全面巩固健全党代表和党员违纪违法通报、处理，基层党组织换届提醒督促和责任追究长效机制;全面提升软弱涣散基层党组织整顿，党费收缴，“两个覆盖”，党建助推精准扶贫和党建融合发展。第一文档网今天为大家精心准备了党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案,希望对大家有所帮助!
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
一、主要问题和整改措施
1. 加强支部建设
整改措施：切实抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的学习和贯彻落实，确保每个党员学好用好。牢固树立一切工作到支部的导向，落实三会一课，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实基层党组织“五化”建设，推行党务公开。
牵头领导：杨松柏
整改时间：《条例》学习5月底之前完成，其他长期坚持。
2.推进扫黑除恶专项斗争
整改措施：一是加强组织领导;二是加强学习;三是签定责任状。
牵头领导：杨松柏
整改时间：在3月底之前完成。
3.抓实党建基础工作
整改措施：抓常抓实党务基础工作方面的教育与培训，提高党员干部队伍业务水平和责任意识。认真落实2018年度《关于进一步规范党费收缴工作的通知》，规范党费收缴行为，加强党员的日常教育，确保按月及时足额交纳党费。及时学习发展党员、组织生活会与民主评议党员等常规工作文件和工作提示，按五化建设要求全面落实好各项基础工作。
牵头领导：杨松柏
整改时间：长期坚持。
4.支部班子履职不到位(包括未认真研究党支部“五化”建设、主题党日活动计划不实、学习教育不经常)
整改措施：加强学习培训，着力提高支部班子履职能力、责任意识、业务水平和支部工作的规范性。严格落实《桃江县全面推行主题党日常态化制度化的实施意见》文件要求，结合单位工作特点，制定切实可行的主题党日活动计划，把党员的日常教育全面融入主题党日活动，形成常态。
牵头领导：杨松柏
整改时间：长期坚持。
5.深入联系服务群众不够
整改措施：通过政府信息公开申请、脱贫帮扶、在职党员进社区、政务大厅值守、“双创”等工作，深入联系群众，了解群众需求和期望，积极为群众排忧解难情况;组织开展志愿服务情况。
整改时间：长期坚持。
二、有关要求
(一)深入自查，找准整改内容。对照主要问题清单，对本单位进行一次全面摸底和梳理，切实澄清底子，把所有存在同类问题的基层党组织列为整改对象，全面确定所有整改对象需要整改的具体内容。
(二)明确责任，强化整改措施。要按照整改要求，承担整改责任，结合《益阳市委书记抓基层党建述职评议考核问题整改方案》责任分解表以及本方案安排，制定具体整改方案，扎实抓好整改。
(三)强化督查，确保整改效果。党组对问题整改落实情况要进行跟踪管理，整改一个、销号一个，确保2019年10月底之前全部整改到位。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，全面贯彻落实党的十九大精神和省第七次党代会及省委七届二次、三次全会精神，坚持问题导向，抓学习、强素质，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展，统筹推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我厅机关党的建设水平，为推进“交通强国”、加快建设美好新海南提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、整改的主要内容
1.理论学习不够深入。少数党员干部对理论学习重视不够、钻研不够，特别是在学习十九大精神、学习党章、学习习近平治国理政系列重要讲话方面，在读原文、悟原理上还有较大差距，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上存在不足。
2.思想站位不高。看问题的格局不够大，满足完成自身任务，满足于眼前的一点成绩，没有从高站位看待问题，没有认识局部与全局之间的辩证关系，谋全局、抓长远的能力有待提高。
3.基层党组织建设不够规范，标准不高。一些基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位，党组织制度落实不够好，特别是基层党支部“三会一课”落实还不够严格，存在工作不规范、形式化、质量不高等问题。
4.落实基层党建责任不到位。存在责任落实向下递减的现象，抓党建工作好坏一个样，奖惩的杠杆作用还不够突显，内生动力还没有完全调动起来。
5.党建队伍建设有待加强。党组织书记和党务干部的理论水平、业务能力参差不齐，对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各单位党建发展不平衡。
6.党建品牌建设还有差距。对党建工作开拓创新、总结提炼不够， 打造有交通运输行业特点和属性的品牌方面还有差距。
三、整改措施
(一) 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
严格落实厅党组印发的《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，坚持以厅党组理论中心组学习为带动，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级理论中心组和党支部学习的重要内容，进行专题学习研讨，联系实际贯彻落实，把学习贯彻推向深入。综合运用主题演讲比赛、主题征文、知识竞赛、专题培训、集中学习、党组织书记讲党课和理论宣讲微视频展播大赛等多种形式，在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持与学习《习近平谈治国理政》第一、二卷结合起来，在厅机关组织开展“微论坛”，定期组织交流学习体会，深化学习效果。
