不忘初心牢记使命调研问题清单3篇

　　不忘初心牢记使命调研问题清单

　　“不忘初心，牢记使命”的主题，是党在各行各业当中所开展的重要主题教育，是推动各行各业更加自觉的、更加热忱的为实现新时代的美好蓝图而不懈奋斗的重要途径。而在今天的交通运输管理行业工作当中，“不忘初心，牢记使命”同样在反复强调。但事实上，这样的主题教育能否映刻在每一位工作人员的心中，能否落实到工作时处才是最为重要的。

　　本次调研主要运用了调查法和访谈法，针对于交通运输管理行业关于“不忘初心，牢记使命”主题的认识和践行水平进行了调研。

　　一、当前现状

　　“不忘初心，牢记使命”体现于运管稽查工作之中，则需要工作人员在岗位上尽职尽责、能够发现不足并查漏补缺、能够不断提升自我砥砺前行。而在本次调研中，我们主要从这三个层面入手，针对于交通运输管理行业展开调研。

　　(一)从履职角度看

　　在被调查的绝大多数工作人员眼中，“初心”就是岗位对自己的要求，而“牢记使命”就是要明确自己的岗位工作，并在日常的工作中恪尽职守。都认为自己能够切实的履行本职工作，能够根据当前的工作要求完成好自己的责任。“不忘初心，牢记使命”的理念在日常工作当中也可以良好的贯彻。

　　的确如此，交通运输管理行业在执法人员的履职角度能够明确岗位职责，并运用丰富的举措来保障各岗位执法人员充分履职，并能调动执法人员积极做好自己的本职工作。这一层面来看，“不忘初心，牢记使命”在履职角度是能够较好被践行的。

　　可是在调查当中，我们也听到了不同的声音：“有制度约束、有考核机制、有领导监察，这样便足够保障我们完成自己的工作。‘不忘初心，牢记使命’的倡导，实际上的作用不是很大。”事实上，这样的表达绝不是个别之声，这也应当引起我们的反思。

　　(二)从自查角度看

　　植根现实，能够发现问题，这是担当使命的第一步。如果闭目塞听，安于现状，停滞不前，则谈不上“初心”的践行，更没有能力去“担当使命”。

　　在今天的交通运输管理工作当中，运管稽查人员虽然已经设置了多样性的考核制度，可是对于运管人员而言，大多数是一种被动的监察，而执法人员们并没有进行主动型的、自我针对性的反思和自查自省，而在实际考核当中所反映的状况也同样浮于表面，大多数是“出勤情况、投诉反馈”等表面问题。

　　在调查与访谈当中我们发现，许多工作人员在提到“运管监察的初心”这一概念的时候，才突然意识到，这样的初心是服务于社会、服务于过往的执法人员，而并不仅仅是满足于当前的工作职责即可。

　　的确，当前存在的许多问题是“岗位上虽然没有明确规定，可是却的确存在执法人员有所不满，具体措施有待提高”的情况。可这样的问题或者是没有被认识到，或是在认识到之后因为此现象本身“并不违反规定”被搁置了。

　　二、存在问题

　　(一)浮于表面 不知如何落实

　　“不忘初心，牢记使命”并不是一句空洞口号，而需要每一位运管稽查人员在岗位之上恪尽职守，尽职尽责，不断提升自我。可是在调研过程当中，我们却发现许多运管人员不知“所谓初心为何物”，也因此不知如何落实这样的理念，认为“不忘初心”与日常的工作是两码事，围绕其开展的学习只是一项政治思想活动，而不能将其纳入到工作之中，这也使得其脱离了本质意义。

　　(二)有所疏忽 不能认清问题

　　牢记工作的初心，担当工作的使命，则需要以初心和使命为标准进行对照。许多人员未能意识到自身存在的差距和不足，无法认清问题，更不能认识到当前的工作与初心的差距，也不能认识到自己的工作能力和担当使命所要求的工作能力仍有一段距离。“从群众中来，到群众中去”的工作方式体现于我们的运管工作，则要求运管人员基于实际工作查漏补缺，找出不足，针对提升。

