作质量,高效推进落实。二是提升协调力度,及时破解难题。进一步提高学习能力,服务能力,创新能力和协调能力,全面落实党员动态管理,及时掌握党员信息,做到底数清、情况明。
(三)加强干部队伍建设,提升组织协调能力。
一是以“三抓三促”工作为抓手,开展各村支部两委班子人员培训,提高农村基层党员干部的能力素质,提高干部队伍的工作水平。二是通过检查督导党建工作,提升组织协调能力。进一步促进干部队伍适应新时代的创新工作要求,补齐理论知识方面的短板,加快自身素质建设。
(四)加强工作作风,坚决杜绝“四风”。严格贯彻执行中央八项规定精神,严守纪律规矩,坚决同一切形式主义做斗争。在工作中注重实效、注重结果,不搞一切形式上的“痕迹管理”。严格遵守乡党委制定的各项规章制度,在工作作风方面起模范带头作用。
(五)全面落实从严治党,履行一岗双责。在落实好“党委主体责任、纪委监督责任”基础上,还要切实好履行“一岗双责”。在今后的工作中加强与机关干部及工作人员的交流沟通,提高他们对党风廉政教育重要性的认识。始终把党风廉政建设责任人职责抓在手里、扛在肩上。要求分管的干部及工作人员在工作中坚持原则、公正办事,不破“底线”,不越“红线”,不触“高压线”。最终达到党员干部凝心聚力共谋发展的良好格局。
(六)提高自身工作能力,全面落实巡视整改任务。一是严格按照乡党委制定的巡视整改方案,查缺补漏,发现并及时改正巡视反馈的意见和问题。二是进一步加强学习。对巡视反馈意见中指出的学习不系统、不到位的问题,立刻制定学习计划并严格按计划组织落实。不仅要全面学习还要学深悟透,能学以致用。同时以省委巡视反馈意见整改为契机,全面促进组织工作向更好方向发展。