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优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹

时间:2021-07-12 17:13 党风廉政建设
  “双强六好”党组织:2012年3月,中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》(中办发〔2012〕11号),提出要结合非公有制企业实际,以党建强、发展强为目标,按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准,广泛开展“双强六好”党组织创建活动。第一文档网今天为大家精心准备了优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹,希望对大家有所帮助!

  优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹

  **阳光药业成立于2005年4月,2012年4月成立阳光药业集团,位于**县工业园创业路17号,占地约22亩。2011年1月成立党支部,现有党员12人(其中正式党员10人,预备党员2人),建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设,充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好地完成各项工作任务。

  一、实行规范化、制度化管理,推进党的组织建设

  一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门,推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象,能够了解真实情况,提高发展质量,促进了党建工作开展。

  二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系,加强指导,每6个月写一份考察记录,并定期向党支部汇报考察情况,要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。

  三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度,民主生活会制度等,每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件,提高党的执政能力,使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目,深受员工的欢迎。

  二、围绕经营抓党建,抓好党建促发展

  紧紧围绕企业发展,找准党建工作与企业经营的结合点,不断创新活动内容,使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

  一是充分发挥组织作用,利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛,业务量成倍增长,生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前,动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员,使集团人才结构更加优化。

  二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗,要求党员佩戴党徽上岗工作,现了店铺有先锋岗、党员有责任目标,促进公司健康发展和经济效益的提高。

  三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面:围绕年度经营目标,每月组织开展比学赶超销售竞赛,在今年药品降价的严峻形势下,攻坚克难,圆满完成了目标任务;在生产方面:实施党员先行工程,以献计策、比技能、作贡献为主题,双强六好活动如火如荼进行,广大党员在QC攻关,技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用;在质管方面:注重开展思想政治工作,设立党员先锋岗和党员责任区,让党员发挥示范和传帮带作用,在开展双强六好促发展活动中,注重把优秀管理技术骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干,形成党员发挥先锋模范作用的良性循环,积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动,如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动,加强了企业精神文明建,增进广大员工之间的情感交流和思想沟通,促进了家庭、企业和社会的和谐。

  四是群团组织积极发挥作用。近年来,党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓,积极开展丰富多彩的活动,鼓励女职工积极投身企业改革建设中,增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神,将工作做得有声有色,展示了半边天的美好形象,为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。

  三、维护员工利益,凝聚员工力量

  党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则,紧紧围绕公司生产经营工作,以维权为重点,以帮扶为纽带,切实履行党支部职能,维护员工和企业双方的合法权益,推动了企业创新发展、和谐发展,充分展示了基层党组织的新作为。

  一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育,以抓好稳定工作为根本,立足于解疑释惑和思想疏导,引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求,让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话,对员工反映的问题做到不推不拖,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;妥善处理和解决矛盾,把问题解决在基层,决不把矛盾上交,较好地维护了员工与企业的合法权益。

  二是坚持以人为本,积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位,为员工办实事,办好事,解决实际问题。2012年12月,为企业困难职工发放慰问金5人次,解决职工实际困难,真正做到了为员工办实事、办好事,急困难员工之所急,想困难员工之所想,解困难员工之所难。

  三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,形成了由党支部书记任组长,党、工各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年,被**市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动,征求150余名员工的意见和建议,向董事会提出薪酬提升方案,在董事会和职代会的协商下,与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》,稳定了员工队伍,维护了员工权益。目前履约率100%,职工满意率100%,近两年来,没有发生一起劳动争议事件。

  优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹

  ——长青新型建材有限公司茆长青近年来,随着私营企业的不断推进,产业转型的不断深入,私营企业面临着很多新情况、新问题,我们企业党组织坚持共存共荣、互助互惠的原则,探索新形势下私企关系,建立“党组共建、发展资源共享、公共事业互帮、人力资源互助”的机制,与各私营企业共谋发展,共创和谐。

  追求财富、成功和幸福是每个人与生俱来的权力,更是不得放弃的责任和义务,没有追求、不进取,是对自己的犯罪;留恋空想、埋怨人生,是罪恶加倍。人生的路怎么走?怎么走都行,生命是自己的东西,一切由自己负责。只要务实,人生就有内容,努力了就是积极的一生,哪怕是失败,也无怨无悔。因为路是自己走的,生命掌握在手里,一切靠自己去前行,最起码对得起父母所赋予的生命,对得起追求生活的这张脸,一生没有白活。如果一步也不动,什么也不干,或将自己的人生,交于别人打理,那委实悲哀。

  写在纸上容易、说在嘴上不难,难的是付诸行动。别去一味地去奢谈理想和前途,必须务实地走好每一步,脚踏实地在人生路上前进。个人简历

  我从1985年初中毕业后,就联想到我今后的路该怎么走,是继续读书还是学习技术创业?当时家庭的经济条件比较差,哥哥、妹妹都是在校就读,父母又无职业,家庭经济很困难,我本人学习成绩一般,所以我放弃了就读的念头,开始走创业这条路。1986年我开始学习手艺,在接下来的三年里我受尽了很多辛苦,付出了奋斗的汗水,却从不说累、叫苦,这就是人生的命运,是对我的考验。但是由于当时的工资比较低,所得的工资只能维持我个人的生活,因此我暗下决心,自己单干开门市。于是在1988年,我创办了自己的电焊门市部。2001年,在哥哥的帮助下,我又在海州区创办了一个化工企业,2005年我回侍庄乡创业,在乡政府党委的指导、在村支两委的协助、我村广大群众的大力支持下,转让土地10余亩,创建了连云港长青新型

