在首届党委班子第一次会议上的讲话三篇

　　在首届党委班子第一次会议上的讲话1

　　各位组成人员，同志们：

　　这次会议是在我市“两会”刚刚胜利闭幕、全市上下聚力聚焦全面开创中国碳谷·绿金淮北建设新局面的背景下召开的一次重要会议，也是新一届市人大常委会选举产生后召开的第一次会议。在大家共同努力下，会议圆满完成了各项议程，开得很好，富有成效。会议通过了《淮北市人民代表大会常务委员会关于加强自身建设的意见》，任命了市人大常委会七个工委负责人、代表资格审查委员会组成人员及市监察委副主任、委员，为新一届市人大常委会、首届市监察委员会开局起步奠定了坚实的基础。在此，我代表市委、市人大常委会，向被任命的各位同志表示热烈的祝贺!

　　在刚刚结束的市人代会上，代表们把掌声和信任送给了我们，同时也把期望和责任交给了我们。我们一定要切实担负起代表和人民赋予的责任，认真履行宪法和法律赋予的职责，尽心尽力做好工作，不辜负全体代表的重托，不辜负全市人民的期望，不辜负组织的信任。借此机会，我讲三点意见。

　　一、牢牢把握正确政治方向，不断开创人大工作新局面

　　人大工作是党的工作的重要组成部分。新一届市人大常委会及全体组成人员要切实提高政治站位，保持昂扬精神状态，认真履行法定职权，用实实在在成效，树牢人大工作方向、体现人大担当、彰显人大作为。

　　一要始终坚持党的领导不动摇。在我国政治生活中，党是居于领导地位的;坚持党对人大工作的领导，是人大常委会充分发挥职能作用的政治保障。新一届市人大常委会要认真学习贯彻党的十九大精神，更加坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保淮北人大工作始终沿着正确政治方向前进。要把贯彻落实市委决策部署体现到依法履职的全过程，通过统筹推进立法、监督、决定、任免、代表等各项工作，使市委的主张成为全市广大人民群众的自觉行动。

　　二要始终坚持服务发展不停步。本届人大常委会任期的五年，将是淮北大有可为、大有作为的五年，也是全面开创中国碳谷·绿金淮北建设新局面的五年。新一届人大常委会要始终坚持围绕中心、服务大局，把工作重心和着力点聚焦到大开放、大招商、大创新、大建设、大发展的新形势新要求上来，在服务发展中找准位置、体现优势、发挥作用。特别是围绕经济社会发展的重点领域，做好地方立法工作，充分发挥立法引领和推动作用;突出开放招商、创新驱动、项目建设、城乡统筹等重点工作，加大监督和支持力度，适时作出决议决定;注重增强代表的履职积极性，激发全市上下饱满的政治热情和昂扬的精神状态，团结和凝聚各方力量，确保市委决策部署落地生根。

　　三要始终坚持改善民生不放松。认真落实以人民为中心的发展思想，不断扩大公民有序政治参与，支持和保障人民通过人民代表大会行使国家权力。主动顺应淮北人民日益增长的美好生活需要，充分发挥“2121”工程作用，积极回应群众对教育医疗、社会保障、环境保护、新型城镇化、棚户区改造、脱贫攻坚等问题的关切，综合利用审议报告、专题询问、执法检查等监督手段，推动解决群众的操心事、烦心事，让人民群众共享更多改革发展成果。

　　四要始终坚持与时俱进不懈怠。今天会议通过的《意见》，是当前和今后一个时期人大常委会加强自身建设的规范和保障，也是全体组成人员的共同遵循。新一届人大常委会要认真贯彻落实这个《意见》，着力完善人大及其常委会工作制度，健全议事程序和规则，优化人大常委会和专门委员会组成人员结构，积极探索人大代表发挥作用的新途径、新方式，不断激发人大工作的生机与活力。要加强对人大机关干部的培养、教育和使用，推进干部轮岗交流，努力建设一支“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的高素质干部队伍。

　　二、扎实推进监察体制改革，全面开启从严治党新征程

　　全面推进国家监察体制改革试点工作，是党的十九大作出的重大决策部署，是一项事关全局的重大政治体制改革。昨天下午闭幕的市第十六届人大第一次会议选举产生了市监察委员会主任，这次会议任命了监察委其他组成人员。希望监察机关进一步强化政治责任，拉高工作标杆，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎实做好本职工作，为推动经济社会发展提供强有力政治保障。

　　一要坚持党对监察工作的集中统一领导。这是监察体制改革向着正确方向推进的根本保证。市监察委要切实提高政治站位、增强政治觉悟，坚定坚决贯彻执行中央和省、市委关于深化国家监察体制改革试点工作方案。要尽快建立健全向上级监察委员会和同级党委请示报告制度，及时向市委汇报监察体制改革试点工作开展情况，全方位加强党对监察工作的政治领导、思想领导和组织领导，确保改革试点工作始终沿着正确方向推进。

　　二要自觉接受同级人大及其常委会的监督。《全国人民代表大会常务委员会关于在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定》明确指出，监察委员会由本级人民代表大会产生，监察委员会对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责，并接受监督。市监察委要主动加强与本级人大常委会的沟通联系，加快研究制定对市人大及其常委会负责并接受监督的制度，主动及时地向人大常委会报告工作，使监察工作自觉置于人大监督之下。

