各单位要根据当地政府的要求和本方案的指导意见，制定符合本单位特点的企业防疫措施。第一文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。
公司复工疫情防控工作方案
为贯彻落实南京市政府及上汽集团关于企业复工前后疫情防控工作要求，根据《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部“企业专项组”工作方案》、上汽集团《关于进一步落实企业疫情防控和复工相关工作的通知》及2月8日“上汽集团抓好当前疫情防控和生产经营工作视频会议”精神，切实保障员工生命健康安全，做好疫情防控工作和生产恢复准备工作。结合公司实际情况，具体要求如下：
各单位要继续紧绷疫情防控这根弦，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓;要牢固树立大局观，做好疫情的联防联控，把各项防控措施落细落深落实。各单位党政主要领导要切实担负起领导本单位防控疫情的政治责任。
一、复工前准备事项
1、组织保障
各单位要按照东华发【2020】10号文《东华公司关于延迟复工及疫情防控有关工作要求的通知》要求，成立以党政主要负责人为组长的疫情防控领导小组，并根据需要设立信息统计组、应急隔离组、消毒组、宣传组、防护用品筹备组等工作小组，统一组织疫情统计、员工防疫、宣传教育、物资保障、设施防疫和后勤服务等工作，制定本企业复工前后疫情防控工作方案，明确防控工作制度、流程、人员职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。
疫情期间，各单位党政负责人要保持联系畅通，复工前不得出差、不得出所在省/市。如有紧急情况，需报东华公司主要领导批准。
2、宣传及信息保障
(1)“一人一档”做好职工建档筛查
各单位通过微信、短信、电话等方式，“一人一档”做好全覆盖的职工休假期间的生活旅行情况登记工作。全面掌握职工是否离宁及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。
对近两周有湖北省等重点疫区旅行史、居住史、出差史的职工，未返宁的按照要求暂缓返宁，同时各单位应密切关注留在疫区人员的身体健康情况，督促做好个体防护，经单位同意后方可上岗工作;已返宁的由企业登记并根据所在地政府的规定做好随访或隔离工作;对排查发现发热、呼吸道或消化道症状者，应要求居家隔离，不得复工，并指导其及时就医，待身体康复并经单位同意后方可上岗工作。
人员排查要“细致”，绝对不能“带病上岗”，也不要“轻伤不下火线”。
(2)做好防范疫情知识宣传
采用手机微信公众号、微信群、短信提示、张贴告示、单位广播站等多种方式，向职工发布防控相关信息，确保做到广而告知。可参考附件1：上汽集团《员工自主防控须知》。
教育职工不传谣、不信谣，保持正常生活秩序。
3、全面消杀防疫
各单位复工前要对厂区、门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间、生产设施、营业场所、职工食堂、员工集体宿舍等，进行一次全面消杀防疫，严格检疫查验和防护，确保符合疫情防控安全条件。
有集体宿舍的企业要配置必要的临时隔离宿舍。
各单位复工前要对生产、办公区全面开窗通风，确保空气新鲜。使用中央空调系统的单位，应停用集中空调通风系统。
4、做好物资保障
物资保障要“实在”。一方面，各单位要想方设法采购口罩、温度计、消毒药械等相关防疫物资;要预备一定的应急物资、隔离场所和医疗资源，确保发生突发情况时的快速处置。另一方面，考虑到当前口罩、消毒用品等物资极为紧缺，我们也鼓励广大员工复工时能自备口罩等防疫用品，也为企业减轻一部分物资保障的负担。供应分公司协助各单位做好采购支持工作。
5、履行流程报批
各单位复工前，应自行向所在街道或园区报批。
二、复工后防控措施
1、确保复工起步“稳妥”
各单位要重点抓好复工第一周，尤其是复工首日的防控工作，要由人事和安监部门牵头、党政工团共同开展员工身体状况排查和安全生产教育工作，要继续做好员工的“一人一档”登记工作。待人员排查清楚、教育宣传到位后方可复工生产。不具备复工条件的，不能勉强开工。要制定合理的复工复产计划，复工的第一周，全部按照单班进行生产安排，视情况逐步增加生产班次。同时，各单位要针对零部件供应、物流运输等可能存在的风险，制定相应的预案。
2、加强人员及车辆出入管理
各单位应制定复工期间人流、车流管控方案，要合理设置出入口数量，要在各出入口测温处设置蛇形通道等形式的缓冲区，避免人员、车辆聚集。在每个出入口配置测温仪，每天对进入公司的人员进行体温检测，体温正常方可进入。对于体温≥37.3℃的人员，应要求其及时到医院发热门诊就诊。测温人员必须佩戴口罩。
各单位应分别在每日的11:00和16:00前向东华公司经济运行部上报当日疑似病例数和确诊病例数(没有的，需“0”报)。
各单位应严禁与业务无关的人员进入厂区、办公楼，同时尽量减少非单位员工进入，对于必须进入的，应做好身份证实名、电话、事由、近期是否去过湖北等重点地区等信息的登记，做好事前防疫告知，严格落实入厂前体温检测，并由业务人员带领进入，相关接触人员必须佩带口罩。有条件的单位，应在厂区门口设置外来人员接待区。
各单位要加强通勤车辆管理，做好具体防疫实施细则。
3、严防生产办公各环节
各单位应保持生产、办公环境通风良好、空气新鲜，通风时应注意人员保暖。楼层为6层及其以下的，载人电梯应停止使用。
各单位应要求员工在生产、办公过程中尽量避免不必要的接触，并应尽量采用办公自动化系统，减少纸质文件传递。符合条件的，可考虑错时上班、居家网上办公、分区办公等(具体参考附件2:《关于疫情期间实施灵活工作方式的指导意见》)。
取消大型会议、集中培训、员工晨会、大型活动、公众聚集性促销活动、人才招聘会和大型外部接待等人员聚集活动。确有特殊情况的，应提前向东华公司党群工作部或总经理办公室提出申请。
会议应尽量采取视频会议、电话会议等形式。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时人员就坐保持间隔，尽量不使用公共杯具。
服贸企业要强化消费者安全管控，在营业场所入口处张贴醒目标志，提醒消费者进入场所必须佩戴口罩并测量体温;安排专人对未佩戴口罩、有发热和咳嗽症状人员进行劝阻，严禁进入营业场所并做好登记，立即向当地疫情防控部门报告。
各单位应在内部设立应急区域，当员工出现发热、咳嗽、腹泻、气促等情况时，及时到该区域进行暂时隔离。
各单位应尽量减少人员流动，原则上全体员工暂停赴湖北等重点地区出差。
因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产，杜绝安全生产事故发生。
复工后，在疫情解除前，各单位党政主要负责人离开本单位所在地出差的，必须向东华公司主要领导报批，经批准后方可出差，严禁擅离职守。
4、严格食堂管理
各单位要加强食堂员工卫生管理，食堂员工每日岗前必须测量并记录体温，必须佩戴口罩上岗。食堂操作间应保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，严禁食用生食。
各单位要提倡让员工自带餐食餐具。
单位食堂应采用分餐制，并合理安排员工就餐时间，引导员工分时分批独立分餐，避免人员密集，避免面对面就餐，确保就餐间隔距离，就餐时避免交谈。餐厅应每日消毒，餐具用品须高温消毒。员工在就餐前应做好洗手等清洁工作。
对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。
应加强餐(饮)具的消毒，餐(饮)具清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分钟;或采用热力消毒柜等消毒方式;或采用有效氯含量为250mg/L溶液，浸泡消毒30分钟，消毒后应将残留消毒剂冲洗干净。