  建材有限公司。近三年受表彰情况

  2009年,被区乡领导授予优秀共产党员和先进企业家的称号;2010年,被评为先进工作者、优秀共产党员;2011年,被评为创业标兵、优秀共产党员。主要事迹

  2005年创建新型建材有限公司,带动了我村境内和其他村几十名剩余劳动力就业,解决了他们进厂难的问题。我每年春节都要拿出部分资金,解决个人贫困户。2011年,我投资六万多元,在家乡季尧村四组铺设一条长400米、宽3米的水泥路,解决了农民出行难的问题。

  今后我将认真贯彻中央文件精神,认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”和胡锦涛的“科学发展观”,把党支部办好,选拔一批有文化、有素质、有创业精神的年青人到我们的支部来。把我的企业做大做强,为所在地方经济发展贡献自己的一份力量,以优异的成绩向党的十八大献礼。

  优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹

  省**县从“领带”、“对接”、“把关”三方面入手,扎实抓好党组织负责人、党建工作指导员、党员三支队伍,进一步助推非公企业党建工作。全县非公企业党员×人,非公企业党组织应建已建率达×%。

  一是从“领带”入手,抓好党组织负责人队伍建设。在“选”上,该县优先从非公企业党员业主、工会主席中选配党组织书记,优先从企业管理层和技术岗位上选配党组织书记,努力把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、善于做思想政治工作的党员选配到非公企业党群组织负责人的岗位上来。目前,该县非公企业党员业主担任党组织负责人的有×人,党组织负责人具有大专以上学历的有×人。在“培”上,该县除积极组织非公企业党组织负责人参加上级的各类学习培训外,该还拿出专项经费用于企业党组织负责人和党务工作者的业务培训,今年以来,该已举办党建业务培训班×次,累计培训×多人。在“管”上,该县组织部门积极与非公企业协调,为党组织负责人开展工作创造良好环境,同时还出台相关政策,维护保障非公企业党组织负责人的合法权益,关心爱护他们的工作、生活,切实稳定非公企业党组织负责人队伍,促使其更好的发挥作用。

  二是从“对接”入手,抓好党建指导员队伍建设。目前该县许多非公企业没有党员,不具备单独建立非公企业党组织的条件。为了在这些企业开展党建工作,该县分片划区,乡镇与企业对接,设立指导员。目前,该县分片划区,成立了×个综合党组织,将党的工作覆盖到所有非公企业,并抽调专人担任指导员,指导非公企业做好发展党员等各项党务工作。分层分类,机关事业单位与企业对接,选派指导员。今年×月×日,该县在调查摸底、党委及个人申报的基础上,举行非公企业党建指导员集中选派仪式,从机关事业单位中抽调×名党员干部,分别担任×家在建重点企业和×家规模以上非公企业党建指导员。实施“四转换”,引资单位与企业对接,转换指导员。为加强招商企业的党建工作,该县实施“四转换”制度,即企业引资人、服务人、党建指导员、党组织书记四种身份的顺序转换。充分利用新建非公企业的引资人、服务人与企业投资人联系较多、容易沟通、相处融洽的有利条件,积极向非公企业投资人宣传相关政策,指导企业开展党建工作。

  三是从“把关”入手,抓好党员队伍建设。把好“入口关”,建好积子队伍,强调一个“引”字,该县选树了一批优秀共产党员典型进行集中宣传报道,用共产党员的先进事迹吸引一批先进分子主动向党组织靠拢;强调一个“推”字,由基层党组织将本单位思想积极、工作敬业的技术骨干和优秀职工推荐为积子;发展党强调一个“严”字,严格程序,坚持原则,坚决做到“五不”,即:对不参加党的基本知识学习培训的不发展;党支部培养、考察、谈话后形成的意见材料不齐全的不发展;对重点培养一年以上的发展对象公示后,政治思想表现一般,工作成绩不突出的不发展;对×岁以下的优秀团员青年,不按推优程序进行的不发展;对支部工作无记录,组织部门没有备案的不发展。把好“教育关”,丰富“三会一课”内容,坚持政治理论教育与业务技能教育结合,在抓基本理论学习的同时,注意增加现代科学和经济发展等知识份量,根据新企业特点确定“三会一课”的内容和组织活动的形式,做到有的放矢。拓展教育机制,在非公企业每年对所有党员进行轮训一次基础上,县组织部门定期通过举办培训班、邀请专家上党课、到外地参观学习、典型事迹报告会等多种方法和形式,加强非公企业党员干部的政治理论教育培训。把好“管理关”,发挥党员的先锋模范作用。该县以创先争优活动为契机,在非公企业中广泛开展“勇当荷乡腾飞排头兵,争做五个表率”活动,即:争做解放思想、开拓进取的表率,争做践行宗旨、一心为民的表率、争做立足岗位业、干事创业的表率,争做勤于钻研、勇于创新的表率,争做求真务实、勤勉敬业的表率;继续在非公企业中开展“亮身份、树形象、促发展”活动,让每一个党员用自己的实际行动,真正成为企业发展经济的支柱、成为联系职工的桥梁、成为职工的学习榜样。