　　三要加快推动监察机关自身建设。全力做好职能整合和工作衔接等工作，抓紧完善监察委员会议事规则，加大对履行职责相关规定、制度和实施细则的研究力度，不断提升以法治思维和法治方式惩治腐败的水平。要充分发挥领导班子成员示范引领作用，严守法纪规定，带头执行准则条例，努力建设一支既懂纪又懂法、让党放心、让人民满意、忠诚干净担当的监察队伍，展现新班子、新队伍奋发有为的精神面貌。

　　三、不负全市人民期望重托，认真履职担当展现新作为

　　今天的会议标志着新一届市人大常委会及监察委开始正式履职，希望大家“走马上任”后，大力发扬雷厉风行、务实重干的作风，全力抓执行、抓推进、抓落实，真正以实干站稳脚跟、以实干树立威望、以实干赢得人心。

　　一要强化理论武装。人大工作和监察工作都具有较强的政治性、法律性和程序性。新任命的24位同志要深入系统学习党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要加强对宪法和基本法律、基本理论、业务知识的学习，加强对中央和省、市委政策的研究，加强对经济、金融、文化、科技、社会管理等知识的涉猎，做到主动适应新时代、不断拓展新思维、全面增强新本领。

　　二要尽快转变角色。新任命的同志虽然都有非常丰富的工作阅历和经验，但到了新岗位还需要一个适应过程。转岗到人大的同志，要从过去的行政首长负责制转变到集体行使职权上来，从过去直接管理转变到间接管理工作上来，综合运用集中视察、执法检查、听审专项工作报告、工作评议等手段，依法行使好各项职权。新任命的监察委组成人员，要树立执纪审查和执法调查同时启动、同步进行的意识，抓好工作的融合整合磨合，尽快理顺机制、形成合力、发挥作用，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

　　三要突出为民履职。全心全意为人民服务是我们各项工作的出发点和落脚点。新任命的同志要切实以造福人民为最大政绩，做到履职为民、立法为民、监督为民，想方设法为群众办好事、做实事、解难事。要深入基层、深入实际、深入群众，把党委、政府的决策部署及时准确传达下去，把群众呼声、群众建议、群众智慧收集反映上来，使我们的各项工作更加符合基层实际、更加顺应群众期盼。

　　四要严守纪律规矩。市人大常委会及市监察委都承担着重要的监督职责，监督别人，首先要管好自己。新任命的同志要严格按照《准则》《条例》规定，严于律己、廉洁从政，依法履职、秉公办事，正确行使手中的权力。要树立强烈的政治使命感和工作责任感，坚持勤勉工作、真抓实干，切实树立权力机关和监察机关的良好形象。要带头执行中央“八项规定”精神和实施细则及省、市委实施细则，带头落实习近平总书记对纠正“四风”问题作出的重要指示，努力以良好作风保障各项工作高效运转。同时，大家都要严格要求身边的工作人员，管好自己的家属和子女，对自己的亲戚朋友有言在先、约法三章，不因人情干扰自己的工作，不因人情导致自己违法违纪。

　　各位组成人员、同志们，新目标孕育新希望，新使命要有新担当。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，团结进取、开拓创新，倾心竭力、奋发有为，努力创造出无愧于新时代的业绩，为全面开创中国碳谷·绿金淮北建设新局面作出新的更大贡献。

　　在首届党委班子第一次会议上的讲话2

　　同志们:

　　这次全县党委办公室系统工作会议，是经县委、县政府研究同意召开一次重要会议。会议的主要任务是，按照学习实践科学发展观活动的要求，认真总结全县党委办公室系统工作的成绩与不足，研究进一步提高党委办公室系统的工作质量和效率，进一步强化党委办公室系统地位和作用的具体措施。会前，县委会听取了县委办公室工作情况汇报，并对开好这次会议，提出了明确要求。会上，县委X书记、X书记还要做重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会。下面，结合办公室工作实际，我先讲四个方面的问题。

　　一、统一思想，认清形势，切实增强做好党委办公室系统工作的责任感和紧迫感

　　近年来，在各级领导的高度重视和具体指导下，我县党委办公室系统广大干部紧紧围绕县委“4321”工作思路，自觉服从和服务于县委工作大局，扎实有效地开展文稿起草、信息报送、调查研究、督促检查、机要保密、后勤接待、党史档案等工作，付出了辛勤的劳动，取得了较为出色的成绩，为全县经济社会发展作出了积极贡献。对全县党委办公室工作，基层群众是满意的，县委、县政府是肯定的。借这个机会，我代表县委、县政府，向全县党委办公室系统的所有同志表示诚挚的问候!向全县党委办公室系统的全体家属表示衷心的感谢!

