加强理论学习，提高党员自觉性，组织党员干部学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。下面是第一文档网为大家带来的，希望能帮助到大家!
2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作目标责任书
**县卫生健康系统 2019年党风廉政建设和反腐败斗争工作目标责任书
为加强我县卫生健康单位党风廉政建设，全面落实从严治党，依规治党，进一步严明政治纪律和政治规矩，以反腐倡廉建设成效保障卫生健康事业又好又快发展。结合我县卫生健康系统的工作实际，特制订本责任节。
一、目标任务
1. 严格执行党风廉政建设责任制情况专题报告、述责述廉、通报、约谈、检查考核等制度，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，深入落实“两个责任”，即党委主体责任和纪委监督责任。细化“一岗双责”责任分解。
2. 以作风建设年为契机，持续转变“四风”。牢固树立宗旨意识，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3. 加强行业党建工作指导，加强全系统思想建设，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果。
4. 认真贯彻执行县委、县政府及卫健委的重大决策部署，政令畅通。
5. 以“树良好医德医风、办人民满意卫生”为目标要求，扎实开展医德医风专项整治活动。
6. 严格执行“三重一大”事项集体决策制度。加强民主集中制执行情况的监督检查，建立权力公开透明运行机制。强化重点项目建设、干部作风以及重要岗位、关键环节的监督检查。 7. 加强惩防体系建设。以机制建设规范权力运行，继续推行廉政风险防控，推进党务、院务、财务公开工作。
8. 切实加强领导班子思想政治建设，制定落实班子议事决策规则。落实谈话谈心制度，党政主要负责人与班子成员谈话谈心全年不少于2次，与一般干部谈话谈心全年不少于1次。
9. 坚持“三会一课”，党的组织生活制度健全。
10. 严格执行党的政治纪律和组织、廉洁、工作、群众、生活等各项纪律，建立贯彻落实“八项规定”精神、反对“四风”、严控“三公”经费的长效机制，改进会风、文风、作风、行风。
11. 健全社会矛盾化解和群众权益维护机制，认真落实信访举报工作责任制。做好职责范围内的信访举报和矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理信访突出问题;严肃查处违纪违法案件，做好重大情况报送和案件线索转移工作。
12. 加强对纪检监察工作的领导， 积极支持纪检监察组织履行职责，并切实提供保障条件。
二、一票否决
有下列情形之一的，本年度党风廉政建设责任制执行情况考核实行“一票否决”。
1. 本单位发生严重违规违纪问题，受到县委、县政府、 县纪委监察委及上级领导机关通报批评的。
2. 本单位发生非自然原因引起的重特大责任事故、或发生重大群体性越级上访事件造成恶劣影响，须追究领导责任的。
3. 疏于监督管理、致使班子主要领导或班子成员受到党纪政纪处分，或直接管理的下属干部发生严重违纪违法问题受到刑事追究的。
4. 本单位发生违规违纪问题，经群众举报、媒体披露、纪检监察或司法机关查证属实而处理不到位、责任追究不力，以及对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查或对职责范围内明令禁止的不正之风不予制止的。
三、工作要求
1.强化责任落实。各单位党组织要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，制定切实可行的工作方案，抓好任务分解，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党政主要负责人要对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设。
2.强化监督检查。卫健委党委对责任制执行情况要经常监督和定期检查，对重点任务统一组织力量进行检查督促，确保落实到位。各单位要按照卫健委的部署，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，制定专项工作实施方案。同时，请各单位定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况，并分别于2019年6月1日前和2019年11月15日前，将执行情况及主要负责人廉洁从政情况书面报送卫健委组织人事科。
3.强化责任考核。2019年党风廉政建设责任制执行情况的考核，按照本《责任书》目标任务和工作要求制定考核办法，采取日常考核与年终考核相结合、定性与定量相结合的方式进行考核。
四、结果运用 把党风廉政建设情况列入对领导班子和领导干部考核评价范围。党风廉政建设责任制执行情况者核结果”，纳入年终考核评比和党建目标考评一并奖惩，作为对负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对党风廉政建设方面的失职行为进行责任追究。 此《责任书》一式两份，卫健委党委和各责任单位各一份。
**县卫健委党委(签章)：
责 任 人(签字)：
签 订 单 位(签章)：
责 任 人(签字)：
2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作目标责任书
一、责任对象： 镇直各单位
二、责任要求
1.落实镇党委、政府和镇纪委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本村党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。
