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政治的活动方案

发布时间:2020-08-01   来源:工作计划范文    点击:   
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 进一步加强和改进人们的思想政治教育,将开展以思想教育为主题活动,如何策划活动方案呢?以下是中国文库-教育资源网分享的政治的活动方案,希望能帮助到大家!

  政治的活动方案

  为了进一步发挥党建工作引领作用,全面推进工作提升,推进基层社会治理的创新,经街道党工委研究决定开展以“弘扬垦荒精神,推动改革发展”为主题的红色七月党建系列活动,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过深情回顾党的光辉历程,弘扬革命精神,引导广大党员进一步增进对党的感情,进一步深入领会党的思想纲领和科学内涵,努力提升党员思想境界,切实增强党组织的凝聚力和战斗力;进一步坚定广大党员的理想信念,更加坚定党的领导。

  二、活动主题

  以贯彻落实党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质为主线,进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持党建引领,弘扬垦荒精神,推动改革发展,创新社会管理。通过形式多样、主题鲜明、广泛参与的系列党建活动,提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

  三、 活动时间

  6月中旬至7月初。

  四、活动内容

  1.新发展一批党员。坚持成熟一个发展一个的原则,按照计划新发展一批党员。为基层党组织注入新鲜的血液。

  2.开展一次走访慰问。走访看望老党员和困难党员,送去节日问候并征询对街道改革和发展的意见。进一步增强党员的归属感和荣誉感。

  3.组织一次先锋指数测评。对标“四讲四有”合格党员要求,对党员在理想信念、遵守纪律、言行品德、担当作为和反向扣分等方面进行全面的测评。

  4.新建一批基层党建示范点。进一步推进街道基层党建示范点建设,拟打造XX社区、XX村、XX村党建示范点,对已有的党建示范点进行再完善、再提炼、再提升。

  5.组织一次党员参观红色教育基地。组织党员赴市内红色教育基地参观学习,回顾革命先烈的光辉事迹,重温革命历史,感受革命先辈们为真理、为国家、为人民奋斗不息的伟大精神。教育党员,立足自身岗位,奋发有为,建功新时代。

  6.创新一批党建工作机制。进一步深化社区党建项目化运行机制,党员积分制考核体制,党建指导员选派机制,建立健全一系列行之有效的党建工作措施,形成长效管理机制。

  7.开展一次创意主题党日活动项目评选活动。在基层党组织中,评选一批优秀党建项目,获奖的党建项目街道给予重点支持。

  8.开展一次党务干部业务知识竞赛。组织党务干部开展业务知识大比武,通过知识竞赛等生动活泼的形式,提升党务干部的业务水平。为街道基层党组织培养一批业务精通,政治合格,工作积极的党务干部后备人才。

  五、相关要求

  1.高度重视,精心组织。开展庆“七一”系列活动,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体,是增强党员党性意识的有利契机,各基层党组织要把系列活动摆上重要位置,按照分工尽快制定具体实施方案,精心组织,确保各项活动有序、有效开展。

  2.突出特色,务求实效。各基层党组织要结合实际,精心设计载体,创新活动形式,广泛宣传发动,努力覆盖每个党组织和每名党员。活动既要隆重热烈,又要朴实节俭,坚决防止形式主义和铺张浪费。

  3.加强宣传,营造氛围。要充分利用各种渠道以多种形式宣传报道活动开展情况,不断推进活动的深入开展。

  4.统筹结合,推动工作。坚持把开展系列活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与当前街道的中心工作结合起来,与基层社会治理创新结合起来,实现广大党员通过参加系列活动达到提升素质、凝心聚力、促进和谐、推动发展的目的,以实际行动向建党97 周年献礼。

  政治的活动方案

  为深入贯彻落实中央、省、市、县关于加强领导班子思想政治建设的安排部署,促进领导干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁,推动领导班子和领导干部思想大解放、素质大提升、作风大转变,不断加强和改进我乡领导班子思想政治建设,努力建设一支坚定贯彻方针政策、善于领导科学发展、注重提升工作效能的干部队伍,现结合我乡领导班子思想政治建设实际,制定如下实施方案:

  一、指导思想和目标任务

  (一)指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“”精神为指导,在“严格纪律、转变作风、强化制度”上下功夫,着力解决领导班子建设中存在的突出问题,努力把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体,为虎圩乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想和组织保证。

