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党支部2021年党建工作要点三篇

  党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。下面是第一文档网为大家整理的党支部2021年党建工作要点三篇,供大家参考。

  党支部2021年党建工作要点1

  2021年是建党一百周年,是十四五规划开局之年,是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实十九届四中、五中全会精神,围绕建党一百周年主题,着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标,抓牢理论武装这个关键,突出基层组织建设这个根本,扭住作风整饬这个抓手,扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根,为实现xx奋斗目标,提供有力的思想、组织和作风保证,以优异成绩迎接建党一百周年。

  一、强化理论武装,不断引导党员干部坚定“四个自信”

  1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传,组织领导干部集中轮训。按照统一部署,落实“常态化制度化”要求,持续推进“第一议题”学习制度,做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育,组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动,引导党员干部坚守共产党人精神追求。

  2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动,努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动,优化机关人文环境,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班,组织开展新党员、入党积极分子培训,强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用,为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

  3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段,健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用,以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点,深化“身边的感动”系列活动,多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作,善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向,强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会,开展思想政治工作案例交流,持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

  4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”,“方便成果转化、力求解决问题”的要求,确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法,分课题进行集中攻关,着力破解机关党建工作中的重点和难点问题,确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合,开展优秀调研成果评比,组织召开机关党建理论研讨会,抓好理论成果向实践转化运用,切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

  二、强化制度执行,不断提高机关党内政治生活质量

  5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线,进一步规范和完善党的组织生活,认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实,切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导,组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动,不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,合理编制发展党员工作计划,指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设,探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制,发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

  6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求,着眼发挥机关基层党组织监督职能,探索建立党内监督机制。深化党务公开,健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度,为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制,完善机关党内民主决策机制,拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度,全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作,探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式,切实增强述职评议的民主性。

  7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升,严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关,组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务(纪检)、干部适岗培训班,重点组织“党支部书记业务轮训”,开展“面对面、手把手”具体帮带活动,提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养,举办信息员培训班,建立信息员联络机制,完善信息报送机制和渠道网络。

  三、强化作风整饬,不断提升机关党员干部良好形象

  8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度,广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动,以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础,持续推动品牌培育打造,努力提盘品牌内在价值。

  9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治,治理“庸懒散”、打通“中梗阻”:提高执行力,努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动,激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度,通过明查暗访、定期督查等方式,始终保持正风肃纪的高压态势。

  10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动,大力实施党员文明素质提升工程,广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等,持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作,督促各部门和单位认真对照分析,制定整改方案,分门别类抓好落实。

  四、强化纪检监督,不断形成风清气正机关政治生态

  11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导,制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导,把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内公号“老秘带你写材料”整理编辑容,召开机关纪检工作座谈会,推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核,保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班,协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

  12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动,“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审,全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动,深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题,理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

  13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式,推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度,依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

  五、强化责任传导,不断压实全面从严治党主体责任

  14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机,突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作,注重加强政策方向的指导,发挥好机关党建研究会的作用,扎实推进智慧党建平台建设,整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩,建过硬队伍”的目标,开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动,不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力,强化表率作用发挥,提升抓党建的工作水平。

  15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建,健全完善走访联系制度,对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究,搞好工作指导,帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

  16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作,强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通,着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报,以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查,不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系,优化指标设置,改进和完善考核评价方法,进一步做好目标管理综合考评工作。

  六、强化群团建设,不断营造和谐文化活力机关氛围

  17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神,团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题,组织基层工会开展各类业务技能竞赛,弘扬劳模精神,打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作,开展“互爱帮困行动”,管好用好帮扶金,组织做好疗休养工作,不断强化服务职能。积极开展各类文体活动,分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建,抓好工会骨干培养,建好“职工之家”。

  18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划,举办幸福家庭建设交流培训会,开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动,引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题,举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会,宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动,组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康,组织开展“智慧女性”读书活动。

  19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力,建立机关和企事业党组织党课教育资源库,持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设,继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动,做好生活特别困难党员的帮扶救助工作,深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

  党支部2021年党建工作要点2

  2021年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面加强党的建设,全面从严治党,持续深化改革,谋求长远发展,实现XX修理上批量、上能力的一年,也是全面实现“十四五”规划的开局之年。

  公司党委的总体工作思路:按照新时代党的建设总要求,落实党中央和上级党组织部署,聚焦发展战略,深入推进党建工作体系,加强党政融合,从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作,引领广大干部员工不忘初心、牢记使命,实现改革发展新跨越,开创“十四五”良好开局。