　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到全县党委办公室系统建设还存在一些突出问题和不足。

　　第一，思想认识不高。从领导层面来看，部分乡镇和单位领导不重视、不关心、不支持办公室工作，把办公室工作看作是可有可无的工作，把办公室的干部当作是跑腿、打杂的闲人，导致办公室职能弱化、活力不足。有的单位办公室主任工作长达十余年得不到交流，工作暮气沉沉;有的单位办公室主任一年换几次，搞不清楚是谁在负责;有的单位办公室主任身兼数职，成了单位的“万金油”。更为严重的是，在一些乡镇和部门领导同志心中，存在不理解、不支持县委办公室的情况。有的认为县委办公室的干部没什么权力，没什么地位，对办公室的普通工作人员，爱理不理，敷衍了事，对县委办公室安排的工作，能拖就拖，能挡就挡，连最起码的组织原则都没有。应该说，党委办公室是确保机关正常运转，发挥党委职能的重要权力机构，办公室的干部是领导的左膀右臂，在某些时候是领导的代言人，绝对不允许对办公室的干部小看、轻视，绝对不允许对办公室安排的工作讲条件、打折扣。从办公室内部来看，部分同志认识不到党委办公室的重要作用，把党委办公室工作当作一种苦差事，当作是一种熬年头、混资历的过程，研究工作愁眉苦脸，闲聊扯谈兴趣盎然，热衷于搬弄是非、散布流言，图安逸不图上进，重享受不重成绩，导致各级党委办公室的职能发挥不够，形象反映不好，工作进展不大。当前，学习实践科学发展观活动正在全县范围内广泛开展，这是新时期加强党的建设的一项中心工作。全县各级党委办公室作为党委的参谋服务机构，这次活动开展得扎实与否、成效如何，既是对我们能不能围绕中心、能不能紧贴中心的一次考验，也是对我们党委系统办公室整体形象的展示和工作水平的检验。因此，我们必须带头落实好县委的决策部署，高标准、严要求，扎扎实实地开展好学习实践活动，努力做服务科学发展、实践科学发展、促进科学发展的表率。今天这次会议，就是按照科学发展观的要求，将全县党委系统办公室的学习实践活动引向深入的一次动员会议，也是各地各单位对照党委办公室工作现状，查找问题、分析原因、落实整改的一次动员会议。

　　第二，服务水平不优。突出表现在三个方面:一是不主动。在党委办公室工作，思想被动，工作就被动，效果就不好，就会影响工作的效率和质量。有的乡镇和单位的办公室，一年到头不向县委办公室报一篇信息，几年下来，没有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情况通报上，我县信息工作排位已经下滑到全市倒数第二的位置，离年初确定的“保三争二”的目标，差得还很远。信息是全县经济社会发展的真实写照，在我县各项工作形势喜人，许多重要经济指标增幅长期位居省、市前列的形势下，这种信息工作水平，是远远跟不上形势的，也是远远不能让领导满意的。造成这种局面的主要原因，一方面是各地各单位领导不重视、对信息工作支持不力造成的，更重要的是全县从事信息工作的同志工作不积极、不主动造成的。二是不规范。主要表现在:打乱仗，不讲程序，不讲规范，不讲套路。有的乡镇和部门起草送到县委办公室把关的文件材料，粗制滥造，错字连篇，甚至还犯各种低级错误，完全是在应付、在敷衍，把责任和问题都交到县委办公室;制定下发一个文件，事前不通气，事后不报告，明明领导已经调走了或不分管这块工作了，还在发文安排工作。一些单位的文件定密很不规范，把普通文件当作秘密文件标密，把秘密文件当作普通文件下发，这是一种不负责任的表现。今后，对各地各单位送到县委办公室把关的材料，只要有一个字的错误，一律打回去重写，一遍不行来两遍，两遍不行来三遍，绝对不允许把不成熟、不规范、粗制滥造的文件材料送到县委办公室，对出现问题次数较多和问题较大的，不仅要追究起草人的责任，也要追究审核人和分管领导的责任。三是不周密。主要是考虑不周到、不细致，容易出毛病，出问题。小到发个通知，大到筹备会议、接待上级领导，我们的工作都没有做到十全十美，总是避免不了这样和那样的问题。办公室干部就是领导的助手，就是为减少领导工作而工作的，这是我们的职责。如果领导比我们考虑得多，考虑得细，那就是我们失职。当前，我县正处于加快发展的上升期，经济社会呈现出大发展、快发展的良好势头。县三届二次党代会及今年召开的县三届人大三次会议和政协三届三次会议，提出了积极应对金融危机，全力推进“XX”工程的总体目标。实现这个目标，需要县委抢抓机遇，乘势而上，团结带领全县广大干部群众共同努力，也需要我们全县党委系统办公室及时跟进，以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加优质的服务，充分发挥参谋助手作用，为推进XX经济社会发展建功立业，对此，全县党委办公室系统责无旁贷。

　　第三，工作作风不好。主要是“四个不够”:一是创新意识不够。很多同志搞工作满足于过得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，却忙不不到点子上，材料写不出深度，会议办写不出特色，接待上了不水平。有的单位上报的工作计划、工作措施、年度总结，几乎年年是一个“面孔”，没有什么新意，没有什么亮点，读起来费劲，看上去无味。二是求真务实不够。办公室作为领导身边的督查机构、办事机构，必须要务实，必须要摸实情、讲实话、办实事。但很多办公室的同志写材料闭门造车，就材料写材料，办会议想当然，细节问题考虑不到位，搞督查走马观花，摸不到真实情况。三是负责精神不够。主要是怕承担任务，怕加班，分配任务的时候，不是抢着干，而是推着干，不是以多干事为荣，而是以多做事为耻，这是一个很不正常的现象。曾经有个单位的办公室干部来县委办公室拿文件，县委办公室负责同志给他交待一些注意事项，他眼一瞪，头一扬说，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找领导说去。生怕任务会落到自己身上，一点负责的精神都没有。四是严于律已不够。主要是言行不够规范，也有说落后话的，也有说牢骚话的，也有当面一套、背后一套的，等等。就目前形势来看，党委办公室的服务对象、服务手段、工作领域、工作规程都在发生变化，我们服务的领导，理论素养、政策水平、工作能力都有了较大提高，年龄、文化、专业结构进一步优化。我们服务的部门，工作内容和工作方法在不断创新，专业化、职业化特点日益突出，新名词、新概念、新术语不断涌现，有许多新的东西需要我们去研究、去反映、去总结。我们服务的群众，思想观念、知识水平、行为能力乃至生活方式都发生了深刻变化。我们所处的时代，党委办公室承担的任务越来越重，服务领域越来越宽，工作标准越来越高，迫切需要我们顺势而为，主动作为，积极应对，以有为争有位，以有为争发展。