  (二)目标任务

  以打造推进全乡“科学跨越、后发赶超”的领导班子为目标,统筹考虑、系统规划、分项实施、逐步推进,使领导班子和领导干部进一步增强立党为公、执政为民的政治责任感,保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,树立开拓进取、务实创新的作风,提升克难攻坚、科学发展的能力,全面提升领导班子和领导干部执行力,推动虎圩乡经济社会发展实现新的跨越。

  二、具体措施

  按照“宗旨观念强、敬业精神强、创新意识强、群众工作能力强”的“四强”目标,加强领导班子思想政治建设。

  一是强化理论武装,提升素质能力

  1、加强理论培训。按照“创建学习型党组织”的要求,定期组织乡干部的日常学习辅导和理论培训,加强思想政治教育,认真组织乡机关干部学习中国特色社会主义理论,学习市场经济、支农惠农、产业结构调整、生态环境保护、资源开发、社会管理方面的知识、政策及实用法律法规等,提高积极主动想大事、谋全局的能力和处置复杂局面、维护人民权益的能力。

  2、落实学习制度。重点坚持好四项制度,即:中心组学习制度,党委领导班子成员以中心组学习为主要形式,开展政治、政策理论和国际国内形势任务的学习,做到真学、真懂、真信、真用;领导讲学制度,乡党委书记要结合自己的学习体会,每年对班子成员至少开展5次以上的理论学习辅导;集中学习制度,每月至少组织两次集体学习活动,采取学习讨论、思想交流、互动辩论等灵活多样的学习形式,增强学习吸引力和趣味性,提高学习效果;自学制度,领导班子成员积极开展自学,领导干部每人每年记5千字以上的读书笔记,撰写2篇以上理论调研或学习体会文章。

  3、坚持以考促学。乡党委要定期查阅乡干部的学习笔记、学习体会文章等,适时组织理论知识考试,及时通报学习情况,努力营造乡干部“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围。

  二是坚持从严管理,提高工作效能

  1、规范运行机制。把“同心同德”确定为班子建设首要目标,班子成员都牢固树立“一盘棋”意识,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,做到日常工作常碰头,交叉工作常协商,重大问题多研究。严格落实《虎圩乡加强对“三重一大”事项监督管理的实施意见》,不断完善议事决策机制,坚决做到科学决策、集体决策、民主决策。要加强交流沟通,乡党委书记与班子成员之间每年至少进行2次面对面的谈心活动。

  2、完善监督机制。建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制,提高乡干部依法行政和廉洁从政的自觉性。进一步畅通群众监督渠道,积极推行党务、政务公开制度,任期经济责任审计、重大事项报告、党内民主生活等制度,形成以制度保障为基础的领导班子和干部监督管理工作体系,使我乡领导班子和干部监督逐步实现规范化、制度化。

  三是明确工作职责,转变工作职能

  1、推动科学发展。抓好乡村和城镇的规划、建设、管理,推进城镇化建设,促进城乡统筹发展,推进现代农牧业建设,拓宽农牧民增收渠道。研究落实“一户一策”六步工作法,把经济工作的着力点放在营造良好的发展环境、扶持典型进行示范引导上来,做好乡村发展规划,推动产业结构调整,促进农牧民增收。

  2、解决民生问题。加强农牧村社会建设,发展农牧村公共事业,完善服务设施,强化农牧村公共服务功能,切实解决群众关注的民生问题和生产生活中的实际困难。加强农牧村基础设施建设和新型农牧村服务体系建设,拓宽服务渠道,改进服务方式,通过“一站式”服务、乡村干部代理服务制等多种形式,方便群众办事;落实强农惠农措施,着力解决群众生产生活中的突出问题,切实维护好农牧民合法权益。

  3、维护社会稳定。重视加强农村平安建设,严格落实四知四清四掌握工作机制,经常性开展乡村矛盾排查,深入了解掌握社情民意,注重防范苗头性问题,及时化解矛盾纠纷,依法有效处置突发事件,及时化解农村社会矛盾,抵制和打击分裂势力的渗透和各种破坏行为,确保社会稳定。严格落实“一会两票”和财务集中报审制,加大群众参与农村集体“三资”管理及涉农资金管理力度,及时公开“三资”及涉农项目运行情况,实行党务、政务公开,扩大农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权,促进以自我管理、自我教育、自我服务为主要内容的基层民主政治建设,促进农村各项事业的和谐发展。

  4、加强基层党的建设。乡党委书记要认真履行农村基层组织建设第一责任人职责,抓好我乡领导班子自身建设和村“两委”领导班子建设,带好乡干部队伍、村党支部书记队伍、大学生村官队伍,加强乡村各领域党组织建设和党员队伍建设。要全面落实上级关于基层组织建设的工作部署,指导基层党组织扎实推进基层组织建设年各项任务落实。乡领导干部要带头建立基层组织建设联系点,每位班子成员要联系1个村党组织和1名党支部书记,带头深入基层开展基层组织建设专题调研,帮助解决基层组织建设方面的实际问题,努力把联系点建成示范点。