  一、强化思想政治引领,提升凝聚力

  (一)加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署,坚决做到“两个维护”,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,完善党建工作制度,增强党的组织优势、组织功能和组织力量,压紧压实管党治党政治责任,推动公司改革发展。

  (二)强化理论学习。以政治理论学习为根本,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神,加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划,推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学习,创新理论学习方式方法,强化领导干部带头学、研讨学、专题学,提升整体学习效果。

  (三)加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼,分层次开展领导人员、党员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,久久为功、善作善成,引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识,增强全体职工聚焦改革发展责任感,树牢质量观念,提高质量意识,保障优质高效完成全年各项任务。

  (四)强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求,规范完善工作内容,筑牢意识形态阵地,把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权,提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上,推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核,确保全年无较大意识形态问题发生。

  二、夯实党组织建设,增强党组织战斗力

  (一)加强党组织建设。加强党务干部建设,配齐配强党务干部,开展基层党支部书记和党务人员业务培训,提升岗位履职能力。加强党建阵地建设,增设党员活动室,配齐党员学习资料、基础设施,为党员理论学习、组织生活创造良好条件。加强党组织活动建设,围绕年度生产经营任务,深入开展“党员攻坚团队”、“创客大赛”等活动,增强党员的责任意识和创新意识,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

  (二)提升党建工作水平。深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,落实党建工作制度,完善党委成员联系点制度,探索“互联网+党建”新模式,促进党建工作体系与AOS管理体系深度融合,推进组织建设工作流程化。加强与相关单位党建工作交流,相互学习、相互借鉴,提升党建整体水平。

  (三)加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党性教育,创新党员教育方式,制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比”(即亮身份、比党性,亮指标、比业绩,亮事迹、比奉献)主题公号“老秘带你写材料”整理编辑党日活动,引导党员增强责任感、使命感,充分发挥模范带头作用。加强党内激励关怀帮扶,为党员过“政治生日”,增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序,把好新党员入口关,确保党员质量,不断优化党员队伍结构。

  (四)扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会,落实党员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核,提高党员组织生活质量。

  (五)加强党内先进培树。持续开展“党员之星”、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作,做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体,突出共产党员示范岗和责任区品牌价值,彰显党员先进性。庆祝中国共产党成立100周年,召开“创先争优”表彰大会,表彰先进集体和优秀个人,充分发挥党员的旗帜作用,促进广大党员积极投身生产经营主战场。

  (六)加强党建工作考核。制定党建工作责任清单,量化党建工作考核指标,签订年度党建工作责任状,层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细则,继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作,充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。

  三、加强思想文化建设,持续提升软实力

  (一)深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心,结合公司AOS管理体系,重新梳理提炼优良的特色企业文化,编制发布《XX公司企业文化手册》,建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神,讲好航修故事,塑造公司文化,使企业文化体系入脑入心。

  (二)加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化,传承公司优良传统,践行社会主义核心价值观,为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的XX企业”愿景,提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动,推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等,引导党员群众弘扬社会道德风尚,树立正确价值观。

  (三)持续创新宣传模式。紧跟时代发展,以新媒体为牵引,打造宣传新模式,减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性,利用各种宣传工具,及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径,广泛宣传企业价值精神,传递正能量,展示新形象,不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局,营造浓厚的舆论氛围,凝聚力量,推动企业不断发展。

  四、加强人才队伍建设,实现公司发展与员工成长共赢

  (一)强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理,有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设,进一步修订《中层干部考核标准》,促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式,加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求,编制人员招录计划,采取灵活用工方式引进人员。

  (二)激发员工创造力。在设计宽带薪酬的基础上,嵌入公司岗位任职资格分级管理内容,建立公司专家评聘体系,打造“三高”人才队伍,为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的激励工作,将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩,搭建绩效考核评价体系,做好员工日常考核、评价、应用及反馈工作,真正起到科学评价人、充分激励人的作用,调动全员积极性。

  (三)提升员工素质。完善教育培训管理体系,开展针对性的理论和实操培训。构建X特色的教育培训管理体系,提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训,优选相关专业技术人员,外送开展预研机型的培训,储备核心人才。推进新型学徒制工作,按照“新星计划”全面实施员工上岗积分制考核管理,打牢新上岗员工的技能基础。

