民主生活会个人对照检查材料四个意识三篇

发布时间:2020-05-23   来源:入党政审材料    点击:   
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  根据《关于认真开好***年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。第一文档网为大家带来的民主生活会个人对照检查材料四个意识三篇,希望能帮助到大家!

  民主生活会个人对照检查材料四个意识一

  根据《关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》(亭委办[2019]45号)部署安排和区委组织部的要求,以“学习新思想、改革再出发、开放迈新步,发展高质量”为主题,对照“四个意识”和目前个人存在的问题,认真总结经验,开展了自我批评,现汇报如下:

  一、存在的主要问题:

  1、工作学习方面:工作积极性不强,虽然对于分管工作经验比较丰富,但是缺乏深入研究,由于工作的角色定位、岗位变化等情况,面对工作任务,只求完成指标,有时放松了标准和要求,满足于完的成、过得去。工作思路有局限性,思考创新能力欠缺,学习劲头不足,理论水平不够,虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。同时对照中央“八项规定”和省市区委十项规定的要求,缺少创新和担当。

  2、政治思想方面:对“四个意识”的观念不强,思想守旧。工作中带有主观性、片面性和盲目性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。对政治理论的钻研也不够透彻,有时只是急用什么就学什么,满足于一知半解,具体的理论知识没过多钻研。在处理各项工作的时候把握不好太多的细节,有时也会粗心大意,情绪急躁,导致工作上有所失误。

  3、组织生活方面:对组织生活缺乏高度的重视,有时工作任务重,工作时间紧,没能认真做好组织生活前的准备工作。对于党的组织活动缺乏主动,在组织活动之外,缺乏主动的学习和自我的党性培养,仅满足于组织生活活动和会议精神,不深入不重视。

  二、存在问题原因分析

  对于存在的问题,通过认真剖析,究其原因,在于以下几个方面:

  第一、缺乏积极进取的精神,在工作上不敢担当或不愿担当,没有一种开拓新局面,争先创优的精神头,工作业绩满足现状,流于形式,只想做老实人,没有满腔工作热情。对于工作中的难点问题,听之任之,不求创新,不求有功但求无过。

  第二、缺乏深入的理论学习,政治理论钻研不多,主观性、片面性和盲目性过强,工作之外没有主动的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限,安于现状。没有与时俱进,没有在新的形势下开拓创新开好新局面。

  第三、缺乏基层群众交流,虽然能深入一线与基层群众面对面,但是主要完成上级交办的事项,没有及时解决群众关心的问题,缺乏以人为本、执政为民的思想境界,更多的以理论指导实践,缺乏与群众的深入交谈和对问题的剖析,没有做好实践的反馈工作。

  三、下一步整改措施

  针对个人存在的问题,我会深入自省、迅速整改,明确奋斗目标和努力方向。

  1、要加强学习,提高本领。认真学习“十九大”和习总书记一系列会议以及省市委会议精神的学习,在工作上要做到严标准、高要求,满腔热情、积极进取,深入钻研业务理论知识,做到深入、透彻、明晰,创新工作方法、拓宽工作思路,谙熟局面形势,谋求高质量,争取好效果。

  2、工作踏实,作风严谨。严格执行财经纪律和财经法规,踏踏实实的工作,对在工作中碰到的难题要拓宽思维,解放思想,多听多请,认真思考解决的方法,要勇于担当敢于担当,对群众的要求不拖不等,能办的事立即办,不能办的事说明原因,做好解释。

  3、理论联系实际。与群众面对面、心贴心。每个月要挤出时间下基层,敞开心扉听民诉,踏踏实实办实事。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,实实在在地为人民群众办实事、办好事。

  民主生活会个人对照检查材料四个意识二

  2019年, 在局领导的正确组织下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党中央决策部署,坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径。围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题,结合2018年度民主生活存在问题,通过一年的学习和改进,学习上加强了重视,能以高标准严格要求自己,认真执行委规章制度,做到廉洁自律。同时,结合自己在工作、学习、生活等方面的表现,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,深刻感悟到自己还存在很多问题,剖析如下:

  一、学习的自觉性不够强。主要表现在:一是能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学的不精不深,学习时缺乏深度思考,特别是自我学习缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面。二是认为自己是技术干部,专业知识上有满足感,缺乏进一步提升,学习《行政许可法》、《安全生产许可条例》、《招投标法》、《建筑工程施工许可管理办法》等相关知识还缺乏系统性、计划性。

  二、工作的创新性不够突出。能以一名合格党员要求自己,工作中求稳怕乱,有时做工作抱有不求有功,但求无过的思想,敢于担当精神不够坚强;平时工作生活有时存在标准要求不高的问题,有该做的都在做就行的想法,攻坚克难上略显薄弱,处理问题时有时不够周全。

  三、工作作风不够扎实。能严格执行廉洁自律,对分管科室的廉洁教育还需提高,对科室制度建设重视程度不够;对自身要求不够严,工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象;面对疑难问题处理,能够和相关科室共同商量方案,有时为了解决问题,存在急于求成的情绪,忽略科室人员的想法。