  四是坚持勤政为民,着力转变作风

  1、严格考勤制度。严格按照《虎圩乡干部“走读”专项整治工作方案》,干部每周在乡住宿不得少于3天,全年不得少于150天。乡纪委负责抓考勤,考勤结果与年度考核、工作补贴挂钩。少于120天的评定为不称职,少于150天的不予评优。

  2、落实服务代办。推行“村级受理代办、乡镇服务帮办”新型服务机制,稳步推进我乡农村基层服务型党组织建设“134”模式,实行干部坐班制和为民服务全程代理制,为办事群众提供便利服务,实现在办事主体上变群众跑为干部跑,在办事效率上变多次办为一次办,在办事方式上变随意办为规范办。

  3、坚持谈心走访。驻村干部包村包片区,党政班子成员和站所负责人联系1—2个重点户,坚持每季度到联系点开展一次“大走访”、“大谈心”活动,及时了解群众的所思、所想、所愿、所盼,主动与他们进行深层次的思想沟通,做到群众发家致富时必访、遇到矛盾纠纷时必访、重大民间活动时必访、生病住院时必访、遇灾或生活困难时必访、对上访户必访。

  4、记载民情日志。乡领导班子成员要坚持“一事一记”和“每日一记”,详细记载深入农村一线开展工作情况、为民办实事解难题情况,以及农民群众反映强烈的热点难点等问题,能解决的及时协调解决,不能解决的报乡党委、政府研究解决,切实起到帮民困、解民忧的作用。要深入开展帮扶活动,与贫困户结成帮带对子,及时解决他们生产生活中存在的困难和问题。

  三、工作要求

  1、加强组织领导。为切实加强对此项工作的领导,乡党委成立了由党委书记徐小平同志任组长,党委副书记邹永辉、组织委员黄洪辉任副组长,其他班子成员和各党支部书记为成员的工作领导小组。

  2、加强宣传动员。充分利用宣传栏、标语、横幅、广播、简报等多渠道、多形式,进行广泛宣传,大力宣传加强乡领导班子思想政治建设的重要意义和工作动态。及时召开动员大会,对加强领导班子思想政治建设活动进行全面部署,动员全乡广大党员领导干部积极探索加强领导班子思想政治建设的新思路、新模式、新路径,使全乡干部思想统一,心往一处去,劲往一处使。

  3、加强检查督办。乡组织口要对全县抓领导班子思想政治建设情况进行不定期检查督办,重点检查督办理论学习、贯彻执行民主集中制、落实责任目标、党务政务公开、工作作风等情况,并在年终组织召开领导班子思想政治建设工作督办会,总结前段工作,安排部署下一阶段工作,推广先进经验。

  政治的活动方案

  为进一步提高领导班子思想政治建设的整体水平,把武胜县水务局领导班子建设成为勇于改革创新,团结协作,勤政廉洁,务实高效,充满活力的坚强领导集体,为全县水务工作再上新台阶提供强有力的政治保障。现结合工作实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的、十八届三中、四中全会、系列讲话和省市县相关会议精神,以打造政治坚定、务实高效、团结和谐、廉洁从政的局领导班子为重点,以全面加强领导班子思想政治建设、改进工作作风为突破口,进一步解放思想、强化措施,有效解决局领导班子存在的突出问题,为把我县建设成为“富强、活力、安居、博爱”新武胜提供强大的思想动力和坚强的政治保障。

  二、基本原则

  (一)整体推进。在加强理论武装、完善民主集中制、提高领导水平、改进作风、强化廉政建设等方面齐头并进,力求整体取得实效。

  (二)统筹兼顾。将领导班子思想政治建设放在全局党建工作的大思路、大格局中组织实施;与新一轮思想解放大讨论活动、执行力建设及建设和谐武胜水务等工作结合起来抓落实。

  (三)长抓不懈。建立思想政治建设长效机制,融入领导班子的学习、工作及干部的教育、管理、培养、选拔、监督当中,坚持长抓不懈,常抓常新。

  三、方法步骤

  (一)宣传发动,制定方案。召开局领导班子思想政治建设工作会议,对思想政治建设工作进行安排部署,结合学习践行群众路线和三严三实活动进行新一轮思想解放大讨论活动,引导干部认真查找思想上、工作上、作风上存在的突出问题,找准工作突破口,在此基础上,研究制定具体的实施方案,于4月底以前报县委组织部干部股。

