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抓党建促改革发展

  以加强党的领导和党的建设工作为统领,以党建促稳定、以党建促改革、以党建严纪律、以党建统全局,下面是第一文档网为大家带来的抓党建促改革发展,希望能帮助到大家!

  抓党建促改革发展

  市委决定今年在市直机关深入开展“抓学习、抓作风、抓党建,促改革发展”活动(简称“三抓一促”活动)。市委对开展“三抓一促”活动非常重视,XX对“三抓一促”工作进行了安排部署,待会还要作重要讲话,希望大家要认真领会,抓好落实。

  下面,我先讲三点意见,供同志们参考。

  一、深刻领会开展“三抓一促”活动的重要意义

  在市直机关开展“三抓一促”活动,既是市委、市政府把握全局、立足长远、着眼实际的重大决策,也是振奋全市精神、凝聚各方力量、推动跨越发展的重大举措。

  第一,开展“三抓一促”活动,是加快实现绿色崛起的重要抓手。市委X届X次全会明确提出,要遵循“三个规律”,践行“三维纲要”,在奋力推进省级战略X实施中加快实现绿色崛起,提出在20XX年实现“三个三、翻两番、两高于、两明显”的奋斗目标。实现这一目标,需要有力的措施和优良的作风作保障。市直机关广大干部,既是X改革发展的设计者,更是推动者、参与者和见证者。在市直机关开展“三抓一促”活动,就是要通过抓学习,增强机关干部能力素质,增强敢于担当的思想动力;通过抓作风,汇聚改革发展强大正能量;通过抓党建,增强党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

  第二,开展“三抓一促”活动,是树立良好机关形象的必然要求。今年,受疫情影响,经济下行的压力都在增大、发展环境日益复杂,面临的任务更加艰巨而繁重。因此,需要通过开展“三抓一促”活动,进一步提振机关干部精神状态,促使广大机关干部以创先争优、奋发进取、争创一流的新形象狠抓各项工作落实;进一步激发机关活力,引导广大机关干部保持笃实、创新、智勇、竞进的精神状态,以崭新的姿态投入到工作中去,努力在加快实现绿色崛起中创造新业绩、作出新贡献。

  第三,开展“三抓一促”活动,是党主题教育工作的深化和拓展。一方面,今年的“三抓一促”活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育,都强调要抓学习教育、抓作风改进、促进工作开展,两者宗旨、方向和目标上是一致的。另一方面,在主题教育中,我们制定了很多整改措施,出台了不少制度。今年是检验这些举措和制度能否落实的关键一年,而“三抓一促”活动以“抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展”为主题,正好提供了很好的载体。所以说,开展“三抓一促”活动,是“不忘初心、牢记使命”主题教育的的深化和拓展。

  总之,开展“三抓一促”活动,符合中央、省委的精神,切合X的实际,是适应从严治党新常态、融入“四个全面”战略新布局的客观要求。市直各机关务必要深刻认识开展“三抓一促”活动的重大意义,切实增强抓好活动的责任感和使命感,切实增强投身活动的自觉性和主动性,持之以恒抓好、抓到位。

  二、准确把握“三抓一促”活动的工作重点

  会后,将印发“三抓一促”活动领导小组文件和实施方案,大家要按照方案要求抓好落实,确保规定动作不走样、自选动作有特色。重点要在学习提升、作风转变、从严治党、促进改革发展四个方面下狠功夫:

  第一,要在学习提升上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的基础和保证。关键是要将创建学习型党组织作为提升机关干部整体素质,服务改革发展的首要任务。具体要做到:一是要明确学习内容。要通过扎实开展“读原著、学原文、悟原理”主题征文活动,紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神,带头学习党章、党的十九大和十九届三中、四中全会精神、全国“两会”精神等,引导广大干部全面系统掌握讲话的内涵和实质。二是要搭建学习载体。要在坚持抓好党组(党委)中心组理论学习的基础上,不断创新和搭建学习载体。今年重点是要进一步完善、充实“X泉都干部大讲堂”,开展“全民阅读进机关”活动,开辟市场大学、法治讲堂、廉政文化等专题讲座,举办“XX”主题演讲比赛,开展“XX”大家谈活动,在市直机关营造浓厚的学习氛围。三是要改进学习方式。要用好干部在线学习平台,推动学习信息化进程;要坚持集体组织学与个人自学相结合,提高学习灵活性;要坚持全面学与专题学相结合,增强学习针对性。四是要增强学习实效。要强化学以致用,用工作业绩检验学习成效。同时,要将学习制度化,让学习成为机关的常态化工作,成为干部的自觉需要。在如何抓学习这个问题上,XX等活动,完善岗位资格认证、学习考核激励、培训信息备案等制度,牢牢抓住“学习体能”环节,以学习提能力,以能力转作风、优环境、促发展,有力提升了履职履责效能。

