急诊科常见护理操作_急诊科年度护理人员业务培训计划3篇

发布时间:2019-07-03   来源:年度工作计划    点击:   
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  急诊科常见护理操作

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急诊科年度护理人员业务培训计划3篇

  为了提高护理人员业务素质,保障医疗护理安全,医院有必要对护理人员进行业务培训,只有提高了他们的技能水平才能更好地实施工作。下面是小编整理的急诊科年度护理人员业务培训计划3篇,供大家参考!

  急诊科年度护理人员业务培训计划1

  为了进一步提高护理质量,配合创“三甲”评审工作的实施,有计划的提高护理人员专业技术水平,规范护理人员的医疗互利行为,保障医疗护理安全,营造一个学习氛围浓厚的医疗环境,现制定20XX年护理业务培训学习计划:

  一、学习目的

  1、规范临床基本技术操作规程,强化临床基本操作技能,提高临床护理的基本理论和基础知识。

  2、紧紧围绕“以病人为中心”,满足患者需求,简化工作流程,方便人民群众,消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训,医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美,服务热情周到,工作团结协作,创建和谐医患关系。

  二、培训的内容与安排

  培训方法:

  1、科室每月组织1次业务培训,包括小讲课、教学查房、专题讲座、危重凝难病例讨论等。

  2、 每周2次护理业务知识提问(利用晨会时间,10分钟)。

  3、分级别、分时间进行护理操作示教及考核。

  4、分级别、分内容进行业务知识学习及考核。  急诊科年度护理人员业务培训计划

  学习内容:

  1、 以学习“三基”及科室相关制度为基础,并应用到临床工作中。

  2、 学习工作制度、风险预案、岗位职责等必须掌握基本知识,并熟练实践操作,定期考核。

  3、 结合本科室常见病,多发病的预防、护理及用药知识等内容进行学习。

  考核方法:

  1、 科室每月组织专科理论和技能考核各一次。

  2、 急救模拟演练

  3、 做到有计划、笔记、考核试卷。

  三、对各级护理人员培训的内容与安排 :

  1、每月至少组织1次护理业务学习。

  2、每月组织1次护理业务知识查房或危重凝难病例讨论。

  3、每周2次护理业务知识提问(利用晨会时间,10分钟)。

  4、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

  5、定期不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。

  急诊科年度护理人员业务培训计划2

  为不断提高我院护理人员业务素质,......(全文共2702字,当前仅显示972字,正式会员/付费用户可阅读全文。)



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