如何加大企业监督执纪问责力度作者：冯永清来源：《中国科技博览》2016年第27期
[摘 ;要]随着不断深入的中央和省市纪检监察的改革工作的推行，腐败力度的治理力度不断的增强，同时负责着帮助贯彻落实党风廉政建设的主要责任、实行监督检查工作任务的纪检组织和纪检人员都比之前的工作有非常大的责任意识、任务非常艰巨。承担着惩治腐败、整理风纪、做出表率作用的责任。目前要在企业中使用行之有效的方式，加大对企业的纪检组织的改革力度，增强监督执纪问责的力度。让纪检组织和纪检人员树立守纪律讲规矩的好榜样，成为监督执纪问责的先导工作人员，所以如何加大企业的监督执纪问责力度是重要研究的课题。
[关键词]加大;企业监督;执纪问责
中图分类号：D262.6 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2016）27-0347-01
引言：
提出的四个全面的理论，是作为党中央治理国家的稳健的政治思路以及踏踏实实的扎实作风，就像春风拂过大地，人民要对党和国家充满信息，在绘制好国家的宏伟蓝图之后，就是要贯彻，所以加强对企业的纪检监督执纪问责力度是实现反腐败工作的关键。
一、存在的主要问题
1.1 监督权力有限，监督权威不强
通过对企业纪检监察工作的状况来看：大部分的企业党委没有对党风廉政建设的主体清楚认识、工作落实力度不够，工作就仅仅局限在开会，讲话，签责任书三件事情，形式主义太强。有些企业的党委不放手让纪委进行工作，对纪委不够信任，担心监督执纪问责工作影响企业的进步，同时企业的纪委还不够大胆的行驶自己拥有的权利进行监督工作，并不能达到监督效果、对于企业中出现违纪情况的时候，不处理甚至进行轻处理，无法对企业中的人员进行警示。还会前瞻后顾，监督工作比较表面化，没有实际效果，监督权威不够。
1.2 监督检查工作不到位
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