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村党支部班子成员个人对照检查2020

发布时间:2020-08-01   来源:党风廉政建设    点击:   
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党支部的首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。一方面要善于运用马克思主义立场、观点和方法分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题,为本单位的改革和发展把握正确的政治方向;另一方面,抓好党员的教育和管理,做好群众的思想政治工作。本站精心为大家整理了村党支部班子成员个人对照检查2020,希望对你有帮助。

  村党支部班子成员个人对照检查2020

  根据XX局通知精神,我支部认真落实各项要求,集中学习党的十九大报告和党章,围绕“八个明确”和“十四个坚持”,开展了交流讨论。结合工作实际,对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责,通过自身查找、群众反映和谈心谈话、集体讨论,广泛地开展了批评和自我批评,严肃查摆了行政党支部工作存在的问题,深刻剖析了问题根源,明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)政治功能方面

  支部换届以来,在政治功能方面发挥的中规中矩,但缺少亮点,支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次,没能静下心来深学悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。

  (二)四个意识方面

  班子牢固树立“四个意识”,尤其是结合电台实际,强调大局意识与责任意识,通过学习也加强了核心意识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践,更加巩固“四个意识”

  (三)四个自信方面

  班子四个自信方面都有很大增强,也带动全支部党员增强了四个自信。作为国家宣传战线上的一员,我们着重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进一步加强。

  (四)工作作风方面。

  支部工作在一定程度上还存在形式主义,理论学习深度和系统性有待加强,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在着用什么学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好,自选动作的开展有待进一步加强。

  支部有时还存在一些官僚主义作风,关心党员动态不够,谈心谈话没能做到全覆盖,平时主动找党员了解思想动态少,没有做在经常、融入平常。在享乐主义上,工作中有安于现状的现象,个别班子成员还存在慵懒散拖的现象,日常工作上缺乏主动担当作为,遇到困难有畏难情绪,不能积极想办法、出主意解决问题。

  (五)发挥作用方面

  对党员管理、监督和服务方面做的不够,没有充分发挥出党员和群众的积极性创造性,对入党积极分子的关心、教育、培养也不到位,不规范。

  (六)自我要求方面

  少数班子成员在学习上主动性还不强,以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求,上级推一步走一步。对理论武装的重要性认识不足,缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感,在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。存在面子思想,工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子,有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上,不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比,自我要求的起点和标准定低了。支部工作缺乏主动性、进取性、创新性,处于奉命行事,落实任务,这样就不能站在全局的高度思考问题,处理难题,解决矛盾。

  二、产生问题的根源

  (一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

  (二)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化,就会疏远与群众的感情,丧失开展工作的基础,主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,群众路线时有偏离,面对矛盾和问题,不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位,没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足,有时碍于情面直接批评少,大多情况下都是点到为止,拉不下脸不愿较真,实质上就是多一事不如少一事,贪图安逸的心理作怪。

  (三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

  (四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

  (五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面,时刻自省、自查的危机意识不强,对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。

  三、整改措施

  (一)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识,始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固树立大局意识,始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推进,主动融入大局,自觉服从大局,坚决维护大局。牢固树立核心意识,始终维护中央权威。党员干部必须始终同党中央保持高度一致,在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决贯彻,党中央禁止的坚决杜绝。

  (二)强化担当,在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识,是马克思主义政党的性质决定的,是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学以致用,确保理论学习刚性落实;用活教育载体,丰富学习形式,营造研讨之风,开拓创新思维,不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公,以对党委负责的高度责任自觉,发现问题及时提醒、坚决纠正,不怕失票丢分。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线,为民排忧解难,为党清源正风。坚持正人先正己,身体力行,做好表率。要求别人做到的,班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前,引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中。

  (二)自强内功,加强支委自身建设,有效解决自身问题。夯实基本功,补齐短板弱项,提高支委的执行力、服务力,确保各项工作周密细致、快速高效,使工作开展处于主动的规范状态。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展,用新时代标准衡量工作,在部署任务、安排工作时,充分考虑支部实际,科学统筹。到位不越位、督办不包办,深入了解掌握党支部实情和所有党员状况,提升自身解决问题的能力。

  (三)建章立制。既注重从思想源头剖析问题,又注重从制度层面解决问题,着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道,充分发挥党员和群众的监督作用,对涉及群众切身利益的敏感问题,坚持公开、公平、公正处理,最大范围地让群众参与;二要亲历亲为抓执行。坚持班子带头、严字当头,身体力行抓作风、率先垂范带作风,狠抓贯彻力执行力的有效提升。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫,加强经常性监督检查,每季度召开支委会检查总结、反思问题,通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。

  这次班子自我剖析对照检查的过程中,越发感到支部班子的理论不足、能力不足,真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助,自觉接受大家监督,帮助支部进一步提高思想认识,转变工作作风,团结一致,不断推进工作创新发展。

