第一篇：机构信用代码证、资信证明和组织机构代码证的定义第二篇：医疗机构解聘证明第三篇：医疗机构任职证明第四篇：医疗机构等级证明第五篇：医疗机构聘用证明更多相关范文
正文第一篇：机构信用代码证、资信证明和组织机构代码证的定义机构信用代码证、资信证明和组织机构代码证的定义：
资信证明业务指银行接受客户申请，在银行记录资料的范围内，通过对客户的资金运动记录及相关信息的收集整理，以对外出具资信证明函件的形式，证明客户信誉状况的一种咨询见证类中间业务。
机构信用代码是从信用的角度编制的用于识别机构身份的代码标识，以中国人民银行派发的基本存款账户开户许可证核准号为基础编制。代码由数字和字母组成，包含准入登记管理机构类别、机构类别、行政区划、顺序号、校验码共18位。机构信用代码证具有唯一性、广覆盖性、经济性、实用性和不影响其它代码功能运用范围的兼容性，是各类机构的“经济身份证”。
组织机构代码是是国家质量技术监督部门根据国家标准编制，对中华人民共和国境内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位等机构颁发在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识，其作用相当于单位的身份证号。
第二篇：医疗机构解聘证明解聘证明
因，我院与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。在我单位工作期间没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的相关科室工作（专业）。
单位盖章：
年月日
第三篇：医疗机构任职证明医疗机构法定代表人（主要负责人）任职证明
卫生局：
同志具备完全民事行为能力，符合《医兹证明
疗机构管理条例实施细则》规定的条件，经正式任命（选举、选聘）拟在担任职务，是该医疗机构的法定代表人（主要负责人），按照规定代表医疗机构行使职权。该同志不属（属）党和国家机关、事业单位、社会团体干部或离退休干部兼职。
兼任其他职务情况：
特此证明
人事主管部门（章）上级主管部门（章）
年月日
注：另附法定代表人（主要负责人）的任职文件和原任职务的免职文件。年月日
第四篇：医疗机构等级证明医疗机构等级证明医疗机构等级证明
各社保经办机构、定点医疗机构：
为保证定点医疗机构医疗费用结算的及时准确，现将定点医疗机构等级确认的有关问题通知如下：
一、已通过医院等级评审的医疗机构，其诊察费和医疗费用结算标准，按卫生行政部门确定的医院等级执行。
二、未经等级评审的医疗机构，必须经市卫生局出具医院等级或相当等级的证明，方可按确认的等级收取诊察费和结算医疗费用。
三、社区卫生服务中心参照卫生院的等级，按一级乙等达标医疗机构的标准执行。
四、社区卫生服务站、门诊部分别参照已定点的企事业单位卫生所、门诊部的标准执行医院等级，分为一、二、三级：
一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保
健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。
二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。
三级医院是跨地区、盛市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科包括特殊专科的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才;完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务;参与和指导一、二级预防工作。
一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域即市县的行政区划卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。
依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等，即：一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等。三级医院分为特、甲、乙、丙四等。
医院分等的标准和指标，主要内容应是：
1医院的规模，包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标;
2医院的技术水平，即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标;
3医疗设备;
4医院的管理水平，包括院长的素质、人事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标;
第五篇：医疗机构聘用证明医疗机构聘用证明医疗机构聘用证明
医疗、预防、保健机构拟聘用证明
根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，兹证明，男/女，岁，族，身份证号码：，《医师资格证书》号码：，拟聘为临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师，聘用科目为，拟聘用期限为年，从年月日到年月日。特此证明。
机构法定代表人签字：签发时间章：
注：⒈本表由各注册机关自行印制、
⒉凡“证明”中未明事宜，可要求聘用机构及医师提供相应说明材料。
广东省医疗、预防、保健机构医师拟聘用证明
姓名性别出生年月近期
二寸
免冠
正面半身
彩色照片
毕业学校毕业年月
医学学历所学系、专业
住所地址邮政编码
联系电话移动电话
医师资格
证书编码□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
医师级别
执业医师、执业助理医师医师类别
临床、中医、口腔、公共卫生
拟聘用单位名称
拟聘用单位地址
任
职
经
历
聘用
单位
意见
负责人签名：公章
年月日
备
注
医师执业注册拟聘用证明
我院（所、站）拟聘用同志为科医生。该同志不存在下列情况：
一、不具有完全民事行为能力；
二、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年；
三、受吊销《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起至重新申请注册之日止不满二年；
四、甲类、乙类传染病传染期、精神病发病期或者身体残疾等健康状况不适宜、不胜任医疗、预防、保健业务工作。
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三、医疗质量管理 1、我院设置了中医科、内科、外科、儿科、西医内科、推拿科、 康复科、骨伤科、西医妇科、中西结合科、医学检验科、心电图科、 超声科、放射科，根据患者需求导诊分诊，合理安排门诊科室。 2、门诊病历及处方书写符合《病历书写基本规范》《处方管理 、 办法》的规定。门诊登记齐全，各类申请单项目齐全，描述清楚。 3、门诊设有抢救室，抢救室设备齐全，急救器材、药品定位放 置，定期检查、保养、维修，设备性能良好，处于应急状态。常用抢 救器械、无菌包、吸痰盘、输氧盘均在有效期内使用。门诊抢救工作 及时，有上级医师参加并进行指导。
四、规章制度及岗位责任制 3、按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实 施医疗质量保证方案；定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员 岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高 服务水平。 2、对有关人员进行教育培训，建立和完善了医疗废物处理管理、 院内感染和消毒管理、处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物 的来源、种类、数量等进行完整记录，定期对重点科室和部位开展消 毒效果监测，配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。 对所有医 疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容 器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防” 。一次性使用医疗 用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型 后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒、焚化处理，并有详细的 医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培 训，并具有专用防护设施设备。 3、管理报告情况：我门诊建立了严格的疫情管理及上报制度， 规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规 范，疫情报告每月开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。 4、管理自查情况：经查我从未使用过假劣、过期、失效以及违 禁药品 5、明确岗位责任制，定职定岗 五、 “三基三严”的培训与考核 护士能认真履行岗位职责，严格执行“查对制度”及交接班制度 等核心制度，熟悉护理常规并按常规实施护理，在实际工作中遵守操 作规程。落实护理分级护理、巡视、查对、遗嘱执行、危重病人抢救 护理、消毒隔离等基本制度。
六、医德规范学习 定期组织医德规范学习培训，提高医务人员的职业素养。
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