  第二,要在作风转变上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的重点和难点。XX在机关作风建设上,坚持“四抓”(抓教育实践、抓综合素质、抓机关建设、抓制度修订),在机关营造了风清气正、干部清廉、事业有为的良好局面,特别是在长效机制建设上,将机关XX项规章制度并汇编成《X市编办工作手册》,并在每年年初进一步修改完善,制定配套措施,做到了用制度管人,按制度办事,做到凡事有章可循,凡事有据可依,凡事有人来管,为我们提供了借鉴。

  第三,要在从严治党上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的根本和统领。今年,机关党建工作要重点抓好三项工作:一是要严格落实机关党建责任制。要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”观念,全面履行从严治党责任。要进一步明确部门党组(党委)、机关党委(党总支、党支部)、基层党组织主要负责人和分管负责人各自抓党建的责任清单,细化到人,量化到岗,用责任传导压力;部门党组(党委)每年要至少两次听取机关党建工作汇报,及时解决工作中的困难和问题。要通过开展“党建工作先进单位”“红旗党支部”创建活动和“党组织书记抓党建”访谈活动,进一步落实机关党建工作“一岗双责”制度,促使党委党组(党委)落实党建主体责任和第一责任人责任,做到一手抓业务、一手抓党务,两手抓、两手硬、两促进。二是要严肃和规范党内政治生活。各级党组织要强化政治纪律和政治规矩,严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,落实“三会一课”专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。三是要认真开展基层党建述职测评工作。重点是要通过述职测评工作,把党组(党委)书记履行第一责任、机关党组织书记履行直接责任、基层支部书记履行具体责任的情况考严、考实、考准。同时,要将“三抓一促”活动纳入市直单位目标责任制综合考评和党建先进考评内容。

  第四,要在促进改革发展上下狠功夫。这是开展“三抓一促”活动的落脚点和最终目的。因此,我们要通过抓学习、抓作风、抓党建的新成效推动市委XX全会精神以及绿色崛起总体任务的贯彻落实。我们在服务和促进全市改革发展上努力做到:在部门工作上要有新突破,市直各单位在全省同行业排名中,要争取全省前列;在服务全市经济社会发展上要有新贡献;在体制机制创新上要有新举措,本部门本系统在抓学习、抓作风、抓党建上要有新举措、新办法,形成新的体制机制。

  三、扎实将“三抓一促”活动引向深入

  根据市委统一部署,本次活动将历时一年,时间跨度长、内容多、参与面广、实践性强。为确保活动有序推进,取得实实在在的成效,要做到“三个坚持”:

  一是坚持责任上肩。为了抓好“三抓一促”活动,市委专门成立了高规格的领导小组,任书记任组长,X部长和我任副组长,相关部门主要负责同志任成员,并且制定了实施方案,明确了责任分工。会后,各单位要迅速召开动员会,成立领导小组,组建专班,细化措施。市直各单位“一把手”作为活动第一责任人,要把活动紧紧抓在手上,做到既挂帅又出征;分管同志要具体抓,班子其他成员和全体干部要全面参与,形成齐抓共管的工作合力。

  二是坚持统筹推进。要把握方法步骤,各单位要根据实施方案要求,进一步突出活动重点、明确时间表和路线图,做到月有安排、季有督办、年终结硬帐,坚决防止热一阵、冷一阵。要分工合作,各牵头单位要明确职责分工,形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要注重结合,不能就事论事、就活动抓活动,要把开展“三抓一促”活动与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实中央八项规定要求结合起来,与严守政治纪律和政治规矩教育活动结合起来,做到结合工作抓活动、抓好活动促工作。

