全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案

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201610
公务员制度试卷(课程代码01848
本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。考生答题注意事项:
1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用05毫米黑色字迹签字笔作答。
4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。
第一部分选择题(40
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.在海关部门从事商品检验工作的公务员属于
A.行政执法类B.专业技术类C.综合管理类D.检察官类2.职位数量最多的公务员类别是
A.行政执法类B.专业技术类C.综合管理类D.法官检察官类3.下列判断正确的一项是

A.级别越低,反映公务员业绩越小B.公务员既有职务又有级别
C.公务员的职务与级别可以互相取代D.公务员的职务把人与事分开了
4.从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行,跨越A8B10C12D14
5.公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为,可以行使A批评权B建议权C申诉权D.告权
6.根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定,参加培训A.既是公务员的权利,又是公务员的义务B.是公务员的权利,但不是公务员的义务C.不是公务员的权利,是公务员的义务D.既不是公务员的权利,也不是公务员的义务7.公务员录用考试制度形成于
A.美国B.德国C.英国D.中国8.我国新录用公务员的试用期为
A.三个月B.半年C.一年D.两年9.对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训

10.对于公务员来说,职务任免与升降是一种有效的A.奖励手段B.激励手段C.惩戒手段D.处分手段11.运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题,体现的公务员培训原则是
A.理论联系实际B.按需施教C.学用一致D.讲求实效12.鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是A.课堂讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法13.公务员工资中的基本工资包括
A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B.职务工资、级别工资
C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D.津贴、补贴、奖金
14.对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为A.工资制度B.福利制度C.保险制度D.津贴制度15.下面属于提前退休的条件是
A.达到国家规定的应当退休年龄B.完全丧失工作能力C.工作年限满30D.因病无法坚持工作16.下面选项中符合被辞退条件的是
A.年度考核被评为不称职的B.连续旷工超15

C.在规定的医疗期内患病住院的D.女性公务员在哺乳期的
17.担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职,造成重大损失或恶劣影响,不宜再担任现职的,应当
A.引咎辞职B.责令辞职C.因公辞职D.自愿辞职18.公务员年度考核的第一项程序是
A.学习文件B.个人总结C.群众评议D.领导鉴定19.公务员定期考核结果分为
A.五个等次B.四个等次C.三个等次D.二个等次20《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定,有利于A.政府创新B.提高效率C.廉政建设D.新陈代谢21.通过选举确定任用对象的任用方式是
A.考任制B.聘任制C.委任制D.选任制22.公务员对机关的交流决定应当
A.服从B.拒绝C.控告D.申诉23.调任是公务员交流方式之一,其含义是
A.机关内部人员调换B.机关外部从事公务

的人员调入机关内部
C.机关之间人员互调D.调出公务员队伍24.受理公务员申诉的机关在立案后,应当组成负责审理案件的临时性机构是
A.人事仲裁委员会B.劳动仲裁委员会C.公正委员会D.审判委员会25.特别申诉程序适用予
A.全体公务员B.党委机关公务员C.行政机关公务员D.司法机关公务员26.在公务员惩戒中,对于调查中认定的违法违纪事实,惩戒机关A.必须告知被调查的公务员
B.可以告知也可以不告知被调查的公务员C.无须告知被调查的公务员
D.请示上级机关决定是否告知被调查的公务员
27.在公务员惩戒中,“检举他人重大违法违纪行为”是A.从轻处分的条件之一B.减轻处分的条件之一
C.免予处分的条件之一D.解除处分的条件之一
28.公务员享受福利和保险待遇的权利,这项权利属于A.获得工作条件权B.身份保障权C.获得报酬权D.申诉控告权29.关予“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题,表述正确的是

A.可以兼职,但需经所在机关批准B.可以兼职,但不得获取薪酬
C.不得兼职,任免机关批准者除外D.不得兼职30.我国公务员申诉制度坚持的原则是
A.一级申诉B.二级申诉C.三级申诉D.四级申诉二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共l0在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题
卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31.以下工作人员中,不属于公务员管理范围的有
A.审判机关工作人员B.政协机关工勤人
C.民主党派机关工作人员D.作家协会工作人
E.县政府机关的工会工作人员
32,我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有
A.公开B.政治中立C.平等竞争D.功绩制E.择优
33.对担任一定领导职务的公务员任职,应当认真听取群众意见,具体方式是
A.面试B.民主考评C.民意测验D.笔试

E.公示
34.公务员义务的结构要素包括
A.自主性B.非自主性C.规范性D.保障性E.强制性
35.在下列选项中,属予公务员申诉事由的包括
A.处分B.取消录用C.降职D.定期考核定为基本称职E.扣减工资
第二部分非选择题(60
三、筒答题(本大题共4小题,每小题6分。共2436.简述公务员回避的含义。
37.简述建立公务员辞退制度的意义。38.简述公务员福利的作用。39.简述公务员级别的功能。
四、论述题(本大题共2小题,每小题l3分,共2640.试述我国公务员录用中的平等竞争原则。41.试述公务员培训的程序与方法。五、案例分析题(本大题共l042.案例分析
王某是B省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些什么,表现的怎

么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等次,王某松了口气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。
请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/ffb6a9886337ee06eff9aef8941ea76e59fa4a56.html

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