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红色党建品牌案例汇编

发布时间:2022-09-22   来源:工作计划范文
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  红色党建品牌案例汇编

  树立特色党建品牌 浇铸金海铜墙铁壁(公司红色党建品牌建设)

  红色党建品牌名称:铜墙铁壁

  品牌内涵:作为一家以xx铁构件为主材的装配式建筑产业企业,公司党组织始终践行“不忘初心、牢记使命”的承诺,以“构筑文明、护佑住行”的企业文化为导向,发扬我党优良传统,构筑xx铁,浇铸坚强;感恩时代,让爱扬帆。有如一堵铜墙铁壁,历经风雨侵蚀永不褪色,时时处处展现中国共产党人的坚强战斗意志和全心全意为人民服务的品格,为党旗增彩。

  xxxxxx结构有限公司是xxxx集团有限公司旗下的子公司。在公司党委的领航下,设立了以xx工程院xxx院士为核心的企业院士工作站和技术中心,拥有一支经验丰富、技术过硬的科技人才队伍,以核心技术“空间xx网格盒式结构”为代表的各类发明专利和新型实用专利xxx项,综合实力全国行业排名第x位。

  随着国家装配式建筑政策落地,我国装配式建筑处于一个高速发展阶段。但高速发展的同时,产品及工程的质量安全,仍是大家最关注的问题。xxxxxx结构有限公司党委认识到:必须“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”。以党建领航确保公司的产品及工程的质量安全。因此,公司党委积极参加xx经开区“两新”组织党委开展的“一企一品”党建活动。在党的十九大精神指引下,公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,根据公司自身特点积极创新党建工作思路,探索提升质量的新途径和新举措,着力打造“铜墙铁壁”这一特色党建品牌,以高品质的产品及工程,践行他们“构筑文明,护佑住行”的企业使命。

  公司党委组织党员参观学习

  公司党委组织了行政人教中心、财务中心等部门的员工和法务人员,依据国家法律法规的大框架,在保留公司原有制度框架的基础上,花费近一个月时间,对现有的制度进行了全面清理、修订,整合和废止了一批老的制度,出台了一套全新的适合公司实际的制度,形成xx集团企业制度标准。使公司各项工作都沿着科学化、规范化、标准化、精细化的轨道不断向前推进。

  公司党委组织焊接比赛

  公司党委大力推行6S企业管理理念,以党建促厂建。要求党员发挥表率作用。目的是让员工受到现代企业制度的训练,加强员工的责任和岗位教育,培养员工形成现代企业要求的遵章守纪、严格要求、注重细节的作风和习惯,形成良好的职业素养和团队精神。从卫生素养、整理素养、安全素养等方面予以评分,并在检查记录表上及时登记,反馈到6S管理专员处。定期曝光不规范的行为,督促其及时加以整改。6S管理制度在xx集团顺利实施并取得良好成效,帮助全员养成了遵守标准和规章制度的习惯,并实现从强制到自觉的观念转变,从外化到内化的行为改变。

  公司党委组织党员干部群众对环境进行维护

  公司党建工作在党委书记带领下全面铺开,规范了组织生活制度,明确了每月党日主题活动,使党的组织在企业充分发挥作用。七一前夕,组织公司全体党员到革命根据地井冈山参观学习,举行了重温入党誓词,不忘入党初心的主题党日活动,增强党组织的凝聚力和战斗力;党的十九大开幕那天组织全体员工收看学习,事后对会议内容进行讨论,并通过墙报、司报宣传贯彻会议精神,使党的十九大精神在公司得到及时传达和逐步落实;全年发展三名新党员,把一线优秀员工吸纳到党的队伍中来,为一线有理想有追求的优秀员工起着示范作用。

  20xx年x月底,xx地区因强降雨造成防汛形势严峻,xx集团第一时间建立了救援体系,成立了应急抢险分队,并于x月初分别参与了争光渠和湘江大堤九华段的抢险救援,托举起灾区群众对未来生活的信心和希望。

  慷慨捐资建校,xx集团董事长曾勇,出生于xx省xx县xx镇。他回老家时看到母校的教职员工和学生们的生活、学习条件非常艰苦,主动联系当地政府表达了愿为学校捐资助学的意愿。经与当地政府和校方多次协商,曾勇个人出资xxx万元为该校捐建了一栋教学楼和一栋宿舍楼。改善了学校的教学及生活环境,真情回报社会,也为教育事业奉献了爱心。

  xxxxxx结构有限公司党委负责人说:“党建工作在非公企业中非常重要,也是一项长期的工作。而我们也将在党建工作上更加积极主动,求真务实,发现自身的不足,及时弥补,打造好党建品牌——铜墙铁壁(转载于 :Www.dyHzDl.cn : 红色党建品牌案例汇编)。

