xx同志考察报告 doc

xx同志考察报告

篇一：关于对XX同志的考察报告

关于对XX同志的考察报告

XX同志，男，汉族，共产党员，四川绵阳人，XXX年X月出生，1980年12月参加工作，文化程度大专，2009年10月任北平公司副经理至今。8月24日市分公司考察组对该同志进行了考察，分别与北平支公司各部门经理、各科室成员共10人开展座谈，详细了解XX同志的任职情况，通过考察情况结合任副经理以来该同志的工作业绩，归纳意见如下：

一、思想政治素质高，具有坚定正确的政治方向 该同志政治立场坚定，坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实上级党委的指示精神，思想上与公司党委保持高度一致，做到讲学习、讲政治、讲正气。

二、立足本职、爱岗敬业，公司业务增长快

自担任北平支公司副经理以来，该同志严格遵守国家相关法律法规，认真贯彻执行国家保监局相关政策规定，艰苦奋斗、开拓进取，将工作重点放在抓业务发展上，主动配合公司一把手制定出公司业务坚持速度、规模和质量效益同步发展的思路。高度关注市场发展态势，坚持定期与部门分析业务状况，查缺补漏增添措施，从清理应收保费入手。实现了二〇一一年末商业险保费“零应收”。在牢固树立“续保就是新增，巩固才能开拓”的理念之中，坚持以巩固老业务，

拓展新市场为抓手，促使业务稳步上升。截止今年八月二十二日公司已实现商业保费1284元，完成年度计划1512万的84.9%。保费同比增长41.12%，完成政策性农险保费552.6万元，占任务的62.2%，在抓好业务发展的同时，自己积极落实经理室所布臵的“切实转变作风，大力提升服务”战略。认真做好窗口服务的督查工作。多次倡导员工，只有一支素质优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干的队伍，才能更好的推动公司又好又快地发展，只有中层干部发挥表率和示范作用，才能为公司发展提供强有力的保障。为此今年以来，承保质量，理赔质量有了明显改善。损案现场到位率列全市前列，车险未决赔案大幅下降，客户满意度继续提升，投诉案件明显下降，员工的责任心、使命感进一步加强。三、廉洁自律，严格要求自己和同事

该同志作风严谨，遵章守纪，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，不侵占公司一分一厘，不行贿受贿。经常组织员工认真学习有关法律、法规和省、市分公司以及保监委的有关文件规定，组织职工收看反腐倡廉的教育片等。同时，积极配合支公司经理做好分管的工作，遵守有关规定制度，以制度约束人，严格照章执行，保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，防危杜渐。督促和教育全体职工在工作中依法合规经营，照章办事，要求严格执行查勘理赔纪律，任职期间无任何违法乱纪行为的发生。在考察组和其下属员工座谈时均表示该

同志在工作中严格要求，不容许出现任何纰漏，工作之外则是大家的良师益友。

四、坚持理论学习，有较高的个人政策水平和综合素质

该同志始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位，坚持学习党的路线、方针、政策，坚持学习保险法规和保险从业理论知识，在学习中增强认识问题，解决问题的能力。并注重理论与实践的密切结合，不断增强政治敏锐性和鉴别力。特别是通过省公司县区支公司负责人培训班的学习，加深了自己依法办事、按章办事的自觉性和主动性，从而在工作中始终坚持依法合规为首位， 该同志具有较强的管理能力、协调能力、沟通能力、工作经验较为丰富，在德、能、勤、绩方面的突出表现，基本具备了县、区级支公司经理的任职条件。

二〇一二年八月二日

篇二：xxx同志考察材料

XXX同志考察材料

政治思想素质较好。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加各种政治理论和业务培训。政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

有较强的组织协调能力。自担任XXX以来，能发挥好参谋和助手作用，积极为局领导出谋划策，主动参与组织和协调开展XXX各项工作。能发挥好个人的主观能动性，加强与分管领导和单位负责人的沟通和联系，经常下到各乡镇组织开展XXX工作，并取得了良好效果。2012至2014年共举办培训班47期、培训2090人次，使劳动者的就业技能得到提高，为就业打下了基础。

