创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)

　　创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)

　　委局各室(部)： 按照工作要求，为更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，根据委局工作实际，特制定本方案。

　　一、提高认识，明确目标 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应县创建健康促进工作领导小组办公室号召，营造健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，委局将健康促进县创建活动，积极开展无烟单位创建活动。

　　二、成立县纪委控烟领导小组 组 长：黄文军 县纪委副书记、监察局局长 副组长：帅 静 县纪委常委 成 员：康料入 县纪委常委、纪检监察室主任 顾光升 县纪委常委 刘晓东 派驻县委、人大、政协机关党委纪委书记 谢艳珍 派驻政府机关党委纪委书记 刘世明 派驻经济商务党委纪委书记 陆 雪 办公室主任 袁 鲜 案件监督管理室工作人员 领导小组下设办公室，帅静同志任主任,吴大林、白才华、梁彪为成员，张盟松为联络员负责日常工作。

　　三、工作内容

　　(一)加大宣传力度。在委局会议室、公共厕所等地张贴“禁止吸烟”标志。利用各种形式，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位创建活动的意义。

　　(二)积极开展无烟单位创建活动。

　　1.将控烟工作列入日常议事日程，制订控烟工作年度工作计划，成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责，各室(部)负责人既是控烟领导小组成员，又要对本室(部)的控烟工作负责。

　　2.设置明显“禁止吸烟”标识，任何场所室内完全禁止吸烟，无烟头，无烟灰缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来办事的人员，一律不得在所有室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来办事人员戒烟的义务。若确因烟瘾时不能戒除，请到单位设置的室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按奖惩制度办理。

　　3.控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期组织督查和巡查，建立检查记录。定期组织控烟监督员积极参加培训。

　　4.开展多种形式的健康教育宣传活动，定期组织禁烟等健康知识专题讲座，健康教育普及率达到100%，《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。全体职工要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训。

　　5.各室(部)要压实责任，全体职工要掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。控烟监督员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，按照奖惩制度办理，并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作单位清洁卫生，创建绿色办公单位，爱护花草，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。

　　四、工作要求 委局各室(部)要高度重视,积极参与无烟单位创建工作，形成良好社会氛围。控烟领导小组办公室将加强督导检查，对组织不力、工作应付的要督促整改，确保活动取得成效。

　　创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)

　　各商场超市，机关各科室：为认真贯彻落实市委、市政府关于五城联创相关文件精神，争创“无烟单位”，宣传吸烟危害，倡导无烟环境，提倡健康生活。根据市爱卫办的相关要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案。

　　一、工作机构为强化创建“无烟单位”组织领导，局成立控烟工作领导小组：

　　组 长： 刘家骐

　　副组长：陈勇

　　成 员：吴平、刘正波、刘启能、刘登强、殷卫华、陈康、王云松、王鹏

　　控烟巡查员：王鹏 刘茜茜

　　领导小组下设办公室，设在局办公室，由吴平同志兼任办公室主任，全面负责创建无烟单位的组织、检查和情况督导。

　　二、工作标准

　　(一)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;

　　(二)开展多种形式的控烟宣传和教育;

　　(三)明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

　　(四)鼓励和帮助吸烟职工戒烟;(五)各企业及机关科室设置控烟监督员三、组织实施

　　结合单位实际，创建活动共分三个阶段进行：

　　第一阶段(2019年6月)：宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

　　第二阶段(2019年7月-10月)：创建实施阶段。各科室负责人具体落实每个科室的控烟工作，通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。

　　第三阶段：自查整改阶段(2019年11月中旬)。对照创建标准进行自我检查，整改存在的问题，巩固成果，建立长效机制，实现无烟单位。

　　四、工作要求

　　(一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”、道德讲堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

　　(二)明确目标，狠抓落实。各企业要把禁烟工作纳入年度工作计划中，实行目标责任管理。严格按照《无烟机关企事业单位评定标准》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保创建成功。

　　(三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的单位或个人，给予表彰及奖励;对问题较多的单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，并取消当年年度评优评先资格。

　　安康市商务局

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        各行政村、镇属各单位：

　　为弘扬社会公德，减少烟尘污染，确保广大干部身体健康，创建一个无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我镇实际，特制定本实施方案

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本镇责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动镇控烟禁烟工作的深入开展。

　　二、工作目标

　　到2016年底，我镇已完成无烟单位创建工作。在此基础上，推动所有公共场所和工作场所全面禁烟。

　　三、工作标准

　　(一)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;

　　(二)各办公室设有控烟监督员;

　　(三)开展多种形式的控烟宣传和教育;

　　(四)明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

　　(五)鼓励和帮助吸烟职工戒烟;

　　四、组织实施

　　(一)准备阶段：制定创建无烟单位实施方案。

　　(二)实施阶段：全面推进控烟禁烟。

　　(三)检查阶段：办公区域和公共场所开展禁烟督查。

　　五、工作措施

　　(一)开展无烟环境监测。镇创建无烟单位领导小组将在创建前期、中期对各责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行检查，记录无烟环境执行情况，制定控烟禁烟管理制度。

　　(二)开展控烟禁烟工作。镇所有办公室、会议室、活动室等场所全面禁烟。镇全体干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。

　　(三)加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。

　　(四)加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各办公室负责人担任控烟禁烟监督员，负责本办公室责任区域的吸烟劝阻和控烟禁烟检查。镇创建无烟单位领导小组开展定期与不定期巡视，加强对创建工作的监督管理。

　　(五)广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。

　　云和县紧水滩镇人民政府c