  “红色领航”助推互联网企业党建满帆进发

  xx市已有十分之一强的互联网企业结成了互联网党建联盟,抱团进行互联网企业党的建设工作的探索与创新,着眼于大数据对党的建设的助力作用,把党的建设与信息技术运用结合起来,既提高了党员教育管理质量,也推动互联网企业党的建设全面提升。

  一、背景

  近年来,随着网络强国战略深入实施和网络信息技术的不断升级,xx市互联网产业聚浪掀潮,对党的建设提出了新课题,党的建设必须更新理念方法,运用互联网﹢技术和“智慧党建”等方式,让党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。xx人永远铭记着习近平同志在xx工作期间提出的“数字xx”这一宏伟规划,按照“数字xx”“数字xx”“数字中国”建设的美好蓝图,从传统互联网迅速扩展至今日的大数据、云计算、物联网和移动互联网运用,不断实践着互联网企业发展与党的建设“合纵连横”、相互契合、从树状到扁平发展运作的模式,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展。

  二、主要做法

  (一)创新组织设置:构筑云端堡垒。xx市着眼整合党建工作资源,积极构建了互联网企业党建工作体系和机制。将市经信委、市场监督管理局、商务局等相关职能单位纳入市委两新工委委员单位,加强有效指导,形成齐抓共管的工作合力。针对互联网聚集在园区、商务楼宇、商圈市场等区域的实际,市委组织部和市委两新工委专门制定出台了《关于加强商务楼宇、商圈市场和互联网业党建工作的指导意见》,推动各地按照“因地制宜、分类指导、有序推进”的原则,在坚持单独组建的同时,不断探索重点组建、产业链共建、协会组建、园区联建等方式,因地制宜、因企制宜,积极稳妥推进互联网企业党组织的组建工作;各级还通过“互联网企业党建联盟”的平台,采取挂靠组建方式覆盖松散分布的小微企业和网商群体,有效拓宽了党组织覆盖面。各县(市)区将推进“两个覆盖”作为党的建设的重要任务之一,各级党政领导率先垂范,深入互联网企业调研,推动建立健全互联网企业“两个覆盖”工作台账,以清单化管理模式,明确推进的任务措施、进度安排和责任人,集中力量、集中资源抓好组建覆盖。

  (二)丰富活动形式:激发红色活力。针对互联网企业信息化水平高、党员职工工作生活高度依赖网络的特点,xx市充分运用现代网络信息技术推动党建工作创新,充分利用大数据技术等平台实现党建工作的网格化、功能化,同时大力推行线上、线下“双线互动”活动方式,推动互联网企业党组织生活全面革新。一是丰富“线上”活动,提高融入度。通过互联网企业党建部门“通讯共同协议”,让党建激发互联网企业创新活力、不断创造互联网发展的新生态。构建起贯穿市、县(市)区、乡镇(街道)、村(社区),覆盖域宽至多领域多行业的远程教育网络、乡镇(街道)党校及其教学点,如创建“手机党校”“指尖党建阵地”“党课大讲堂”、党员E空间等特色网络教育平台,开展网上教育学习活动,定期推送学习课件和党课视频,以互联网技术支撑的现代教学方式正吸引着越来越多的党员、群众接受新时代新思想的教育。制定下发了《关于进一步严格落实、认真规范基层党组织“三会一课”制度的通知》《关于实行两新组织党组织“防瘫预警”工作制度的通知》等,根据互联网企业党组织、党员的特点和需求,制定“三会一课”等组织生活指引,细化程序、步骤和流程,推动了党内组织生活制度的落实。依托党群活动服务中心,实行资源共享,统筹安排入驻企业党组织的活动,为党组织开展“三会一课”提供服务。以大数据使用著称的智恒科技股份有限公司,依托道德讲堂、旗山论坛等平台,通过定期讲学、媒体辅学、组织送学等方式,推动党组织“三会一课”规范化、长效化。三是“线上线下”互动,增强活跃度。依托线上党团QQ群、群团QQ群等网络交流平台,形成区域内互联网企业在线实时交流、资源交流共享机制。通过定期采取线上发起、订制活动,线下整合阵地、资源,推动互联网企业区域联动、共驻共建、资源共享、同心同向。

