财务工作人员的自我评价

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财务工作人的自我
2职业道德,审计
3审计人的一言一行,都是在构筑自己的高尚。4受思深宜先退,得意浓时便可休。
5不可使尽,福不可享尽,便宜不可占尽,明不可用6滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。7平生不做眉事,世上无切齿人。
8交有道之人,之友。清静之茶,莫花色之酒。开方便之是非之口。
9生气,就是拿人的过错惩罚自己。原谅别人,就是善待自己。10未必便多,多累己招烦恼。清贫乐道真自在,无无挂逍遥。11静坐常思己闲谈人非,能受苦乃志士,肯吃不是痴人,敬君子方有德,怕小人不算无能,退一步天高地三分心平气和,欲步需思退步,若着手先放手,如得意不宜重往,凡做事有余步。持黄金,知安千金,事临头妙,怒上心忍最高。切勿意外之,知足者人心常。若能以此去事,一生安任逍遥。
12事不必求功,无便是功。人不必感德,无怨便是德。13平安是幸,知足是福,清心是禄,寡欲是寿。
14核心争力是什么?认为是在市上可以嬴得用度的能力。15量的品是由高素的人生出来的,就是管理哲学的核心。财务工作人的自我
1的目是成世界五百,目前可能差距很大,但只要我了路,就不怕
2每一个人都是、利的中心,人人是,人人是老板把每个人的潜能出来。
3新,首先是念的;其次是运作模式的新,包括制度、组织结构等;新技新排在第三位。
4你在企当是什么角色?”瑞敏答:第一,

设计
;第二,是牧
5管理无小事,天下事,必作于易;天下大事,必作于”(老子所言成也细节细节
6我想引用美国史上唯一位任四届总统斯福的名言
来回答你:唯一害怕的只是我自己
7比作一蛋糕。我分地在有市场抢占份,而是去另造一个市即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
8予企无任何企赞扬,有口皆碑,就是美誉度。种美誉度是无价的,是最可、最可靠的市场资源。
9领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,划未来。而要做到一点,领导者必具有洞察力和趋势分析能力。
10业强,保持盛不衰更;重要的不是个人,一部分人,而是全体人即每一个胞都充活力才行。
11只有一真正的——;管理就是充分开人力源,以做好工作(世界管理之父德克名言
12重要的不是个人、一部分人,而是全体人,即每一个胞都充了活力才行。每个人都具有不可估量的能量。
13求才,才,容才,用才,培才,育才,才,将才,八才。企关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作而非非人
14斜坡球体理:企在市位置,如同斜坡上的一个球体,需要化内部基管理,才能有力的止力。否,球体肯定会向下滚动
15活企,首先活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。财务工作人自我
1一个领导,你可以不知道下属的短,却不能不知道下属的长处

2能者上,庸者下,平者谁砸的牌子,企砸谁碗。3我能在冬天的境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。4人人是人才,赛马不相每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。5部下的素低,不是你的;但不能提高部下的素,是你的任。6审计是高尚的事7公生明,廉生威。
8之室生,多言之人生
9世事忙忙如水流,休将名利挂心。粗茶淡缘过,富求。10“我欲贫穷志。事能常足,心常,人到无求品自高。11审计是高尚的事12公生明,廉生威。
13文化有三个次:企文化精神,企文化制度和企文化物14我做事是有目的,不达到个目我不走神,赶路,不追小兔15人的素质过去是海成功的根本,今后我的挑也是人的素质问题16世界上最无价的西是人心,要人的心,只有拿自己的心去交17事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚行,不容含糊。18机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。19要想一滴水不干涸,唯一的法就是把它放到大海里。20从某种意,企就是人;因此企业应有灵魂,否无异于行尸走肉。

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