突发疫情应急预案

　　突发疫情应急预案

　　当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严重威胁人民群众身体健康和生命安全，特别是节后企业陆续复工复产，容易形成人员集聚，疫情防控形势紧迫，责任重大。纺织企业属人员密集型企业，必须要做好节后复工复产疫情防控工作。

　　(一)建立复工复产备案制度。

　　疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括风险评估、复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施、应急预案等内容，按照所在地新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工的规定，提前报所在街道审核备案;要坚决做到风险评估不安全不复工、复工复产方案不完善不复工。

　　(二)健全企业疫情防控工作体系。

　　复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。

　　(三)严格返岗人员疫情核查。

　　企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外地及重点疫区人员等情况，对于从外地返回及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。

　　(四)做好防护物资储备。

　　企业要提前储备复工后所必须的口罩、一次性手套、防护服(测量体温人员使用)、电子温度计、酒精、消毒液等防控物资。物资储备须满足复工人员防控所需7天以上的用量，否则应延迟复工时间或减少复工人数。对于后期所需，须根据形势发展情况及时备足备齐疫情防控物资。

　　(五)设立隔离留观室。

　　每个工厂都要设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;已经从外地返工的，要求其自抵达后自我隔离或在工厂隔离场所观察 14天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员厂内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请带上口罩立即到就近的定点医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。隔离观察室要配备防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。

　　(六)全面开展厂区消毒。

　　企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好室内通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

　　(七)合理安排生产计划。

　　企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。

　　(八)实行厂区封闭管理。

　　企业要减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。

　　(九)严密职工健康监测。

　　建立职工体温日检测制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的及时采取处置措施。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。赴外地出差职工返回后，要严格落实隔离措施。

　　(十)加强通勤管理和保障。

　　鼓励通过定制公交班车等方式为职工提供通勤车辆，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员必须佩戴口罩并测量体温。鼓励实行错时上下班制度，合理调配上下班高峰人流量。

　　(十一)加强环境卫生和就餐管理。

　　企业要对所有场所每天至少消毒一次，餐厅每餐须进行消毒，桌椅使用后进行消毒，餐具用品须高温消毒。加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。加强就餐卫生管理，食堂进餐时，要分散就餐;可通过分餐由食堂安排专人统一送至办公室、车间;倡导有条件的单位职工回家就餐，避免人员聚集。严格按照《餐饮服务食品安全操作规范》加工制作，操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。

　　(十二)落实岗位防疫措施。

　　严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数。倡导块状作业，对生产区域进行合理划分，采取块状作业固定模式，减少员工间的相互接触。减少各种会议等集体性活动，提倡互联网、微信群、云视频等信息化办公手段，努力减少和避免人员聚集。

　　(十三)加强厂内集体宿舍防控。

　　企业要安排专人负责集体宿舍的防控工作，落实好宿舍进出登记、体温监测、垃圾处置等制度，定期定时对相关区域进行消杀，保持宿舍环境卫生整洁。严格管控单个房间住宿人数，原则上每个房间不得多于4人居住，避免人员过多聚集。

　　(十四)强化物流车辆管理。

　　外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

　　(十五)妥善做好突发疫情应急处置。

　　企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。确诊为新型冠状病毒感染肺炎或疑似病例的，及时联系疾控部门对相关人员和场所处理进行指导，并协助开展相关调查处置工作。

　　(十六)强化企业主体责任。

　　企业要严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实，实行24小时值班和领导带班制度，加强疫情防控措施落实情况的巡查检查，确保信息畅通，重要情况妥善处置并及时报告。

　　(十七)落实职工个人防护责任。

　　企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过宣传条幅、张贴通告、印发明白纸以及各类网络平台，加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。

　　“八个必须”

　　1、必须建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构;

　　2、必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案;

　　3、必须掌握每名职工的健康状态;

　　4、必须掌握每名职工的节假日期间出行和参加集会聚会情况;

　　5、必须排查确认职工节假日期间密切接触者中是否有重点疫区人员;

　　6、必须提前对厂区特别是公共场所、人员集场所的设施、设备进行消杀防疫;

