2015销售部管理评审

发布时间:2016-01-28 14:21:52   来源:文档文库   
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质量管理体系工作报告(销售部)

JL 060 使用顺序号:NO.XS-001

一.与产品有关的过程控制

1. 2015总销售额1500.比去年1110万同比增长36%.

2. 一年总订单110余份,产品12463余种, 在签订合同或接受订单前,针对客户的不同要求,对其中所有订单产品的质量要求、交付情况、运输、价格、执行标准等进行了100%评审,合同订单履行率为100%,一年总发货130余批次,其中灭菌产品60批,其他70余次,单件总数16005件。

二、服务提供控制:

销售部紧紧围绕让顾客满意这一目标,急顾客之所急,想顾客之所想,主要做到:

1)对顾客的口头询价做到当即回复,对书面正式报价做到四小时内办毕,特殊情况下不过天。

2)负责及时组织、协调产品交付等服务工作,对发运产品负责跟踪,直到顾客收到产品且核对无误后为止。

3)及时负责与顾客联络,妥善处理顾客投诉和各类来电,来访询问事项,做好有关服务工作并作记录。

4)建立健全客户档案,了解顾客订货倾向,随时做好供货准备。

5)定期派员工进行市场调研,及时掌握市场动态和顾客需求。

6)根据回访服务计划的安排,2015年对北京金约应进行了12次回访。在回访中,对客户所提出的问题(质量、交期、价格)等准确记录并且充分说明。

三,顾客满意度评价

2015 9 月销售部组织了一次顾客满意度调查, 从顾客满意度调查分析来看,顾客满意率达到了我们设定的目标。顾客对我公司较为认可,给予了较高的评价,说明在同行业中目前本公司占有一定优势。同时从调查表反馈的结果来看顾客对产品价格、交付期比较关注。通过顾客满意度调查分析,我们认为企业不光要提升自身的服务质量水平,更需要在价格、产品质量等方面严格控制,降低成本,努力满足顾客的要求。但对于价格问题,不是几个月可以降下来的,要经过比较长的时间,同时不断提高管理水平才能有所降低。

从年初到现在本公司还没有收到顾客的投诉。

四、质量目标完成情况

五,建议和要求:

1、销售部组织结构设置基本合理,但人力资源较为欠缺,需进一步充实和完善。

2、《顾客满意度评价程序》中调查方案的设计较繁琐,可操作性不强,建议简化和改进。

3、合同/订单的评审工作:为了提高工作效率,对《现有产品目录》中已有的常规产品,建议技术部、质量部不用评审,只有生产新产品、样品或客户有特殊要求时,技术部与质量部才参与评审。同时对订货量在一定范围内的订单,可不用供应部评审,因为公司已设立安全库存量。

六,2016年的工作目标

1.做好代理商信息收集和处理工作并及时沟通传达。

2.做好客户的定期回访工作。

3.2015年的销售额增加到1800万。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/fa9f2bfd5a8102d277a22fcd.html

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