　　第四，机关管理不细。一是学习抓得不紧。部分同志存在着“不知学习、不爱学习、不会学习、放弃学习”等问题，不学习新知识、不掌握新技术、不知道新理论、不了解新情况，使自己的水平和能力逐渐跟不上形势，掉了队、落了伍。二是硬件建设有差距。对比过去，各级党委办公室的办公条件有了很大改善。但实事求是地讲，与周边县市相比，和我们所承担的工作任务相比，还有很大的差距。就县委办公室来说，27名工作人员只有12台电脑，很多文秘人员往往是两个人、三个人共用一台电脑，一遇到任务多的时候，只好排队等电脑。打印室的复印机、油印机老化严重，都是超期服役、带病运行，经常影响工作的正常开展。三是管理制度不健全。部分乡镇和县直单位的办公室年初无工作计划，年中无工作督促，年底无工作总结，各项制度要么不健全，要么形同虚设，办公室人、财、物的管理和使用都是领导一句话，想到哪走到哪，想怎么办就怎么办。四是关心干部不够。一些乡镇和部门的领导对办公室干部在政治上、工作上、生活上的关心都不够，谈工作的多，谈生活的少，讲原则的多，讲感情的少，对办公室同志的家属就业、住房等问题关心关爱不够。对办公室人员的工作安排考虑不周全，“苦乐不均”的现象，“做事的挨批评，不做事的得表扬”的现象时有发生，挫伤了办公室同志的工作积极性。此外，全县党委办公室系统之间也存在着交流不够的问题，很多党委办公室干部长期不相互走动，彼此不认识，对开展工作带来了负面影响。在前不久召开的全市党委系统办公室工作会议上，市委领导明确提出了今年全市党委系统办公室工作的总体思路和工作要求。强调要围绕服务大局、打造品牌、强化队伍，从参谋服务、督查督办、综合协调、党史档案、机要保密、日常运转、后勤保障、公务接待等工作入手提升办公室工作水平。面对上级办公室目标明确，重点突出，节奏加快的形势，全县党委办公室系统如果没有更高定位、更高追求、更高效率，就无法紧跟上级办公室工作的节奏，就无法满足县委、县政府决策的需要，就会与兄弟县市(区)办公室拉开差距。因此，我们一定要增强忧患意识，更加主动、更加有效地做好办公室工作，力争我县党委系统办公室工作在全省、全市党委系统办公室系统占有一席之地。

　　二、围绕大局，突出重点，努力把党委办公室系统工作提高到一个新水平

　　当前，科学发展观活动的开展和县委“4321”工作的全面推进，给全县党委办公室系统带来了新的挑战和机遇，全县各级党委办公室干部，都要对我们面临的形势保持清醒认识，对我们面临的困难给予充分考虑，按照“好中更好、高中更高、细中更细、优中更优”的总体要求，以更加优良的作风，更加务实的态度，认真谋划，突出重点，努力开创党委办公室系统工作新局面。

　　(一)围绕“献出良策”，加强调查研究工作。调查研究是办公室工作的一项基本职能，是为领导决策当好参谋助手的基础。当前，全县经济社会发展面临着大量新情况、新问题，也蕴含着许多新思路、新经验，解决这些问题，挖掘这些经验，从根本上说有赖于深入的调查和研究。全县党委办公室要始终把抓好调查研究作为工作重中之重，大兴调查研究之风，努力形成“大调研”的格局、形成“常调研”的氛围。从现在开始，县委办公室和县政府办公室将重新开展《XX研究》的编纂工作，进一步加大《调查与研究》、《工作简报》的编发力度，坚持每月至少一期，及时刊发各地、各单位上报的调研文章。各地各单位要坚持领导带头，安排专门力量，从本地、本单位的工作入手，着重加强对县委、县政府重大决策议题、改革发展稳定中的新情况和新问题以及新经验的调查研究，把情况摸细，把政策吃透，把问题找准，把思路理清。力争有一批有价值、有份量的调研报告进入党政决策、载入上级内刊、选入优秀文稿，努力提高决策参谋服务的“含金量”。这里提一个要求，全县各个党委办公室在今年至少要开展一次专题调研，至少要向县委办、县政府办报送一篇调查报告。年底根据报送情况，县委办公室还将进行优秀调研文章和优秀单位的评比表彰，希望大家引起重视。