  三是坚持真抓真干。要强化督促检查。“三抓一促”活动领导小组办公室要经常对各单位活动开展情况进行督促检查,及时发现问题、总结经验,促进活动的整体推进。要强化氛围营造。要大张旗鼓的宣传和推广活动中的好经验、好做法、好成效以及涌现出来的先进典型。同时,要公开曝光一批反面典型,以示警戒。要强化追责问责。坚持问题导向,采取问题销号制,对执行不力的,要拿出硬措施,不能简单敷衍。

  同志们,开展“三抓一促活动”,市委、市政府高度重视,人民群众充满期待。我们要以今天的会议为契机,以“三抓一促”活动为动力和抓手,努力为X加快实现绿色崛起作出我们应有的贡献。

  抓党建促改革发展

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国企改革,设计了一条顶层设计与基层实践相结合的全新改革道路。五年来,按照中央统一部署,国企改革组织领导体系全面建立,“1+N”政策体系基本形成,国企改革的四梁八柱拔地而起,十项改革试点梯次展开,现代企业制度不断完善,布局结构继续调整,国有资产监管有效强化,全国国有企业改革呈现出全面推进、重点突破、亮点纷呈、成效显现的良好局面。一大批国有企业主动作为、先行先试。值此《关于深化国有企业改革的指导意见》正式公布两周年之际,小新将推出“深化国企改革系列报道”,聚焦国企改革重要领域和关键环节取得的行之有效、可复制、可推广的好经验好做法。 

  今天,推出深化国企改革系列报道之四,聚焦中国电科通过加强党建促进改革发展,通过抓改革发展加强党建工作,着力构建并持续深化党的建设、竞争优势和企业文化同步提升的“三位一体”党建工作格局——

  十八大以来,深化改革的巨轮破冰向前。随着电网企业改革向纵深推进,其面临的矛盾和问题

  合抱之木,生于毫末。国企党建工作仅靠一朝一夕难以取得明显成效,必须有脱虚向实的决心和持之以恒的毅力,必须把保证国有企业改革发展方向和实现国有资产保值增值、做强做优做大,作为发挥党组织和党员作用和做好党建工作的根本出发点和落脚点。否则,很容易在一片口号声中沦为无根之木,纵使有积极向上的决心,依然难成参天大树。

  一直以来,作为一家国有重要骨干企业,中国电子科技集团公司(以下简称“中国电科”)就有着重视党建的优秀基因。党的十八大以来,尤其是国企改革“顶层设计”出台之后,中国电科党组通过加强党建促进改革发展,通过抓改革发展加强党建工作,着力构建并持续深化党的建设、竞争优势和企业文化同步提升的“三位一体”党建工作格局,探索出一条量化与有效并重的党建工作新路子。

  做到“三个一定”,探索党建工作新路径

  前几年,中国电科党组紧紧围绕改革发展中心工作,着眼于党建工作责任的落实和价值创造能力的提升,探索构建了“一五五九”架构的“量化有效型”党建工作体系。同时,按照可量化、能考核、求实效、重改进的原则,精心设计了一套系统完备的考评办法,并在全系统深入实施,取得较好效果。

  2015年是“十二五”收官之年,也是“十三五”谋划之年。这一年的秋天,国企改革“顶层设计”出台,其中明确指出要“加强和改进党对国有企业领导”。此后一个月左右,中共中央办公厅又印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(以下简称《若干意见》)。

  面对国企改革和党的建设的新形势,中国电子科技集团公司党组书记、董事长熊群力认为,要适应新常态、抓住新机遇、迎接新挑战,在“十三五”时期,中国电科要对自身提出新的更高要求,要确保做到“三个一定”:

  站位一定要高。必须站在国家层面分析研判世界政治经济格局和国家安全形势变化,必须按照“大国重器”的定位确定自身奋斗目标和工作任务;必须用习近平总书记系列重要讲话精神武装全体干部职工的头脑,为企业改革发展提供强大精神动力。

  改革一定要实。必须真正贯彻中央企业深化改革的总体要求,科学制定改革总体方案,要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,着力解决制约集团公司发展的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题,通过改革不断激发和释放企业活力,最大限度地赢得改革的红利。

  能力一定要强。既要敢担当,更要能担当,还要会担当。不仅要大幅提高思想素质、政治素质和宏观分析研判能力,还要大幅提高科技创新、运行管控、市场开拓与服务、资产经营与资本运作、国际化经营等能力,特别要大幅提升集团党组的领导力、发挥成员单位党委作用。