5、严格消毒管理
各单位要落实厂区、门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间、生产设施、营业场所、班车、门卫、职工食堂、休息室、浴室、员工集体宿舍等场所，以及电话座机、门把手、电梯、楼梯扶手等人员可能频繁接触的部位环境清洁。单位应编制消毒点检表并做好点检记录。配备废弃口罩专用垃圾桶并做好每日消毒处理。
物管公司员工必须戴口罩上岗，每日必须安排专人至少开展三次公共区域消毒，将楼宇地面、墙壁、门窗，以及大堂、电梯、公共通道、公共卫生间、会议室等区域的门把手、楼梯扶手、水龙头、饮水机把手等高频接触物体表面作为消毒消杀的重点，并做好登记备查。
当出现人员呕吐时，应当立即用一次性吸水材料加足量消毒剂(如含氯消毒剂)或有效的消毒干巾对呕吐物进行覆盖消毒，清除呕吐物后，再使用季铵盐类消毒剂或含氯消毒剂进行物体表面消毒处理。
消毒人员除佩带口罩外，还应佩带符合要求的一次性手套。
当有疑似或确诊病例出现时，须在专业人员指导下进行消毒处理。
6、提供物资保障
要定期排查防疫物资库存量和核算近期使用量。要为防疫物资采购、调拨、管理、分发建立绿色通道，确保账目明晰，使用合理。
各单位应鼓励员工自带防护口罩，培训员工正确佩戴防护口罩和正确处理废弃的口罩。
有条件的单位要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫用应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
7、加强安全质量保卫等工作
各单位要加强节后复产安全、质量管控，确保安全、质量人员和管控措施到位，排查事故风险，及时消除隐患。节后有新员工上岗的，要按要求落实安全生产三级教育及上岗前培训。
各单位要在复工前做好财产的安全保障，加强保卫值守力度，增加厂区巡逻。
存在建设施工项目的单位一定要监督施工方的复工工作安排，不得盲目赶工期和抢进度。
各单位要做好医用酒精的安全存储工作，督促员工和保洁人员正确使用医用酒精，并开展医用酒精使用安全的培训，预防火灾发生。
8、加强员工关爱
各单位党政工团要密切配合，组织专门的防疫工作队伍和志愿者队伍，加大对员工的关心关爱力度。要通过企业内网、微信平台等渠道，及时宣传防控信息、普及医疗知识，增强员工自我防控意识，提升自我防控能力，并做好员工心理疏导，消除员工的焦虑和恐慌。要加强对居家隔离员工的关心，与所在地的居委保持沟通，提供必要的生活帮助。同时，要及时总结宣传疫情防控中涌现的先进事迹，营造良好舆论氛围，汇聚众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。
9、做好应急预案
(1)针对近期和复工后可能存在的问题和挑战，各单位要建立可操作的应急处置方案，明确应急措施，落实应急决策人员，配齐应急物资，组建应急队伍，并在领导小组和工作组进行充分的沟通和传达。
(2)应制定员工在生产过程中突发发热、咳嗽、腹泻、气促等症状的应急处置措施。
(3)要借鉴2003年SARS防控和此次新型冠状病毒感染肺炎防控的经验和教训，拟定长效的公共卫生防治应急预案体系。
各单位要根据当地政府的要求和本方案的指导意见，制定符合本单位特点的企业防疫措施。
公司复工疫情防控工作方案
按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:
一.组织机构职责
公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下:
组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。
2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
二.公司各单位，各部门职责
1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，
做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：
2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：
3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：
4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人:
三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：
1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。
四.应急对策
1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。
2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。
3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
五.对外联系部门及电话
急救：120
街道应急办：
公司复工疫情防控工作方案
为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。
一、成立应对疫情领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(**部负责)、系统指导组(**部负责)、宣传舆情组(**部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在**部，办公室主任由***同志担任。
二、职责
应对疫情防控领导小组职
(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责
(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责
(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月*月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。
(4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。
(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。
(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。
4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。
三、防控责任分解落实
任务内容
消毒方法和频次
办公区通风和消毒
办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;
行政部统筹，各部门指定专人负责
车间通风和消毒
车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次
车间主任指定专人负责
公共区域
每隔1小时消毒一次
行政部统筹负责
库房
每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;
计划部主任指定专人负责
消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项
准备事项
责任人
完成时间
完成情况
1.复工人员情况统计