　　(二)致力“写出精品”，加强文稿起草工作。文字工作是办公室的基础性工作，办公室作用发挥得好不好，作为大不大，地位高不高，与办公室的文笔硬不硬、文字强不强直接相关。从实践中看，办公室全部职能的运转和全部作用的发挥，都离不开文笔的运作和文字的表达。党委重大发展战略的确定、重大决策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出台、重大问题的解决等等，最终都需要办公室文字工作去完成。各级各部门办公室必须坚持“以文立室”的理念，把文字工作作为办公室工作的龙头来抓，把从事文字工作的同志作为办公室的“顶梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字。特别是党委系统、政府重要文件、重要会议材料的起草，要广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长，力求使我们的“产品”成为领导和有关方面认可的精品力作。

　　(三)立足“报出效益”，加强信息报送工作。前面已经说到，今年我县的信息工作问题很大，应该引起高度重视。就我县目前的发展态势来看，不是没有信息，而是缺少发现信息的眼光，不是信息不上档次，而是缺少挖掘信息的主动性。下阶段，一是要在信息的主动性上下功夫，从事信息工作的同志，要沉下去，进行深入的调研，总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息。要筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，多报送对领导有参考作用、对面上有指导作用、对基层有借鉴作用的信息。只有这样，我们的信息工作才能上水平、上档次。二是要在要在信息的时效性上下功夫。进一步完善信息网络，拓宽信息来源，做到时间上“全天候”，空间上“全方位”，见微知著，灵敏反应。三是要在信息报送的纪律上下功夫。坚持重大信息报送“同口径”原则，坚决杜绝出现迟报、漏报、瞒报、误报的现象，绝不能因为信息工作出现问题给领导工作造成被动。

　　(四)注重“督出权威”，加强督促检查工作。督查工作是领导工作的延伸，是提高执行力的重要手段。近年来，我县在督查工作上做了很多探索，也取得了一些成效。但总的看来，督查工作仍然一些问题。突出表现在，一是少数单位、部门领导对督查工作不够重视，不能做到主动协调、解决问题，造成单位部门之间相互推诿扯皮;二是督查工作网络还不够健全，某些垂直系统部门和单位不属督查工作范围，涉及到这些单位部门的督查工作就没有“名分”、缺少“底气”;三是督查工作内容重点不够突出，有时将本属于一些职能部门的工作内容纳入了督查范围，使得督查工作包罗万象、重点不突出，加之督查部门人手偏紧，容易造成督查工作人员精力分散、疲于应付;四是督查工作效能还不十分理想，督查工作流程设置不尽合理，督查成本较高;督查指标不够清晰等。下阶段的督查工作，一是要树立权威性。坚持围绕中心抓督查，对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈，对督查中发现的问题不回避、不遮掩，敢于较真碰硬，树立了督查工作的权威性。二是要突出针对性。坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报，件件有着落，事事有回音。三是要注重经常性。对县委的重大决策、重要会议的贯彻落实落实情况和人民群众关心的重大问题，盯住不放，经常督查，反复督查，确保问题得到解决。

　　(五)着眼“办出水平”，加强整合协调工作。党委办公室的工作事事无小事，都非常重要。在工作的协调过程中，一是要有统筹性。善于站在全局的高度，听取各方意见，通盘考虑，调动各方面积极性，形成工作合力。二是要有规范性。要认真研究相关规定制度，做到制度化、流程化、科学化。三是要有原则性，要吃透上情、把握下情，严格按政策、规定、原则和程序办事，同时很好地体现领导的要求和意图。对于党史工作，要坚持贯穿主线、突出重点、编研并行、争创精品、服务社会、力求双蠃的工作思路，集中力量开展修志，20xx年力争完成《XX县志》初稿的编写，完成《中共XX县组织史资料》(第二卷)的编审出版，进一步开展XX“五七”干校和XX历史文化资源的发掘，为XX的经济建设和社会发展提供县情资料。对于档案工作，要加大档案法规的宣传力度，提高社会的档案法律意识，抓好档案馆的建设，整合社会资源，为全社会提供档案信息服务。对于机要保密工作，要按照“安全、可靠、高效”的原则，完善各项规章制度，增强自身素质，确保机要保密工作万无一失。对于接待工作，要按照“安全、简朴、热情、周到”的要求，创新工作方式，规范程序和标准，确保质量。对于信访稳定工作，重点是要以领导干部“四访促和谐”活动为载体，扎实开展开门接访、主动约访、带案下访、上门回访，积极化解信访积案，切实解决群众的合理诉求，做到“保增长、保稳定、保民生”，以优异的成绩迎接建国六十周年。

　　(六)全力“树好形象”，加强运转保障工作。一是要合理安排工作日程，明确划分职责范围，规定严格的工作纪律，使办文、办会、办事等各项工作都有章可循，按章办理，努力把办公室内部的运转方式和管理方法建立在科学规范的基础之上，做到管理有序，运转灵活。二是要进一步加强值班工作。确保上下畅通，左右协调，反应迅速，处置得当。三是要扎实做好后勤保障工作。不断降低成本，提高效率，优化资源配置，努力建设节约型机关。

　　三、严格要求，加强自律，努力建设一支高素质的干部队伍

　　办公室是各级党委系统、政府和部门的参谋部，是核心要害部门，担负着参谋助手、承上启下、协调左右和服务各方的重要任务。在办公室的工作岗位上，个人价值与社会价值，具体业务工作与党委系统、政府和部门的发展事业是紧密而直接地联结在一起的，办公室的每一位同志都要客观全面地看待办公室的位置和办公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。

