一、基本资料 | |||||
岗位名称 | 测试工程师 | 岗位编号 | |||
所在部门 | 技术部 | 岗位定员 | 1 | ||
直接上级 | 技术部经理 | 直接下级 | 无 | ||
所辖人员 | 0 | 岗位分析日期 | |||
本职:负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作,并出具测试报告及解决方案,以及测试仪器设备相关的工作 | |||||
二、职责与工作任务描述: | |||||
职 责 一 | 职责表述: 参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作,并执行 | ||||
工作 任务 | 收集和整理国家相关测试标准 | ||||
结合本企业实际,协助标准化工程师制定本企业的产品标准 | |||||
在测试验证过程中,严格贯彻执行产品标准要求 | |||||
对执行过程中出现的问题或发现存在不足,及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和修订工作 | |||||
职 责 二 | 职责表述:草拟产品测试验证规程,报部门领导审核公司批准 | ||||
工作 任务 | 收集产品测试验证规程相关的资料和信息 | ||||
草拟公司的产品测试验证规程,包括部件测试、模块测试和整机测试,报部门经理审核,技术委员会批准 | |||||
监督测试验证规程的执行情况,出现问题及时反馈上报 | |||||
职 责 三 | 职责表述:负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证,并出具测试报告及相关改进意见 | ||||
工作 任务 | 了解和掌握测试目的,编制测试方案和测试大纲,报部门领导批准执行 | ||||
按照设计规范或企业标准,实施测试方案对送检产品进行测验和测试,包括部件测试、模块测试、样机测试等研发过程中的所有测试工作 | |||||
对产品测试结果进行记录和评估 | |||||
编制提交测试报告及改进意见,不能提供时,要提交测试报告及详细的测试数据作为研发人员改进设计的依据 | |||||
职 责 四 | 职责表述:负责测试仪器设备的相关管理工作 | ||||
工作 任务 | 搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况 | ||||
联系仪器供应商及其技术支持人员 | |||||
拟定设计要求,协调供应商的生产制造活动 | |||||
负责联络开展有针对性的培训 | |||||
负责测试用仪器设备的采购工作、日常领用发放、登记工作 | |||||
组织各相关部门和人员对测试设备定期进行保养、检修、校验工作 | |||||
监督测试仪器设备的日常使用情况 | |||||
职 责 五 | 职责表述:负责测试验证过程的安全管理工作 | ||||
工作 任务 | 严格遵守操作规程,做好相关的安全防范措施 | ||||
确保测试验证过程中,产品、测试工装设备的安全 | |||||
职 责 六 | 职责表述:完成领导交办的其他工作 | ||||
三、权力: | |||||
针对测试结果,对研发工作的建议权 | |||||
测试设备使用情况的监督检查权 | |||||
测试规程调整的建议权 | |||||
上级授予的其他权力 | |||||
四、工作协作关系: | |||||
内部协调关系 | (内部有密切的协调关系的部门及岗位:) 市场部、生产部等 | ||||
外部协调关系 | (有经常性协调关系的外部单位及部门:) 行业协会、测试设备供应商等 | ||||
五、任职资格: | |||||
教育水平 | 大学本科及以上学历 | ||||
专业 | 自动化、电子及相关专业 | ||||
经验 | 3年以上相关岗位工作经验 | ||||
培训经历 | 接受过产品测试管理知识培训、测试仪器使用知识培训、公司产品相关的行业标准和国家标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训 | ||||
知识 | 精通产品测试知识、精通各种测试仪器使用方法、熟悉公司产品相关的行业标准和国家标准、掌握了解基本的企业管理知识和研发管理知识 | ||||
能力 | 较好的判断分析和解决问题的能力、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力、熟练使用各种测试仪器设备能力 | ||||
六、工作特征: | |||||
使用工具/设备 | 一般办公自动化设备、万用表、示波器 | ||||
工作环境 | 一般办公环境、实验室 | ||||
工作时间特征 | 正常工作时间 | ||||
备注: | |||||
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/fcc6a9b80975f46527d3e1ad.html
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