  村党支部班子成员个人对照检查2020

  公司财务资产部党支部按照部署要求认真做好2018年度专题组织生活会和民主评议的准备工作。会前就此次组织生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,认真撰写了发言提纲,深入查找问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下:

  一、上一年度组织生活会上查摆的问题整改落实完成情况

  针对上一年度组织生活会上查摆的问题,财务资产部党支部积极整改。

  (一)增加谈心谈话频次,关注员工思想动态。

  时刻关注员工的生活和工作状态,在适当的时候开展谈心谈话,帮助纾解工作压力和生活苦恼,同时时刻敲响警钟,提醒员工遵章守纪,筑牢思想防线。支部完成包括暖心谈话,廉政谈话在内的谈心谈话共21次,涉及人员23人。

  (二)开展多样组织生活,提升教育实效。

  一是以会议形式组织集中学习和经验交流,学习政治理论、公司文件精神、专业知识等。二是以征文形式,组织党员撰写心得体会,鼓励党员积极参与公司网站投稿。三是以大讨论形式,凝聚集体智慧,激发头脑风暴,开展.......活动。四是以走出去形式,组织开展实地参观学习,观看电影、参加实景党课、慰问儿童和孤寡老人等

  二、学习贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体情况

  (一)学习贯彻党的十九大精神情况

  2018年,是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年,财务党支部高度重视,始终将学习摆在首位,注重党员思想政治教育,做到旗帜鲜明、立场坚定。一是以公司领导领航学、信息媒体自主学习、固定时间统一学、增进交流相互学等方式,增强教育全面性、及时性、灵活性。 二是依托“三会一课”组织生活形式,深入开展党的“十九大”和公司“两会”精神学习宣贯活动、组织开展党章党规、习近平系列重要讲话原文学习与研讨活动,组织开展上级公司文件与讲话精神宣贯与解读活动,组织党员撰写心得体会,促进党员时刻保持先进性和纯洁性。三是重点抓好财务人员职业道德教育和重点岗位人员财经纪律教育,运用专业会议、部门例会以及支部活动等方式,及时传达上级的会议精神、文件要求、制度规定等,始终不忘初心,牢记使命。

  (二)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

  财务资产部党支部以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,强化组织保障,确保层层落实责任,将“两学一做”学习教育做实、做细。

  1、夯实“学”的基础,不断强化党员思想建设。

  把学习教育作为一项长期性、系统性的工作来抓,开展多元教育,引导党员走心入脑,增强支部党员凝聚力。

  一是党委委员率先垂范,严格执行双重组织生活制度,积极参与支部活动,讲党课、共学习、深入基层调研。二是采用微信宣传、内网邮箱推送等信息化方式,实现碎片化学习,解决工学矛盾。三是开展多样主题活动,组织参观...........等,在潜移默化中增强团队党性修养,培育党员政治素养和行为素养,促进党员时刻保持先进性和纯洁性。

  2、把握“做”的关键,坚持学以致用、以知促行。

  把推进“两学一做”学习教育常态化制度化同本部门重点工作结合起来,引导党员亮旗争先,把“学”的成果、“做”的实践体现在日常工作中,转化为干事创业的强大动力。

  一是开展..........活动,公开党员承诺和职责,引导全体党员“亮身份、树形象、显作用”,激发党员立足岗位比作风、比技能、比业绩的热情。二是开展。。。。。。活动,横向促进业财融合,纵向推进市县联动,实现组织共建、业务互帮、管理互促。三是有序推进。。。。。。实施,以。。。。。。。。为主线,通过开展“。。。。。。”行动,即“。。。。。。。。”,。四是组建了.....,建立...........”团队协作模式,充分发挥一个党员一面旗帜的先锋模范作用,先后完成.......,推动公司从传统型向信息化智慧型财务管理转变。

  三、存在的突出问题

  (一)组织生活方面:宣传教育形式有待进一步丰富。财务党支部以“.......”为重点,加强党支部标准化工作管理,着力提升组织生活质量,党员政治理论学习形式和方法有所改善,但方式方法相对单一,活动载体缺乏吸引力,真正走出去交流学习、实践学习的机会不多,学习效果有待提升。

  (二)党员教育方面:综合素养有待进一步提升。随着.......的变革,财务工作已不再是传统模式,财务人员面临新的形势和挑战,要注重知识积累,不仅要熟练掌握本岗位的业务技能,也要熟悉其他财务岗位,更要将业务学习向前端延伸,提升综合素养,才能保持履职尽责的能力。

  (三)联系群众方面:精准服务有待进一步提升。财务部门作为机关部室,服务公司发展方方面面,精准服务方面有待进一步提升,存在听业务部门反映问题或召开会议协调解决问题多,深入实际不够的情况,对执行过程关注手段不足,解决业务问题针对性有待加强。