  (四)提升信息化管理能力。进一步开发人力资源管理系统(e-HR),增加相关模块功能,做好数据维护。在更新考勤系统硬件的基础上,完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能,为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设,确保数据更新及时、录入准确。

  五、坚持正风肃纪转作风,持续推进全面从严治党

  (一)加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在首位,确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建设,充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违反中央八项规定精神问题,狠刹“四风”,把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,开展好专项工作,完善制度规定,将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合贯通,一体推进,同向发力。

  (二)强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作体系,积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作,加强监督执纪问责,将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为政治监督和对“关键少数”监督的重要内容,督促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用,抓早抓小、防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来”要求,严格日常监督,分类施策履行监督职责,通报曝光典型案例,以案为戒,以案促改。

  六、推进群团建设,提升服务能力

  (一)建立健全服务机制。以创新服务工作为重点,主动融入中心,提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室,发挥X工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、规范化管理和职工小家建设,为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度,推进职工代表巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制,深入推进送温暖到基层,为职工办实事办好事。

  (二)推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能比武,增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性,发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点,深入开展职工文娱体育建设及活动,营造“愉快工作,快乐生活”氛围。探索工余时间组织体育比赛新模式,开展短平快的体育项目比赛。

  (三)全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行动,以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机,开展主题教育活动,增强团员青年民族自信心和自豪感。做好服务中心工作,与沈飞成立联合青年突击队,开展各类“青”字号品牌活动,举行青工技能比武、岗位练兵活动,创新开展青年立功竞赛,充分调动青工主动性和创造性,积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品,推广“互联网+共青团”的工作模式,着力打造指尖上的共青团,满足青年文化需求。

  七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作

  加强保卫保密工作,落实保密管理规定要求,加强员工保密意识教育,确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理,完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作,降低经营风险,维护好公司和谐稳定的发展环境。

  党支部2021年党建工作要点3

  2021年是中国共产党成立100周年,是实施“十四五”规划的开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家的第一年。县直机关党的建设工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,认真贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述、甘肃重要讲话和指示批示精神及《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,以党的政治建设为统领,以围绕中心、建设队伍、服务群众为核心任务,以高质量党建推动高质量发展为目标,不断深化理论武装,推动基层党组织全面进步全面过硬,压实全面从严治党责任,为服务全县经济社会高质量发展和“十四五”规划开好局起好步提供坚强保证,以优异成绩献礼建党100周年。

  一、加强政治建设,着力提高政治判断力政治领悟力政治执行力

  01

  旗帜鲜明讲政治

  以《关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为遵循,把党的政治建设摆在首位,加强对党的忠诚教育,引导党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把准政治方向,坚持党的政治领导,严守党的政治纪律和政治规矩,夯实政治根基,防范政治风险,永葆政治本色,不断提高政治判断力、领悟力和执行力,带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格,在推动“强弱项提质效树品牌”的具体实践上争当表率、争做示范。

  02

  全面压实政治责任

  巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。扛劳全面从严治党政治责任,始终坚持问题导向,注重“靶向发力”,着力强化党组(党委)领导机关党建,机关党委(总支)负责机关党建,党支部落实机关党建的“三级”责任清单,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

  03

  全力推进模范机关创建

  开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动,充分调动广大党员干部的积极性和创造性,县直部门党组织要按照创建要求,聚焦创建目标,结合工作职能,理清工作思路,强化工作措施,自下而上、层层创建。工委将做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作,推动创建工作形成氛围、取得实效。

  04

  严肃党内政治生活

  认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量。坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度,开展形式多样的主题党日活动,积极开展批评和自我批评,切实提高民主生活会和组织生活会质量。指导县直部门党组织探索具有本行业本系统领域特色的党内政治文化品牌,营造良好政治生态。

  二、加强思想建设,着力贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  05

  坚持推进理论武装

  深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷,持续学习领悟习近平总书记最新重要讲话、对甘肃重要讲话和指示批示精神及习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述等内容的学习运用,确保党中央决策部署不折不扣落到实处。注重在学懂弄通做实上下功夫,提高思想站位,立足实际,守正创新,推动理论武装工作走深走心走实,依托“学习强国”“甘肃党建”及微信公众号等载体,创新“互联网+学习”形式,引导党员干部学思践悟,常守常新。

