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文化公司宣传报道

  宣传是一种专门为了服务特定议题(议事日程,agenda)的讯息表现手法。第一文档网为大家整理的相关的文化公司宣传报道,供大家参考选择。

  文化公司宣传报道

  xx市圣宝莱贸易有限职责公司(以下简称“圣宝莱公司”或“公司”)从成立之初,就根据团队管理、时代要求、行业特点和企业定位的需要,建立了一整套涵盖队伍建设、渠道建设、品牌建设、经营理念和销售模式建设以及消费者市场建设的系统的企业文化,为公司运营机制的确立、激励机制的深化、企业腾飞和发展、市场战略规划的实施,创造了必要的条件,并在工作实践中逐步完善了自我的企业文化。

  公司的企业文化能够概括为八个字:“团结,拼搏,诚信,服务”,蕴含了三个方面资料:

  第一、建设一个“目标一致,相互合作,勇于拼搏,严于考核”的团队;第二、打造一个满怀信心、充满真诚、讲究诚信的队伍,进而在经营活动中树立起诚信企业的形象;

  第三、在产品销售过程中,坚持以服务为特色,展现“用爱去思考,用爱去体会,用爱去关怀”的爱心文化,使圣宝莱的“爱心文化”能够引导经销商的销售活动,融化消费者的消费行为。

  20xx年,公司联合沈阳圣宝莱公司向“期望工程”捐款,用以点燃那些渴望读书的孩子们心中的期望。公司的这个行动得到了中国青少年发展基金会的肯定。

  20xx年,公司分别向吉林省通榆县和松原市的部分失学儿童和贫困大学生捐款,帮忙他们完成学业。通榆县政府和松原市团委也郑重地将这件事记入在当年各自的工作大事记中。

  20xx年,公司为遭受“5·12”大地震破坏的汶川地区义卖捐款。表露了“天地无情,人间有爱”的深厚情怀,树立了一个负职责企业的形象。

  20xx年,公司还赞助了残疾人事业的发展、奉养了“黑龙江省社会福利院”的老人们。

  20xx年,公司向西北干旱地区捐赠水窖,理解捐赠的中华慈善总会代表说,“我感受到了浓浓的企业文化,看到了圣宝莱公司的一系列爱心行动,相信定会感动中国。”

  在团队建设方面,圣宝莱公司明确了自我的用人之道:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

  公司在渠道建设中提出了市场利益诉求点:给予期望就是拥有期望。向广大经销商宣示了圣宝莱公司的终端销售思想,证明了圣宝莱公司的创美之道是伟大的事业,是给消费者和经营者都带来利益和“财富”的“期望”之道。

  应对广大消费者,公司进一步完善了自我的经营理念和销售理念,提出了“用爱改变世界,用美改变人生”的销售思想,把经营活动和销售活动变成传播“爱”、普及“美”的生活资料,并把它贯穿在沟通、交流、销售、服务的工作中,振聋发聩,撼动人心。

  在品牌建设方面,公司更注重用鲜明的形象,揭示深刻的道理,深入浅出,形象生动。

  依佛奈儿VI形象中的Logo,是依佛奈儿英文名称“INFINITELIGHT”第一个字母“I”的变体,确立了一只手托起太阳的形象。因为“INFINITELIGHT”本意为“无限大的光”,译成中文是“阿弥陀佛”的意思,因而具有了“有形的世界,无形的力量”的内涵,赋予了人们企盼幸福、健康、团圆、美丽的力量。

  圣宝莱公司建立的系统的企业文化,构成了公司拓展市场的战略思维的必要前提,也是确定各项“战役”决策的有利条件,为企业的`可持续发展夯实了坚实的思想基础、组织基础和文化基础。

  伴随着品牌VI形象的建立,依佛奈儿产品也不断地得到政府有关部门的肯定和好评。

  20xx年,依佛奈儿被全国妇联中国名优妇女儿童用品采购编审委员会,授予“中国名优妇女儿童用品采购指定品牌”的称号。

  20xx年,公司被中国商会授予“商业信用合格单位”的荣誉称号。20xx-20xx年,依佛奈儿被黑龙江省消费者协会授予“质量服务双优推荐品牌”。

  20xx年,依佛奈儿品牌被黑龙江省报业集团《这天消费报》和“世界美容师行业协会”,授予“消费者满意放心品牌”。全国消费者协会在《中国消费报》上予以了公示报道。

  20xx年12月16日,《生活报》专题报道了依佛奈儿被消费者评为“放心满意化妆品称号”的消息。两天后,《都市报》在第三版刊发了记者肖永新采写的通讯??《凝眸远望引颈长鸣??xx圣宝莱公司侧记》,概括介绍了圣宝莱公司的企业文化和经营特点。