3.严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。
4.要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受镇纪委的检查，杜绝贪污和经济违纪。
5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。
6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。
8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。
三、责任考核
1.积极配合镇党委对村两委班子和村干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本支部党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。
2.执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。
3.对因教育和管理不力导致本支部所辖人员发生严重违纪问题，要承担领导与管理责任。
4.主动向镇党委汇报本支部党风廉政建设情况，对本支部出现的违纪问题提出初步处理意见。
四、奖励及责任追究
1.达到下列要求的责任人给予表彰奖励：
(1)责任心强，党风廉政建设工作成绩突出，年度内未出现违反党风廉政建设责任事件，大多数群众满意;
(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评;
(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题;
(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果;
2.责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给予批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法依规追究其责任：
(1)对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。
(2)对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。
(3)对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。
(4)不接受镇纪委或群众监督，因失职渎职给镇或村造成重大损失的。
中共***镇委员会 党委书记
(签章) (签章)
***镇 党支部 支部书记
(单位) (单位负责人签字)
2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作目标责任书
2020年度党风廉政建设和反腐败工作责任书项目责任目标赋分得分记载一、落实主体责任情况(22分)学习教育以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，围绕党风廉政建设和反腐败工作组织学习，坚持常态化学习研讨制度，建立学习和检查机制;
坚持和完善党员领导干部警示教育制度，年度内组织开展警示教育活动至少1次。4
推动部署及时传达学习局党组关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对重大问题和重要事项作出决策部署;
年度内至少召开2次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作;
每半年专题研究1次信访工作，切实解决群众来信来访反映的问题;
2020年1月10日前，以书面形式向局党组报告2019年度党风廉政建设主体责任落实情况。4
压力传导针对班子成员工作中存在的不足和广大教职工、群众反映的突出问题，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠正。年度内至少约谈1次学校领导班子成员及所属各学校(内设处室)主要负责人，对所属各学校(内设处室)新任主要负责人进行任职前廉政谈话，明确提出履行主体责任和廉洁从政要求。4
巡察整改年度内对上级巡察组或区教育局督导检查组检查反馈的问题进行认真梳理，建立问题台账，制定整改措施，抓好整改落实。4
建章立制围绕主体责任、执行六大纪律建立制度，其中：围绕《凉州区教育系统党风廉政建设主体责任追究办法》责任体系，建立落实重点任务方面的制度,建立长效机制方面的配套制度;
围绕规范权力运行，完善经费开支、公务接待、公车管理等方面的制度。3
责任追究认真落实《问责条例》，对在管党治党、脱贫攻坚、生态环境保护、校园安全、信访维稳、创城、教育教学等工作中失职失责的实施责任追究。坚持“一案双查”，紧盯“两个责任”不落实，发现问题不及时、调查核实不深入、处理不到位等突出问题，严肃追究落实“两个责任”不力等问题。3
二、主要责任(14)谋划谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;
围绕本单位党风廉政建设和反腐败工作，提出具体的工作思路并制定措施。4
部署切实履行党风廉政建设第一责任人职责，亲自安排部署相关工作;
4
督办围绕重点任务落实和重要案件查办，亲自督办重要信访举报案件、违纪违规线索，推动重点工作落实。3
排难针对党风廉政建设和反腐败工作中存在的困难和矛盾，主动上手、排忧解难。3
三、班子成员落实“一岗双责”情况(14分)
具体部署落实“一岗双责”，每半年至少汇报1次对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况;