  四、意识形态工作略薄弱。能组织和开展自意识形态和宣传思想工作,定期组织相关干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习,传达学习意识形态工作有关指示通知。但深入和全面把握正确舆论导向上不到位,在坚持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢固树立自身意识形态不动摇的前提下,批评错误观点和错误思潮不及时、不彻底,意识形态工作的覆盖力和影响力还不全面。

  针对自身的不足,主要有以下几方面原因。一是主观原因在于自身缺乏系统学习,有的虽然学了,肤浅的很,理解不深刻,有时工作忙一点,也就把读书学习放下了,有时偏重实用主义,而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。二是进取精神有所弱化,创新意思不强,探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足,争一流、创特色的意识还需进一步加强。下一步认真剖析自身问题,整改措施如下:

  一要强化理论武装,深入、透彻、系统的学习有关文件及会议精神,学习中国特色社会主义理论体系,学习近平总书记系列重要讲话,强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,提高政治敏锐性和政治“免疫力”。

  二要强化工作作风,始终把人民群众放在首位,依法行政,在工作中牢固树立干实事、有担当、与挑担的工作风格。广泛听取群众意见,关心职工的切身利益,贴近群众心声,特别是一些好的建议尽可能采纳,怎么方便群众怎么做。

  三要理清工作思路,提升创新意识,在今后的工作中,把精力集中放在难点、热点问题上,做到“两个巩固”不放松,攻坚克难,变被动应付为主动出击;

  四要进一步加强党风廉政建设,贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一。真抓实干,务求实效,管好自己,带好队伍,在工作上发挥原有的优势和廉政作风,增强统筹协调能力,以新时代思想,紧跟新时代步伐,创新一年业绩。

  个人重大事项内容汇报:XXXX,其它个人有关事项已按组织程序如实申报,未有重大变化;本人所管辖范围内无名贵特产类特殊资源,不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

  在今后的工作中,我将更加严格要求自己,对照自身的不足,积极改正,始终围绕我市、我局的理念、要求和目标来开展工作,带头贯彻和落实上级各项政策和部署。希望各位领导和同志们能够监督我,发现问题及时对我批评指正,以便我在今后的工作中加以改进。

  民主生活会个人对照检查材料四个意识三

  现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在问题和具体表现

  (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心,对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题

  1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好,对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重,对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透,学习的系统性、全面性大打折扣,客观上造成了自身理论知识不够全面。另外,主动学的自觉性还不够强,有时候工作一紧张起来就疏忽学习,突出表现为工作越繁忙,学习的劲头越不足,没能很好的坚持以学促干。

  2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上,近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作,也取得了比较显著的成绩,但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多,监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。

  3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩,但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上,还是不敢于直接进行批评指正,还存在着“自扫门前雪,莫管瓦上霜”的心理。

  (二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题

  1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署,对工作过程关注不够,有的工作缺乏直接督促检查,对工作上遇到的问题,没有扭住不放,一抓到底。如在开展作风建设上,虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式,提升监督效果,但对这些问题我没有能够很好的盯住不放,导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在,监督检查在一定程度上流于形式。

  2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错,但在实践中,党员干部犯错的具体情形不一,容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,在容错纠错上不敢拍板定论,认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象,容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。

  3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中,虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念,但是有时候会以关爱同志为名,对有些犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作出现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上,对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上,往往采取不点名通报处理为主,给予纪律处分的不多,客观上降低了纪律的震慑力。

  (三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题

  1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会,但有时候为了能够多布置几项工作,会议一开就超时,导致短会开成了长会,有时候甚至一个星期开了两次三次会;在制定文件、撰写材料上,有时候过于追求面面俱到、贪大求全,如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上,认为文件要与上级高度一致,没有很好结合当地的实际,造成了实施方案一改再改,迟迟没有得到印发实施。

  2.干事创业上“守”的心理过强,“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务就可以,工作上有时候只注重看“及格线”,不愿去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强,同时对先进地方取得的成绩,有时候过于强调客观因素不同,不愿去作比拼,满足于当前。

  3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多,深入基层、深入群众开展调查研究较少;调研时与主要领导交流多,与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理,如在公开大接访上,遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题,虽然都是引导到相关业务部门进行受理,但是对受理的结果跟踪督办不到位,存在“一转了之”的现象。

  二、产生问题的原因分析

  产生以上问题与不足的原因,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。

  (一)政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接,主观上放松了自己对政治理论学习的要求,没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质;在学习方式上,以参加培训、集体学习为主,利用工作空闲和业余时间学习比较少,造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面。

  (二)党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,还是认为按照过去的标准要求,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,进取拼搏意识不强。

  (三)以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化,“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行,有些工作听取基层意见不够,深入群众较少,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于和群众有距离感。同时,对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。

  三、今后的努力方向和整改措施

  (一)进一步加强政治理论学习,用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。进一步端正学习态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极主动地在党性修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时,不断拓展理论层面、优化知识结构,更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。

  (二)进一步坚定理想信念,增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场,坚持人民性就是党性,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,倾听群众呼声,反映群众意愿,积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心,驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实中央八项规定精神及其实施细则,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,管好身边人。

  (三)进一步务实创新,增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。三是加强密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为群众排忧解难,增强群众获得感。

  (四)进一步严于律己,强化遵规守纪。一是筑牢思想防线,切实加强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线。二是强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。三是自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,落实到工作生活全过程和各方面。



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