　　(三)安于现状 不懂如何改进

　　我们常说：“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，可是在今天的稽查工作之中，却安于现状、止步不前。许多被调查人员表示：“自己在岗位上能够尽职尽责好本职工作，同时自己的精力付出颇多，也无暇去学习暂时不需要的新的理念和技术。”殊不知，运管工作随着现代化技术设备的不断演进，随着现代道路管理需求的不断革新，对于运管人员的能力要求和理念要求也有了新的要求，如果不能紧跟时代步伐和工作需求，那么使命担当便无从谈起。

　　三、解决建议

　　(一)开展相关学习

　　“不忘初心，牢记使命”相关学习应当在各岗位各部门当中全面展开，各部门应当坚持推进相关学习，真正让每一位执法人员清晰的认识到“不忘初心”的真谛，以及“牢记使命”的重要性。只有这样才能从思想认识角度切实的认识到时代、社会对于运管工作人员的重要嘱托，也才能够以无限的热忱投入到工作当中。

　　当然我们也要注意到，相关学习应当落到实处、不能浮于表面，流于形式。在学习过程当中，可以开展多样化的学习方式，通过座谈会、知识传授结合先进事迹的讲述、个人经验与思考的分享结合，真正的让每一位执法人员参与到实际的学习和认识当中。

　　不仅如此，相关的学习也应当有计划性、连贯性，阶段性的学习突破其效果并不明显，只有运用多样化的方式进行全面学习，例如每日课程分享、微信QQ群的宣传和学习共享、个人心得体会的阶段分享，并将相关学习内容系统化、层次化，重视学习成果，重视实践落实，真正让“不忘初心，牢记使命”真正的牢记于心、内化于思、贯彻于行。

　　(二)对标个人职责

　　“不忘初心，牢记使命”的相关学习即应当在心中有深刻体会，同时也应当在日常的工作、生活之中有所彰显。在上面的调查了解当中发现：许多执法人员对于自己的缺陷不足并不清晰，对于下一阶段的提升方法也并不明确，对于未来的发展和提升方向也并没有认识。

　　在这样的情况之下，每一位工作人员都应当根据自己的实际工作内容以及司乘人员面临的困境来思考。例如在工作之中是否存在着由于程序的复杂而导致司乘人员长时间等待的情况?例如运管收费大厅当中是否存在着程序复杂、流程繁琐的情况?服务人员是否能够去听取司机的反馈提升本职工作的服务水平?事实上，这些内容都是每一位岗位人员应当思考的，并非主管责任人一个人的事情。

　　我们应当认识到，不忘初心的最初之心，便是服务人民服务社会之心，便是每一个人完善本职工作执行。每个岗位提升一小步，我们的工作便能提升一大步，只有这样才是牢记使命、担当使命、完成使命的必由之路。

　　(三)坚持自查自省

　　人们常说：“见贤思齐焉，见不贤而内自行也”，这就是要求每一位运管稽查人员在岗位之上认识到自己的不足，找出其中的原因，并实现优化和提升。我们知道，担当使命之路没有完成时，只有进行时，而在不断提升自我的过程当中，就是发现矛盾、解决矛盾、转化矛盾的过程，让当前的问题成为促使运管工作前行的垫脚石。

　　当然，认清自己的工作之中存在的问题也应当以多种途径来实现，例如阶段性的工作总结与自查自省，对标工作责任、岗位职责，反思阶段工作中的不足;例如展开多样化的评价对比，展开同事之间的互评，以真正认识到自身存在的缺陷，实现相互之间的弥补缺漏，相携共建;例如构建起更加多元化的、可实施性的司乘人员评价体系，通过调查问卷、走访车主等方式，收集梳理意见建议，对工作中存在的问题和不足，制定整改方案进行限期整改，并公布监督电话，畅通投诉渠道，广泛接受社会各界监督，以此为指导进行整改。

　　牢记使命，更应勇于担当，勇于担当，更应勇于面对。认识当前存在的问题，不断优化改进，才能让初心得以实现。

　　(四)构建发展规划

　　勇于担当使命，还要善于担当使命，这是运管稽查人应有的风采，也是“不忘初心”的必然。而作为推动工作前行的中流砥柱，每一位运管稽查人员更应当构建起明确的发展规划，不断提升自我，在岗位上再添新功。

　　具体而言，一方面，要强化相关的教育培训，提高思想认识，真正的实现规范执法，严明执法纪律，提高人员素质，在每一段时间都开展相应的业务培训，贯彻相关的要求，讨论典型的案例，强化法治意识和观念，让业务水平不断完善。另一方面，工作人员也应当对于自己的工作以及未来的发展方向进行明确的规划，认识到自己的本职在未来有怎样的发展方向?