对学校工作职责进行细化，排查找准廉政风险点，研究制定有效管用的预防措施和办法。3
谈话提醒主动了解掌握学校领导干部的苗头性、倾向性问题，加强教育引导，督促遵守廉洁自律规定;
班子成员与主要负责人年度内至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。3
整改督促班子成员针对分管范围内党风廉政建设方面存在的问题，亲自督促整改。3
追责建议班子成员发现问题或经调查分管范围内存在问题的，提出处理意见，对分管范围内违纪问题主动提出追责建议。3
履责报告每半年向中心学校主要负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况和廉洁从政情况，及时报告发现的重大问题线索。2
四、年度重点任务完成情况
严明政治纪律严格执行党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央和省、市、区委及局党组的决策部署，坚决纠正打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通，自觉在思想上、政治上、行动上践行“两个维护”。5
加强作风建设1.贯彻落实中央八项规定及实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《中共武威市凉州区委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》等规定精神，配套制定完善办公用房管理、公务用车使用和管理、会议文件管理、差旅费报销、操办婚丧喜庆事宜等方面的制度并严格执行，从严控制“三公”经费支出。
2.建立健全教职工、群众诉求收集、研判处置和评议机制，针对教育收费、有偿补课、招生入学、评优选先、职称评聘、教辅资料征订、校园安全、食品安全、惠农政策落实等教职工、群众反映强烈的突出问题，集中开展专项治理，严肃查处侵害群众利益的问题，解决服务群众“最后一公里”的问题。
3.持续整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，针对个别领导干部和教职工存在生冷硬推、吃拿卡要、公款吃喝、私车公养、奢侈浪费和违规收费，收取礼品、礼金、购物卡等问题。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，结合“一卡通”管理问题专项治理，着力解决扶贫资金监管、强农惠农政策落实等领域损害群众利益问题，加强监督检查，从快从严查处，严格责任追究。
4.扎实开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动，着力整治形式主义、官僚主义问题，着力解决部分党员干部履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等突出问题，着力提升干部执行力。年度内选择1-2个突出问题，开展专项整治，着力解决教育领域存在的突出问题。
惩治腐败1.对惩治腐败态度坚决，积极配合上级纪检监察组织履行监督执纪问责。
惩治腐败2.扎实开展“扫黑除恶”专项斗争，在本学校或辖区内集中开展学习宣传，教育引导党员领导干部自觉抵制黑恶势力及其背后的腐败等情况。
规范权力运行1.规范主要负责人和班子成员的责任和权力，认真落实主要负责人不直接分管财务、行政审批、项目招投标、物资采购等具体事务的规定。
2.建立权力清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程，强化廉政风险防控机制建设;
完善党务、政务、校务和财务等办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，建立党务政务公开台账进行统一管理。
3.认真执行民主集中制，坚持集体领导和分工负责相结合，重大事项、人事任免、项目安排、大额度资金使用由领导班子集体决策，严格实行主要负责人末位表态制;
严格执行民主生活会和组织生活会制度;
认真执行请示报告和领导干部个人有关事项报告制度，按规定做好报告事项的抽查核实工作。
4.认真落实领导干部廉政档案制度。
5.建立矛盾纠纷排查化解登记台账，矛盾纠纷化解及时到位。
加强廉政教育1.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，经常性开展党性党风党纪教育，突出理想信念、宗旨意识、群众路线、廉洁自律教育，引导党员干部践行“三严三实”要求。
2.组织党员干部参加廉政法规知识考试，严格考试成绩运用，考试成绩不合格的不得提拔。
做到表率引领1.严格执行议事决策规则，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，及时指出班子成员存在的不足和问题并督促整改。
2.加强对管辖范围党员干部的经常性教育，建立健全干部日常管理、考核评价等相关制度。
3.带头执行党的政治、组织、工作、财经和生活纪律等各项纪律规定。严格遵守廉洁自律各项规定，树立良好家风，从严管理配偶及子女。
2020年度党风廉政建设和反腐败工作责任书文字版
为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》和《中共*自治县委关于贯彻落实〈中共*省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见〉的实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地生根。根据中央和省委、省纪委有关文件精神，由县四套班子主要负责人与班子成员签订2020年党风廉政建设责任书。
