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知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题4篇

  对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,认真观察和寻找自己身上的不足和欠缺。着眼于政治规矩的严格遵守和内心深处党性修养的增强,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。本站今天为大家精心准备了知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题,希望对大家有所帮助!

  知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题

  党的纪律就是党的生命线。党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局,突出了纪律建设这一治本之策。加强纪律教育是党的纪律建设的重要组成部分,是全面从严治党的基础环节,也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要工作。

  党的十九大报告强调,“加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活”,这对开展纪律教育提出了更高要求。

  日前,陕西省纪委监委宣传部围绕加强纪律教育,就如何更好促使“党员干部树牢纪律意识、明确纪律要求、强化纪律约束、严守纪律规矩、养成纪律自觉”开展调研。

  遵守纪律方面的主要问题

  从调研情况,特别是结合近年来查处的大量违纪违法案件来看,有的党组织和党员干部在遵守纪律方面不同程度存在一些问题。

  纪律观念淡薄。有的党员领导干部对纪律教育的重要性认识不足,重经济发展、轻纪律教育,重业务培训、轻纪律培训,个别甚至存在“改革要上、纪律要让”“纪律太严、搞不活经济”等错误认识;有的以工作忙为由不组织、不参加教育活动,敷衍应付、瞒天过海,没有真正把纪律规矩挺在前面,以纪律规矩从严律己,骨子里缺乏对纪律应有的敬畏。

  纪律遵守松懈。有的党组织不能把严守纪律作为一贯要求,对党员干部要求时紧时松、时严时宽。案例显示,在党的十八大后,有的党员干部依然无视纪律的严肃性和刚性约束力,拿党的纪律规矩当儿戏,不收敛、不收手、不知止,顶风违纪、我行我素,一而再再而三地越界越线。

  纪律监督缺失。有的党组织和党员领导干部缺乏斗争精神,不敢红脸出汗,不敢较真碰硬,好人思想严重,甚至对显现的违纪问题视而不见、装聋作哑,放任自流、姑息纵容,没有真正负起监管责任,导致一些干部由小错走向大错,由违纪滑向违法。

  纪律执行不力。一些基层纪检监察机关执纪偏软偏轻,处理敷衍了事,或小恶不纠带来大患,或开天窗搞例外,没有体现出执纪执法“零容忍”要求,查处震慑作用发挥不够。

  当前纪律教育开展不力的突出表现

  实践表明,纪律教育与纪律执行互为促进、相辅相成,没有有效的纪律教育,结果只能是“惩一”而不“儆百”。之所以出现上述问题,其中一个重要原因,正是纪律教育工作不力。

  纪律教育内容泛化。与单位实际脱节,缺乏剑指问题的现实对照;与教育对象脱节,缺乏分层分类的精准施教;与党员干部群众普遍关注的焦点、疑点脱节,缺乏令人信服的深度解析;与推进整改脱节,缺乏立行立改的有效措施,浮光掠影、蜻蜓点水,针对性、操作性、实效性欠缺。

  纪律教育方式僵化。有的纪律教育习惯以集体学习、讲座报告、知识竞赛等传统方式开展,拘泥于“我说你听”的填鸭式灌输、施压式沟通,热衷于宣传造势,看似形式多样、热热闹闹,实则缺乏新意,缺少说服力、公信力,实际效果不佳。

  纪律教育重点淡化。领导干部不论级别高低,历来都是被“围猎”的重点,当然也是纪律教育的重点。但在实际工作中,有的领导干部剖析自身装聋作哑、避实就虚,要求下级居高临下、官气十足,“上面有病、下面吃药,领导得病、群众吃药”,教育重心下移的问题依然存在,“关键少数”带头接受教育、带头执行纪律的示范导向作用发挥不力。

  纪律教育制度虚化。表面上看,一些单位纪律教育制度比较健全,但“写在纸上、贴在墙上、编在册上,就是落实不到行动上”的问题仍然比较突出。如,廉政风险防控体系详实具体但落实不力,纪律教育效果评价仍简单停留在工作有计划、会议有记录、活动有图片、学习有笔记等“痕迹管理”上。

  纪律教育力量弱化。一些基层纪检监察机关片面认为纪律教育主要是宣传部门的事情,对外与党委组织、宣传部门和党校、媒体等协作配合不力,对内与监督检查、审查调查、巡视巡查等的贯通融合不够,导致纪律教育“一家忙”、组织实施“单打一”,缺乏整体合力。

  纪律教育责任形式化。对于纪律教育的组织实施,一些党组织要么“提起来重视、工作中忽视,说起来重要、忙起来忘掉”,要么不敢管、不敢抓,对违纪问题不敢亮剑、不敢瞪眼,或是睁一只眼闭一只眼,全面从严治党主体责任包括纪律教育责任落实不力,存在做样子、走过场、简单应付等问题,没能真正把纪律教育放在心上、抓在手上,致使纪律教育效果打折扣。

