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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-25 08:52:11 来源：文档文库

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人力资源管理实训大纲

课程名称:人力资源管理实训课程性质：考查课总学时：20课时开课学期：第五学期适用专业：工商管理专业先修课程：《人力资源管理》、《人力资源规划》、《薪酬管理》《绩效管理》、《员工培训与开发》等
一、实训目的和任务
《人力资源管理实训》的任务是培养学生从事人力资源管理实际工作能力。其具体教学目标如下：
1．知识目标：使学生对人力资源管理的各个环节有感性的认识和深入的理解。进而提高学生的学习兴趣为其顺利进入毕业环节作必要的准备。
2．能力目标：通过模拟现实企业在人力资源管理中的实际操作，让学生了解人力资源管理在企业中的实际工作流程，进而提高学生解决实际问题的能力。二、实训的基本要求及内容（一）实训基本要求
要求学生完成相应模块的操作，并写出实训报告。发现自己在人力资源管理过程中的不足，并加以改进。（二）教学内容
本次实训采取模拟现场操作与软件培训相结合的方式。具体实训内容如下：是借助实训软件，完成整个人力资源管理过程中的模拟操作。实训一:招聘的培训
简历及求职申请的编写，要求学生编写好自己的求职简历
学生分组，选择五名学生进行模拟面试，并给予点评。写出实训报告
时间：8学时
实训二：人力资源管理全案的了解
在实验室了解主要行业的人力资源管理的主要工作及要求。时间：4学时
实训三：人力资源管理软件操作

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在实验室模拟操作人力资源管理软件写出实训报告
时间：8学时三、实训形式
本次实训采取模拟现场操作与软件培训相结合的方式。四、推荐教材和参考书目
[1]《人力资源管理》赵曙明高等教育出版社2006年1月[2]《人力资源管理》陈维政等，高等教育出版社2005年1月[3]《人力资源管理》袁蔚等，复旦大学出版社2006年1月[4]《金蝶K/3人力资源培训教才》机械工业出版社2007年9月五、实训的考核
出勤率+实训报告=实训成绩
出勤率实训报告合计

考核的标准
若超过3次以上，此项没有分
每少一次扣20%字数少于要求扣20%%--------权重20%80%100%分数（100分）
2080100

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f8cc147bae02de80d4d8d15abe23482fb4da02e3.html