晋江市消防大队安海中队事迹材料

发布时间：2016-09-03 22:08:24 来源：文档文库

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晋江大队安海中队事迹材料

晋江大队安海中队始建于1997年，现有现役官兵18名，政府专职消防员6名，驻守在晋江市安海镇，所辖晋江市安海镇、内坑镇、东石镇、永和镇、灵源街道和晋江经济开发区六个镇级地区，担负着共260余平方公里的灭火与应急救援重任。今年以来，安海中队在上级党委的坚强领导下，坚持以“听党指挥、能打胜仗、作风优良”为根本目标，以习近平总书记系列讲话精神为统领，以灭火、抢险救援和部队管理教育工作为中心，加强部队正规化管理、深化党团组织建设、精研政治教育和执勤岗位大练兵活动，圆满完成了上级党委和人民群众赋予的各项工作任务。

一、加强支部建设，筑牢战斗堡垒根基

中队党支部坚持以党建促发展，围绕中心工作抓党建，转变观念、承前启后，把支部“一班人”团结一心，将牢固树立“一盘棋”的思想落到实处。在工作中，中队分工协作、注重团结，严格落实民主决策、科学决策和集体领导的工作机制。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、驾驶员学兵培训、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”，不搞一言堂。同时，支部坚持组织学习，利用每周的党团活动时间组织进行党章学习，每两月组织召开一次党员大会，要求每位党员在大会上做思想工作汇报，每半年召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时了解党员的思想倾向，对事故苗头早发现早处理。今年7月份，中队党支部被总队评为“先进基层党组织”。

二、落实从优待警制度，促进和谐警营

今年以来，中队官兵顶住压力，咬紧牙关，以超常的工作状态，圆满完成了纪念抗战胜利70周年活动、第9，10，13号台风防御、全国青运会等一系列重大的消防安全保卫任务。在超负荷、长时间的工作状态下，官兵身心疲惫。对此，安海中队始终坚持“以人为本，从优待警”的思想理念，将从优待警作为和谐警营建设的重要抓手，大力实施暖心励警工程，紧贴官兵实际需求，积极探索“解警忧、暖警心、凝警力”的有效机制。一是关注身心健康，倾心搭建“绿色通道”。严格落实官兵休假、健康体检、心理咨询等一系列制度，合理安排各项工作进度，让官兵得到合理休息；定期组织全体官兵到定点医院进行健康体检，建立官兵个人健康档案，及时掌握官兵的健康状况，并搭建经常性心理健康教育机制，适时邀请心理专家开展心理健康辅导讲座，及时对面临“复选退”人员和重点人员进行心理疏导，解决后顾之忧。二是聆听官兵心声，提高官兵“满意指数”。中队通过开展个别谈心、座谈交流、问卷调查等形式，倾听官兵心声，收集官兵意见，实现军政主官与官兵的“零距离”接触，并从解决官兵切身问题入手，及时了解官兵婚、丧、嫁、娶及家庭实情，主动为官兵家属排忧解难，全力为官兵家属子女入托、上学等提供力所能及的帮助，解决官兵实际的困难。三是致力基础设施建设，营造栓心留人环境。中队把全面加强基础建设作为部队建设主线，坚持人性化管理，拿出专项资金，用于中队警营基础设施改造，为全体官兵创造了拴心留人的良好环境。今年以来，中队完成俱乐部、健身房、多媒体学习室等场室的改造，并配套安装了功能齐全、设备先进的KTV点歌台、大屏幕背投、多功能健身器材等设施。此外，中队还致力打造 “花园式警营”，对草坪进行翻新，在草坪四周移栽各种类型花木，搭配种植了果树、蔬菜等植物，使中队营区绿化覆盖率超过50%。

三、把握特点规律，建立适应形势发展的新型管理机制

中队狠抓部队两个经常性工作和安全防事故工作，在强化部队管理，加快队伍正规化建设进程的同时，本着“安全为基、管理为本”的发展理念，深入开展安全“五无”创建活动，全面改善部队内部安全环境，结合部队形势，定期组织全体官兵进行安全教育，并签订各类责任状和承诺书。同时，中队建立健全安全管理体制、机制，成立安全管理领导小组，确立安全员，深入开展条令条例学习，认真抓好集中教育整顿，每月进行一次安全隐患排查和安全形势分析研判，通过不同形式，多种渠道达到安全教育的目的，构筑全方位立体式的安全防范体系。此外，中队确立依法管理理念，实现从“人管人”向“制度管人”的根本性转变，把管理工作涉及到的各个方面纳入制度，严格按照条令、条例和规章制度办事，认真落实安全形势分析、安全风险评估、检查督促、奖惩激励等基本制度，将责任量化、细化、具体到人、分解到事、追究到位。