  加强纪律建设努力提升纪律教育实效

  纠正和克服纪律教育中存在的问题,必须高度重视并牢牢抓住加强党的纪律建设不放松,着力加强纪律教育。

  要在基础上抓“教”。知纪明纪,才能遵纪守纪。我们党不搞“不教而诛”,严管之前都须先“教”。 要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真研读党的十九大报告,以及习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、权威读本、党内法规、法律法规,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要让党员干部真正意识到约束是对自己的保护,使纪律意识深植于灵魂深处,把党章党规党纪要求内化于心、外化于行。

  要在时机上抓“早”。纪律教育必须立足于抓早抓小、防微杜渐。要坚持点面结合,针对“面”上问题即存在的普遍问题,有针对性地开展共性教育;针对“点”上即党员干部个人问题,要发现苗头及时提醒纠正,有的放矢加强个性教育,让游走在违纪边缘的党员干部悬崖勒马、迷途知返。

  要在过程上抓“常”。全面从严治党永远在路上,必然要求不断推进纪律教育向常态化制度化转变。要充分认识纪律教育必须警钟长鸣、久久为功,长期抓、抓长期,将纪律教育贯穿于管党治党全过程,贯穿于纪检监察各项工作全过程,体现在党员干部教育培养、选拔任用、监督管理全过程,渗透在党员干部工作、学习、生活各个方面,抓在平常,融入日常。

  要在震慑上抓“警”。警示教育是审查调查的“后半篇文章”。“半篇文章”就要用足“半篇”功夫,决不能前紧后松,虎头蛇尾。要立足于查处一案、警示一片,以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责,把警示教育做深做透,把以案促改抓细抓实,以活生生的教训警醒党员干部“见不廉而内自省”,不断提高自身免疫力,防患于未然。

  要在方式上抓“新”。在理直气壮开展正面教育的基础上,要周密计划、精心谋划、善于策划,进一步创设互动学习载体,变“一人讲”为多元载体,变“一阵风”为系列活动,在思想碰撞中触动心灵;创设网络传媒载体,适应融媒体时代受众需要,营造方便快捷、生动活泼、润物无声的在线学习、在线交流教育氛围;创设现场教育载体,营造身临其境般的课堂和情景教育模式;创设廉政文化载体,推出廉政文化精品力作,实现以文化人、固根铸魂。

  要在执行上抓“严”。加强纪律教育是基础,强化纪律执行是保证。没有严格执行纪律作保证,纪律教育就会软弱无力。要确立“查处就是教育,而且是更有效的教育”理念,精准运用监督执纪“四种形态”,做到言出纪随、寸步不让,实现无病预防、初病早治、有病快治、重病严治,真正让有问题的快查快纠、严惩严治,没有问题的受到震慑、得到警示,让铁规发力、禁令生威,确保党的纪律始终成为带电的高压线。

  要在根本上抓“行”。建立健全管用有效的制度约束机制、无处不在的监督制约机制和导向鲜明的奖惩激励机制,促使党员干部时刻绷紧纪律这根弦,言行一致、身体力行,使铁的纪律转化为其内在素养和日常习惯,实现由从严自控到清醒自律,再到遵守纪律高度自觉的不断提升。

  要在落实上抓“责”。夯实各级党组织全面从严治党主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,扛起政治担当,强化责任追究,通过“抓党委、党委抓,抓领导、领导抓”,促使各级领导干部既要守土担责、守土尽责,敢抓敢管、严抓严管,更要在守纪律、讲规矩上以身作则、以上率下,立起标杆、当好表率,为党员干部作出示范。

  知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题

  根据主题教育活动的统一安排部署,这次民主生活会前,自本人对照十二字总要求,在通过集中学习研讨、专题党课辅导、撰写体会文章等形式,认真学习《学习纲要》、《选编》、《汇编》等规定篇目以及《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规内容的基础上,聚焦4个方面问题,主动查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将检视情况报告如下:

  一、查找的突出问题

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对政治理论学习的认识上有偏差。认为理论是比较虚的东西,理论水平再高,也不如实实在在干点事,因此没有对政治理论学习的重视程度不够,在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。二是在学用结合紧密联系不够。尽管用新理念新思想武装了头脑,但在理论指导实践上还不到位,仍然存在用惯性思维、依赖心理。用新思想指导纪检监察工作实际,把握运用不深刻不及时,直到上级纪检监察工作座谈会召开后,才找到明确方向。

  (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。长期以来,以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆,工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

  (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是调查研究不够深入。调研重形式,听汇报、看材料的多,深入调查、仔细研究的少;听领导干部说的多、和职工交流少。二是联系群众不够密切。走马观花、流于形式,联系群众不细,问的多、听的少,单向沟通有余、双向互动不足。