  06

  加强党章党规及党建知识的学习教育

  认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,对标对表习近平总书记关于机关党建工作的重要论述,切实把理论学习转化为机关党建工作正确思路、管用措施。始终将学习贯彻党章、《准则》、《条例》和《标准化手册》作为提升党建工作质量水平的有效抓手,做到常学常新、学用结合。

  07

  严格落实意识形态责任制

  认真落实意识形态责任制,定期分析研判意识形态领域情况,加强对意识形态阵地的监管,及时做好舆情管控和思想舆论引导。持续加强宪法和法律宣传,教育党员干部做尊法、守法、用法的模范。将意识形态工作纳入机关党建工作督查、考核重要内容,要求党员干部明辨是非、澄清模糊认识,自觉规范线上线下言行,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

  08

  加强精神文明建设

  认真学习贯彻习近平法治思想,开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念宣传教育,加强党建引领,组织县直部门党组织党员干部文明实践队深入基层广泛开展爱国卫生运动、义务植树、学雷锋志愿服务等新时代文明实践活动,通过全员参与、全域行动,切实将宣传教育与实践参与相融合,努力让每一名县直机关企事业单位党员干部都成为新时代文明实践的传播者、实践者和示范者。

  三、加强创造力凝聚力战斗力,有声有色开展建党100周年系列庆祝活动

  09

  献礼建党百年大庆

  各级党组织要组织收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会,认真学习习近平总书记在庆祝中共产党成立100周年大会上的重要讲话;积极参与县委组织开展的“两优一先”评选表彰工作;积极参与工委组织开展的庆祝建党100周年党史及党内法规知识测试;积极开展走访慰问活动;在“七一”前全面完成“光荣在党50年”纪念章颁发工作;通过入党宣誓、党员过“政治生日”、讲党课等主题开展宣传教育活动;开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,激励动员基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命,奋力开新局、奋进新征程;结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动来引导党员干部为群众排忧解难。同时,要结合实际开展内容丰富、形式多样的庆祝活动,在县直机关大力营造共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围。

  10

  高标准推进党史学习教育

  按照党中央和省市县委统一部署,高标准高质量完成学习教育各项任务,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。各级党组织要依托“三会一课”、主题党日等,开展“向党送祝福、感恩新时代”主题党日、党史宣讲和知识测试等形式多样的学习活动;要以党支部为单位召开专题组织生活会。

  四、加强组织建设,着力增强机关党组织政治功能和组织力

  11

  扎实开展“四抓两提升”行动

  开展以“抓规范、抓机制、抓融合、抓队伍,提升党建引领力、提升基层组织力”为主要内容的“四抓两提升”行动。以提升党建引领力、提升基层组织力为重点,突出政治功能,着力解决重形不重效、理论学习与业务学习、党建工作与业务工作、党建工作与中心工作、党建工作与为民服务融合度不深、引领作用不充分的“两张皮”问题。坚持在大局下思考、谋划和推动机关党建工作,把业务工作的重点难点作为机关党建工作的切入点、突破口,推进党建工作与业务工作、中心工作、为民服务深度融合,积极创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

  12

  深入推进“四抓两整治”工作

  深化“两强两化”工程,发挥甘肃党建信息化平台督办提醒功能,坚持月督促、季通报,督促全面落实“三会一课”、主题党日等制度。落实“五个精准”要求和“四个一”措施,持续整顿软弱涣散基层党组织。从严落实支委成员任职资格联审制度,建立完善定期排摸、及时教育、严格处置信教参教党员长效机制,落实政治审查制度,开展发展党员违规违纪问题排查整顿,深化党员队伍分类管理试点,抓好党员日常教育管理。严格执行中央《关于党的基层组织任期的意见》,依照党组织换届选举工作流程,规范机关党组织换届和届中调整工作。选优配强基层党组织班子,配好党组织专职党务工作人员。

  13

  提档升级标准化建设

  实施“基层党建工作整体提升年”行动,以严肃党内政治生活为主线,强弱项、补短板、抓提升,着力解决基层党建突出问题,推动全面从严治党向纵深推进。开展标准化先进党支部创建“回头看”及命名工作。按照“整乡推进、整县提升”创建“回头看”的工作要求,在县直部门党组织开展“查漏补缺、巩固提升”专项行动。

