员工安全教育培训计划
一、安全宣传教育
1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年 月 日
员工安全教育培训记录表
培训内容： 时间：
部门 |
| 部门领导 |
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培训具体内容及简要经过：
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参加人员签名： 合计： 人。 | |||||||||||
1 |
| 11 |
| 21 |
| 31 |
| 41 |
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2 |
| 12 |
| 22 |
| 32 |
| 42 |
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3 |
| 13 |
| 23 |
| 33 |
| 43 |
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4 |
| 14 |
| 24 |
| 34 |
| 44 |
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5 |
| 15 |
| 25 |
| 35 |
| 45 |
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6 |
| 16 |
| 26 |
| 36 |
| 46 |
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7 |
| 17 |
| 27 |
| 37 |
| 47 |
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8 |
| 18 |
| 28 |
| 38 |
| 48 |
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