  (四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是攻坚克难还需提升。开会强调多,提要求多,经常性谈心谈话少,干部思想动态掌握的不准,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。一些自身建设的难点工作还未找到有效的破解方式,如解决基层纪检力量薄弱、专业素养偏低,充分调动派驻机构工作积极性等方面还没有切实有效的办法。二是缺乏亲历亲为。工作中谋划指导多,亲历亲为少,对纪委班子成员多是交待任务压担子,和他们坐下来分析问题研究对策较少,而自己具体深入工作一线更少,因此对一些工作掌握得不够深入细致,一定程度上影响了工作成效。

  二、产生问题的原因分析

  自己本着实事求是、认真负责的逐条分析查摆自身问题,主要体现在:

  一是坚定理想信念淡化。对博大精深习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈。

  二是纪律规矩严守不够。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。

  三是勇于担当作为不够。随着参加工作时间的增加,面对新形势、新挑战,执着不够,缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。

  四是落实“两个责任”不到位。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强,日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题,批评教育多、追究问责较少。

  三、今后努力方向和改进措施

  下一步自己将针对自身问题和不足,紧扣主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身实际和纪检监察工作,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面:

  一是坚定理想信念,强化理论学习。坚持把理论武装放在首要位置,大事大抓、首位推进,持续强化思想理论武装,做到学懂、弄通、做实。深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二是积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的思维定式以及经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展纪检工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高工作效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期公司纪检工作。

  三是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,为广大党员干部树立好榜样。

  知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题

  自“知敬畏、存戒惧、守底线”专题纪律教育活动开展以来,个人根据领导安排,结合工作实际,认真学习,积极参与,深入领会。通过开展“熟读党的纪律”专题学习、开展“纪律规矩在我心中”大讨论、开展“纪律充电宝”网络教育、开展“警钟长鸣 震慑常在”警示教育、开展“纪律微考堂”网络答题和知识竞赛等系列活动,使我充分认识到了党性修养和纪律作风建设的重要性,对我也是一次自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。

  通过这次专题教育,个人自觉树牢“四个意识”,做到“四个服从”和“五个必须”,切实增强纪律规矩意识,并充分体会到:作为党员领导干部,只有自觉知敬畏、存戒惧、守底线,才能站得稳、行得远。

  一是讲纪律、守规矩,必须心知敬畏。所谓敬畏,是人类对待事物的一种态度。“敬”是严肃、认真的意思,“畏”指谨慎、不懈怠。知敬畏是党员干部必须具备的品德修养。大量事实证明,一个人心存敬畏,就能按自然规律和道德准则行事,追求和谐与真善美,否则就可能肆无忌惮、随心所欲,甚至无法无天,其结局是极可怕的。从这一点讲,知敬畏不仅是一种人生态度,也是一种行为准则,只有常存敬畏之心,才会时刻如履薄冰,自觉严格要求自己,保持正确人生航向,堂堂正正为人,踏踏实实做事,才能在工作、生活和自身修养上有所作为。作为一名企业管理人员,对此我要认真学习党章、党纪和国法,始终要以身作则,严格要求,自觉做讲纪律、守规矩的表率。要对从事的社区服务工作心存敬畏之心,自觉遵守党的纪律和管理岗位职责,认真执行廉洁自律各项规定,慎独慎初慎微,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。平时对社区居民群众心存敬畏之心,紧贴民心,尊重民意,集中民智,力解民忧,自觉接受职工群众的监督,把维护群众利益放在首位,始终带着感情,带着爱心,带着诚意,认真做好离退休人员的管理服务工作,用自己的一言一行树立管理人员的良好形象。

  二是讲纪律、守规矩,必须心存戒惧。存戒惧,就是党员领导干部面对纷繁复杂的现实生活,要不断坚定理想信念,加强党性修养,牢记党的宗旨、党员职责、党纪国法,始终保持高度警觉和清醒头脑,工作上要大胆,用权上则要谨慎,常怀敬畏之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵制各种不良倾向,做一名合格的共产党员。通过学习教育,我要时刻警醒自己,自觉讲纪律守规矩存戒惧,勤勤恳恳干好工作,时刻保持爱岗敬业、乐于奉献的激情,以对组织、对企业、对家庭、对个人高度负责的态度干好每一件事,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。在社区管理工作中,时刻对照党章以及道德修养和行为规范的标准,自我反省、自我检视,并经常用反面典型事例警示自己,使自己的言行遵规守矩,以实际行动做一名合格的共产党员。