  (三)树立党建品牌:建设群星集群。立足互联网企业开放性、创新性和动态性结合的特点,不断探索新时代互联网党建有效途径,以“红色品牌”塑造“省会形象”。xx市制定下发了《关于开展非公党建品牌项目化培育工作的通知》《关于加快推进两新组织党建示范带建设的实施意见》等文件,通过项目管理方式全面推进互联网企业党建品牌建设,确定了榕基软件、新中冠、优空间、网龙公司等市级互联网企业党建品牌单位,以品牌为示范,推动互联网企业党的建设对标看齐、整体推进、整体提升。并在总结推广党建示范点企业的经验做法的基础上,精心绘制了互联网企业党建“云图”,采取分类式创建、系统化推进的方式,正积极推动互联网业较集中的鼓楼。

  (四)突出党建引领:抓牢红色引擎。新常态需要新动力。对于互联网企业来说,党建是最有效的“红色引擎”。持续开展“强党建、促发展”联合行动,引导企业党组织主动加强与各级党委、政府及有关部门沟通协调,反映企业需求,争取用工、技术、融资等方面的支持和帮助,促进互联网企业健康发展。鼓楼区托举“红色引擎”,在百栋重点楼宇中推行“一楼一长”制,积极构建“一楼八员”集约服务体系,通过提供党群建设、政务服务、政策咨询、安全保障等“零距离”服务,凸显党组织的堡垒作用。大力实施“红色领航工程”,推动互联网企业党建进章程,推行互联网企业党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职制度,促进互联网企业民主管理、科学决策;搭建党员发挥作用平台,广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,推广党员先锋岗、党员责任区、科研小组等做法,将党建融入企业生产经营中心任务。比如,我市在网商群体党员中广泛开展创建“党员诚信店”活动,通过“党组织带头、党员示范、群众跟进”形式,推动了诚信商贸和诚信社会的建设。

  (五)强化工作保障:夯实红色根基。建立健全了经费保障体系,明确市、县两级财政按两新组织党员每人每年xxx元标准纳入财政预算,按每人每年xxxx元标准发放党组织书记通讯补贴,并对新组建互联网企业党组织给予xxxx元启动经费,实现两新组织党建保障方式的重大突破;推动各地按照“三厅三室”要求建设好区域性党群活动服务中心,新建了x个集聚红色元素和网络特质的区域性党群活动服务中心;下发了《关于选派干部驻园区(街镇)包企挂职工作的通知》,xx市选派xxx名干部开展挂园区(楼宇)包企业工作,重点推动园区互联网企业党的建设工作,通过驻点指导、帮助协调等方式,加强对互联网等重点领域党建工作的指导,全面提升xx市互联网企业党建水平。

  三、成效

  新形势下xx互联网企业党建工作在进行了大量探索与实践基础上,在抓组织与活动覆盖同时抓实信息化平台建设和党内基础制度,通过互联网+拓展了沟通渠道,拉近党员干部与群众的距离,形成广泛传播的人际扩散效应,成为xx市有效整合党建资源,提高参与性、民主性、效用性、政治性的一种新型党建模式,xx市互联网企业党建态势良好。

  1.互联网企业党建互联网+建设势头良好。“红色领航”工程引领把握互联网企业政治方向,以企业党组织自身优势将党员教育管理碎片化以互联网+方式提升交互性,用互联网技术让党建工作摆脱旧有的点对点面对面的方式局限,创新在互联网企业中构建党建联盟、党员志愿队伍、党务群等使党建平台、党建APP等各种技术成为党建工作新的舞台,实现异地互动性、空间不限性、多方交互性(即“网上社会”与“网下社会”)相互融通,互联网企业党组织的“三会一课”方式方法更贴近实际,党内基本制度的实施有了更好的支撑,党的组织建设的全时性得以体现。

  2.以互联网+和数据化为核心推动互联网企业党建工作运行良好。通过更新xx市党组织、党员数据库等试行分类别统计党员、党组织、流动等情况,区域性掌握分析xx市党员动态情况,以互联网企业党建为主群体启动了基层党建的查、核、比、评的功能,实现即时沟通交流;以互联网+的模式开创的新型网上党的生活日益增效,让党建工作“人在干、数在转、云在看”。