工作认真负责，积极肯干。工作认真负责，积极肯干，具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求自己，执行力较强，对领导交办的各项工作任务从不推辞，经常加班加点及时完成好。工作上任劳任怨，认真细致，能及时完成就业培训、就业网络建设和劳动力资源调查等工作，为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依据。在他的参与下，目前全县已建立了乡镇社会保障服务中心10个，初步建立形成村委（社区）社会保障站81个，乡镇社保中心网络覆盖率100%，得到了领导的好评。

为人诚实，乐于助人，在局里面能经常主动帮助同事解决工作中遇到的各种难题。团结同志，群众基础好，严于律己，作风正派，在考察中没有违纪违法问题的反映。

存在的弱点和不足：性格偏内向，不够活跃。

2014年12月29日，县委干部考察组到XXX推荐干部，在推荐副科级领导干部人选中，会议推荐有25人参加得13票，个别推荐有24人参加得12票；2015年3月17日，县委干部考察组到XXX考察干部，有23人参加民主测评，得优秀20票、称职3票，对考察对象拟提拔意见，同意23人。共找23人进行个别

谈话，一致同意该同志提拔。

综合考察情况，考察组认为该同志可以提拔。

考察组成员：

2015年X月X日

考察中群众反映李灵福同志存在的弱点和不足

1.协调能力欠点。

2.理论学习少些。

篇三：关于xx同志的考核报告

关于xxx同志的考察报告

县纪委常委会：

按照干部考察工作相关要求，6月15日，县纪委组成考察组深入县xx局、xx镇xx村，通过查阅档案、个别谈话等方式，对xx同志进行了考察。现将考察情况汇报如下：

一、 基本情况

xx，男，汉族，xxxx年3月出生，专科学历，2011年9月参加工作，2012年4月入党，xx镇兴隆街六委四组居民。2011年7月，xxxx计算机网络技术专业毕业后，被xx县人力资源和社会保障局选聘为xx镇xx村“一村一名大学生”。2012年6月，参加省委组织部组织的大学生村官选聘考试录取后，任xx镇xx村村主任助理。2013年7月，被选举为该村党总支副书记。2015年4月，服务期满后，按照相关政策，被xx县就业服务局聘用，任xx镇劳动保障工作站科员，全额财政拨款事业编制。

二、 考察情况

1.政治素质较高。该同志在大学期间，思想进步，表现突出，被列为党的积极分子重点培养。参加工作以后，在认真学习党的基础理论同时，刻苦钻研《土地承包法》、《森林法》等涉及农村的法律知识，进一步提升了工作能力和理论水平。在稻苗基地、合作社建设等日常工作中，

敢于坚持原则，秉公办事，勇挑重担，具有强烈的事业心和责任感。在借调纪委工作期间，党性原则较强，接待上访群众，不卑不亢，严格遵守保密制度，表现较为突出。

2.工作能力较强。xx村是全国精神文明村，多项工作被选为上级试点，任务比较繁重。该同志能快速适应，进入角色，主动了解该村的基本情况，理论联系实际开展工作。xx同志沟通协调能力、组织能力、文字综合能力较强，能够积极配合班子其他成员协调解决群众纠纷，认真完成大量文字综合工作。并在新农村建设、环境整治、精神文明建设、留守儿童之家建设、民族特色村寨建设等工作中都发挥了重要作用，促进了各项试点工作圆满完成。在聘期考核中，被省委组织部评为“优秀”等次。

3.工作作风较好。该同志谦虚谨慎，办事认真，踏实肯干，任劳任怨。为了更好地开展工作，他主动请求吃住在村里。无论工作怎样起早贪晚，他都毫无怨言，一丝不苟地认真工作。并能够主动入户走访，了解群众生产生活上的困难和需求，不仅多次个人资助困难群众，而且还联系县残联，修建无障碍水泥路，为身患残疾的村民送去轮椅，帮助特困村民在村企业找到力所能及的工作等等。同时，该同志还利用专业特长，通过电教等形式，组织广大村民学习政策法律知识及致富技术，群众基础较好，得到村民的一致认可和好评。

三、 考察结论

通过对xx同志德、能、勤、绩等方面的考察，考察组认为：xx同志党性强，作风正，工作实，群众基础扎实。考察组建议录用到县纪委工作。

xxx2015

考察组：xxx 年6月15 日

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