  三是讲纪律、守规矩,必须心存底线。所谓底线,是人们对人、事、物所能普遍接受的最低限度、最低要求。守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。底线愈牢,其行愈正,其志愈专。党员干部能否严守人生底线,是衡量个人党性修养、道德品质、纪律观念的标尺。作为党员领导干部,就是要严格遵守党的政治纪律,自觉树立民主意识,遵守党的组织纪律,对重大问题决策、重要干部任免等都坚持集体讨论决定;要坚决走群众路线,为群众做好事,办实事;要守好工作纪律,在自己的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳;要坚守廉洁纪律,常怀律己之心,经得起各种诱惑;坚守政策底线,做到政令畅通;守住做人、做事、用权、交友的底线,守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。

  通过学习教育,使我充分认识到作为企业的一名管理人员,要带头继承和发扬讲纪律、守规矩这一优良作风,加强自我教育,从自身做起,从身边的每一件小事做起,严格履行自己的职责和义务,防微杜渐,抵挡住任何诱惑,认认真真做事,明明白白做人,在自身平凡的工作岗位上实现人生价值的超越!

  总之,通过参加“知敬畏、存戒惧、守底线,”专题纪律教育活动,使我充分懂得了每一名党员要对党纪国法存有敬畏之心,党纪国法是不能触碰的红线,工作中要守住做人的底线,做到不忘初心,牢记使命,勤奋学习,努力工作,遵章守纪,拼搏奉献,做一名让组织放心,让群众满意的合格共产党员。

  知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题

  上周,三湘风纪网通报:6名厅、处级领导干部接受纪律审查和监察调查,11起“四风问题”典型案,18起扶贫领域腐败和作风问题典型案例……

  细看通报的案例,有违规办酒、聚众赌博、吸食毒品的,也有在扶贫领域乱伸手、当“硕鼠”的。每一宗案例都很典型,教训更是深刻,再证作风建设永远在路上、惩贪治腐必须无禁区。同时也再次给每名党员干部敲响警钟:任何时候都必须知敬畏、存戒惧、守底线,只有把党纪国法高悬头顶,时刻自省自律、慎独慎行,自觉接受监督和约束,才能清白做人、廉洁为官。

  常怀敬畏之心。心有所畏,才能行有所止。党员干部既要敬畏党纪国法,也要敬畏手中职权,更要敬畏人民群众。国家的一切权力属于人民,党员干部不过是代人民行使公权,无论官位高低,都是人民的“勤务员”,读懂了双方的关系,也就懂得了该如何敬畏人民。此次通报的18起扶贫领域腐败和作风问题背后,涉案干部最大的问题就在于认不清“为了谁、依靠谁、我是谁”,根本没理解到“权从哪来、该为谁用、怎样使用”的核心要义,把自己放得更高,把人民看得太轻。可以想象,但凡干部心中对人民有些许敬畏,用权之前都会三思而后行,多问自己几遍“该不该、能不能”;但凡有丝毫“以人民为中心”的概念,都会懂得权为民所用、利为民所谋的基本原则。

  常存戒惧之意。心有所惧,才能行有所规。“规矩”是最好的老师,也是天然的最佳“防腐剂”,任何一种环境,都有其必须严格遵守的规矩,如果丧失了对规矩的最基本畏惧,行为就会出轨、人生必然跑偏。通报中的11起“四风”典型案例,不管是赌博,还是吸毒,都是国家法律法规明文禁止的;遏制违规办酒也是移风易俗的重要内容之一。涉案党员干部之所以敢顶风违纪、带头违规,本质上就是不懂什么叫“害怕”、内心规矩“模糊化”,漠视党章要求、无视法律规定,连最起码的什么事能做、什么事不能做都不清楚。倘若心中还有一丝“我是党员”的意识、还有一份“我是干部”的责任与担当,就会把自己关进规矩的笼子里,自觉约束行为、自觉按规矩办事。

  常思为官之德。心中有德,才能身有所正。如果说思想是行为的“总开关”,品德则是行为的“源动力”,党员干部讲“官德”,才能廉洁用权、公正处事,倘若忽视“官德”的锤炼,就会在用权上打“小九九”,导致公权力“异化”为个人私权,进而滋生腐败。纵观近年来受到党纪国法处置的党员干部,本质上都是不讲官德惹的祸,想来报道中因涉嫌严重违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的6名厅、处级领导干部,恐也难逃“官德”偏失之过。党员干部要想“小事不犯错、大事不犯规”,就必须学会“限制己心”、善于“克制己行”,守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节,坚守了道德底线,也就守住了为官底线。

  纪律面前没有特权、制度监管没有例外,党纪国法的“高压线”对任何人都是一视同仁,碰线就要“被电”、违规就要“受罚”,这是维护党纪国法权威性的不二法门。前车之鉴,后事之师,党员干部切莫心怀侥幸,放纵言行。纪检监察机关也要用好纪律戒尺,严格衡量党员干部行为,露头就打、违规必查,确保海晏河清、正气永存