  14

  进一步深化城市基层党建工作

  充分认识开展“双报到”工作对加强新时代城市基层党建工作的重要意义,建立完善“街乡吹哨、部门报到”的工作机制,要求县直部门党组织制定好群众需求清单,不断拓展活动外延,丰富活动内涵,大力开展服务群众活动。加强对“双报到”工作的督促检查,定期调度掌握县直部门党组织和在职党员落实“双报到”各项工作任务情况、服务活动开展情况,把党建引领社区治理作为年度党建工作重点任务纳入县直部门党建目标责任书考核内容。

  15

  切实加强党员发展教育管理

  认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求,紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,做好党员发展工作,加大对发展对象和入党积极分子培训力度。建立完善入党积极分子、发展对象数据库。加大对不合格党员、涉黑涉恶和信教党员的处置力度。严格党员组织关系转接,按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求,做好接收和转出党员工作,建立完善组织关系转进转出台账管理制度,切实加强党员队伍建设。落实《中国共产党党员权利保障条例》,完善党员干部担当作为激励机制,注重从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。

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  严格规范党费收缴管理

  各党支部要认真学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等有关规定,明确党员党费缴纳的数额、计算的依据、交纳的时间、缴费的方式等;确定专人负责党费管理,做到党员交纳党费有登记,党支部上缴党费有收据,并对党员交纳党费的情况及上交情况及时进行通报。

  五、加强作风和纪律建设,着力推进党风廉政建设和反腐败斗争

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  强化监督执纪问责

  贯彻全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面,维护和执行党的纪律,及时查摆自身工作作风存在问题,结合深化作风建设工作,竭力打造机关单位良好形象。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”,通过引导、提醒,不让小毛病变成大问题。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现违规违纪问题的,应当及时向纪委和上级党委反映。

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  深入开展廉政教育

  切实抓好党章党规党纪教育,结合工作实际,有计划有组织开展党纪法规学习,增强机关党员干部的廉政意识。以观看警示教育片、违纪违法案例分析等形式开展廉政警示教育,筑牢思想防线。以党支部建设标准化和党建示范点创建为抓手,进一步加强廉政建设。“七一”前后,县直各部门各单位党组(党委)理论学习中心组和所属党组织都要开展一次专题学习。

  六、加强责任意识,着力夯实机关党建工作责任制

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  落实机关党建工作责任制

  牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念,督促指导县直部门各级党组织靠实责任、传导压力,经常研究机关党建工作,做到机关党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真落实党组织书记抓机关党建工作述职评议考核制度。党组织书记要切实履行好抓机关党建第一责任人职责,强化责任担当,种好“责任田”,把党建各项任务抓实抓细抓到位,其他班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作,做到明责、履责、尽责。

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  切实加强党务干部队伍建设

  各机关党委、党总支、党支部按照机关工作人员总数的1%至2%选配1至2名政治强、业务精、作风好的年轻干部从事机关党建工作。对中途调整或调换的,要随换随报,做好管理。机关新入职的年轻干部应先专兼职从事党务工作。工委将于今年4月份对党务干部进行一次全面系统培训,切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部开展日常工作情况进行考核。

  七、强化责任担当,加强对县直机关党的建设的领导

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  健全督查制度

  出台指导督促县直部门党组织履行机关党建主体责任的意见和党建工作责任落实情况督导检查实施办法。定期对县直部门党组织履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规情况进行督查,确保全面从严治党责任落实到位。

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  突出重点督查

  突出重点工作、庆祝建党100周年和县委重大决策部署,制定专项重点工作督查方案,采取实地查看、调阅资料、个别谈话等形式,每季度进行一次重点督查,及时发现解决问题,重点难点问题及时向县委专题报告,推动县委中心工作落实落细。

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  抓好工委自身建设

  加强领导班子团结协作、求真务实,以担当带动担当、以作为促进作为,班子成员带头深入基层开展调查研究,努力把握新时代机关党建的特点规律和方式方法,当好党建工作的宣讲家、培训师、践行者;加强对工委干部特别是年轻干部的培养,带动工委干部服务下沉,当好业务工作的调查员、监督员、指导员,全力履行新时代机关党建的职责使命,推动机关党建走在前、做表率。

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  提高抓落实本领和能力

  坚持把为贯彻落实中央和省市县委决策部署提供服务保障作为新时代机关党建的核心任务,进一步密切与省、市委直属机关工委之间的联系,加强机关党建理论研究,推进机关党建工作经验交流,促进上下联动,推动形成相互学习、互相促进的良好局面。