整改时限：贯穿全年。
(二)不断提升基层党组织组织力
按照《海南省直属机关全面从严治党标准规范》，结合我省交通运输系统实际，研究制定具体的贯彻落实方案，扎实推进标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“机关党建示范点”创建活动，按照厅机关党委《关于加强党支部规范化建设的实施方案》推进基层党支部规范化达标建设，开展机关党支部与基层党组织结对共建活动，持续整治机关“灯下黑”问题，推动基层党组织建设水平整体提升。
整改时限：贯穿全年。
(三)强化责任，进一步激发机关党建活力
开展督查调研年活动。以提高机关党建质量为出发点，坚持问题导向，对2018年机关党建工作进行深入细致的调研督导，着力发现、解决问题，挖掘经验、培育典型，推进全年党建工作任务的全面落实。
整改时限：9月份
进一步完善党建考核机制。探索建立机关党建工作常态化考核机制，建立专项工作跟踪检查、平时定期检查、年终全面检查相结合的机制，对机关基层党组织党建责任落实、计划任务完成、重大活动推进、问题整改落实等情况进行建档登记，将党建工作考核落实在平时，形成“常态化考核+述职评议”的考核模式。
整改时限：贯穿全年。
切实担负起全面从严治党的责任。年初与下级党组织签订全面从严治党责任书，召开年度党建工作会议进行动员部署，半年至少到下级党组织调研督导1次，召开1次党建座谈会，促进党建工作落实。
整改时限：贯穿全年。
(四)加强党组织书记和党务干部队伍建设
加强选拔、教育、管理，切实把党建队伍配齐建强。加强学习培训，组织对厅属党支部书记、党务干部理论和业务培训，提升理论水平和业务能力。
整改时限：贯穿全年。
结合深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容开展“大学习”活动，开展好主题党日活动，进一步增强“四个意识”，带头强化初心和宗旨意识，增强党务干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动工作的自觉意识和工作能力。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
为进一步加强我校基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,以考核党支部书记政治素质、团结协作、工作部署、队伍建设、工作能力和群众满意程度为重点、坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则;结合我校实际情况，特制定考核工作方案如下：
一、实施范围：
学校8个在职支部书记现场述职
二、时间安排及参会人员
支部党建工作述职和评议工作，拟定6月23日上午9:00—10:00在办公楼二楼第一会议室集中进行，各支部参会人员为支部书记及支部委员。
三、主要内容
述职评议考核重点围绕落实学校党委工作要求，内容主要包括4个方面：
1.履行抓基层党建工作责任情况。党支部书记履行抓党支部建设第一责任人职责情况，重点是党支部书记主持党组织会议专题研究部署支部党建工作，推动落实基层党建重点任务，协调解决重点难点问题;带头讲党课、意识形态工作落实等情况。
2.开展“两学一做”学习教育情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。持续跟进抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻;加强党支部建设，严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度，定期开展支部主题党日活动，推行党员量化积分管理，开展民主评议党员，规范党费收缴和管理;参加学校党委组织的各项活动情况;推动学、做、改、建相结合等情况。
3.强化基层基础工作情况。党员发展工作情况;党员基本信息采集情况;红星云的关注和使用情况;整改上年度查摆、点评的突出问题和督查反馈的基层党建工作问题等情况。
4.基层党建工作成效、问题与改进措施。党支部“五化”建设情况。抓支部党建工作取得的成效和特色，发挥党支部战斗堡垒作用，共产党员示范岗创建和党员先锋模范作用情况;存在的突出问题;加强和改进工作的思路措施。
四、考核办法
1、开展自查。述职对象要深入党支部、党员、群众，广泛听取意见，把问题找准，把思路理清。
2、撰写报告。述职对象要撰写述职报告，真正把自己摆进去，着重报告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距。要坚持实事求是，聚焦重点内容，注重用事例和数据说话，防止虚、空、飘。坚持问题导向，实事求是地总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。
3、述职评议。述职评议大会，会议主要包括述职汇报、领导点评、开展测评等环节。现场述职时间不超过5分钟。会后，将述职报告摘要公布，接受群众监督。
4、综合评价。测评后，校党委召开专门会议，根据述职评议、日常了解、督查检查等情况，对各支部书记抓支部党建情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和推进重点任务落实情况，并按照“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，评议结果交办公室留存，作为年终考核的重要参考。
5.整改落实。述职对象根据自己查摆、调查核实、上级定评和群众评议指出的问题，认真制定整改方案，明确整改措施、时限、责任人，列出问题清单、责任清单、整改清单，抓好整改落实。整改方案在述职会后1个月内报校党委。
五、结果运用
把抓支部工作情况作为评先评优、选拔任用的重要依据，对综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