  四、产生问题的原因分析

  1.理论知识学习不够深入。在学习内容上,中央精神、上级文件、报告,行业规章制度、党纪法规较多,基本原理方面相对偏少;学习安排上,宣读传达多、讨论交流少;学习应用上,将理论知识转化为指导实践工作的能力还需要进一步提高。归根到底,还是表面上抓得“紧”,如集中学习次数、学习内容、参与人员都到位了,但存在走过场现象,理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,没有真正达到增长知识、提升能力素质的目的。

  2.思想还需进一步解放。与时俱进,转变观念不及时,站位不够高,思考不够全面。面对新形势、新要求,反应速度不够迅速,工作方式调整不够及时。开拓创新、进取精神不够,需要班子进一步解放思想,加强学习和研究,转变自身观念,用新理念引领发展、用新思路拓展空间、用新机制激发活力。

  五、今后的努力方向和改进措施

  2019年,财务资产部将持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实“.......”计划,围绕........主线,贯彻上级精神和公司党委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进财务党建工作。

  (一)加强政治学习,坚守理想信念。

  始终坚持把政治建设摆在首位,努力克服以干代学、以会当学的思想禁锢,系统深入学习中国特色社会主义理论,学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话等,准确把握党的新思想、新观点、新论断,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,增强政治凝聚力,切实做到学思用贯通。

  (二)增强宗旨意识,提升服务能力。

  严格按照公司决策部署,持续提升服务品质,提升.......,增强.........,同时在工作中强化作风建设,强化服务意识,强化规范理财,夯实财务工作基础。

  (三)紧抓队伍建设,坚持锐意创新。

  端正思想,摒弃惰性思维,时刻保持能力不足、“本领恐慌”的忧患意识,自觉加强........的学习,更新知识结构,开阔思路视野,转变自身观念,逐步改进工作方法,摆脱僵化思维,开拓创新,使自身能力素质跟上时代步伐和公司发展的需要。

  (四)深化责任意识,勇于担当作为。

  把“责任”二字在工作中落地生根,树立迎难而上、担当作为的风向标,进一步激发上进心和进取意识,把工作作为成长进步、实现价值的平台,勇于担当任事,敢于坚持原则,勇挑急难险重任务,始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态,以不甘人后,奋勇争先的志气,以昂扬向上、不畏艰险的锐气,不断推动公司各项工作取得新突破。

  村党支部班子成员个人对照检查2020

  根据省委印发的《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我认真研读学习了习近平系列重要讲话精神、《党章》及《中国共产党纪律处分条例》及精神,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把上级党委决策部署落到实处,打牢了开展这次组织生活会的思想基础,同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧密围绕党组织作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等4个方面的问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、基本认识和基本情况

  本人担任分公司党支部书记。坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导,深入落实上级党委纪委各项工作要求,认真学习贯彻落实党的十九大精神,深入领会精神实质,自觉用新时代的理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决维护党中央权威,在行动上与党中央保持高度一致,严明党的政治纪律和政治规矩,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩。一年来在加强基层党组织建设和抓工作落实方面主要开展以下几方面工作。一是加强自身学习,提高认识,认真落实支部中心组学习和“三会一课”学习制度,坚持开展“主题党日”活动,利用组织学习机会深入学习习近平总书记系列重要讲话内容,《中国共产党纪律处分条列》、习近平治国理政第二卷、《不忘初心、方得始终》视频讲座、《党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等重要内容,在有组织的学习之外,利用闲暇时间对上述内容开展自学,学深学透,深入领会,通过深化学习,提升自身理论水平,准确把握党中央要求,准确把握党章等规定,全面掌握支部工作职责任务,更好的促进支部党建工作开展,更好的指导经营工作有序开展;二是坚持廉洁自律,遵章守纪,严格执行中央八项规定精神,发扬艰苦奋斗的优良传统,提倡节约、反对浪费,在生活方面,本人始终严以律己,从不做违法乱纪的事,生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定,自觉遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,做到防微杜渐,切实约束好工作行为,加强嵌入式风险防控机制建设,重点工作亲自部署,认真落实领导干部“一岗双责”工作机制,在重要会议、重要场所、节日期间做好廉政工作提醒和布置,确保团队风清气正;三是加强党性修养,做合格党员,加强党性锻炼、作风养成和能力建设,在名利上和待遇上不计较、不攀比, 干干净净做事,老老实实做人。落实全面从严治党,在工程建设、物资采购、干部任用 、绩效分配、劳保福利使用等重大事项上认真执行“三重一大”决策制度,做到事前酝酿、发扬民主、慎重决策;四是抓好支部建设,助推工作落实,认真落实“三会一课”制度,坚持开展主题党日活动,坚持中心组学习,落实民主集中制,形成群团合力,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,树立典型,宣扬典型,带动全体员工攻坚克难,勇于担当、敢于创新,努力推动分公司各项业务转型发展,积极实现公司经营发展减亏增效。

