2020年城管全面取消编制

　　2020年城管全面取消编制

　　有传言称，2020年底将全面取消事业单位编制，事业单位被分为三类，一类是承担行政职能的事业单位，一类是从事生产经营活动的事业单位，还有一类是从事公益服务的事业单位，其中公益服务类事业单位又被分为公益一类和公益二类、公益三类，改革完成后部分人会下岗。

　　这个传言是不是真实的呢?我们首先来区分一下这三类事业单位的分类方式。

　　承担行政职能的事业单位

　　这一类事业单位的存在，本就是为了弥补行政机构限额，公务员编制不足而存在的，比方说我们所熟知的教育局、文体局、环保监察中心、城管执法队等等。

　　这类事业单位因为行使的是行政权力，所以在事业单位改革后，会逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构，部分人员也将转为公务员编制。

　　从事生产经营活动的事业单位

　　这一类事业单位最好理解，就是从事生产经营活动，以盈利为目的，而且提供的产品或服务都能够从市场自己获得，本身就具有盈利和维持运转能力。

　　比方说一些招待所、剧院、艺术团等等的事业单位，会逐步转为企业管理，职工也会逐渐转为劳动合同管理，而不是事业单位聘用。

　　从事公益服务的事业单位

　　从事公益服务的事业单位呢，又会被分为“公益一类”和“公益二类”、“公益三类”几种，他们的主要区别是职责任务、服务对象和资源配置方式等都不同。

　　比方说义务教育、基础性科研这类的就是一类公益，而高等教育、非盈利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位就是二类公益，广播电视、公证、经济仲裁等就是公益三类。

　　受事业单位改革影响最大的就是“公益类事业单位”。

　　因为在事业单位改革中，人员分流方式采取的是““编随事走、人随编走”的原则安置，而且每个机构都有精简人员的要求。公益类事业单位中存在大量的合同工、临时工、自收自支等编外人员，“编制人员休息、临时工做事”的现象比较突出。

　　所以这类人在事业单位改革中，就是首批“下岗清退”人员，也就是说“正式职工分流，合同制人员自主择业”，进一步提高原在编在岗的工作人员的效率。

　　其实，这是事业单位改革中必不可少的一步。上世纪90年代，因管理经营落后、内部体制混乱等原因，受国企改制和企业重组的影响，我国第一轮“下岗潮”兴起。到今天全国上百万事业单位改革，上千万事业单位从业人员牵扯其中，都是社会变化带来的冲击。

　　所以，没有什么是一成不变的“铁饭碗”，只有真正提升自己的实力，到哪里都有饭吃，才是属于自己的“铁饭碗”。