  2016年10月10日,在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。

  中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

  据了解,为此,中国电科党组积极响应习近平总书记的号召,探索加强党的领导和完善公司治理统一起来的路径。目前,公司章程、党组工作规则、董事会工作规则、总经理工作规则等法人治理结构核心制度完成制定,集团公司董事会建设正逐步规范。

  近年来,中国电科党组在深入实施“量化有效型”党建工作体系的基础上,结合企业改革发展实际,在推进现代企业制度建设进程中,又创新性地提出了打造党的建设、竞争优势和企业文化同步提升的“三位一体”党建工作格局新思路,并将这一思路贯穿于党建工作责任考核标准的优化完善之中。通过强化基层党组织思想教育经常化、组织建设规范化、政治生活严肃化,有效解决基层党组织党建工作弱化、淡化、虚化和边缘化问题,使党建工作紧紧围绕中心、服务大局,推动党政思想同心、目标同向,通过强有力的党建工作,把党组织的能力素质强起来,战斗力充分发挥出来,有力提升竞争优势,引领形成优良的企业文化,实现企业健康快速发展。

  坚持“三个着力”,着力服务企业改革发展大局

  国企党建工作是否有成效,最终还是要以党建工作作用在中心工作上的效果检验。为此,必须要结合工作实际,找准党建工作与中心工作的结合点,激发基层创新活力。熊群力强调,在党建工作实践中,中国电科党组坚持做到“三个着力”。

  着力明确效果导向,确立党建工作成效的检验标准。中国电科党组坚持实践标准,把落实全面从严治党要求的成效和推动改革发展的成效有机统一,坚持以中心工作的成效作为检验党建工作成效的标准。一方面,中心工作若出现问题,先检查党组织和党员发挥作用有没有问题,再检查党建工作有没有问题;另一方面,党建工作有没有成效,先看党组织和党员发挥作用有没有成效,再看推动中心工作发展上有没有成效,着力避免党建工作与中心工作“两张皮”现象。

  着力创新工作载体,彰显基层党建工作价值创造能力。中国电科党组针对员工工作任务量大、出差多、整块学习时间难以保证的情况,提出“问卷答题引导学”、“化小专题交流学”、“考量工作结合学”、“对照言行自省学”的“四学”方法,建立并运用信息化“学思践悟”移动网,有效解决基层党员学习时间、空间聚合的问题,推动理论联系实际见成效。为推动党员发挥好在改革发展中发挥先锋模范作用,党组结合企业实际,把合格党员标准具体化为“六个作用”,即沟通思想的引导作用、攻坚克难的骨干作用、改革调整的担当作用、遵章守纪的表率作用、联系群众的暖心作用、文化建设的带动作用,有力促进了党员作用发挥。

  着力激发创新活力,充分发挥基层党组织和党员作用。在实践中,中国电科党组一方面坚持一级抓一级,明确各级党组织管党治党责任清单,完善各项制度,通过日常检查督导和严格考评,加强党建工作指导,提高基层党组织的战斗力、凝聚力、执行力。另一方面,在严格规定动作的同时给基层留有创新的空间,鼓励基层结合实际创新方式方法,通过在全系统大力开展“一支部一特色、一支部一品牌”创建活动,开展党员先锋岗、党员先锋队、党员创新团队等各类争创活动,有力推动中心工作。

  抓好“三个结合”,强化党建工作责任考核

  一些国有企业的党建工作之所以难以推进,其中一个重要原因就在于党建工作责任难以落实。因此,如何强化对党建工作责任的考核,就成为党建工作要求切实得到落实的关键。熊群力介绍,中国电科的具体作法是做到“三个坚持”。

  坚持日常督导检查和年度考核相结合。为强化党建工作的过程控制,更好地把方向、压责任、树典型、找问题、给评价、提要求,中国电科党组在全系统按片区成立8个督导组,进行全程督导检查。在此基础上,中国电科党组认真组织实施年度考核,以督导组为基础,派出5-8支考核工作组,通过核查或抽查资料、开展座谈和个别谈话、进行测评和测试、现场考察等多种方法,对成员单位进行现场考核。此外,要求各单位党委组织实施对基层党支部考核,使集团上下形成层层分解、环环相扣的党建工作责任考核体系。