四、从加强思想教育入手，全面塑造新时代军魂

在思想教育上，中队积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法，以多样化的形式和内容开展“两项教育”活动以及官兵经常性思想教育，切实把“人性化”的工作理念贯彻到部队管理教育工作中。一是深入开展以忠诚于党，热爱人民，报效祖国，献身使命，崇尚荣誉为主要内容的当代革命军人核心价值观教育，帮助官兵增强责任心和使命感，树立正确的人生观与价值观；加强形势政策教育、改革开放和社会主义市场经济理论教育，增强官兵的大局意识，正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。二是加强官兵心理疏导工作，坚持思想分析、汇报、谈心制度，定期召开思想分析会，及时把握官兵的思想脉搏，根据实际调整管理教育工作的方向，让官兵始终保持积极健康的心理状态，营造和谐警营氛围，不断推进和谐警营建设。三是根据新形势下官兵的思想动向，拓宽视野，调整思路，改革创新，把经常性思想工作和经常性管理结合起来。通过正面引导，使官兵能够做到胸怀全局，明辨是非，坚定理想信念，端正服役态度，安心本职工作。

五、扎实推进“青年文明号”建设，谱写拥政爱民新篇章

中队官兵始终视群众如父母，把驻地当故乡，对驻地群众捧出了一腔胜似亲人般的赤子情怀。先后与驻地晋江市育婴院、成功小学、安海中学、盼盼食品公司等多家单位建立警民共建关系，通过相互学习与交流，增进警民关系，加深了军民鱼水深情。在中队党支部的带领下，今年中队团支部组织官兵开展慰问孤寡老人、扶持孤残儿童、公益募捐、消防站开放、青年志愿者服务等党团活动30余次；大力开展慰问孤寡老人、扶持孤残儿童、公益募捐、消防站开放、青年志愿者服务等活动；同时结合消防工作实际，开展一系列青年节文化活动，以“消防千万家、平安你我他”、“人人参与、消除隐患”、“消防安全、平安校园”等主题，扩大了消防宣传途径，围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，结合消防部队共青团组织的工作优势和特色，努力加强团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力培养和提升，大胆创新工作思路，深入开展争创青年文明号、争当青年工作能手等活动，通过扎实有效的工作，各方面成绩都取得了长足进步。今年5月，中队团支部被共青团福建省委评为“福建省五四红旗团（总）支部标兵”。

六、深化岗位练兵，全面提升部队战斗力

（一）进一步夯实了战训基础工作。一是强化“六熟悉”工作。今年以来，中队完成了654个市政消火栓的维护保养工作，对于期间发现的问题，提请辖区各镇政府对损坏消火栓予以修复，并在缺水和取水难的区域增建消火栓90个，同时编印辖区道路水源手册（2015版）；二是进一步完善战训基础资料。制作完成重点单位、易燃易爆场所、人员密集型场所等预案103份，并按要求开展熟悉及演练，为灭火救援提供科学依据；三是加强执勤战备力量。新增斯堪尼亚26吨重型水罐消防车一辆，战斗员配备法国梅思安F1灭火头盔、海能达TC-700EX防爆对讲机和头骨发声器，提升了中队整体灭火救援能力。

（二）深入开展执勤岗位练兵活动。中队本着科学施训、以练为战的原则，组织开展岗位大练兵活动，并采取每周、月、季度、阶段等考核的方式巩固和检验训练成果。在11月份支队举行的军事业务技能竞赛中，中队以过硬的业务素质勇夺现役中队团体总分第三名的好成绩。正是凭借从难从严“练为战”的思想，今年以来，中队成功处置了“3.2”灵源工艺品厂火灾、“3.9”安海摩托车店火灾、“5.25”安海重大交通事故救援、“6.17”安海仓库火灾、“10.23”晋江鸿顺儿童用品厂火灾等灭火、坍塌、交通事故等各类急、难、险、重任务807次，抢救受困群众82人，挽救财产损失数百万元，为保护人民生命和国家财产安全贡献了力量。

七、深化后勤工作，提升服务保障水平

中队后勤工作在大队党委的统一领导、中队党支部的具体部署下取得了跨越式发展。一是积极争取经费。自2014年中队积极向大队党委请示汇报以来，大队主官多次向支队党委、当地政府和财政部门主要领导汇报中队营房硬件情况和部队建设情况，争取政府的支持，得到各级领导的高度重视，陆续为中队争取150余万元经费用于营房正规化建设，今年补充建设了荣誉室、健身房、晒衣场和大型消防车库，现已达到各场室功能完备、设施完善。二是配强车辆器材装备。中队积极向大队党委请示汇报争取车辆器材等装备，中队现有执勤消防车6辆，其中2013、2014、2015年分别更新一辆新车加强执勤战备实力。2015年在大队领导的积极走访协调下，安海慈善协会和安海商会为中队捐赠的价值295万元的福建省首部斯堪尼亚26吨重型水罐车及20万元的个人防护装备配备到位，极大的提升了中队灭火救援实力。