  3.运用互联网+技术提升党员服务群众状态良好。运用网络改变党组织服务社会和民众及党员的方式与方法,创新服务内容和服务形式,多维度改进和增强党在网上服务社会和民众的能力,进一步提升了党组织与党员的活跃度。

  xx市互联网企业党的建设合纵连横的实践路径,为党的基层组织建设体系和建设能力现代化提供可信赖的信息化平台与工作样本。

  四、启示和思考

  伴随着信息科技的迅猛发展,党的建设要更加主动地对接和引领时代潮流,实现从“适应”到“引领”的转变。要进一步树立互联网、大数据思维,促进形成新的党建观,养成用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新的工作方式,将心中有“数”的理念贯穿于党的建设决策的形成、执行、反馈和调控纠偏机制的全过程,发挥好党建联盟的作用,打造互联网企业多元互动、共建共赢的格局。

  一要强化红色领航,加强政治功能。互联网与大数据的开放性、及时性、综合性和虚拟性等特点给我们加强与改进党的建设提供了技术层面的支持,我们必须与时俱进,以红色领航把握住网络时代党的工作特点,打造网络党建体系,发挥政治思想优势,把握网络工作的主动权,提升为经济服务的水平,做到党企互联互通,党建在互联网企业落地开花。

  二要加强大数据应用,提升党组织服务能力。要以互联网企业党建联盟为骨干解决好网络党建与传统党建发展均衡问题,加大布局,实现网络服务功能与政治功能的相统一,突破传统条件下实地运行界限,通过互联网应用、云平台数据有效地架起党群关系的新桥梁,实现基层党组织工作与网络服务的转型。

  三要加强大数据能力素质培养,强化互联网党建人才队伍建设。要加强党员干部采集、收集、运用数据的能力,着力培养专兼职相结合的党建信息、数据工作骨干队伍和互联网企业有数据挖掘能力的专业人才,提升党建数据挖掘利用服务党建的能力,建设新型智库,肩负起锻造新时期战斗堡垒的重任与发展企业经济的重担,做到共建共赢。

  四要突出数据挖掘能力建设,进一步提升党建决策分析能力。依托互联网企业大数据分析技术对各类党建数据进行二次或多次开发利用,构建完整的党的基层组织信息数据库,挖掘数据规律性,将大数据分析技术引入到评价体系中,强化党员教育管理和党内生活的记实指导,形成连片联群的互联网企业党建群,加强协同配合和投入保障,让党的声音成为互联网企业党建的主旋律,为互联网企业党建数据应用和xx市党建工作决策提供服务。

  “红色管家”打造社区党建新格局(社区)

  一、案例背景

  随着城市结构的多元化发展和城市化建设步伐的加快,社区在城市建设和管理中的作用日益突出,社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一,居民成分复杂、需求多元的现状,成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈”。

  xx市xx社区面积不到x.x平方公里,却有居民xxxx余户,常住人口xxxxx人,辖区虽小但人口密度大,多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存,机关企事业单位、个体工商户和私营企业多,下岗人员、困难户、弱势群体更多。

  近年来,该社区创新基层党建工作形式,充分调动和发挥辖区内资源和力量,在小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家”,构建起用党旗引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖邻里的新格局,社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。

  二、主要做法

  (一)感悟红色情怀,解决好为啥管的问题。

  社区是党在城市的执政之基,党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用,是党员先进性的根本体现。为强化党员特别是群众党员参与社区治理、致力为民服务的自觉性,该社区将“红色管家”的支部建在小区里,以联合党支部为中心,把“红色管家”的学习教育纳入到社区党建范围里,通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动,每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛,不断提高“红色管家”的政治思想觉悟,让为民服务、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。

  (二)扎根红色沃土,解决好管什么的问题。

  “红色管家”以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治-营造和谐温馨小区”为服务思路,涵盖了六大服务功能:维修维护类(亮化、硬化、绿化、美化)、爱心帮扶类(救助老、幼、病、残等弱势群体)、信息咨询类(提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询)、文化娱乐类(传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所)、应急处理类(协调处理各类突发事件)、矛盾调处类(调解邻里矛盾纠纷)。通过宣传栏公示,列出小区资源清单、需求清单、项目清单,让居民可按图索骥,轻轻松松享受各类便捷服务,增强居民满意度和获得感,实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业规范提升、标准小区物业精准提升、新建小区智慧提升。