　　(一)政治要强。党委办公室的干部首先要讲政治。政治强的核心是党性观念强。讲政治、讲党性不是一句空洞的口号，而是一种理念，一种信仰，更是衡量一个党员干部是否合格的根本标准。讲党性，就是要始终与党中央、省委、市委、县委保持高度一致;讲党性，就是要始终坚持党的组织原则，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央;讲党性，就是要能够正确对待个人的升迁去留，保持健康向上的良好心态。

　　(二)业务要精。业务精才能够牵头把关，业务精才能够独挡一面，业务精才能够迅速进步。在干部进步问题上，我们是“三看三不看”:一是不看资历看水平。相同的资历看能力，相同的能力看资历。同志们参加工作，时间上有先有后，但进步的快慢不取决于时间的长短。先来后到，水平优先。进步不是熬出来的，熬资历不如强能力。办公室有的同志来的时间虽不长，但进步很快，凭的就是工作能力。二是不看关系看工作。大家进入党委办公室这个大家庭，都是平等的，都站在同一起跑线上。这里没有什么亲亲疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉献，比的就是业绩，一切凭工作说话，一切凭业绩用人。你成就事业，事业就能成就你。三是不看级别看能力。领导岗位总是稀缺资源。平衡是相对的，不平衡是绝对的。进步总是有先有后，总是有快有慢，这种局面会经常发生。这个时候就需要有坦然的心态。只要是为了工作需要，有利于工作开展，就不能计较个人得失。如果因为进步上的不平衡，就导致心里不平衡，其实是一种不成熟的表现。路遥知马力，日久见人心，真正有能力，做出了成绩的人，领导和群众都是看得到的。

　　(三)作风要好。主要体现在以下四个方面:一是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。办公室的干部工作辛苦，生活清苦，这是办公室的真实写照。正因为苦，才能够锻炼人、磨炼人、培养人、造就人。其实苦是一种感觉，是一种心态。以苦为苦，不堪其苦;以苦为乐，乐在其中。二是要敢于负责。敢负责、能负责，敢牵头、能牵头，敢把关、能把关，是品德、能力、作风的综合反映。办公室工作不允许出现任何的纰漏。一出事就是出大事。同志们做人做事一定要深思熟虑，认真负责，都要做到让人放的心、放的手。三是要善于配合。肯帮忙、善协作的人走到哪里都受欢迎，这样的同志不仅口碑好、人缘好，而且成长也快。而那些没有团队精神、不肯帮忙的人，走到哪里都不受欢迎。四是要不事张扬。做事要高调，做人要低调。只要同志们做了事，组织和群众都知道，不要总是炫耀，生怕别人不知道。要能够沉得住气，稳得住神，这是一种修养和品德。

　　(四)纪律要严。在党委办公室工作，要求要严格，纪律要严明。要讲工作纪律，该请示的就要请示，该报告的就要报告，不能看的东西就不能看，不能讲的东西就不能讲。要讲生活纪律，八小时以内要讲纪律，八小时以外也要讲纪律，办公室不管钱，不管物，不管项目，但反腐倡廉的弦不能松。要远离是非之地，远离赌博抹牌，远离那些不三不四的所谓“朋友”，时刻维护党委办公室和个人的良好形象。

　　四、强化领导，营造氛围，充分发挥各级党委办公室作用

　　党委办公室作为各级党委的中枢神经机构，其作用的好坏，直接影响着党委各项工作部署，影响着各条战线、各个地方、各个系统的工作，影响着全县经济社会发展大局。各地各部门要切实从发展的高度，加大对办公室工作的领导和支持力度，多给办公室办实事好事，想方设法改善办公室的工作条件，为进一步做好办公室工作提供优良环境和有力保障。

　　(一)要进一步加强领导。要高度重视办公室工作，着力完善加强办公室工作的领导机制。各乡镇、各单位主要领导要加强指导，经常过问、研究办公室工作，及时向办公室通报工作情况，使办公室明确搞好服务的切入点。要多给办公室交任务、压担子，充分发挥好办公室的作用，让干部在工作实践中得到全面锻炼和提高。要加强办公室干部队伍建设，一定要把那些政治上强、业务上精、作风上实、形象上好的干部，总之是本地本部门最强的干部放到办公室的岗位上，配齐配强办公室力量，切实增强办公室整体战斗力。

　　(二)要进一步严格要求。要落实把关制度，办公室的每一项工作，从具体经办人员到办公室主任，再到办公室分管领导，每个环节该履行的职责一定要从严把关，力求尽善尽美，做到不压事、不误事、不坏事。要完善考核制度，明确办公室任务目标，什么工作都要保证年初有安排，年中有检查，年底有总结，建立起绩效考核长效机制。要严格奖惩制度，对办公室工作出色的要评先，要奖励;对工作被动的要通报，要批评;对工作出错的要问责，要处罚，不能干好干坏一个样，干多干少一个样。

　　(三)要进一步理解支持。办公室的工作涉及面广，往往是矛盾和问题的集中地，在具体工作中会经常遇到很多复杂、难办的事情，甚至是需要顶住压力去办的事情，不仅要出力受累，有时候还要担当风险、吃亏受气。要理解、体谅办公室干部，多给予支持鼓励、撑腰壮胆，为他们创造一个宽松的工作环境，让他们感受到集体的温暖。要从实际出发，加大投入，加强办公设施建设，不断改善办公室的工作条件和环境，提高办公室服务水平和效率。