  (二)强化政治理论学习,认真落实局党组中心组学习制度。深入学习中、省、市、县相关文件,中心组每年集中学习不得少于12次,班子成员每年学习笔记不少于2万字;学习研讨文章2篇。坚持发扬理论联系实际的学风,紧紧围绕反腐倡廉、水利建设、新农村建设等重大理论问题和实际问题,认真学习,深入思考,潜心钻研,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

  (三)认真贯彻民主集中制原则,规范议事决策内容和程序。制定水务局领导班子重大问题议事与决策规范,细化议事内容和决策程序,努力实现议事规范化、决策民主化、监督经常化,提高决策的科学性和透明度。

  (四)加强制度建设,进一步完善年度工作责任目标考核制度。按照目标责任体系,与下属单位层层签订责任书,分解细化任务,落实工作责任。加大制度落实力度,真正形成管理有序化、议事规范化、决策民主化、监督经常化的工作运行机制。

  (五)切实转变工作作风,进一步密切党群干群关系。坚持落实领导干部联系点、结对帮扶困难群众等制度,经常深入基层开展调查研究,了解社情民意,掌握真实情况,热心为群众排忧解难,千方百计为基层和群众办实事、解难事,以实际行动赢得群众的信赖和拥护。严格落实首问负责制、限时办结制、过错追究制和“一票否决”制,进一步强化管理,不断提高办事效率。

  (六)完善党务政务公开制度。制作展示牌,公开重大事项、重要决策、业务范围、办事程序、服务承诺。在《武胜水务网》上公开领导班子成员的职务分工及办公电话、各科室电话,落实干部群众的知情权、监督权,方便群众办事。

  (七)严格和规范党内政治生活。制订《武胜县水务局领导班子民主生活会实施细则》,对照实施细则,扎实开好民主生活会,不断提高解决自身问题的能力。

  四、工作要求

  (一)加强组织领导。为保障领导班子思想政治建设工作有序开展,取得实效,把思想政治建设作为领导班子建设的核心任务,成立武胜县水务局党建工作领导小组,切实加强组织领导。具体人员组成如下:

  组长:江世仁(局党组书记、局长)

  副组长:明月(局党组成员、副局长)

  金小兰(局党组成员、副局长)

  杨兴兰(局党组成员、纪检组长)

  杨豪(局党组成员、副局长)

  廖洪波(局党组成员、五排水库管理处主任)

  成员:吴奎(局办公室主任)

  蒋润(水保办主任)

  彭昌万(建管办主任)

  夏羿(财会室主任)

  陈万春(抗旱服务队队长)

  苟国勋(工程股股长)

  陈运光(农水股股长)

  周波(农水股副股长)

  唐志勇(农建办副主任)

  胡延志(水政股负责人)

  谭辉(防洪办副主任)

  战利虎(测量队队长)

  许洪伟(安监股负责人)

  邓世俊(水保办副主任)

  黄刚(监察室副主任)

  (二)加强舆论宣传。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等媒体作用,采取座谈会、讲座、展览等形式,大力宣传加强局领导班子思想政治建设的重要意义和工作动态,在水务系统组织一次以思想政治建设为主题的征文评选活动。

  (三)加强检查督办。对领导班子思想政治建设情况进行不定期检查督办,重点检查督办理论学习、贯彻执行民主集中制、落实责任目标、党务公开、工作作风等情况。9月份组织召开领导班子思想政治建设工作督办会,总结前段工作,安排部署下一阶段工作,推广先进经验。

  (四)细化工作任务。按照思想政治建设活动的总体安排,对照目标要求,认真分析领导班子思想政治建设的现状,找准工作中存在的问题和差距,提出明确具体的目标任务和措施,有计划、有步骤地抓好落实。坚持高标准、严要求,在抓深化、抓创新上下功夫,促进全局工作水平的进一步提高。

  (五)健全激励机制。把领导班子思想政治建设情况作为评定领导班子年度考核等次、评先选优、评价使用干部的依据。积极接受上级的考核测评。局领导班子实行动态管理。思想政治建设未达到要求的领导班子成员,在年度考核中不能评优。对在思想政治建设工作中起色不大的领导班子成员进行诫勉谈话,存在问题比较严重的进行组织调整。对思想政治建设活动中的一些好经验、好做法,及时进行总结和宣传推广,不断营造加强领导班子思想政治建设的良好氛围。



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