　　例如数字化、现代化、智能化的程序应用，有关人员是否能够妥当熟练的操作?例如现代司乘人员对于运管稽查人员的执法水平要求更高，执法人员是否能够做到用于规范、态度严正、执法标准，既完美的完成了自己的本职工作，也以良好的作风赢得广大群众的支持信赖?各岗位人员均应当展望未来的发展方向，并实现自我提升。

　　四、结语

　　“不忘初心，牢记使命”，这是新时代党和国家的号召，在各行各业一石激起千层浪。而在交通运输管理行业，则更应当在日常工作之中践行这一理念，不断提升自我，不断优化能力，真正做到不忘初心服务社会，牢记使命勇攀高峰!

　　不忘初心牢记使命调研问题清单

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,山东社科院、省人力资源社会保障厅、省审计厅等部门单位严格按照中央部署和省委要求,紧密结合工作实际,坚持问题导向、目标导向、效果导向,聚焦聚力破解突出问题,切实推进整改落实工作有行动见实效。

　　聚焦主责主业,狠抓整改落实。在主题教育过程中,山东社科院党委按照“奔着问题去”“把改字贯穿始终”的精神,坚持“改”字当头、“干”字为先,着力解决创新工程中的突出问题。

　　围绕年初审定的重点调研课题,山东社科院领导牵头开展调研。先后组织召开科研、老中青党外人士、行政后勤科辅三个层面的座谈会,广泛征求意见,并将上海社科院作为对标对象,全面寻找差距。针对党员干部职工反映强烈的人才流失问题,制定了《“资深专家”“领军人才”“青年才俊”评选管理办法(试行)》等一系列鼓励优秀人才脱颖而出和加强高层次人才队伍建设的文件,成为全省首家自主评聘二级岗的单位。根据事业发展需要,又引进多名高层次人才和博士生、硕士生,进一步优化了人才队伍结构,助推新一周期创新工程深入开展,为建设国内一流新型智库、服务新时代现代化强省建设提供更有力的智力支持。

　　聚焦整改提升,创新推动工作。省人力资源社会保障厅坚持边学边查边改,努力破解事业发展中的热点、难点、痛点问题,实现主题教育与人社工作的“两手抓、两促进”。

　　省人力资源社会保障厅领导带头围绕查摆问题开展调研。对学习调研发现的问题,形成整改清单,即知即改、立行立改,逐一明确整改目标、整改措施和完成时限,逐项抓好整改落实。创新乡镇专业技术人才“直评直聘”制度,建立乡村职称评审“直通车”,在乡镇工作10年、20年、30年以上的,分别可申报中级、副高级和正高级职称,岗位没有空缺的可使用特设岗位,激励人才扎根基层建功立业。将岗位设置、聘用备案权限下放到县(市、区),进一步为基层单位和人才“松绑”。规范企业职工养老保险转移接续,将省内跨市转移接续正常办理时限压缩至30个工作日以内,提高了工作效率和服务质量。

　　坚持效果导向,推动整改落地见效。省审计厅从一开始就奔着问题去,对着问题改,以能不能让群众受益为效果导向,坚持什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,着力取得新成效。

　　省审计厅党组带头把查摆问题摆在前头,坚持带着问题开展调研,广泛征求各方面意见建议。针对查摆的问题,逐条研究、逐项分析,制定整改目标、明确整改任务,逐项谋划整改措施,做到层层传导压力、逐级落实整改责任。出台《关于进一步深化审计查出问题整改工作的意见》,完善审计发现问题整改跟踪检查机制,举一反三,推动源头治理,标本兼治,真正实现“治已病、防未病”。针对民生资金和项目的审计力度和深度不够等问题,研究制定《山东省审计厅关于加强审计监督助力保障和改善民生工作的实施意见》,确定重点对教育、社保、扶贫、就业、健康、文化六大民生关键领域开展审计,切实维护群众利益。