  坚持过程考核和效果考核相结合。为了防止就党建抓党建以及简单以业务工作的成效代替党建工作成效两种倾向,中国电科党组强调过程考核和效果考核两手都要抓。在对思想建设的考核中,不是简单地看有没有学习计划、学了什么内容、完成了多少学时,更重要检查是否结合单位实际制定了实施意见或措施,确保中央和上级的决策部署在本单位的贯彻落实;是否将学习成果转化为引领改革发展新思路、新举措、新成效。

  坚持量化评分和一票否决相结合。为了落实全面从严治党责任,形成刚性约束,在设置考评标准时,除了采用分值进行量化考核外,专门设置了从严治党不力、“两个责任”落实不力、出现重大违纪违法问题等11个“评优否决项”与7个“合格否决项”。在考评过程中,凡发现上述问题,实行“一票否决”。

  据了解,中国电科党组通过强化党建工作责任考核,促进了各级领导干部对全面从严治党认识的提高,推动了党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”的有效落实,增强了各级党组织的凝聚力战斗力。

  运用“三项机制”,确保党建工作责任落实

  据了解,在打造“三位一体”党建工作格局过程中,为保证党建工作落到实处,中国电科创造性地推出了“三项机制”,通过建立相应的保障机制,来确保党建工作责任的落实。

  实施激励奖惩机制。中国电科所属各二级单位现场考核结果每年上报党组审定后,按照得分情况确定为优秀、良好、合格、较差、差五个等级,并按照0.9-1.15的乘数关系与其领导班子成员年终绩效考核奖励直接挂钩。例如,在近两年考核中,考核为优秀的21家单位,其班子成员年终绩效奖励在原基础上最高增加15%,而考核为较差和差的5家单位班子成员则减少10%,并对较差和差的单位的党政主要领导进行诫勉谈话、调整、免职等处理,进一步强化考核的激励约束作用。

  实施问题整改机制。对于日常督导检查和年度考核中发现的突出问题,由督导组和考核工作组向各单位党委进行反馈,要求其制定整改计划,列出整改清单,进行深入整改。同时,党组深入基层开展党建工作专题调研,并组织全系统各成员单位党委书记、副书记就梳理出的重难点问题以及在检查考核中发现的重难点问题深入开展研究,并明确党委、纪委书记作为课题负责人,借鉴工程管理方法加强过程控制,推动基层党委书记履职能力提升,破解难题,探究机理,付诸实践,形成有推广价值的成果推广借鉴。

  实施责任追究机制。在年度考核中,上一年度问题整改情况作为优先检查考核的重点内容。对整改不到位的单位,党组进行严肃追责,视情节轻重,给予通报批评直至对班子成员进行调整、对党组织进行改组等不同程度的问责处理。例如,2016年对落实整改不力的某成员单位党委书记进行调整,在全系统形成震慑。

  通过这一系列的机制,中国电科促进党建工作真正融入企业改革发展,与中心工作紧密结合实现优势转化,推动了企业竞争优势的提升,为中国电科连续多年保持收入和利润“双20%”增长,为挺进世界500强提供了有力的思想、政治和组织保证。

  “中国电科作为国有大型军工企业,在中组部和国务院国资委指导下,通过大力强化党建工作责任考核,推动了管党治党责任的落实,为企业改革发展提供了坚强保证。”熊群力告诉记者。

  紧抓“五项建设”,党的建设得到明显加强

  近年来,中国电科党组坚决贯彻落实党中央对国企党建的总体要求,紧抓思想、组织、作风、反腐倡廉、制度等五个方面进行全面建设,党的建设得到系统加强,“三位一体”党建工作格局不断深化,全系统上下呈现出良好的精神状态。

  思想建设方面,切实加强习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻,坚持党对国有企业的领导,严格落实各级组织党建工作责任,扎实开展“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全系统广大干部职工思想政治素质明显提升;加强意识形态工作,讲好电科故事,传播电科声音,树立良好社会形象;立足央企使命责任,全面加强企业文化建设,提炼形成中国电科核心文化理念和文化标识,文化凝聚力和品牌影响力有力提升。

  组织建设方面,以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,规范基层党组织设置,及时在新组建的创新院、海信院、投资公司等设立党的组织,积极探索在上市公司海康威视成立党委,进一步夯实组织基础,努力做到“四同步”、“四对接”;通过创新实施“三开一覆盖”的方法,推动“三会一课”制度严格执行,严肃组织生活;抓好服务型党组织建设,有力促进党建工作与中心工作有机融合。