　　(四)要进一步关心培养。要坚持用事业留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解决办公室干部在学习、工作、生活等方面的困难和问题。在政策允许的范围内，要积极想办法解决好大家的职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，工作安心。要加大干部培养力度，积极创造学习深造、交流锻炼的条件，使办公室干部不断得到充实和提高，更好地成长进步。从今年开始，每个单位每年至少要安排一名办公室干部到上级机关参加学习培训，县委办、县政府办要保持经常性的有县直和乡镇办公室的同志跟班学习，这要成为一项制度坚持下去，一方面可以加强全县党委办公室之间的联系，另一方面可以锻炼干部、发现人才。要进一步加大选拔任用办公室干部的力度，把那些德才兼备、群众公认的优秀干部及时提拔起来、输送出去，使办公室既出成果，又出人才，使办公室干部队伍始终保持蓬勃的生机和活力。

　　同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。能够在这样一个需要才艺的舞台上施展才华，能够在这样一个急需人才的时代中竞显风流，是大家难得的机遇和缘分。希望全县党委办公室系统的同志，以强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，开拓进取，再接再厉，扎实工作，不懈地追求自己的理想抱负和人生价值，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!

　　在首届党委班子第一次会议上的讲话3

　　同志们：

　　经上级党委研究决定，×××党委班子，今天召开第一次会议。首先，我非常高兴，能和大家在一个班子内共事。作为首届班子，我们的责任重大、使命光荣，既是优良传统的继承者，又是教育事业的接力者;

　　既要感恩组织的培养、领导的关爱，又要回应时代的需要、师生的期盼，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实扛起政治责任，主动担当作为，以一个崭新的奋斗姿态开启新篇章，为加快推动学校的建设发展贡献智慧和力量。借此机会，我也讲五点意见，与大家共勉。

　　第一，要把准政治方向，做对党忠诚的表率。习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。刚才，我们重温了入党誓词，就是再一次彰显我们的政治誓言、政治本色和忠诚承诺，是我们必须时刻牢记和遵守的行为准则。大学作为教书育人的基地，必须牢牢把准政治方向，始终把讲政治作为第一位的要求。一是提升政治能力。要坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，善于从政治角度观察问题、分析问题和解决问题，不断提升党委班子把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的能力和水平。当前，各单位人员已到位，职能任务也十分清晰，但我们必须清醒的认识到，每一名同志的党性修养、能力素质不会随着职责职务的变化自然提升，必须进一步提高政治能力，增强本领危机意识，结合新的岗位任职，加快角色转变，拓宽视野，加强学习，苦练内功，锤炼品质，全面提升干事创业、履职担当的本领和水平。二是严守政治纪律。党委成员和领导干部要毫不动摇地坚持政治建警、政治建校，要做讲政治、守纪律的表率，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，始终与上级党委保持高度一致。要做学校党委决策部署的坚定执行者，正确处理政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能有令不行、有禁不止，决不能讲条件、打折扣。要遵守组织纪律，工作中一切按组织原则、程序办事，任何人不得违规越权行事，不得当老好人、封官许愿。三是坚持对标对表。要注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治能力，发扬斗争精神，凝聚师生意志，形成工作合力。现在大家进入了党委班子，身子是进来了，思想有没有进来、站位有没有提高，还有待实践进一步检验。思想不能还停留在原地，作为班子成员该做什么、不该做什么，能说什么、不能说什么，心里必须清楚明确，必须与过去低层次的思想认识区分界线，要充分认识到作为党委委员是为教职工服务的，必须讲政治、顾大局，公道正派、公平处事，坚决杜绝任人唯亲、任人唯近的不良现象，坚决杜绝背后搞小动作、给人家使绊子的不良风气。

　　第二，要强化通力协作，做维护团结的表率。团结是事业的根基，是班子的生命。当前，建设发展面临着很多问题，有许多难啃的“硬骨头”摆在我们面前，单靠个人力量是肯定不够的，必须要靠大家团结一致，群策群力。要加强对民主集中制的理解与把握，严格落实党委领导下的校长负责制，充分发挥党委把方向、定决策、抓大事的作用。这里我也强调一下，要坚决克服几种不良现象：一是克服各自为政的现象。各自为政，主要表现为遇事不沟通，各吹各的号、各唱各的调，仅从自己分管的工作、所属的部门来考虑问题，制约工作整体合力的形成。因此，必须牢固树立大局意识、全局观念，坚持校区“一盘棋”,自觉站在学校的角度考虑问题，不管是全局性工作，还是自己分管的工作，都要服从大局，从大局着想、整体把握，互相配合、互相支持，全面协调推动各项工作落实。二是克服相互“拆台”的现象。相互“拆台”，主要表现为以旁观者自居或事不关己的看客心态，忌妒别人工作成绩，说三道四，会上不讲、会下乱讲，更有甚者拉山头、搞老乡、排斥异己，培植私人势力，严重阻碍工作推进，影响事业发展。因此，必须要上下齐心形成一个“拳头”，凝聚力量，攻坚克难。“互相补台，好戏连台;互相拆台，一起垮台”，道理很简单、意义很深刻。“补台”有融合、润滑的作用，相互积极“补台”，可以查漏补缺，相互弥补失误，能够提高班子凝聚力、公信力、战斗力。党委一旦做出决定，就要认真抓好贯彻落实，决不允许打折扣、搞变通，更不允许会上不提、会后乱讲，口无遮拦、评头论足。三是克服相互猜疑的现象。相互猜疑，主要表现为喜欢用怀疑的眼光看人，不讲真话、口是心非，不把精力放在事业上，而是放在琢磨人上，喜欢捕风捉影、搬弄是非，传播小道消息。因此，必须坚持大事讲原则、小事讲风格，不断提升个人品德修养，带头管住自己的嘴，不说失去原则、不利团结的话，遇事多商量、勤沟通，珍惜难得的共事机会，工作中坦诚交流，生活上互相关心，真正形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

