民事裁定书（撤销劳动争议仲裁裁决用）（2016民事诉讼文书样式）

民事裁定书（撤销劳动争议仲裁裁决用）（2016民事诉讼文书样式）

____人民法院

民事裁定书

（____）____民特____号

申请人：____，____。

被申请人：____，____。

（以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息）

申请人____与被申请人____申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于____年____月____日立案后进行了审查。现已审查终结。

____称，____（概述申请人的请求、事实和理由）。

____称，____（概述被申请人的意见）。

经审查查明：____年____月____日，____劳动争议仲裁委员会作出（____）____号裁决：____（写明裁决结果）。

____（写明撤销裁决的事实根据）。

本院认为，申请人有证据证明____（写明撤销裁决的理由）可以申请撤销裁决。

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第____项、第四十九条规定，裁定如下：

（撤销全部裁决的，写明：）撤销____劳动争议仲裁委员会（____）____号裁决。

申请费____元，由被申请人____负担。

（撤销部分裁决的，写明：）撤销____劳动争议仲裁委员会（____）____号裁决第____项，即：____。

申请费____元，由申请人____负担____元，由被申请人____负担____元。

当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

审判长____

审判员____

审判员____

____年____月____日

（院印）

书记员____

【说明】

1．本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条制定，供劳动争仪仲裁委员会所在地的中级人民法院，在受理用人单位申请撤销劳动争议仲裁一裁终局裁决后，裁定撤销全部或者部分裁决用。

2．申请人为用人单位，被申请人为劳动者。

3．可以根据用人单位申请撤销的劳动争议仲裁载决事项包括：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）固执行国家的劳动标准在工作时问、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

4．人民法院经组成合议庭审查核实裁决有下列情形之一的，应当裁定撤销：（1）适用法律、法规确有借误的；（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（3）违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的。（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

5．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。