　　不忘初心牢记使命调研问题清单

　　按照党中央和自治区党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作统一安排部署和具体要求，本人于10月7日，利用一天时间，通过与村两委、工作队及党员进行谈话交流，实地了解了建档立卡贫困户的目前住房现状、存在的困难以及问题，同时对部分农牧民群众进行了入户走访，广泛听取他们提出的意见建议等，切实把情况摸清楚，把问题分析透，共同研究提出解决问题、改进方法的办法措施，现将工作调研情况交流如下：

　　一、调研发现的主要问题

　　一是通过调研未入住新建保障性住房户数为93户，可以看到全安全住房仍然是我乡一个短板，虽然统筹各村对建档立卡贫困户房屋进行了建设，但是还有很大一部分人没有入住，工作落实到位还有一定的差距。

　　二是部分建档立卡贫困户虽然达到了脱贫标准，但是还没有完全实现产业加就业“双保险”，有的从事的产业比较单一，有的没有长期稳定就业，农牧民的收入水平偏低，导致66户群众房屋已全部建设完工，但因缺资金没有装修，居住在旧房或其他房屋中，新建房屋没有投入使用。

　　三是部分老房子没有出现地基下沉、墙面严重裂痕、屋顶漏水漏光等现象，老百姓认为房子没有大的问题并且在老房子住习惯了，暂时不愿意搬到新房居住。

　　二、解决的办法和思考

　　一是在脱贫攻坚战进入决胜的关键点，我们要一鼓作气、顽强作战，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，强化政治责任，对各类问题逐一研究细化整改措施，确保完成脱贫任务。

　　二是探索建立稳定脱贫长效机制，坚持因地制宜，发挥特色优势，在产业扶贫上有新提升，加大培训力度，促进就业转移，让贫困群众有稳定的工作，持续增收的产业。

　　三是以认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机开展走访、宣讲活动，督促乡村干部、工作队员、帮扶干部深入深入建档立卡户家中，向农牧民群众讲清楚党的各项脱贫攻坚政策，让群众知道惠从何来，惠在何处，引导群众听党话、感党恩。

　　三、下一步工作中要着重注意和加强的方面

　　根据《萨尔塔木乡开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施方案》的安排部署，把调查研究作为一项贯穿始终的重要内容，按照乡党委确定的调研方向和列出了调研清单，结合自己分管工作的实际主动认领了调研主题，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是十九大作出的一项重大部署，是各级党组织必须抓好的一项重大政治任务。为了将主题教育工作开展的更扎实、更好，按照乡党委委要求，深入到包联村、老百姓家里、田间地头等开展了专题调研，通过召开座谈会和个别访谈，全面查找当前“两不愁三保障”中住房方面存在的问题，广泛征求了广大党员干部和群众意见，理清主题教育工作思路和任务重点，努力谋划简便易行、务实管用的方法和途径，确保主题教育不走过场、取得实效。

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，提高政治站位，统一思想认识，强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。坚持以人民为中心的发展思想，将主题教育与脱贫攻坚工作有机融合，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，强化问题导向，勇担职责使命，积极破解脱贫攻坚工作中的难题，切实把开展主题教育的成效转化为引领脱贫攻坚工作高质量可持续发展的强大动力，按照理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，以及抓实学习教育、深入调查研究、深刻检视问题、认真落实整改的任务要求，在脱贫攻坚实际工作中，认真贯彻落实国家、自治区、地区、县委对脱贫攻坚工作的政策法规及工作部署，主动作为，紧紧围绕影响“两不愁三保障”突出问题，坚持扶贫标准和问题导向，加大工作力度，下足绣花功夫，着力在补短板、强弱项、抓落实上继续用力，坚决把工作抓实抓细，抓出成效，不断巩固“两不愁三保障”工作成果。