  (三)打造红色方阵,解决好谁来管的问题。

  在物业服务公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家”党支部,凝聚社区党委、小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量,定期召开共建联席会议,明晰各方责任,搭建沟通平台,强化监管落实,实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动,将日常服务和主题服务相结合,有针对性的组织党员志愿者开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿服务活动,用一举一动、一言一行层层传递党组织的关怀和温暖,打通基层党建为民服务的微循环。“红色管家”以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才,通过党建项目认领,多方群策群力,发挥各自优势,用“零距离”服务温暖人心。

  (四)建强红色阵地,解决好怎么管的问题。

  以“适度规模、便于服务、全面覆盖”为原则,完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级负责制的组织设置,将“红色管家”支部建在小区上,深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动”机制,建立“x+N”物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、个性化的需求,向上对接社区资源,向下团结小区居民,通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议”这一机制,将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向,通过思想上“引”,工作上“推”,方法上“教”,经验上“传”,形象上“带”等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动小区治理水平的提升。加大物业服务领域党建工作力度,把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的工作平台,把物业服务人员中的党员变成党在小区联系服务群众的工作队队员,激发小区党建“新活力”。

  (五)形成红色闭环,解决好管长远的问题。

  制度是管长远的。为将“红色管家”打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队,它们把政治标准放在首位,在建立大数据库的基础上,制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家”的单位和个人进行资格审查和公示,无异议方可进入“红色管家”数据库。定期组织成员参与共建活动,使其在实践中学习在工作中成长,适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核,从参与活动积极度、效果、居民满意度等方面打分,做到“优者上、庸者下、劣者汰”。与此同时,“红色管家”也成为了成员特别是企业的“金字招牌”,助其实现社会效益和经济利益的双赢。

  三、成效

  一是强化了党的自身建设,组织管理水平提升明显。“红色管家”为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中,各类志愿服务也获得居民们的交口称赞,“有事就找党员”已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家”模式,将基层党建工作下沉到最底层,真正实现基层党建横向到边、纵向到底,覆盖到了城市治理的最后一平米,彻底打通了基层党建为民服务的微循环,基层党组织的影响力和号召力得到增强,人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。

  二是明确了议事制度规范,社区生机活力得以焕发。在“红色管家”的带动下,物业服务公司、业委会、居民代表、共建单位各方相互协作、相互监督,充分利用“五事三会”制度,加强沟通协调,让居民大事小事自己说了算,在自治中提升居民幸福感和满意度。“红色管家”协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作,使小区面貌焕然一新,既井然有序又充满活力。

  三是促进了邻里关系和睦,社风民风更加昂扬向上。“红色管家”定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿服务大集,居民通过参与小区活动,增进了邻里间的交流,居民群众在享受便利服务的同时也乐于发挥自身价值。自从推行“红色管家”机制以来,诸多单位、企业、个人纷纷慕名而来,主动要求认领志愿服务项目,积极参与基层党建活动。在这种良性的双向互动中,社会风气和群众精神状态明显向好。

  四、经验与启示

  一是发挥党建引领作用,才能有效整合多方资源。实践证明,只有充分发挥党组织在基层建设中的核心作用,才能把社区各方力量凝聚起来;社区广大党员发挥先锋模范作用并带动广大居民形成联动效应,也离不开党建引领作用的发挥。同时,也让党的基层组织的工作领域由传统领域不断向“两新”组织以及流动群体等领域拓展,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。

  二是坚持以人民为中心,才能有效提升组织力(转载于 :wWw.dyHZdl.cn : 红色党建品牌案例汇编)。人民群众对美好生活的向往是我党始终不渝的追求。推进城市基层党建创新发展,完善城市治理体系、增强城市治理能力、提高人民群众生活质量,要以服务群众、做群众工作为主要任务,牢记加强基层服务型党组织建设的新定位、新要求,把保障民生、服务民生、改善民生作为服务群众的重要工作,让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好,大家才能更加自觉地热爱党、跟党走。

  三是注重长效机制建设,才能更好创新载体平台。制度建设是打造基层党建工作创新载体xx台的关键支撑,充分发挥社区党组织的区域统筹能力和领导核心作用,建立一套贴合实际、行之有效的长效机制,才能更好的创新组织载体、活动载体、服务载体和教育载体,为充分发挥辖区内各个党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用搭好平台。

  “党建+微网格”打造基层社会治理“红色引擎”

