担当作为做表率

　　担当作为做表率

　　沈莹

　　坚守为中国人民谋幸福的初心、担负为中华民族谋复兴的使命，需要广大党员担当作为，党员干部要作勇于担当作为的表率。党员干部担当作为既是政治品格，也是从政本分，要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入到新时代中国特色社会主义伟大实践;以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，干在实处，走在前列，勇闯改革创新新路，勇于战胜各种艰难险阻和风险挑战;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、尽其责、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，向党和人民交上一份满意的答卷。

　　一要坚定理想信念。只有信念坚定、党性坚强，才会有担当作为的勇气和自觉，才有前进的方向和动力，才能经受住各种困难和考验。作为新时代的党员领导干部，我们必须强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守共产党人的精神家园，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚决贯彻落实中央决策部署，把坚定信仰转化为对本职工作的不懈进取、对艰难险阻的担当作为，切实肩负起新时代共产党人的历史使命。

　　二要坚持以人民为中心的思想，始终把人民对美好生活的向往作为勇于担当作为的出发点和落脚点。加快补齐民生短板，落实好各项惠民政策，着力解决就业、社保、养老、食品药品安全等群众关注的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三要坚持问题导向。担当作为本身就是要发现问题、研究问题、解决问题，既是一种政治品质，也是工作方法。必须落实好这次主题教育要求，结合分管领域的工作，对表对标中央和省委工作部署和要求，认真梳理任务清单，深入查找问题、短板与风险，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出破解难题、改进工作的实招硬招，发扬钉钉子精神，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。

　　四要增强工作本领。本领从日积月累的学习中来，从苦干实干的实践中来，要强化理论武装，提升专业素养，在攻坚克难中增长胆识和才干，当前要集中力量突破国有企业市场化运行机制建设、国有经济布局结构调整、提升金融服务实体经济能力、防范化解金融风险等改革难题。

　　五要努力做到清正廉洁。打铁还需自身硬，自己过硬才能敢于动真碰硬，只有一身正气，才有凝聚力和号召力，才能带领团队攻坚克难，干出实实在在的成效。

　　担当作为做表率

　　4月16日，自然资源部国测一大队举行主题党日活动，重温了习近平总书记给国测一大队老队员老党员的回信，坚定了队员理想信念。

　　敢于担当，就是要在工作中敢于攻坚克难。敢于担当，要体现在敢于直面工作中的困难，有攻坚克难的决心和勇气。敢于担当，就是要把责任扛在肩头。作为一名党员，在工作中，要敢于争先，努力保先，对自己高标准，严要求，要主动承担重担子，发扬不怕苦、不怕累的精神，以良好的工作状态和工作业绩来树立共产党员形象，充分发挥党员先锋模范作用。

　　要夯实敢于担当的底气。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活。”敢于担当不仅是一种外在气魄，更是一种内在能力体现。担当不是一句口号，需要坚定信仰、胸怀大局、强化能力，还需要有既“硬”又“净”的底气。

　　党员，做敢于担当作为好表率，就是要带头，就是要作榜样、做模范，就是要以身作则，率先垂范。党章规定“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”，党员必须“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。

　　“群众看党员，党员看干部”，就是因为群众更加懂得并认可“身教重于言教”这一真理。所以，“作表率”不能仅仅成为一句口号，要有实实在在行动。党员要敢于担当，要提升善于担当的本领。善于担当，是一名党员干部的必备素养。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

　　担当作为做表率

　　全国组织部长会议强调，要完善担当作为的激励机制，推动干部锐意进取、奋发有为。担当作为是共产党人的鲜明政治品格，是新时代好干部的重要标准，是推动改革发展、创新社会治理的必然要求。作为“关键少数”的领导干部，就要在践行初心使命、勇于担当作为上走在前、作表率。

　　扛起应有的政治担当。习近平总书记强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。在领导干部所有的担当中，摆在首位的是政治担当。政治担当要求对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福。强化政治担当，首要的就是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致。联系组织工作实际，就是要提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，牢牢把握组织工作的基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求和作风保障，以实践实干实效彰显“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的政治本色。政治担当的基本要义在于公字当头、义不逃责、事不避难。担当不是担负一般的工作职责，担当本质上是担责，是敢于承担风险和责任。只有多一些“大我”精神、少一些“小我”意识，在工作实践中砥砺政治品格，锤炼政治意志，积累政治经验，突出政治担当，才能真正做到走在前、担上肩，难中进、高处行。

　　提高担当的本领。担当作为是一种作风，更是一种能力。担当，不是喊担当、不是伪担当;作为，不是虚作为、更不是乱作为。不愿担当、不敢担当折射的是“不能担当”，反映的是能力不足、水平不高、本领恐慌。担当作为有章法，真担当要靠真本领，真作为要靠善作为。正如总书记所指出的，领导干部不仅要有担当的宽肩膀还得有成事的真本领。党的十九届四中全会明确提出要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，对领导干部的能力建设提出了更高要求。这就需要我们在坚持常学常新中加强理论修养，尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从创新理论中寻求担当的思路、担当的方法和担当的钥匙。实践出真知。回顾我们的工作历程，鲜明地感到，困难越多、担当越多的时候，往往也是收获越多的时期。当前，组织工作面临诸多新任务新挑战，职能职责更广、工作领域更宽，必须勇于解决历史遗留问题，敢于顶住各种压力，着力推动政治生态不断优化。事业发展永无止境，能力提升也永无止境。我们要着力学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等“八种本领”，以底气去担当、依能力去作为，全面担负起改革发展稳定的重任。

　　营造担当的氛围。担当是一种导向，是一种精神、一种氛围。营造勇于担当、竞相担当的良好生态，“关键少数”须有“关键担当”。一方面，要激励担当，以科学务实具体有效的激励措施推动干部对事业的担当。结合组织工作实际，就是要构建面向服务三大攻坚战、项目建设一线等培养选拔干部链条，建立年轻干部刚性配备机制，强化重实干重实绩的用人导向;巩固深化机构改革成果，进一步厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，坚决防止工作缺位、错位、越位;落实关心关爱基层干部的一系列政策措施，激发基层干部干事创业的内生动力。另一方面，要带头担当，切实发挥示范表率作用，着力以自身的担当带动担当、以自身的作为促进作为。要切实增强担当作为的责任感、自觉性和动力源，以滚石上山、攻城拔寨的勇气和韧劲，锻造成为敢想、敢做、敢当的“关键少数”，在推进治理体系和治理能力现代化的伟大实践中交上一份担当作为的新答卷。