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高职扩招政策解读及注意事项

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一、从历史经验看，1999年的高校扩招，持续了好几年。因此，2019年高职扩招百万政策，也会保持延续性，2020年仍有高职扩招。
二、高职扩招已纳入教育部的高职院校分类招生考试的重要组成部分，因此会继续实行。有媒体，教育部职成司领导已部署了今年继续开展高职扩招的任务。
三、在总结2019年经验的基础上，2020年扩招的考试难度、报考规范程度会增加。同时，各省高职扩招的下达计划和招生对象差异较大。
2019年完成的好，可能会少些；也不排除个别省份不再面向低学历社会人员招生，或不再单独组织扩招考试。
四、2020年，受疫情影响，报考时间会延迟，报考次数可能会减少。比如2019年多数省份开展了2-3次，2020年可能降为1次，或者结合高职对口单招、高职自主招生等一并报名考试。
五、目前山东、安徽、湖南、河南等省已出台关于高职扩招的政策文件或有关消息，有的院校的招生章程也已明确，有面向社会人员的高职扩招专业和计划。

但报名具体要求、报考次数和时间、考试难度、规范程度都相比2019年有较大差异。而且各个省的具体做法，也将会有很大变化。
比如山东的高职扩招不再单独组织，跟春季高考统招、高职单招一并举行；安徽的首批扩招，主要面向中职生；重庆不面向应届高中或中职毕业生。
那么，在2020年高职扩招政策还没出来的“空窗期”，我们该做点什么？第一，安心等待政策，谨防上当受骗
高职扩招政策“空窗期”，各种各样的说法、谣言很多，如果因为自己着急慌神，很容易上当受骗。
比如，QQ群里同学们经常的某机构，宣称什么2020年3月份即可全日制入学，发来的协议却是全日制自考助学班，并不是高职扩招；
宣称什么贵州某某院校可以免费入学、云南某医学院可以报考扩招，并索取高达1-3万的操作费，而且要求录取后全部交完。
试想一下，交完费后，三年的教学和毕业如何保证？各种风险可想而知；宣称什么高职扩招只有2020年一年，再不报名终生后悔......
因此，首先要调整好自己的情绪，安心等待国家和省里的政策出来，而且一定要通过渠道了解。
第二，分析报考志愿，稍作考前准备具体包括：
（1）了解一下去年本省的报名政策。
如报名条件、资料，特别是高中毕业证或高中同等学力证明、特定身份证明，该如何准备？
（2）提前做好志愿填报的相关准备。

如果考虑报考外省，疫情结束后的外出务工、求职，就要考虑这个因素。比如湖北有位同学，家长希望到广东打工，但个人想上学。怎么办？吕老师的建议是选择一个既可以打工，又能报名高职扩招的发达省份。
广东要求社保满1年才能报考，显然不是首选之地。江苏只要提供6个月工作证明（不要社保证明），因此值得重点考虑。
先找份工作，既积累点职场经验，又为高职扩招准备点学费，等到开始报名时再直接在工作所在省份报名、考试，是比较明智的选择。
考虑好城市后，再好好想想该报什么院校和专业。要结合个人兴趣、特长，以往工作经历，提前做好相关知识储备，等到高职扩招可以填报志愿时，就不会那么纠结。
（3）适当做一些考前准备工作。
根据2019年的经验，高职扩招考试不算太难，而且属于高校自主命题，因此在没确定报考院校之前，适当做些准备即可。
二、高职扩招是否值得报考？答案，是肯定的。
今年那么多同学，为了高职扩招录取通知书，忙前忙后，有的已经自考、成教本科学历都拿到了，毅然决然参加高职扩招，为什么呢？
五个字：学历鄙视链。
就是说，用人单位对学历的性质和含金量有排名。这也就是人们常说的学历“鄙视链”：
全日制本专科>自考本专科>成教本专科>远程（网络本专科>国开本专科。想想一下求职场景，HR要从成百上千份简历中要挑出几十个人，什么样的

办法挑选？
肯定是筛选简历，年龄、学历、专业、工作背景等等，学历必然是其中一条。本科以上首选，专科中首选全日制，再考虑非全日制。
所以说，学历是敲门砖，一轮轮简历筛选中，你的学历是全日制，就有更多机会。
相反，你再优秀，如果没有全日制学历，难有机会在面试官面前展现。实际上，已经录取的同学也慢慢感受到，全日制学历还是好啊，待遇高。国家明确规定，高职扩招与普通高考考生享受同等待遇，都取得全日制专科学历证书。

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