2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况
3.复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)
4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排
5.防控疫情宣传
6.员工复工前培训教育
7.2月1日至2月9日员工每天打卡
各部门
负责人
8.复工前工厂条件检查
领导小组
9.完成复工前报批准备
10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)
11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注
谁接待
谁负责
五、复工复产前的防疫准备
1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。
2.准备口罩，应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。
3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。
4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。
5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
六、复工的防疫工作安排
(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划
1.*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2.自*月*日起*月*日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。
3.根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。
(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施
1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。
2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。
3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。
4.加强“两外”人员的管理，计划部在*月*日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。
5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。
6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。
7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。
8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;
9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;
10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。
11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。
12. 行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。
(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式
1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。
2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。
3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。
4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。
5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。
6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。
(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作
1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。
2.*月*日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，减少面对面接触机会。
3.*月*日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。
(五)采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险
1.*月*日前计划部负责落实*月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验)，采取轮班制，保证正常流程能够运作。
2. 营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和安排工作。
3. 研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。
4. 充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保*月份的公司有效运行和订单及时交付。
5. 每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。
七、差旅和现场服务的防范措施
*月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。
*月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。
八、突发事件管理
1. 责任部门(责任人)：
2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》(附表2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。
在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》(附表2)立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。
行政部每日汇总上报体温异常台账(附表8)。同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。
行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。
行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。
4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。
****有限公司应对新型冠状病毒疫情领导办公室
2020年*月*日