  今年以来,xx省xx市推行“乡镇街道班子成员包村(社区)、支部包片(小区)、党员包户”的三包防控模式,为疫情防控的成功提供了坚强的组织保障。为进一步拓展运用好这些成熟经验,完善基层社会治理体系,xx市按照党的十九届四中全会提出的基层治理体系和治理能力现代化建设要求,全面推行“党建+微网格”工作,在党建引领基层治理上进行了一系列探索,取得了较好成效。

  联户成格 找准党员初心坐标点

  xx市根据地缘和人缘关系,按照“就近、就熟”原则,安排每名党员联系周边xx~xx户群众形成微网格,围绕政策宣传、民情收集、和谐稳定和推动发展四项任务开展工作,实现了“横向到边、纵向到底”的全域网格化管理。

  “艳子,我好像犯心脏病了,老公不在家,你能过来一下吗?”接到联系户x大姐打来的电话,xx镇xx村微网格长xx二话不说,即刻上门将x大姐送到镇卫生院进行检查。并根据医生要求把她送到上级医院,办好住院手续。还联系邻居照看好他的两个小孩,让x大姐安心治病。看着她转危为安,xx心里的石头也终于落了地。“我愿意做微网格中的一块砖,尽自己的力量做好工作,为群众做好事、办实事。”瞿艳说道。

  随着“党建+微网格”工作的不断深入,“有困难找党员微网格长”已经逐渐成为群众的新习惯。xx市通过x.x万个微网格对全市xx.x万户群众进行精准连接布网,构建了覆盖村(社区)、企业、楼宇、店铺等不同区域、不同行业、不同主体的微网格体系。借助微网格,群众能够享受到点对点、面对面的贴心服务,党员们也在“亲帮亲、邻帮邻”的过程中找准了自己的初心坐标,以实际行动践行使命担当。

  联动解难 打造和谐互助邻里圈

  楼顶种菜一直是老旧小区面临的老大难问题,家住集里街道集里桥社区的周先生就遇到了这样的烦心事。因居民种菜,楼顶长期处于潮湿积水的状态,导致周先生家的天花板漏水发霉。抱着试一试的心态,周先生向微网格长谢雪玲反映了自己的诉求。现场核实后,谢雪玲迅速联系社区干部、小区业委会成员和其他微网格长召开微网格议事会,在清除楼顶“菜园”这点上达成共识。大家分头发动群众和志愿者帮忙,两天后便将x吨种菜用土和xxx多个泡沫箱全部清除,让小区楼顶重归整洁。

  “党建+微网格”不是简单的党员联户,而是通过微网格长积极履职,及时发现并解决身边存在的矛盾和问题,做到公共服务零距离输出,真正实现“人在网中行、力在网中聚、难在网中解、情在网中结”的大治理格局。

  “小x,xx水库斗门片水渠有多处泥沙堆积,加上两边杂草茂盛,灌溉水流受阻。现在天晴多日,我们高峰组有xxx多亩田干旱严重,不能影响粮食生产啊。”近日,xx街道xx村xx组村民梁某全向微网格长xx反映。

  得知情况后,xx立即向村上反映,随即前往水渠沿线查看,并及时制定清理疏浚方案。一大早,数十名党员、群众志愿者便来到斗门片水渠旁,大家顶着炎炎烈日埋头苦干,全面清理淤积的泥沙和垃圾,砍除水渠两旁杂草。经过两天努力,xxxx多米长的水渠恢复畅通,有效保障了周边xxxx余亩稻田、烤烟和蔬菜基地的正常灌溉。

  为真正将“党建+微网格”做深做实,xx市建立了覆盖“市-乡(街道)-村(社区)-支部-微网格”的五级联动问题解决机制,对于本级无法解决的问题迅速“吹哨”,调动更高层级的力量联动解决,以此形成了“微诉求党员帮忙实现、小矛盾支部商量调处、小问题党群联手解决、大事情向上汇报办理”的良性互动。工作开展以来,全市累计解决群众反映的实际问题xxxxx个,上半年信访总量同比下降xx.x%,真正做到“微事不出‘格’、小事不出村、大事不出镇”,切实增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。

  联策谋事 壮大乡村发展共同体

  随着“党建+微网格”的全面铺开,群众在通过微网格反映问题的同时,相互之间也有了更多交流,逐渐养成了互帮互助共谋发展的良好习惯。大家纷纷为地方发展献计献言,共治理、同发展意识不断增强。