  20xx年,黑龙江省质量技术监督局xx质量技术监督检验所,透过黑龙江质量网发布了当年的评选结果,xx圣宝莱公司被评为四星级“质量诚信单位”。

  20xx年,依佛奈儿均获得由中国中轻产品质量保障中心授予的“质量信得过好产品”的称号。

  xx圣宝莱公司建立的这种以爱为主体,以诚信为核心,具有融合、渗透、拓展功能的、多层次、多角度、宽视野的企业文化,有着很强的感染力、影响力和传播性,是管理的软件,是交流的硬件。得到了政府有关部门、权威机构、有关高等院校和化妆品界同行们的青睐和瞩目,为公司的业务拓展争取了更多的话语权,也为企业自身的发展添加了不竭的动力。

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  为聚焦公司党委书记王文飞在“遵义会议”的讲话精神和公司“两个基地建设”和“五大发展理念”的重点任务中心,响应公司加强内宣、凝心聚力、正面宣传、持续激励完成任务的宣传报道要求,同时也为加强总装部装分党委的文化宣传工作,3月24日下午,总装部装分党委在部装分厂会议室组织成立了总装部装分党委宣传报道小组。总装部装分党委书记宋新、副书记陈宏斌、袁继军、纪委书记胡从波等参加会议。胡从波主持会议。

    首先,胡从波就宣传报道组成立意义及必要性向大家作了介绍。宣读了《总装部装分党委宣传报道组管理实施细则》,并就宣传报道的内容、组织管理、媒体管理、宣传纪律和激励机制进行讲解。

  会上,宋新指出:总装部装分党委宣传报道组成立后,大家发挥各自的特长,抓住总装部装各项活动的开展以及会议的要求积极进行宣传报道。宣传报道主要围绕分党委、分工会、分团委的各项工作,科研生产动态,先进人物典型以及“三线文化+”的企业文化进行报道。报道的内容要客观、实际、全面、真实,传播正能量。小组成员要严格自我管理、自我约束,要持续保持与企业文化部的沟通交流,报道内容要时刻注意保密要求。要积极挖掘生产中的感人事迹,先进典型进行报道,为20xx科研生产任务和宣传工作做出贡献。

  总装部装分党委宣传报道组组长张燕进行表态发言,小组成员也进行了相互介绍。

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  9月是廉洁文化进企业宣传月。公司为深入推进廉洁文化建设,提高广大党员干部的廉洁意识,营造风清气正的良好氛围,组织公司下属各党(总)支部围绕“传承历史文化,打造纪检品牌”这一活动主题开展了多层次、多途径、全方位的系列宣教活动:

  1、公司纪委下发了《关于组织开展廉洁文化进企业宣传月活动的通知》,并开展了制作宣传板报和廉洁标语、廉洁文化作品和合理化建议征集、举办“心有戒尺,行有所止”专题知识讲座、开设党规党纪“微课堂”和“微考堂”、“四进”分级走访回访、纪检监察业务知识培训等形式多样的活动,共收到廉洁文化作品30余幅、合理化建议60余条,参加人数700多人次,营造了风清气正的良好氛围。             

  2、管理线党支部制作了“营造廉洁氛围,建设和谐企业”的廉洁宣传展板和黑板报;观看了反腐电视专题片《打铁还需自身硬》;完善了新提拔中层管理人员的廉洁档案;在国庆节、中秋节前发送廉洁短信;开展了廉洁摄影作品征集等活动。                            

  3、普什联动公司党总支制定了5份廉洁文化宣传专刊,并通过公司微信群、支部会议、专题纪检工作民主生活会、OA平台、联动微信平台、廉洁短信提醒、LED屏、电脑廉洁屏保等形式营造浓厚的廉洁文化氛围。组织了100余名同志参加集团纪委组织的网络答题活动,收到廉洁体会8篇,合理化建议6条,廉洁文化作品12份,后勤、铸造支部持续组织开展了“四进”分级走访活动。                           

  4、普什零部件公司党支部制作了横幅和宣传专栏,组织开展廉洁文化宣传月知识竞赛、观看了反腐电视专题片《打铁还需自身硬》和反腐纪录片《永远在路上》、学习了普什集团纪委印发《廉政建设及廉洁管理标准、组织开展了廉洁征文、发送廉洁警句、反腐倡廉作品征集等活动。         

   5、普拉斯公司生产线党支部通过组织政治学习,制作宣传板报,开展手抄报、书画作品征集等;聚酯事业部党支部举办了一期主题为“廉政文化”专题宣传板报,组织党员、积极分子31人参观普什集团党建基地、观看《打铁还需自身硬》上篇;并以党小组为单位组织集中学习党史、党纪、党规,开展了“学党史党规、明党纪”趣味知识竞赛,提高了广大党员干部遵纪守法、廉洁从业的意识;瓶盖事业部开展了读书会、观影、进班组上党课等一系列廉洁文化进企业宣传月活动。