  作风建设方面,深入贯彻党的群众路线,以群众满意为标准,持之以恒落实中央八项规定精神以及党组二十二条具体措施,践行“三严三实”要求,把“严”和“实”作风贯彻到各个方面,通过开展“两学一做”学习教育,进一步增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,党员干部的理想信念进一步坚定,职工群众的核心价值观内化于心、外化于行,科学求实的改革创新精神进一步发扬,为企业改革发展凝聚了强大正能量。

  反腐倡廉建设方面,积极配合中央巡视组对集团公司的巡视和国家审计署的经济责任审计,认真抓好巡视和审计反馈问题整改落实,积极开展党组巡视、专项检查和专项治理,加强对党员领导干部的监督,严肃查处违规违纪违法问题,进一步严明纪律规矩;开展纪委书记专职化试点工作,加强内部审计,推进惩防体系建设,强化刚性约束,有效推进党风廉政建设“两个责任”的落实。

  制度建设方面,通过强化顶层设计,结合现代企业制度建设,先后制订印发《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神、加强党建工作的指导意见》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《关于贯彻落实<中央企业党建工作责任制实施办法>的实施方案》、《关于深化人才发展体制机制改革指导意见》、《集团公司党建工作指导意见》以及《成员单位领导人员管理办法(试行)》等干部管理六项制度等系列文件,进一步完善全面从严治党的制度体系。

  今年是“十三五”规划实施的重要一年,国企改革也在不断深化。中国电科党组提出,今年要深化“三位一体”党建工作格局,促进全面从严治党要求进一步落地,党组织和党员在科研生产经营中的作用要进一步发挥,国有企业的政治优势要进一步转化为集团公司改革发展优势,以崭新的面貌迎接十九大大胜利召开。

  熊群力:“2017年,中国电科要推进管党治党在责任、制度、监督、问责等重要环节全面落实。‘三位一体’党建工作格局更加完善,党组、党委、党支部三级责任更加落实,党建工作实现量化与有效并重,真正做到融入中心促进改革发展。”

  抓党建促改革发展

  习近平总书记在谈到民营企业党建时说,要积极推动民企党建工作探索,因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。

  近年来,东岭集团党委认真贯彻落实中央和省市区委有关非公党建工作要求,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,将党建工作融入到集团生产、经营和管理的各方面,在集团党委第一书记李黑记同志、党委书记李磊同志的带领下,党委班子齐心协力,在抓经济建设、实现共同富裕的道路中,走出了一条具有东岭特色的党建发展之路。

  01

   “村企合一、以企带村”大胆创新党建模式

  “因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。”2003年,根据发展需要,经中共宝鸡市金台区委批准,东岭集团(村)党委成立,开启了“村企合一、以企带村”党建新模式,实行的是“一套人马,两套班子”,即中共陕西东岭集团委员会,中共陈仓镇东岭村委员会。

  集团党委因企制宜,采取“树典型、抓示范、带全局、促发展”的党建工作思路,注重打造个性党建红色品牌,取得了经济发展和党建工作双丰收。2018年6月份,集团党委被中共陕西省委组织部授予“陕西省五星级非公有制经济组织党组织”光荣称号。

  02

  注重党员教育学习,提升综合素质

  东岭集团以学习习近平总书记系列讲话精神为重点,强化“四个意识”,坚定“四个自信”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神、党的十九届四中、五中全会精神,作为企业员工思想引领和党员干部培训教育的必修课。按照上级党组织的安排部署,坚持深入开展主题教育活动,集团党委先后下发了一系列相关文件,并给全体党员下发相关学习材料。

  面对今年突如其来的疫情以及各种严峻的外部发展环境,集团党委开展了一系列相关活动。“跟上时代的步伐”、“把好方向,拒绝悲观”等多场主题教育活动,凝聚创业士气,鼓舞发展信心;“月圆中秋,梦圆东岭”、“九九重阳,久久敬老”等多场主题党日活动,歌颂美好新生活;“学会感恩,懂得珍惜”、“建设美丽村庄,从我做起”等多场村民道德大讲堂,为企业发展聚集更多力量。