  “让每家每户都过上幸福的生活,是我最大的希望。虽然我只是一名普通的农村妇女,也帮不上多少忙,但我也要尽一份绵薄之力来帮助大家!”高坪镇志民村党员汤梅前几年通过发展种养业致富后,毅然决定反哺乡里,主动带领志民村其他群众走上共同富裕的道路。当上微网格长的她无偿为村民们提供辣椒苗和技术服务,平日里会定期查看各家各户辣椒苗的长势,哪家的辣椒苗长得不好,她就主动上户指导。在她的悉心帮扶下,该村的辣椒种植连获丰收,村民们的钱包也越来越鼓。

  xx市通过“党建+微网格”搭建民间议事决策平台,充分激活入党积极分子、村民小组长、乡贤、热心人士、志愿者的积极性和主动性,打通社会信息传递渠道,群策群力助推村级集体经济发展。到目前为止,全市xxx个涉农村(社区)集体经济总收入达到xx万元的村有xxx个,其中过xx万元的村有xx个。

  xx镇xx村微网格长xxx在走访时了解到,一位联系户的儿子在xx大学毕业后,回到长沙研发了全自动智能碾米售卖机、无人自主新零售机。因暂未找到合适厂房,所以产品一直未能正式投产。程国富立即将情况反映给官桥镇党委,最终促成总投资xxxx万元的项目成功签约。该项目将带动xx余人就业,年纳税额预计达xxx万元。

  大智兴邦,不过集众思。“党建+微网格”通过党的力量把分散的“社会人”再“组织化”,把党组织的正确主张转化为群众的自觉行动,有效激活地方发展内生动力,蹚出了一条党建引领区域发展的新路。

  幸福小区共建共治共享经验分享(社区)

  随着新时代社会主要矛盾的变化,如何满足社区居民多元化的新需求、构建幸福小区,是城市重心下移以后社区基层党组织和物业管理思考的新课题。xx市xx花园社区所在的xx区xx街道xx社区通过党建引领,构筑“红色根基”、培养“红色队伍”、强化“红色功能”、打造“红色物业、扩大“红色效应”,聚力特色文化进社区,依靠红色物业聚民心,使人民群众的幸福感得到极大提升。

  文化育民 培养红色社区精神

  xx小区是一个入住十多年的老小区,社区物业公司始终坚持诚信经营,在社区党委的领导下,逐步开展特色文化进小区活动,协助在小区内建立以红十字文化为主题的特色文化墙、文化走廊、文化宣传栏等,宣扬和传播人道主义精神,实行文化育民,培养居民的无私奉献精神,提升居民素质。社区党委建立微信群,通过党建平台、简报、展板等形式,全面开展社区教育活动,扩大社区影响面和业主知晓度,营造了良好的文化宣传教育氛围。

  社区党委要求社区党员干部结合自身工作实际,把学到的精神体现在行动上、落实到工作中。社区创新领学形式,建立党支部书记工作室以及讲习所,举办习近平新时代中国特色社会主义学习教育大讲堂,要求每一个党员干部真学、真懂、真用,将精神实质内化于心、外化于行,教育于民,培养红色小区精神,绘就一幅小区特色文化的红色物业生动画卷。

  文化亲民 打造和睦邻里关系

  如何由陌生人小区变成熟人小区,打造和睦邻里关系,是创建幸福小区的关键,也是文明社区的重要标志。庆有西里社区党委深入小区挨家挨户了解情况,主动听取业主意见建议,组织社区和物业公司工作人员反复商讨、研究对策,最终确定了“以楼栋文化为引领,构建和谐邻里关系”的工作思路,提出“组织不能散、思想不能乱、工作不能断”的工作指导方针,将党支部建在楼栋里,以特色楼门为依托,创新居民自治组织管理形式,把社区居民民主自治工作延伸到楼门,以居民自治作为楼门建设的核心内容和主要目标,制定了各楼门自治章程和岗位职责。

  通过楼门建设活动,创新居民自治组织管理形式,建立了楼门自治小组,下设“一长五员”,即在楼长领导下,设有楼门文化宣传员、生活服务员、卫生管理员、治安调解员和未成年人辅导员。“一长五员”和自治小组受居民委托,接受居民监督,及时向社区和政府反映社情民意,根据党和政府的中心工作和本社区本楼门实际,在楼栋党支部的领导下,独立自主地开展楼门居民工作,动员和组织居民参与楼门建设,充分发挥楼门的自治功能。