　　7、必须对疫情防控物资储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期;

　　8、必须对生产设施设备进行安全检查。

　　“五个到位”

　　1、复工生产“八个必须”要到位;

　　2、企业进出车辆、人员登记、消杀防疫措施要到位;

　　3、疫情防控明白纸张贴、发放要到位;

　　4、以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位;

　　5、企业、职工参与配合街道、社区联防联控承诺要到位。

　　“四个坚持”

　　1、坚持每日全体人员体温检测进厂;

　　2、坚持每日上班前、下班后消杀防疫(人员集中的重点区域应多次消杀);

　　3、坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫;

　　4、对于新增复工人员坚持每日向街道报告情况，对身体健康状况出现异常的随时报告。

　　突发疫情应急预案

　　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：

　　一、成立应急小组

　　公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。

　　领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　　公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

　　二、主要职责

　　1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

　　2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

　　3、业务部xxx负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

　　4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

　　5、xx货场、xx货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

　　三、预防疫情

　　公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：

　　1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调 , 要使用空调，必须定期换气 。

　　2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

　　四、应急对策

　　1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

　　2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　　3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　　4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　　突发疫情应急预案

　　突发性重大传染病疫情是指按照甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型 H1N1 流感以及新发现或突然发生，造成或者有可能造成人民健康严重损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生健康委员会以公告形式明确的按甲类传染病采取预防控制措施的乙类传染病。

　　一、编制目的

　　为了提高公司各部门预防和控制突发传染病事件的应对能力和水平，规范疫情控制进程中的具体作业行为，减轻或消除突发事件引起的危害和影响，保障公司员工及顾客身体健康与生命安全，维护正常的经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《传染性非典型性股炎预防应急预案》，《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案.

　　二、工作目标

　　1、普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。

　　2、完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

　　3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。

　　三、工作原则

　　预防为主、常备不懈

　　宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。

　　依法管理、统一领导

　　严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

　　快速反应、运转高效

　　建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，按照“四早”要求，快速反应，及时准确处置。

　　四、组织管理

　　各部门疫情防控以属地管理为主，与企业系统管理相结合。本部门主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工作，发现本部门员工或来店客人中有甲类传染病、乙类传染病病例或疑似病例时，决定并安排专人以最快的通讯方法在2 小时之内向所在驻地疾病预防控制中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格按规范要求和规定程序逐级报告，确保信息畅通。

　　五、预警机制

　　根据国家发布的有关疫情预警信息，按照上级的统一部署，有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应立即落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。

　　六、疫情响应

　　一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立即启动本预案。根据国家发布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查准备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。

　　各部门根据当地人民政府疾控行政管理部门要求，利用图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突 发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。

　　各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事件相适应的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后及时补充。

　　七、应对措施

　　当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静，立即通知本部门运营和安全管理人员，并向本部门主要负责人报告。

　　1、当发现高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门主要负责人同意后立即向疾控中心和公司领导报告。

　　2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采取必要的防护措施，提供必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。

　　3、疫情传播期间按时对部门区域进行严格消毒。

　　4、重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，及时向卫生防疫部门报告疫情，并按照卫生行政部门的要求采取措施;封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。

　　5、需对本部门员工、顾客、来访者采取体温检测等预防性筛查的，需严格按照疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。

　　6、重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、分管负责人带班的防控值班制度。

　　7、做好舆情监测与控制工作，并按规定报告公司舆情应对管理部门。

　　八、突发重大疫情信息报告及信息发布

　　本部门的疫情发现、处理、防控措施起动机解除等全过程信息的发布，均须经本部门主要负责人批准并负责上报。

　　1、发现突发重大疫情患者应在2 小时内向疾控中心和公司主管领导报告。

　　2、重大疫情发生时，疾控行政管理部门要求实行“零报告”制度的，须严格报告程序，逐级向上级和卫生行政部门报告，不得瞒报、迟报和漏报。

　　3、信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。严格遵守公司规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自 对外发布信息。

　　九、疫情解除

　　疫情期间，须随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息。政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

　　十、本预案自2020 年 1 月 21 日起执行。