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  业务拓展到哪里,党组织就跟进到哪里

  随着企业的快速扩张,党员员工遍布全国各地,党的管理如何触及到每个角落?集团党委及时提出“业务发展在哪里,党员走到哪里,党组织就跟进到哪里”的工作举措,灵活设置组织机构,打破条块、地域分割,让党建工作深入一线、深入到每一位党员,实现了基层党组织对一线党员的教育引领全覆盖,生动地体现了集团党委第一书记李黑记同志“不仅要把人带富,更要把人带好”的要求,有力地促进了企业的健康有序发展。

  04

  搭建竞技平台,充分发挥党员先锋模范作用

  一是突出骨干培养。集团党委成立初期,就提出了“把企业骨干培养成党员,让一线职工向积极分子靠拢,让优秀分子向党组织靠拢”的管理思路,同时坚持“德才兼备、以德为先”的标准。长期以来,始终坚持把党员高看一眼、厚爱一分,对优秀党员压担子、给位子,大力培养后备力量。现在,集团高层、中层的领导中有90%是党员,专业技术骨干中有80%是党员。

  二是突出党员教育。严格落实党员组织生活制度,坚持每周六开展以党员为主的学习大讲堂活动,并适时组织党员赴井冈山、延安、照金等革命圣地学习党建历史,亲身感受先辈先贤事迹,教育引导党员增强党性意识,珍惜岗位、敬业奉献。

  三是突出创先争优。多年来,集团(村)各级党组织先后开展了“双承诺,双公开,双评议”、“双做双增”(做优秀党员,为党旗增辉;做优秀员工,为企业增效)、“四有”(关键岗位有党员,困难面前有党员,危急关头有党员,突击攻关有党员)、“四无”(党员岗位无事故,党员岗位无次品,党员岗位无浪费,党员岗位无违纪)、“党员先锋岗”等创先争优活动,不断激发党员的先锋意识和创造活力,使党建和生产经营相融地更紧更实。

  四是突出表彰激励。“不仅让党员政治上有位子,也要经济上有收入”,集团党委始终坚持每年都拿出一定资金,为表现突出的优秀党员举办隆重的表彰、奖励大会。今年七一,集团党委表彰大会上,授予内贸总公司西北片区党支部等5个基层党组织“2019-2020年度先进基层党组织”荣誉称号,授予常乐等42名同志“2019-2020年度优秀共产党员”荣誉称号。近年来,集团党委收到的入党申请书成倍增加,人人羡慕党员、向党员看齐的良好氛围已经形成。

  五是突出典型示范。在东岭集团,2600多名党员纷纷“当先锋、立标杆、作示范”,在各自岗位上发挥着先锋模范作用,推动企业蓬勃发展,也让党的旗帜在东岭上空高高飘扬。集团党委积极组织员工和党员学习优秀党员先进事迹,真正树立了一个干部一个标杆、一个党员一面旗帜,发挥了党员干部的先锋模范作用,使集团党建工作得到了员工、党员、集团乃至社会的充分肯定,为集团发展起到了积极的带动作用。

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  党建共建促进交流,注入共同发展新动能

  集团党委在强化自身的同时,也注重对外交流学习。近年来,中省市政府、金融机构、高校、社会团体、媒体等单位多次来访参观交流。集团党委积极开展政企、银企、税企、媒企等党建交流活动,与各级党组织进行深入交流互动,吸收包容外来的优秀党建经验和理念,并积极开展党建共建活动,探索党建发展新模式。  

  值得一提的是,2019年5月份,集团党委与陕西省、宝鸡市税务局党建“双建双促”活动启动暨“双建双促”基地揭牌仪式顺利举行,双方在后期陆续组织了三次主题党日活动,通过党建“双建双促”活动的开展,进一步实现税企融合发展,搭建政企党建合作平台,建立“税务企业共建,党建业务融合”的长效机制,在相互交流学习党建经验的同时,为企业提供精准政策支持和优质纳税服务,确保中央“减税降费”的部署得到全面落实。集团党委以党建驱动引领改革创新发展,使其成为推动企业更高质量、更有效率、更可持续发展的强大动力。

  随着省、市级党建示范点的起步和对周边非公企业和社会组织的辐射带动,集团党委以陕西省“五星级党组织”带动分公司积极创建“非公企业党建示范点”,其中内贸公司西北片区党支部自2017年3月份开始与兰州市工商局非公企业党工委联系,正在积极努力创建兰州市非公党建“百强优秀党支部示范点”。

  “政治上自信、发展上自强、守法上自觉”,东岭集团充分发挥党建在企业生产经营中的引领作用,助力企业高质量发展。