  通过党建构筑“红色根基”、培养“红色队伍”、强化“红色功能”、扩大“红色效应”,用红色文化一张网把每一位居民凝聚在一起。在党员们的带领下,居民们纷纷用绘画、书法、工艺、文艺等作品装饰楼道,把公共的楼门变成了自己的客厅,“楼门是我家,建设靠大家”的口号已经深深地植入每一位居民心中。

  通过特色楼门文化建设,楼门的面貌改变了,邻里的关系和睦了,真正起到了文化育人、文化改变人的作用。

  文化惠民 缔造美好幸福生活

  xx小区坚持以文化促发展,努力围绕居民群众日益增长的精神文化需求,通过打造多元多样的社区文化载体,开展多彩多姿的社区文化活动,不断提升社区居民群众的文化品位和精神境界,切实增强了居民群众的小区归属感和生活幸福感。

  小区始终将培育和弘扬社会主义核心价值观融入文化创建活动中,作为促进社区文明发展的有效途径。践行社区公益、奉献、互助、人本、服务的核心理念,开展“文明楼门”、“最美家庭”、“道德模范”、“身边好人进社区”等基础性文明创建,形成“爱心助空巢”、“关爱到家”等各种类型的志愿服务品牌。

  文化安民 营造和谐社区环境

  “文化汇聚力量,文化创造和谐”,社区的和谐离不开安全、稳定,社区建立了一整套长效管理机制,以独特创新、贴近群众的方式成立了“社区小法庭”,成为社区综合服务管理工作中的一大亮点。

  “社区小法庭”的成立使大量矛盾纠纷及时化解在源头地,实现降低纠纷解决成本、方便人民群众、减少法院案件压力、与政府大调解格局对接的多赢效果。

  “社区小法庭”以“为民、便利、利民”为服务宗旨,为群众提供服务。每次“社区小法庭”庭审现场,尤其在物业管理案件开庭时,旁听席都坐满了居民,居民在旁听过程中更深刻地了解到了物业管理政策法规相关的知识,对业主交纳物业管理服务费以及物业公司服务范围标准有了新的认识,居民表示:“每次看庭审都能学到新的法律知识。”

  xx区检察院、xx区法院等部门不定期在社区举办的法律现场咨询服务活动,吸引了广大群众的积极参与,在开展普法宣传的同时,“社区小法庭”也成为了居民与司法工作部门近距离沟通的平台,拉近了群众与检察官、法官之间的距离。

  多种形式的法制宣传活动,贴近生活实际的案件庭审,“社区小法庭”作为社区普法工作的重要平台,得到了群众的一致好评。社区小法庭不仅解决实际纠纷案件,更是一种社区普法的创新形式,真正做到“小事不出社区,大事不出街道”,在社区筑起“第一道防线”。

  文化为民 搭建红色物业服务平台

  “红色文化”是党领导人民创立的先进文化,落实到社群治理中,就是要强化党组织建设,增强社区党组织凝聚力、号召力和战斗力,通过红色文化感染人、鼓舞人、激励人、凝聚人。

  物业管理服务一直是社区建设管理中的一大难题。社区始终坚持将党委领导作为物业小区管理的根本出发点和落脚点。本着“以人为本、为民服务”的工作理念,与物业公司联合建立了“共治、共建、共管、共享”的联动管理机制,探索出“社区党委组织领导、居委会引导推动、业委会协调监督、物业公司依约服务”四位一体的“红色物业”管理新模式,为社区文化服务搭建了新的平台。着眼“三方共赢”的工作目标,打造“红色物业”管理体系,使居民多样化需求得到满足、物业公司管理服务品质得到提升、居委会的自制能力得到提高。为把小区建设好,让业主们看得见变化、感觉到舒适、环境良好、生活有序,相关部门建立了业主委员会党支部,加强制度机制建设,建立了物业小区民主协商制度。扎实开展前期工作,在源头上防控可能发生的矛盾,让居委会、业主委员会、物业企业各项事务全面公开公示,管理服务行为在阳光下运行,畅通信息,消除隔阂,提高管理效率,延伸执法“触角”,切实保障居民合法权益,社区居委会、业主委员会、物业公司统一认识,加强合作,目标一致,共同建设美丽社区。

本文来源:https://www.dyhzdl.cn/shishang/377788.html

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