　　第三，要勇于担当作为，做履职尽责的表率。习近平总书记强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。这里经过20多年的发展，有着良好的基础积淀，能不能在这个基础上，转好型、起好步，不辜负上级党委的重托，不辜负校区师生的期待，关键取决于我们。一是提高能力。要认真研究高等教育面临的形势趋势，熟练掌握高等教育的政策法规，严密高校教学科研的组织管理。我们必须从循规蹈矩、浅显思考、狭窄眼界中解放出来，充分利用变革这个大舞台、大平台，努力开阔视野，提升素质，加速能力生成，争当办学治校的行家里手，以大眼界、大手笔展现大作为、大贡献，努力向师生、上级党委交出一份优秀的答卷。二是开拓创新。要充分发挥地缘优势，结合服务国家安全战略、服务X建设，加强对公高等教育发展规律的研究把握，加强对新生事物的了解认识，加强对新问题的研究分析，精准研判发展需求，大胆改革创新，形成清晰的办学思路。要有本领恐慌意识、生存发展危机意识，尽快完成办学定位论证，精准分析开展本科教学的短板弱项，抓紧加快补齐，切实提升办学治校能力和水平。三是聚力攻关。当前，刚起步，各种疑难杂症较多，我们要紧紧围绕办学定位论证、校园规划师生伙食保障等难题，敢于担当、主动作为，着力打造攻坚团队、教学团队、造血团队，该拿方案的抓紧拿方案，该协调的抓紧协调，该推动的抓紧推动，切实理清破解思路，拿出彻底解决方案，助推快速转型发展，不要干了一届委员、当了一任领导，被群众指着脊梁骨说一事无成、留下一堆烂摊子。

　　第四，要严守纪律规矩，做廉洁自律的表率。廉洁自律是共产党人为官从政的基本准则。领导班子、领导干部自身形象很重要，决定了组织的公信力、战斗力、凝聚力。要注重在所分管的工作、所属的部门中找准风险点，比如基础建设、信息化建设、招投标、集中采购等领域就容易滋生腐败，教学研究中也时有发生不正常的现象，我们必须时刻敲响警钟，保持高度警惕，切实增强制度意识，提高制度执行力，真正做到用制度管权、管事、管人。一是牢固树立规矩意识。党员领导干部是“关键少数”，担负着“关键责任”，要发挥“关键作用”，要严格执行“四个服从”，加强请示报告，带头参加党内政治生活，自觉接受组织和群众监督，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官;自觉用党的纪律规矩规范自己的行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实把纪律树起来、把规矩立起来。二是扎实改进工作作风。要高度重视作风建设、自身建设，我们要坚决紧跟上级党委的步伐，对标对表抓落实，努力展示新面貌新形象。大家要主动担起“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，更要抓好队伍建设。严格管理就是对党员干部最大的关爱，对问题苗头要及时扯袖子、咬耳朵，督促纠正，决不能当老好人。三是管好“身边人、身边事”。要立好规矩，向家人亲属讲清楚、说明白，经营好自己的家庭生态。要自觉净化自己的社交圈、朋友圈，防止被围猎，防止“温水煮青蛙”、人情腐败、权力寻租等现象发生在自己身上，努力营造风清气正的政治生态。

　　第五，要坚持从严治警，做求真务实的表率。作为党员领导干部，组织把大家安排到新的岗位上，就要心中有事业，肩上有责任。一是调查研究。要端正工作指导思想，坚持在察实情、出实招、办实事、求实效上用劲发力，在打基础、利长远的工作上用心用功，坚决摒弃急功近利、“假大空”等现象。要深入老师、学生，走近课堂、宿舍，察其言、观其行、知其心，全力为师生排忧解难，做师生的贴心人、知心人，打通服务师生的“最后一公里”，真正凝聚起干事创业的力量。二是从严管理。要提升管理实效和治理能力，从上下班秩序、警容风纪、请销假等小事小节抓起来、严起来，一级做给一级看、一级带着一级干。要加强对意识形态领域的管控，强化网络安全管理，严肃课堂教学、论坛演讲和报告言论的纪律约束，不断优化治理体系。三是压实责任。要明确责任，传导压力，聚焦重点难点，一件盯着一件办，一锤接着一锤敲，不折不扣推动工作任务落细落实，切实把学校党委的决策部署落到实处。要认真总结疫情防控工作经验，固化措施，形成机制，拟定各类突发事件处置预案，开展常态化校园检查督查，确保校园安全稳定。

　　新班子要有新气象，团结协作起好步，争作表率开好局，我们大家肩上都有责任，务必不忘初心、戮力同心，奋楫前行，干好“第一任”、跑好“第一棒”，以优异成绩回报组织关爱和教职工信任。