  二、存在的主要问题

  18年本人在抓支部党建和工作落实上虽然取得了一定成绩,但离上级党组织的要求还存在较大差距, 17年个人存在的主要问虽然都按照要求进行了认真整改,但通过本次会前的谈心谈话、意见征求、班子问题查摆及自身问题查找,主要还存在以下四个方面的问题

  (一) 党组织作用发挥方面,一是整治引领高度不够,没有

  很好领会上级精神实质,在落实公司三年战略规划和公司转型发展工作上党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥;二是组织建设力度不深,党员“三会一课”制度、“主题党日”活动、虽然定期开展,但时间不充足,学习不深,党员教育不够全面。

  (二) 思想政治方面,一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够,对社会主义新思想、十九大精神,有的只是通读,理解上缺乏深度,贯彻落实上不够彻底,指导实践,推动工作不够;二是学用结合不够紧密,存在就理论学理论,不能及时贯通新知识的问题,缺乏掌握思想理论的立场、观点、方法用以指导解决实际问题的能力,特别是公司转型发展中的市场精细拓展提升等工作方面研究思考的不够深,与实践实际结合的不够紧密。

  (三) 精神状态方面,一是担当作为的干劲不足,工作方法上安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做的不够;二是开拓创新的意识不够,有时候认为工作中坚持原则,遵照上级部署就好,完成任务就行,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干,一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分,没有发挥好工作的主动性和积极性;三是工作安排部署时,有事怕影响同志们的感情,面对存在的问题,没有进一步严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果;四是谋事创业激情还不够高。 随着自己年龄增长,进取心有所减弱, 谋事创业的激情还不够高。突出地表现为:作为班子的主要领导,对全局性工作的谋划思考问题还不够,督促检查和推动落实的措施跟进不够。

  (四) 工作作风方面,一是形式注意还存在,坚持群众路线不够扎实,自己下基层调研的次数不少,也多次深入部门、中心开展调查研究,但了解的还不够深入、缺少系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲;二是鼓励担当的氛围没有全面形成,对于在员工稳定、公司整体质量提升、业务全面拓展工作方面,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下有事我负责,但在精神和物资激励方面措施不多。

  三、问题原因分析

  针对上述问题,我对照《党章》、党员的初心使命,上级党组织的巡视巡查发现的问题,同时联系个人的实际情况,综合各方面的意见与建议,逐一进行了深入细致的思考,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨意识、思想教育方面存在问题:

  (一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

  (二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。

  (三)宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以群众为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

  (四)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、部门中心负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。 分公司员工年龄结构相对变化,少部份人存在等、靠、要思想,与移动协同效果不好,我也没有认真查找原因。在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期公司转型发展的需要和员工群众的要求。 三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。

  (五) 担当意识还不够强。 虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但是感到自身年龄偏大有船到码头车到站“歇口气” 的想法,工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象, 没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。

  四、改进方向和整改措施

  针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在省公司党委的正确领导下,主动认领问题,举一反三,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。

  (一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚定拥护习近平总书记核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是组织领导干部学习。利用好中心组学习、主题党日、三会一课及周例会,月度会议、工作会议等形式组织学习,每年特定节日组织员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界,提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学,每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,切实做到融汇贯通。

  (二)切实强化以员工为中心的发展理念。一是不断强化全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、员工的利益第一,忠实地执行党的群众路线。以群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准,努力练硬功、出精品。二是坚持以员工群众满意为最大政绩,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,让员工群众来检验自己的工作实绩。三是切实做好民生工作,坚持民主集中制,充分听取基层意见建议,努力实现市场拓展做强做大,效益经营,扎扎实实为群众办好事办实事,提高群众的获得感、幸福感。

  (三)不断增强激情创业的责任担当意识。进一步增强责任担当意识,以饱满的激情投入工作,确保完成上级党组织安排的工作,自觉在全公司大局之下谋划工作。聚焦服务重点工作、重点项目这一主线,要在促进分公司内外拓展 、做大做优 、提质增效上敢于担当,大胆作为,努力实现提份额、调结构、创效益的发展思路,筑牢干部队伍和班子建设,保持良好的发展势头。

  (四)严格抓好党的建设和廉洁自律。一是把政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任,认真履行第一责任人的职责,抓好班子、带好队伍,落实好“一岗双责”要求。带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。继续抓好党员思想教育工作,维护党员队伍的纯洁性和先进性。三是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,管好身边工作人员,做到不直接经手钱物,不插手工程建设,不收受不正当的钱财物品,不违规用人、进人。

  以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。



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